블루 칼라의 시대가 왔다.

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Күн бұрын

Пікірлер: 2 300

@사자-m4d 2 ай бұрын

전기 작업자 입니다.. 오늘 작업량이 너무 많아서 13시간넘게 작업하고 집와서 편의점 도시락 먹으면서 멍때리면서 보는데.. 뭔가 힘나네요.. 커뮤에선 노가다라고 비하하지만 몸써가며 현장 완성되었을때 뿌듯함으로 해나가는데 이영상보고 조금더 힘나네요! 건설업종 모든분 힘내세요!!😊

@알라타니스와자파라크 2 ай бұрын

굿 잡!!

@좋은하루-x4w 2 ай бұрын

시간이 흐를수록 당신이 승자입니다.

@지금이야-f9i 2 ай бұрын

전기 하다가 몸상해서 IT하고 있습니다. 근 골격계가 남아나질 않더군요

@보이루-b9c9h 2 ай бұрын

치과기공사인데 부업으로 무인점포를 좀 하다보니 전기기술자들 매력에 끌려 자격증 공부하고있습니다. 멋있는 일 하시는거에요!

@놀란45 2 ай бұрын

@@보이루-b9c9h대단하시네요.. 전기기사 준비하시나요

@Mukiwara957 2 ай бұрын

전기일하는 30대입니다. 건설쪽 일하시는분들는 아시겠지만 이쪽일이 대부분 주6일에 주말,공휴일 출근도 많고 연차도 없고 새벽 출근에 잦은회식 나이많은분들 맞춰줘야되고 여러모로 젊은사람들이 기피하는 이유가 있다고 생각드네요. 그럼에도 불구하고 자기 가정을 위해서나 목표를 위해서 열심히 하시는분들도 있는데 솔직히 저는 노가다가 욕먹고 폄하되고 있는 이유는 윗세대 어르신들이나 아저씨들 행실보면 본인들 스스로가 그런 이미지를 만들었다고 생각합니다. 요즘 젊은기술자들 보면 옷도 멋지고 깔끔하게 입고 말도 이쁘게 잘합니다. 앞으로도 그런 멋있는 사람들 더 많아졌으면 좋겠네요😊

@3판2선 2 ай бұрын

임금 잘 받의시나요? 요즘 대기업 아닌이상 임금 떼먹는 일이 많아서 할 맛이 떨지네요

@Mukiwara957 2 ай бұрын

@@3판2선 저는 그래도 관급공사만 하고 있어서 임금문제는 크게 없습니다! 근데 민수나 인테리어 딸딸이 공사하면 밑지거나 못받는경우 허다하다거 하더라고요

@suchulpark8522 2 ай бұрын

네. 그 아저씨들이 예전에 아마 빨간줄 맞고 취업 못해서 거 들어가있는 인간들일겁니다. 그래서 사회에 불만이 많죠. 그 인간들은 자업자득이고 젊은세대들이 들어가서 고객응대나 마케팅으로 밀어버려서 도태시켜버려야 할 사람들입니다. 우리네는 서구와 다르게 길드의 견습계약제도의 전통이 없어서 이제 만들어가야 할 것입니다. apprenticeship같은거.

@으아-t9r 2 ай бұрын

멋지십니다 건승하세요!😊

@블루헌터-v2x 2 ай бұрын

근데 그건 팀분위가랑 공종마다 케바케에요 저는 덕트쪽인데 한달에 한번도 회식 안합니다 주6일은 마고 일요일은 7년차에 딱 한번 해봤어요 잔업도 한달에 한번꼴로 잘안하구요 제가30후반인데 나머지는 대부분 50대거든요 근데 다들 좋습니다 뭐라고 하는 사람이 없음 연차없는거랑 새벽출근이 좀 맘에 안들어서 그렇지 괜찮은 팀만나면 할만하죠

@내꺼중의최고 2 ай бұрын

30대여자이고 4년차 페인트기능공입니다 친구들 네일아트, 반영구 배울때 저는 남들가는길이 아닌 건설 페인트를 배웠고 아저씨들에게 건너건너 미장까지 배웠습니다 현재는 치열하게 영어공부 하고 있습니다 우리나라에서도 블루칼라 노가다라고 무시하거나 하지 않고 인식이 많이 좋아진건 있어요 신호수도 요즘엔 15만원 줘야해요 그만큼 인건비 엄청오름 그래도 저는 더 큰 꿈을 꾸기 위해 영어를 배우고 있습니다 미국으로 가서 제 기술을 펼치고싶습니다

@bpcnr53 2 ай бұрын

정말 멋지십니다. 그래도 페인트에는 발암물질이 많으니 꼭 방독면 착용하시고 안전 작업하시고 건강하세요.

@MAXLJ 2 ай бұрын

혹시 페인트 기술 배울수 있을까요

@내꺼중의최고 2 ай бұрын

@@bpcnr53 유튜브 댓글 보면 너무 나쁜글이 많아 눈살을 찌뿌리게 하는데 님처럼 따뜻한분이 계시니 대한민국은 아직도 정이 많은 나라라고 느껴집니다 감사합니다 님도 늘 좋은일 가득가득하시길~~^^

@gdgo6166 2 ай бұрын

영어 마스터하고 오지않아도 됩니다 왜냐하면 요새 핸디맨들 chatGPT 켜고 집주인이랑 소통 잘하거든요. 재작년에 outdoor patio 콩알만한거 페인트 의뢰했는데 160만원 나온거 보고 경악했습니다. ㅋㅋ

@내꺼중의최고 2 ай бұрын

@@gdgo6166 영어배우고싶은이유는 거래처를 따야 일을 하니깐 그런거에요ㅜㅜ 160ㄷㄷ...그정도인가요? 제가 하고잇는일이 아파트 크렉잇는것이나 지하나 옥상방수까지 다 하는데 아파트크렉 간단한거 한면만 해주는거 한면에 칠만원주는데 그것에 비하면 진짜 미국은 장난아니네요 진짜 미국가고싶네요

@만둣국-o1n 2 ай бұрын

한국은 잘 생각해라... 용접 알려준다고 최저임금으로 1년~년쓰고 버리고, 타일 장판같은거 알려준다고 시다바리 1,2년쓰다 버리고 겁나 많다. 인맥 제일 심한곳이 현장직임.

@인간이다-l5f 2 ай бұрын

그래도 변하고 있습니다. 한번 기대해 봅시다.

@lIlllllIIlllIllll 2 ай бұрын

@@인간이다-l5f안변할듯 자기 밥그릇 걸린일인데 자기 자식이나 친척들 알려주지

@성이름-w7l 2 ай бұрын

영어 번역기 돌려서 유튜브,구글에 검색하면 거의 다 나오던데 대단한 기술가지고 있는거 마냥 생색냄 ddong86들은 기술이 아니라 기능인데 얼마나 랄지했으면 환멸나서 2030끼리 일하냐

@이재은자기계발작가 2 ай бұрын

@@인간이다-l5f 변할꺼면 진작에 변했다 넌아직 헬조선을 믿냐 심해지면 더심해질걸?😂

@뽀송한인절미 2 ай бұрын

진짜 기술은 자기 자식이나 친인척한테만 알려주지 남한테는 시다바리만 ㅈㄴ 시키고 버립니다

@desich-t8h 2 ай бұрын

살다가 주변에서 산업재해로 다친 사람 몇명 보면 마음바뀜 다친것도 다친건데 과정에서의 안일함과 보상의 부족함이 진짜.....

@김경만-n9i 2 ай бұрын

손가락 없어지는거 보고 사람이 곪아있는거 보면 답답하지ㅋㅋ 노가다 팀장이라는거 자세히 보면 인건비 따먹어서 자기한테 쏘는거고 문제 생기면 꼬리자르기로 돈버는거임

@박종선-t6v 2 ай бұрын

안전에 대한 후진국적 인식이 문제

@킹갓-m5g 2 ай бұрын

대기업 다녀야하는이유

@김선엽-t3w 2 ай бұрын

내가 안전수칙을 지켜도 다른사람이 안지키면 내가 다침😢😢

@풀잎-d3z 2 ай бұрын

일단 코리아놈들 자체가 말을 안들어처먹음 익사.등산 사고사 1위

@박성원-l4d 2 ай бұрын

일단 한국이랑은 상관없음 마치 코스피처럼

@늙은이 2 ай бұрын

뭐 때문에 그런거임?

@Memimemix 2 ай бұрын

상관없다고요? 한국도 목수 옹접 인테리어에 2030이 몰려오고 있어요 경력 붙으면 정년이없고 수완 좋으면 개인사업자로 하고싶을때 월천이상 벌고 워라벨까지 챙기니까요 저도 몰랐는데 반복공정 생산직이 주는거지 블루칼라는 청년들 관심 실제 증가하고 있습니다

@grboyj5455 2 ай бұрын

@@늙은이ㄹㅇ

@solimooth2321 2 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋ

@우왼인 2 ай бұрын

@@늙은이최저시급이라...일은겁나힘든데 그럴바엔 편의점하죠 둘다비슷한데

@djWjfkrhwkdsksclsi 2 ай бұрын

단순 라인 생산직이 아니라 경력이 필요한 기술직을 말하는 건데, 이거 혼동하는 인간들 있을 듯.

@lIlllllIIlllIllll 2 ай бұрын

ㄹㅇ 오퍼레이터, 테크니션, 엔지니어 구분을 못함

@화성달 2 ай бұрын

ㅇㅈ 전기공 기계 정비공 용접공 이런거말하는거지;;

@Bora_san 2 ай бұрын

북미 쪽은 정리해고시 저년차부터 짜르는 암묵적 합의가 있어서 안 망할 회사에 라인 타는 것도 나쁘지 않음. 좀 버티면 철밥통 직장이라. (저년차는 보통 나이 어리니 빨리 다른 직업을 찾을 수 있다는 배려라나. 그래서 노사분규물보면 사무직은 그냥 갑자기 덩그러니 상자하나 있는데 블루칼라는 공장 폐쇠하려는 본사랑 싸움. ) 화이트칼라는 저게 적용이 안되서 블루칼라의 매력이 높아진 것도 있음.

@puggyk4220 2 ай бұрын

기능직

@정밀폭격-p3x 2 ай бұрын

어쩔수없이한다 하고싶어서하나

@fisnotf 2 ай бұрын

챗GPT 등장 전: AI 시대에는 창의력을 발휘하는 직업만 살아남게 될 거다. 챗GPT 등장 후: AI 시대에는 몸쓰는 것만이 희망이다.

@솔차니-s1b 2 ай бұрын

이것도 곧 극히 일부만 적용될 예정. 특수 기술자 빼고 기계에 자리 다 내줘야 됨. 일론 머스크가 열심히 준비중임.

@hororon 2 ай бұрын

@@솔차니-s1b 인간에 가치는 더이상없다.

@솔차니-s1b 2 ай бұрын

@@hororon앞으로 전세계 인류가 간절히 기도해야 하는 두가지. 1.기계가 자아를 가지지 않는 것. 2.기술 개발을 선도하는 빅테크 기업들의 최고 결정권자들이 자신의 이익보다 인류의 생존에 더 무게를 둘 것. 냉정히 생각해 보면 둘 다 전망이 밝진 않음.

@이재은자기계발작가 2 ай бұрын

???: 로봇이 안되면 인건비가 저렴한 외노자를 쓰기로 합세.

@정수아-l4n 2 ай бұрын

미국 해양노동자들 총파업한거보면 이것도 아닌거같음..

@JHK-vh2rm 2 ай бұрын

기술 없으면 블루칼라던 화이트칼라던 파리 목숨입니다. 외노자랑 임금경쟁하는 단순생산직은 블루칼라도 아니에요.

@피크닉-l2d 2 ай бұрын

그쪽은 이미 많이 잡아먹힘 외노자가 과장 팀장 달고 있는 곳들도 많음.

@mm-rb7df 2 ай бұрын

오직 대기업&강성노조가 있는 생산직만 해당하는 말임. 똑같은 일을 해도 정규직 조끼를 입고 있는지 벤더 조끼를 입고 있는지에 따라 연봉 1억이 차이남. 생산직이 답이다? 지방 좃소에선 진짜 해당없는 말임

@우측다섯클럽 2 ай бұрын

맞지

@mtree5985 2 ай бұрын

요즘은 개발자도 동남아, 인도에 외주 맡긴다는데..

@차우차우-m4i 2 ай бұрын

걍 하기싫은거 하면 블루칼라지

@castiel9828 2 ай бұрын

노가다는 솔직히 돈은 되고 체력이 따라주면 오래할수도 있는데 아직도 이쪽은 특히 인테리어같은곳은 밤낮없음

@시원한쿠우 2 ай бұрын

항상 돈이 되긴햿죠 도둑놈들이 많아서 그러지 ㅋㅋ

@hotim226 2 ай бұрын

한국은 지금 과도기인 것 같습니다. 나라가 제대로 계속 발전한 다는 가정하에 호주처럼 되지 않을까 생각됩니다.

@hoyou7124 2 ай бұрын

노가다랑 기술직렬은 엄연히 다릅니다. 건설업에서도 막일쪽은 비전이 없습니다. 인테리어쪽은 자영업으로 봐야하고 거기는 프리랜서라고하지 노가다라고 보기도 애매합니다. 노가다 막일쪽이랑 기술직 반장의 차이는 건설공제가 가능한가? 협력회사 계약으로 들어가는가 아닌가? 이부분도 있습니다.

@lat8733 2 ай бұрын

@@hotim226향후 30년까지는 그래도 우리가 알던 나라의 느낌 정도는은 낼수 있겠지만 얼마나 천천히 하향할수 있냐의 승부지 이나라가 성장할 동력은 없습니다. 절대 없습니다

@btc_usd7851 2 ай бұрын

@@lat8733 삼성원툴인데 삼성도 빌빌대니;;ㅋㅋ

@솔이아빠-v9z 2 ай бұрын

우리나라도 기술직은 대우 받아야 젊은 20대들도 희망이 있는데

@toyi_usagi 2 ай бұрын

당신 자식이 기술직 한다 하면 지원해줍니까?

@솔이아빠-v9z 2 ай бұрын

@@toyi_usagi 어느정도 대우를 받을 수 있고 본인이 원한다면 가능하지

@lebronjames4743 2 ай бұрын

아직멀었음 ㅋㅋㅋ 제가 지금 건설현장 자영업자 1군현장만함 20대 초중반 사람들오면 70프로이상은 월급만족못함 300중후반 받아가는데 매번 징징징 자기 친구들은 편하게일하고 400이상번다고 힘들게일하는데 너무적다함 다 그러진않지만 대다수 어린사람들 개념이 너무없음 지금건설현장 기회는많은데 .... 괜찮은 팀장들이너무 부족 다들 꼰대에 중국놈들이 너무많아서

@솔이아빠-v9z 2 ай бұрын

@@lebronjames4743 20대 초중반에 사무직으로 400버는건 대기업이나 가능한건데 ㅠㅠ

@labiod6087 2 ай бұрын

기술직은 어딜가나 대우받고 돈도 잘 법니다 생산직은 누구나 하는거임

@드리미-l2h 2 ай бұрын

블루 칼라 시대가 왔다니 반갑네요. 제조업, 광업, 건설업 관련 분야에서 주로 육체노동에 종사하는 노동자들에도 많은 관심과 사랑을 보여주면 좋겠어요. 그들도 사회의 구성원으로 당당하게 살아갈 권리가 있는 분들이니까요!

@geegee306 2 ай бұрын

우리나라에서 화이트칼라와 블루칼라는 계급임

@Protein_isgood 2 ай бұрын

@@geegee306이렇게 현실 알려준다는 식으로 일침만 놓다 보면 세상은 나은 방향으로 안 변함.

@user-om8lj3ng2x 2 ай бұрын

@@geegee306 계급 아님. 각자의 위치에서 사회에 필요한 일을 하는 것일 뿐임.

@Kke_Mon 2 ай бұрын

@@geegee306음? 그래요? 모르겠다. 틀탁들이 그렇게 선 그었을 때도 저는 블루컬러 멋있어 보였슴. 저희 친엄마도 돈벌고 자기할일 하는게 어디야 하시는 열린 마음이심. 차별은 나이불문 그 세상뿐인 꼰대들이 주로 함.

@롤신-k6r 2 ай бұрын

원래 생산,기술직이 훨씬 대우받고 돈도 더많이버는게 당연한거임... 우리나라만 유독 사무직이 대단하신 분들이 앉아계셔서 그런거지 다른 국가들은 예전부터 생산,기술직이 훨씬 인정받고 좋은 직업이였음.

@안재홍-h9p 2 ай бұрын

그건아닌데ㅋㅋㅋ긁혔나 그냥 다른나라도 기술직도 좋고 사무직은 더좋은건데

@Nightynight43 2 ай бұрын

기술직이 사람취급받는 곳은 있을수 있어도 무슨 석박 딴 연구직도 아니고 생산직이 사무직을 훨씬 대우하는 국가는 없음. 노가다 어원이 애초에 일본인데 ㅋㅋ

@daduro5272 2 ай бұрын

이민가삼

@user-백민호 2 ай бұрын

이건 열등감

@꿀꿀-p6x 2 ай бұрын

그건 사무직이 더 우월하다는 생각하고 별반 다를게 없는건데ㅋㅋㅋ 원래도 중견기업급 이상 사무직 아니면 전문기술자들이 돈 더 벌었음

@청담황토한옥 2 ай бұрын

일자리 미스매칭 해소 채용연계 담당자 였습니다. 중소기업 대표님께 구인신청서 받아보니 조건이 4년제졸 + 기사자격 필수 + 교대근무에 월급 190만원 이더군요. 이것도 많이준다고. 와서 일가르쳐 주는데 감지덕지 아니냐는 분이 대다수 입니다.

@익명-d2j 2 ай бұрын

그럴바에 내가 사업차리고 말지.. 이래서 사장이 많구나

@suchulpark8522 2 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@sonfrank6727 2 ай бұрын

믿기힘든 조건. 이러니 미스매칭되는군요.

@zonnage2877 2 ай бұрын

그러면서 한달에 3천 순수익으로 가져가는 공장사장놈들

@jyumby 2 ай бұрын

미국 중서부 사는데 진짜로 요즘 젊은사람들 생각하는게 많이 바뀌었음. 내 아는 친구는 고등학교 졸업하고 전문대 나와서 바로 배관공으로 일 시작했는데 임금 상승하고 승진하고 해서 지금은 30살 초반에 연봉 2억 넘음. 물론 이 친구가 꾸준히 열심히 일하고 전문성으로 인정 받아서 그런거임. 미국은 진짜 일 잘하고 열심히 하면 어떤 일이든 인정 받는 사회. 한국도 빨리 그랬으면 좋겠다.

@Exynos3 2 ай бұрын

전문대나 대학 나오고 하면 정말 ㅅㅌㅊ죠 국내도 그러면 좋은데 대우가 안 좋으니 연 3억도안되니 안하죠

@mm-rb7df 2 ай бұрын

미국 현 세대들은 비싼 학비에 대학 나와봤자 별 거 없다는 걸 알고 일찍 기술직 하는 사람들이 많이 늘고 있는 추세라고 하더라고요. 근데 그만큼 기술과 인건비에 대한 인정을 해주는 나라이기 때문에 가능한 일입니다. 사람 갈아서 성장한 이 나라는 언제쯤... 아니, 그냥 기대를 않습니다.

@slit-888 2 ай бұрын

우리나라도 살짝바뀜 10년뒤면 미국처럼될듯

@멸치-k9i 2 ай бұрын

@@mm-rb7df 이런 말씀이라도 계속 해주셔서 감사할따름입니다

@skkkkkk9198 2 ай бұрын

우리나라도 1억은 받을걸 안하려해서 그렇디

@kookhwankim9781 2 ай бұрын

돈 많이 받는 일은 대부분 그럴만한 이유가 있어서 그런 것 같습니다.

@김김김-i5s 2 ай бұрын

우리나라도 블루칼라 급여가 그렇게 올랐으면 조선업계가 노동력 부족에 허덕이고 있었겠나 싶네요

@Mahs12 2 ай бұрын

근데 그가격이면 수주했을까 싶기도 하네 우리나라 조선업계 뜬이유가 가성비 좋아서뜬거라서..

@fireeggkimpaul4758 2 ай бұрын

그러게 말입니다! 조선쪽에서 일하다가 물류로 전환한 분들 실제로 얘기 들어보니깐...충분히 이해가 가더군요

@user-emiya_kookejja 2 ай бұрын

값싼 노동력이 제조업 신흥강국의 비결이라 사실 그들의 희생으로 기업과 국가가 덕을 많이 봤음. 지금 아시아권에서 인플레이션으로 인건비 많이 올라간 신흥국들은 다시 재기를 못하고 있음

@Giantsquid626 2 ай бұрын

외노자 3백만 시대 내국인 서민층 말살 정책임니다. 이게 비혼 저출산과 연결이됨

@Thoughtcrime. 2 ай бұрын

임금 많이 줘도 굴러가면 주고 굴렸겠지?ㅋㅋㅋ

@royal9787 2 ай бұрын

현장일 하시는 분들은 알겠지만 한국은 전혀 1도 상관없는 이야깁니다 청년 ? 부족하죠 근데 청년이 없으면 다른나라 청년들 끌어오면 됩니다 지금 건설현장, 생산직 거의 외노자가 점거했습니다 특히 건설현장은 한국인 찾기도 어렵고 불체자들한테 역차별 당하다가 오던 청년들도 다 도망가는게 현실입니다

@ByeongKwon 2 ай бұрын

단순 생산직이 아니고 기술직종 말하는 거잖아요..

@WOW-fantastic 2 ай бұрын

기술직도 사람없음 상위 5프로 이야기임 특수기술자들 용접으로 치면 수중용접 일반땜쟁이 고점이 8천임

@진행시켜-f2n 2 ай бұрын

힘들고 추접으면 안한다 그게 기성세대가 젊은세대한테 가르쳐준거잔아ㅋㅋ

@sysoo5134 2 ай бұрын

잡부랑 기술자랑은 다르지~

@아아-y5j 2 ай бұрын

외노자들이 하는건 걍 노가다라고 해라

@최병현-y9t 2 ай бұрын

블루칼라도 양극화에요. 대기업생산직만 비추지말고. 음지 블루칼라도 비춰주세요

@fireeggkimpaul4758 2 ай бұрын

격하게 공감합니다~! 저도 일용직..물론 단순한 '버튼맨' 사찰 작업 일이긴 했지만..4손가락 다 잘려 나갈듯한 아슬아슬한 작업환경에 딱 하루만 일해보고 물류센터로 전환을 했지요!!

@Kuretsha 2 ай бұрын

블루칼라에서의 양극화는 근데 너무 눈에 보이는 뻔한 양극화 아닙니까.. 단순 "노동력"만을 제공하는 인력은 건강하고 의지만 있으면 남들 다하는 흔하디 흔한거고. 기술이 있는 "기술자"들은 공급도 월등히 적어서 당연히 더 많이 받고 좋은 조건에서 일하는거 아닌가요. 근무환경을 말씀하시는거면 어느정도 이해는 갑니다다만 그런 근무환경의 양극화는 시민의식의 문제지 다른 문제는 아니지 않나요.

@태순이-f8u 2 ай бұрын

그래서 음지 블루칼라가 힘들잖아요.. 임금이 올랐는데 싸게 쓰려고 하니까 아무도 안감 ㅋㅋㅋㅋ 그돈 받고 공장 할바엔 배달라이너를 하는게 훨씬 돈 많이 버는 현실 ㅋㅋ

@ymalco 2 ай бұрын

@@태순이-f8u 그거 몇년 돈 많이벌어봐야 언제까지 배달라이너 할건데 ㅋㅋㅋㅋ 현장직가서 기술이라도 배워야 10년 20년 써먹지 ㅋㅋ 배달기사 10년씩 할거임?

@stopit6233 2 ай бұрын

그러면 진작에 노력하지? 징징대지말고 노력 실력 재산도 없이 맞먹고 같은 권리를 누릴려면 북한으로 꺼져라

@개눈깔 2 ай бұрын

현장 가능직 같은 경우 자신이 강골이 아니면 나이 먹고 몸만 상해서 오래 하기 힘듭니다 특히 추울 때 추운 데에서 일하는 환경은 미치겠더군요 돈을 적게 받더라도 날씨 영향 안 받는 일을 하는 게 건강에 좋습니다

@석이의일상-t6d Ай бұрын

날씨랑 밤낮 중요한듯

@송성룡-f6r Ай бұрын

젊어서 고생하면 늙어서 골병남. 젊어서 뼈빠지게 벌어 둔 돈, 늙어서 골병난 몸때문에 병원비로 다씀. 극한 환경에서 혹사 된 신체는 나이들어서 기능 이상이 남들보다 빨리오고 심하면 영구 장애로 남음. 술, 담배, 건설현장 각종 미세먼지, 잦은 술자리와 회식때 하는 과식, 안전하지 않은 작업환경과 그걸 방치하는 관리자들, 안전따지면 면박주는 몰상식한 인간들 잘 생각해보길 바람.

@BetterWorldNews-di1vj Ай бұрын

전기기술자 어때요??

@englishmutton 2 ай бұрын

이렇게 시대의 흐름이 변한다는 점을 미뤄봤을 때 한국의 교육도 단순하게 한국 내에 있는 대학교에 진학하고 한국에서 취업 취직하는 것이 아니라 어떻게 하면 해외로 나가서 살수 있는가에 대한 방향으로 전환되어야 한다고 생각합니다.

@suesue4848 2 ай бұрын

진짜 필리핀화 되는건가

@히히-t6b5n 2 ай бұрын

@@suesue4848필리핀화는 아니고 한국화가 더 가깝죠 토종 한국인들은 전부 해외로 나가고 생산직,조선업,어업 같은 빡센 곳들은 전부 외노자로 채워지고 또 외노자들 사이에서도 정착하여 사는 사람도 있을것이고 그 사람들이 자식을 낳고 그 이민2세대가 차별운운하며 유럽마냥 폭동 일어날수도 있음 점점 한국인은 사라지고 외국인들로 채워질듯요 전세계 어디에서도 본적없는 유래없는 케이스ㅋㅋㅋ 50년 후에 볼만허겠는디

@yoplait_protein 2 ай бұрын

우리나라는 숙련공 처우는 여전히 열악하고 미숙련공은 싼 외노자로 대체되는중임 ㅠ

@인간이다-l5f 2 ай бұрын

그래도 바뀌는건 필연적일것 같습니다.

@이재은자기계발작가 2 ай бұрын

@@인간이다-l5f 아냐 바뀌지마 나 너네같은 블루칼라 기술공한테 데여서 진절머리나. 나 지금 화이트칼라인데 너네 인성질보다 훨씬 더 무시해줄께 ^^~

@bin5480 2 ай бұрын

그래도 숙련공은 앞으로 더 좋아질 것 같은데요? 대체하기 힘들어서

@Dohan06 2 ай бұрын

그 ㅂㅅ같은 개인사업자들과 ㅈ소기기업들은 되지도 않는 박봉 사업으로 이익 극대화하려고 직원들에게 박봉으로 착취하고 인력 없다고 하고, 이걸 청년탓으로 돌리니

@양봉업자-r7k 2 ай бұрын

@@bin5480 과거에는 외노자들에게 기술은 가르치지 말자 이런 정신이라도 있었는데 요즘은 각자도생의 시대라 그런것 없음 요즘은 외노자들이 현장책임자가 되서 한국사람들 일시킴 그래서 점점더 그런 직장에 내국인이 사라지는 겁니다

@Frog_uncle 2 ай бұрын

미국 생산직이 잘 될 수 있다고 생각하는게 노조가 강하고, 안전 관련 법이 강력하기 때문에 현장에서 그나마 안전하게 작업할 수 있는듯 뭐 다 그런건 아니겠지만 우리나라보다 작업환경이 안전할 것 같음 가끔 숏츠에 뜨는 외국 공구 안전장치들 보면 기술력 장난 아니던데

@pejijell 2 ай бұрын

제 동생도 금형쪽 경력이 많고 어디가나 인정받지만 하루 12시간 노동시간 기본에다가 주5일제로 계약하고 들어가도 지켜지는 법이 없다더라....방산방산 떠벌리지만 납기일을 짧게 주기때문에 납기일 맞추느라 토요일 쉬는 법이 거의 없다...뼈를 갈아 넣고 있는게 현실...누가 방산산업이야기하면 그 입을 찢고 싶다ㅜㅠ

@qidhdddwd6737 2 ай бұрын

몸은 힘들지만 돈은 엄청 벌겠네 돈 쓸 시간도 없으니 파이어족 해도 되겠다

@BigKim0912 2 ай бұрын

@@qidhdddwd6737아니 직장생활 안해봤나 한가한 소리 하네

@MrTimuruu 2 ай бұрын

그렇게 보면 안되지 희소성이 있음 돈을 버는거고 희소성이 없음 못버는것임 희소하면 대신 많은 일을 할수있고 희소하지 않으면 누구나 할수 있어 자기가 일부러 자리를 지키느라 고인물이 되는것임

@JHK-vh2rm 2 ай бұрын

@@qidhdddwd6737잔업 안하면 월급 개 적다. 애초에 주52시간 풀근무 기준으로 시급 책정한다.

@wxvgjiurdnqc 2 ай бұрын

생산직이 돈을 많이 받는다=시간을 갈아 넣은 결과

@goozit 2 ай бұрын

미국도 예전 제조업 축소 할 때는 노동자는 찬밥 신세였고 지금은 다시 제조업 키우기 하려고 하니 노동력이 부족해서 노동자 대우가 좋아지는 것. 한국은 제조업 성장 더 이상 없을거기 때문에 좋아질거라고 기대하면 안 됨. 경기 나빠져 수요가 없어지면 다시 1순위로 나락 가는게 노동자라서 벌 때 저축해야함. 조선소 호황 때 펑펑 썼던 노동자들 지금은 후회 하고 있듯이

@스터디정보 2 ай бұрын

미국이라서 가능한거죠. 한국은 고부가가치 제조업이 그나마 흑자라서 버티는거라 봅니다. 이 분야는 포기할수도 해서도 안되는 분야라 꾸준히 일거리는 있겠지만 나머지 제조업 현실은...

@JoJinGwan 2 ай бұрын

사실 고도 성장 때문인지 자원이 적어서 그런지 이상하게 저소득층부터 중산층까지도 블루칼라 대우가 좋지 못 했던걸 보면 요즘이 맞는 듯

@고라니-o8y 2 ай бұрын

후자가 더 영향이 큰듯

@뉴욕베이글-k3i 2 ай бұрын

언제 대체될 기계가 나올지 모르기 때문인거라 그런거죠 그간 사라져간 직업들을 보면

@김트랩-b4c 2 ай бұрын

그렇게 치면 사무직도 빅 웨이브 오게 될거임 Ai, 재택, 프로젝트 고용형태 등등

@dsafwesf 2 ай бұрын

미국처럼 블루칼라의 몸값이 올려야하는데 그걸 이민자로 억지로 땜빵할려하니

@starmandoggy8118 2 ай бұрын

생각해보면 인간의 물리력을 직접적으로 대체할 수 있는 하드웨어 발전 속도는 점점 느려지는 감이 있음 로봇 얘기 많이들 하지만 아직까지는 성능도 부족한데다 비싸기까지 함 현 시대까지 살아남은 블루컬러 직업들은 생각보다 대체하기 어려울 수 있다 봄

@hihi0724 2 ай бұрын

친구가 생산직 다녔다가 수습기간에 황산을 팔에 쏟아서 퇴사한 거 보고 생산직에 대한 생각을 접었어요. 저도 나름 복지가 괜찮은 생산직으로 들어갔지만 안전관리가 서류상으로만 챙겨지는 걸 봤습니다. 그 회사는 사람 때문에 그만뒀지만 다시 생산직으로는 안 갈 것 같아요.

@eastsouth-j5x 2 ай бұрын

고고학계도 이 현상이 뚜렷한 것 같음 1. 연구원 급여 상승률 보다 인부 어르신들의 단가 상승률이 더 커서 역전당함 2. 학위 받고 온 막내(보조원급)가 반장급이 아닌 보통 인부 어르신 보다 저렴함 3. 인부 어르신의 일(현장 일)과 더불어 연구업무(전문성)도 같이 수행하면서도 저렴함 4. 이 급여가 당연하다 생각해온(?) 오랜 풍토도 한 몫함 5. 블루 칼라와 화이트 칼라 그 사이 어딘가에서 헤매다가 이도 저도 안 된 모습

@Bunseokgodaehanguksa 2 ай бұрын

어르신들 일 숙련도 생각하면 적어도 막내보다는 훨씬 많이 받는게 맞는 것 같은데...

@김선엽-t3w 2 ай бұрын

5번.. 난가??.?

@eastsouth-j5x 2 ай бұрын

@@Bunseokgodaehanguksa 완전 처음 오신 어르신도 막내 보다 많이 받습니다. 연구원 막내는 그냥 젊은 막내 인부(?)가 되어버립죠..

@lilliilllllllii 2 ай бұрын

요즘 토건죽어서 구제발굴없을텐데 요즘은 일감잇음?

@joovali 2 ай бұрын

하급직은 너무 박봉이긴해..

@Nasdaq_God 2 ай бұрын

제조업이 주력인 나라에서 노동을 천하게 여기는 유학의 영향을 받는 미친국가 ㅋㅋ그것은 중국과 한국

@WOWHi-og8tc 2 ай бұрын

제조업 생산직은 어딜 가나 천하게 여겨요... 여기서 말하는건 electrician 이나 plumber같은 애들 말하는것 같은디

@Nasdaq_God 2 ай бұрын

@@WOWHi-og8tc 어딜 가보시고 어디든 다 천하다고 말 할 수 있죠?

@WOWHi-og8tc Ай бұрын

@@Nasdaq_God당장 미국만해도 정유사 생산직은 한국의 절반 연봉입니다. 테슬라 생산직도 현차보다 못받구요. 그래서 기피합니다. 그리고 미국에서도 공장 생산직은 회사가 휘청이면 경력 0에서 시작하기에 사실상 좋은 직업 취급 못받습니다. 저기서 나오는 연봉 높다는것도 다 electrician plumber 얘기네요

@WOWHi-og8tc Ай бұрын

@@Nasdaq_God 방글라데시나 파키스탄으로 가면 생산직 직업이 좋게 느껴지실수도 있겠네요 생산직이 좋은 직업이면 왜 고위층 자녀중에 생산직 하는 사람이 1명도 없을까요?

@WOWHi-og8tc Ай бұрын

그 잘나가던 삼선전자와 석유화학 회사들이 망해서 구조조정 하는데 엔지니어들은 자기 능력으로 다른 직장 갈수야 있지 생산직 하던 사람들은 경력 0에서 시작일텐데 과연 좋은 직업일까요?

@doogy777 2 ай бұрын

애초에 기술직하는사람 넘쳐나면 또 월급반토막나게 되있음 다 수요공급에 따라 결정되는거라

@Exynos3 Ай бұрын

이미 사실 외노자까지 쓰니 국내는 큰 의미가 없죠 물론 아직 외노자가 대체를 잘 못하고 뭐 여러 복수나 테러만 하지만ㅋ

@Formpanel 2 ай бұрын

19:09 이게 맞음

@박원준-i3k 2 ай бұрын

현장에 일하는 40대입니다 일단 임금은 최근 많이 올랐습니다만 요인은 다른데 있다고 생각 됩니다 첫번째가 젊은 사람이 없고, 고령의 숙련공은 더이상 큰 현장에서 일하기 어렵습니다 젋은 사람이 없는 건 주말을 반납하면서까지 일하고 싶지 않은데다, 급여가 다른데 비해 (편안한 일자리)별 차이가 없고, 일단 젊은 사람 자체가 없습니다. 또한 고령의 숙련공들은 나이가 차서 더 일하지 못하거나, 큰 현장에 나이제한(가족동의, 의사동의가 필요한)에 의해서 사라지는 추세입니다 두번째가 대체할 인력은 이미 외국인 노동자로 대체되고 있으며, 기존의 건설 관행이 여전히 뿌리박혀 있습니다 기존의 고령 노동자들의 숙련도를 따라가는 일은 힘이들고, 위험한 부분이 있는데 그런 일을 대부분 외국인 노동자로 대체됨으로서 비용을 아끼고 시간을 단축시키는 건설악행을 고스란히 받아서 진행중입니다 다만, 외국인 노동자의 숙련도에 따라 외국인 노동자도 임금은 좀 더 잗지만 여전히 그 숙련도에 비해서는 짠편이고, 결국 이런 일련의 관행(값싸고 빠르게)이 바뀌지 않고 있습니다 더군다나 건설업계 전반적으로 책임회피를 떠않는 제도가 소비자이거나, 발주처마저 저비용 고효율이 정답인것 처럼 하고 있어 사실상 대한민국의 건설업자체가 큰 변화가 없다는 점입니다 그나마 중대재해처벌법에 대한 경각심이 있어서 안전의 책임과 무게는 좀 개선 되었지만 건설적 질감이나 노동의 가치는 여전히 제자리 걸음인 셈입니다 이게 무슨 하소연하자는 것은 아니지만 얼마전에도 인력충원을 했지만 일주일도 안되서 그만두는 일이 다반사고, 경력직은 말할것도 없거니와 신입 건축지원자도 뽑기 어려운 실정입니다 나름 화이트블루라 생각되는 현장직이지만 사람 구하기 어렵습니다 노동의 가치가 얼마만큼인지는 개인의 척도겠지만 인구가 줄어드는 상태에서 과연 현장직을 하려는 젊은 인구가 얼마나 될런지 습쓸한 생각이 드네요 P.s. 다분히 주관적인 관점입니다 ^^

@webtaiying 2 ай бұрын

현장 요즘도 주6일 인가요? 이 주6일이 제일큰 진입장벽인것 같아요`~

@박원준-i3k 2 ай бұрын

@@webtaiying 주6일 까지는 아니지만 토욜 반납도 여러번이고, 바쁘면 일요일도 일할때가 있죠 10년 넘게 일한 저도 주5일을 바라는데 젊은 청년들은 오죽할까요 ㅎㅎ

@박원준-i3k 2 ай бұрын

@@Banana_917 과찬이십니다 ^^;

@유영재-h7c 2 ай бұрын

@@박원준-i3k 객관적이고 이성적이고 합리적이내요

@유영재-h7c 2 ай бұрын

@@webtaiying 월화 수목 금금금입니다

@침묵-c4c 2 ай бұрын

100% 기계화가 아닌 이상 결국 세상은 블루칼라가 돌리는 게 기본 사이클이니... 망할 수가 없긴 해

@xxxlee800 2 ай бұрын

인간의 노동의 갈아넣어야 하는 직종은 절대 안없어지지

@user-ih9ed9yn3g 2 ай бұрын

이렇게 아가리 터는 직종들이 젤먼저 찌발리던데 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@ailaoot 2 ай бұрын

노동의->노동을

@심슨-p3g 2 ай бұрын

노동을>로동을

@ChamChi_Can 2 ай бұрын

@@심슨-p3g인간의 -> 인민의

@흑연-v4w 2 ай бұрын

절대 안없어지지>(많이없어짐)

@지리산-n8u 2 ай бұрын

외국인 노동자를 무한으로 받기로했기에 우리나라 임금은 더 떨어질거다

@태순이-f8u 2 ай бұрын

임금이 떨어지면 한국 사람들은 더 안감 ㅋㅋㅋㅋ 그 돈 받고 공장 갈바엔 쿠팡배달을 하지 차라리 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@그이르 2 ай бұрын

@@태순이-f8u응 쿠팡도 외국인 대체 ^^

@emiral8847 2 ай бұрын

다른 나라는 아닌거 같지?

@동글이귀여워-t6o 2 ай бұрын

저기서 말하는거 '전문성'임. 님이말하는건 전문성은 없는 분야인듯. 전문성의 핵심은 '그 누군가'를 대체하기어렵다임.

@편집연습-m2w 2 ай бұрын

뭐 무한으로 받어 ㅋㅋㅋ

@Yomyyier 2 ай бұрын

솔직히 코딩도 이제 컴터가 해주는 세상이라 개발자도 필요없어지는 시대임.. 그걸 관리하는 소수인력만 필요할뿐 이제 인간은 단순노동만 하면되는 시대가 더 올것

@gouldstyle 2 ай бұрын

킹산직 썸네일을 보고 클릭했는데 트럼프 저격사건 얘기를 한다.. 잘못 누른줄ㅎ 방향전환 지리네

@dubusun2801 2 ай бұрын

ㄹㅇㅋㅋㅋ평소에 이슈들 꾸준히 챙기면서 앞에서 흥미끄는데 탁월한듯. 글 쓰셔도 잘쓰실듯

@gimhae_car_engineer 2 ай бұрын

대형차정비 배우고 있는데 일요일 빼고 쉬어 본 적이 없음요....내일도 출근....ㅠㅠ

@bestramenjinsoon 2 ай бұрын

화이팅 하십쇼..

@동안대디 2 ай бұрын

경력 조금 쌓고 호주나 캐나다로 가세요.. 주 40시간 철저 지키고도 연봉 2억

@hondawelcomeplaza 2 ай бұрын

너가 선택한거

@user-lunchconeckted 2 ай бұрын

@@hondawelcomeplaza대형차정비 사업차리면 몇년안에 건물주되는데 부러우면 부럽다고해라

@MrHongprince 2 ай бұрын

@@hondawelcomeplaza진심으로 인간자체가 너무 저열하시네요

@환타-c4q 2 ай бұрын

인공지능 요즘 배우는데, 인간의 뇌구조인 뉴런을 구현하기위해 엄청난수의 가중치조절로 인간의 특정 기능 '하나'학습시키는데 엄청난 연산수를 필요로함. 인간은 여기에 넘어 학습도 진행하고, 유튜브 하나 보는데도 이 모든 가중치가 조정되고 그 사람의 생각과 행동양상이 바뀜. 움직이는것도 마찬가지. 뇌에서 생각해서 이 미세한 관절의 움직임을 조절하는데에 사용되는 신경을 생각하면 인간의 행동을 따라하는 휴머노이드형 로봇은 나오기힘듬. 단순히 다리를 쓰는 직종이면 모르겠지만, 이동도하고 손도쓰고 하는 복합적인 일에서는 인간을 대체한수있는 기계를 만들기 위해 얼마나 많은 반도체 칩이 들어가게 될까.. 라는 상상을 함. 그만큼 인간의 뇌는 트랜지스터가 몇억개가 쓰여도 구현하기 힘들듯. 결국 특정작업에 유효한 기계는 나올지 몰라도, 복합적 기능이 필요한 기계는 그 설계나 구현에 있어 생각보다 엄청어려울거고, 인간을 대체하기 힘든 이유기도함. 기계가 인간을 모방하는건 매우 어렵기때문..

@dodododo-ff3yj 2 ай бұрын

저희 회사도 로봇은 운송으로만 쓰고있습니다 정확한 분석이라 생각합니다.. 품질기회비용 생각하면 생산라인에 절대 투입될수없는데말이죠..

@pyk6955 2 ай бұрын

그래서 지금은 추론 및 학습에 쓰이는 연산에 대한 비용을 줄이기 위해 생물학이랑 연결시켜서 해결하려는 움직임이 있는 것으로 알고 있습니다.

@설레임 2 ай бұрын

저도 한때 이렇게 생각했는데, 어느날 의문이 들더군요 로봇이 왜 사람처럼 연산해야 하고 사람처럼 하나의 뇌를 가져야 하지? 라구요 신체는 시간문제에 불과하고, 뇌는 광범위한 컴퓨터가 있고 클라우드처럼 여러 로봇이 공유하고 로봇도 인식항 수 있도록 여러 장치를 달순 없을까? 같은거요

@노승환-x9w 2 ай бұрын

로봇으로 웬만큼 생산이나 노동을 대체 하려면 로봇 ONLY 의 생산시스템이 만들어져야 합니다

@chaos2961 2 ай бұрын

자동화 AI 같은 경우도 단순직이 하는 것 중에서도 간단한 일은 하는데 여기에서 좀 벗어나면 못하는 것 같음 아무래도 정말 불가능은 아닌데 그걸 제작하는 비용이 너무 급격하게 커져서인 것 같음 그리고 육체 노동의 가치가 올라갈만 한 것이 예전에는 그 자리를 정말 '그 옛날 환경'에서 벗어나질 못하는 노동자와 경영자로 인해서 유지가 되었는데 이젠 '그 노동자'들이 미국처럼 대거 은퇴시기가 왔음 당연히 할 사람이 없는 상태고 외노자로 대처한다지만 요즘은 외노자들도 '이따위' 환경이면 안하는 비율이 높아져서 나간다고 함 우리나라도 '극' 소수지만 기술 현장직이 매우 고수익을 받고 일하는 거 보면 현장직이라고 청년들이 안가는 건 아니라고 생각함 새로운 기업들이 창업해서 옛 기업과 경쟁 시켜야 됨 기업이 많아져야 구인을 위해 노동자들의 '환경'도 좋아지는데 우리나라는 기업의 창업을 하기가 매우 힘든 구조인 것 같음 창업이 극도로 없는 거 보면 말이죠

@돈가스 2 ай бұрын

과거) 고졸 무직 흙수저 백수가 가는 곳 현재) 대졸 3산기 or 2기사 영어 봉사 프로젝트 경험 기본 베이스로 갖고 가야함 노땅들이 은퇴하면서 점점 좋아져야 하는 게 당연하다.

@pyohoon 2 ай бұрын

기술직은 그냥 이민 준비하는게 좋음 한국은 기술직을 아래로 보기 때문에

@외국인-k4v 2 ай бұрын

이미 늦은건데 착각은... 기술직 쳐주는 나라는 직렬이 문제가 아니라 동양인을 아래로 봄

@대영김-g2h 2 ай бұрын

그렇기엔 저출산이 미쳐버려서 10년이 아니라 5년만 버텨도 임금상승 미칠걸 니가 몇살인지 모르겠는데 90년대생 부모님세대는 이제 은퇴준비해야할 시기임 베이비부머세대가 은퇴하는데 그 밑에애들은 없어 그럼 뭐겠어?

@Nightynight43 2 ай бұрын

외국은 기술직을 올려쳐주는데 왜 자국민은 안하고 동양인을 불러오지? IT 빅테크 말고 기능직 이런거

@johnthan9944 2 ай бұрын

@@외국인-k4v근데 아시안계 미국인이면 좀 다를수도 있습니다 근데 아래로 보는건 사실인데 그것도 누군가는 도전하고 해야 그걸 뚫을수 있습니다

@daduro5272 2 ай бұрын

@@대영김-g2h 기업들 단합해서 임금 안올릴건데 뭔

@초월자-o7n 2 ай бұрын

다 돌고 도는거. 블루칼라들 집단행동으로 올려논 급여의 말로는 디트로이트같이 되고 그때는 또 화이트 칼라로 몰리고, 그러다 보면 블루칼라직 수 줄어들고 다시 블루가 힘을 갖게 되고.

@김승현-q9i 2 ай бұрын

이게 맞지. 모든게 순환을 하며 균형을 맞추니까.

@건견-b7t 2 ай бұрын

ㅇㅈ

@오함마-r2l 2 ай бұрын

ㅇㅈ22

@infested_pigeon 2 ай бұрын

마치 파동처럼

@ZKXCLNVNWQ 2 ай бұрын

문과는 안돌던데?

@user-sr5bd5cp1j 2 ай бұрын

대기업 생산직도 대기업 나름이다.. 현기차 정유아니면 헬이라 보면됨

@nobody-g7w 2 ай бұрын

현기도 정유도 아닌 통신쪽 기술직인데 진짜 편하고 임금도 괜찮습니다

@park23726 2 ай бұрын

이건 잘 모르는사람이 하는 소리

@두둥주-b9c 2 ай бұрын

진짜 아무것도 모르네..ㅋㅋㅋㅋ 서술한 현기차 정유 밑에 1차 벤더만 해도 100개 회사가 넘는데 그중에서 잘 드가도 좋음

@user-lv5rm6tv1h 2 ай бұрын

아는만큼 보이는 거지 ㅋㅋ 현기 생산직 일하는데 오히려 부러운 생산직 많다

@Hosei_kun 2 ай бұрын

옛말에 노비도 대감집 노비가 낫다 란 말이 괜히 있는 이야기가 아니다 ㅠㅠ

@user-gu1jz1zn9d 2 ай бұрын

미국은 의사도 수술 많이하고 몸으로 일하는 흉부외과, 신경외과 같은데가 연봉이 셈(10~15억 정도) 의사계의 사무직이라고 할 수 있는 내과의사는 7억 정도로 연봉이 상대적으로 낮음 한국은 흉부외과가 힘들기만하고 급여는 비슷한데 의료소송도 많아서 기피과이긴하지만

@mfd9391 2 ай бұрын

첫 직장 생산기술직으로 갔었는데, 생산도 같이 시키고, 조립 아주머니가 텃세 부림. 거기에 연봉에 야근 주말 수당 미리 넣어서 집 안 보내고 극찬이 나오게 잘 챙겨줌. 생산직은 더 하겠지.

@fireeggkimpaul4758 2 ай бұрын

근데..그 고인물 아주머니들이 비교적 '꿀빠는'(?!) 검수파트에서 일하지 않나요??!!

@오문환-o7v 2 ай бұрын

본인이 쓴글이 이해가 되십니까?

@jju2828 2 ай бұрын

@@오문환-o7vㄹㅇ 뭔 개소린지 모르겠네

@김김김김-y1c 2 ай бұрын

@@jju2828 반어법 아님? 연봉에 야근,주말수당 다 넣는다=포괄임금이다.. 게임에서도 쌍욕하면 극찬이라고 하는데 이게 정말 칭찬하는 말이겠음?? 반어법 써서 쓴거지

@고양이집사-p2l 2 ай бұрын

육가공 8년째 하는 사람입니다. 인건비 정말 많이 올랐어요 옛날같으면 진공포장 출하 하시던분들 주6일 12시간 200만원 정도 받아가셨는데 요즘은 거의 300넘게 받아가십니다 2~3년 더 하고 정형이나 발골배워서 넘어가면 최소 450 받아갑니다 정년이 없지만 몸이 망가지면 못하는일이라 하루하루 열심히 살아가면서 노후까지 생각하고있습니다 인건비 후려치지 않는 문화가 모든 분야에 정착했으면 좋겠습니다

@grayit527 2 ай бұрын

주6일 12시간하고 300정도밖에 못받는거면 아직 멀었네요

@grayit527 2 ай бұрын

주6에 12시간이면 단순노동이라도 400은 넘어야할거같은데 당연히 퇴직연금, 사대보험기본이고

@고양이집사-p2l 2 ай бұрын

@@grayit527 아 요즘은 주5일 10시간 꼴입니다 인건비 많이 올랐어요 ㅎㅎ 전 처음 배울때 12시간 주 6일 150 받았네요

@havanau 2 ай бұрын

@@grayit527ㄹㅇ

@bja1475 2 ай бұрын

주6일에 일12시간...별로 못버는건데....

@우타영원함 2 ай бұрын

노가다 이미지 이딴거 다 떠나고 미국은 걍 연봉을 빡쌔게 줌 , 한국은 연봉을 쓰레기처럼 줌 심지어 쓰레기연봉받고 초보자라고 욕까지 쳐먹으면서 맞으면서 배움 몸도 힘든데 꼰대질 개심함 미국은 어떤지 몰라도 연봉도 쓰레기인데 버티기도 어렵고 심지어 기술 배워도 좋은취급도 못받음, 미국은 졸업하자마자 대학안가고 미국청년들은 노가다로 뛰어들어 돈버는데 한국에선 절대로 불가능하다

@cmj2420 2 ай бұрын

사회구조가 쓰레기임, 위에 세대 떠나기 전까지, 어느 분야든 희망이 없음

@노텔라-y4t 2 ай бұрын

평균소득 차이만 2.5배 곧 3배까지 보는데 현실을 좀 봐야지 한국은 개도국 수준이맞고 거기에 맞게 살아가야함

@dogcrazy8864 2 ай бұрын

자기들의 월급이 오르기를 바라면서 내가사는물건의 가격이 떨어지기바라는건 말도안되는 소리입니다. 그런생각들이 있으니까 기업들이 외노자쓰는거에요.

@user-fafafafa55 2 ай бұрын

그건 사람마다 원하는거지만 가장많이 가진자에게 선택권이 많죠. 외국인들은 저임금 착취받으면서 일하는줄아네 ㄷ

@NuttyV2 2 ай бұрын

그래서 자유무역이라는걸 하는겁니다.

@dogcrazy8864 2 ай бұрын

@@user-fafafafa55 착취는아닌데 임금이 오를 여지를 막는건 맞죠.

@hanpyulkong3676 2 ай бұрын

@@user-fafafafa55 외노자들도 자국민들끼리 커뮤니티를 만들어서 급여정보를 공유하면서 임금높은 회사로 이직합니다.

@mypark42 2 ай бұрын

유-통

@qponlyou32 2 ай бұрын

꼬레아는 중국과의 노동경쟁에서 필연적으로 밀릴 수 밖에 없음. 결국 고부가가치로 먹고 살아야 하는데 이미 중국이 한국수준으로 올라온 것에서 망한 시조라 봐야됨. 베네수엘라? 몽골? 걔네 보고 머라 할 처지가 아님. 제조로 먹고 사는 나라가 제조에서 밀리기 시작하면 뭘로 돈 벌어먹음?

@킹가리-x9p 2 ай бұрын

주변을 돌아 보면, 결국 한 분야에서 10년 이상 전문성을 키우는 사람들이 대부분 잘 되더라 1~2년 하다 보면 어려움에 반드시 부딪히는데, 그때 쉽게 포기하고 다른 분야로 가면 그것도 역시 곧 어려움이 있음. 그렇게 2~3번만 업종 바꾸면 전문성도 못 올리고 잡부가되버림 결국 남들이 못하는 나만의 전문성을 반드시 키워야함

@USA-welder 2 ай бұрын

미국에서 배관공인데 평균 연령이 30대이고 20대도 아주 많습니다. 그리고 블루컬러 직종들이 결혼도 일찍하는편이라 대부분 20대에 결혼합니다

@hyunsuklee1646 2 ай бұрын

이해가 가는 분석입니다. 캐나다 토론토도 Do It Yourself입니다. 너무 비싸요. 집 수리도 집주인이 직접 많이 합니다. 전기공 부르는 것도 시간당 $100 이상은 주어야 하구요. 그래서. Home Dept이 잘 나가요. 한국도 이렇게 가고 있는 중이겠죠.

@유영재-h7c 2 ай бұрын

@@hyunsuklee1646 노

@kkkkkk-b2w 2 ай бұрын

유해화학물질 까스가 난무하는 회사에 생산직에 종사 했는데 14년 근무 하고 퇴사했음 천식에 콧물에 혈압 혈당에 몸이 좋아 지는것이 없음 다시는 재입사하고 싶지 않음

@sgoodsq4 2 ай бұрын

미국처럼 블루칼라직종이 타직종에 버금가게 올라가려면, 비싸게써도 남는 수익구조가 되어야하는데, 그게 하루아침에 완성될리없으니, 한쪽에서는 사람없다그러고, 한쪽에서는 쉬고있는수밖에..

@유일유화 2 ай бұрын

우리나라도 임금이 많이 올라갔는데, 싸고 퀄리티 좋게를 은연중 다들 원하긴하죠.

@이름-j1o6e 2 ай бұрын

딱 건강보험이네 ㅋㅋ 돈은 안 내면서 싸고 질 좋은 복지를

@잔디디잔 2 ай бұрын

지이이잉~

@침묵-c4c 2 ай бұрын

scv 거우썰~

@라이피닉 2 ай бұрын

주예지이이잉

@death1228 2 ай бұрын

그 분 요즘 뭐함??

@jabcdjaa5595 2 ай бұрын

지이잉좌 말 듣고 용접 배운 애들이 승자

@user-corea_lkw2 2 ай бұрын

꽃이 지고서야 봄인줄 알았읍니다... 그립읍니다... 예진좌 ㅠㅠ

@셋둘하나기동 2 ай бұрын

2년제졸 현직 민간발전소 교대근무 4년차입니다. 하루에 30분 일하고 나머지는 노트북 가져와서 메이플합니다. 주 3.5일 근무하고 이번달 월급 460만원 받았습니다. 공돌이 테크 탄거 절대로 후회하지 않습니다.

@user-ramen2001 2 ай бұрын

개추 🎉🎉🎉

@르거-k4e 2 ай бұрын

ㄷㄷㄷ

@SY-j5p 2 ай бұрын

돈왤캐많이줌?

@가나다라-y2q 2 ай бұрын

발전소 많이줘요 s티어이상임

@owner3467 2 ай бұрын

어느 회사인지 힌트 가능한가요~ 하닉 다니는데 이직 땡기네요

@선빵필승-t9t 2 ай бұрын

킹차 갓산직, 대답이 됐으려나?

@Arahuacbaru 2 ай бұрын

현직 아들딸을 내정자로 미리 to에서 수백명 빼놓는 쓰레기 기업 말하는거지?

@바른-o1y 2 ай бұрын

현차 생산직 가는법:노조 아들딸로 태어나기

@팝송용계정-d4g 2 ай бұрын

이 드립을 알아듣는 이가 없다니 아쉬울 따름

@우-l4s 2 ай бұрын

@@팝송용계정-d4g여기 주연령층 4050이라 블라인드가 뭔지 모름ㅋㅋㅋ

@god.8576 2 ай бұрын

찐 킹산직은 누가 뭐래도 정유사 기름집 생산직이지

@JaeyeongHwang-x5e 2 ай бұрын

요즘 좀 분위기가 바뀌고 있긴 하지만, 우리나라는 대학 진학율이 너무 높아서 아직은 좀... 대학 나와서 내가 왜 생산직? 이런 마인드가 강함. 이해 안되는 것도 아니고. 나도 대학 4년제 졸업했지만, 처음 생산직 했을 때 고민도 많았고 현타도 많이 왔음.. 일단 우리나라는 대학 통폐합도 해야 되고, 대학 진학 자체를 진짜 필요한 사람들만 가는 환경 조성이 필요하다고 생각. 지금은 대학은 기본이고 석사까지도 나와야 +알파가 되서 어디 명함이라도 내밀 수 있으니... 참... 사회적 비용 손실이 너무 심하다고 생각..

@인간이다-l5f 2 ай бұрын

그래도 꾸준히 늘어나는거 보면 나중에는 바뀔수 밖에 없을듯요.

@이재은자기계발작가 2 ай бұрын

@@인간이다-l5f 아예 대학을 안가는거같아요 독일처럼 빨리 취업해야지 마인드

@인간이다-l5f 2 ай бұрын

@@이재은자기계발작가 제 주변인 중에서도 그냥 수능만 준비하거나 바로 취업하는 사람들이 있습니다. 점점 늘어나는 추세인데 이 흐름을 막을 수 없을것 같네요.

@물타선다져쓰 2 ай бұрын

@@인간이다-l5f 회사 학부모 2명은 아들이 그냥 취업한다고 대학 안간다고 함

@Djifkdsjdjsksjdf 2 ай бұрын

@@인간이다-l5f그건 니가 공부를 못해서..

@unipia 2 ай бұрын

미국이라 가능한 겁니다. 미국은 막대한 천연자원 + 막대한 인적자원 거기에 지원사격을 해주는 금융 시스템까지 갖춘 상태에서 빅테크 같이 전세계 돈 쓸어담는 기업들이 한 트럭씩 나옵니다. 블루 컬러 직종이 억대 급여 주는 것이 가능한 체력이 있는 거죠. 한국은 중국이랑 사실상 인건비 경쟁해야 하는 산업이 많다보니 고질적 한계가 있습니다.

@hanpyulkong3676 2 ай бұрын

중국도 저출산으로 인해 노동력이 줄어들고 있습니다. 그래서 장기적으로는 중국의 임금도 급상승할 것입니다. 동남아도 임금 상승폭이 커져서 저물가 시대는 이제 없을 것이라고 합니다.

@이불밖은위험해-g5t 2 ай бұрын

한국은 상관없음 ㅋ 짤린 사무직들까지 다 몰려서 갑질이나 더 당할듯

@user-jx9ip5nu1c 2 ай бұрын

한국도 그래야함.. 고졸자가 대졸자보다 평균임금이 더 많게되어야. 이 쓸모없는 사교육과 개 쓸모없는 잡대학들 다 없어짐..

@alkancv1752 2 ай бұрын

sns나 인플루언서 들의 초 고소득이 노동의 가치를 극단적으로 절하시키고 있는 와중에 블루칼라 붐이 일기 시작하는 건 오히려 좋은듯

@user-blessyou 2 ай бұрын

어른들 말씀이 옳았어 기술 배우면 굶어 죽을일은 없다 ㅜ

@이재은자기계발작가 2 ай бұрын

먼소리세요.. 굶어죽는일 없는건 요즘 모든 직종 마찬가지인데요..? 그리고 산업화 시대야 공장=기술=우대지.. 요즘같은 전산시대에 화이트칼라가 당시 기술로 보는게 맞지않을까요?

@lestermoe 2 ай бұрын

@@이재은자기계발작가친구없냐

@장삼풍-e8w 2 ай бұрын

@@이재은자기계발작가사무직 월 300은 요즘 물가에 팍팍하지...노가다 팀장들 세후 월천만원 시대인데....세상이 원래 자기 아는만큼만 보이는 법이야

@성이름-w7l 2 ай бұрын

기능이겠죠

@Happy-i1w4c 2 ай бұрын

@@장삼풍-e8w 사무직에 월300을 누가 미쳤다고 주냐 ㅋㅋ

@vial4483 2 ай бұрын

요즘 젊은 세대 중에서 '경비'관련 업종을 하는 사람들이 많아졌지요 왜냐면 임금이 올라서 경비나 청원경찰을 해도 급여를 많이 받으니깐 굳이 힘들고 어려운 더 상위 직종을 할 필요를 못느끼는거죠 '그돈씨' 마인드가 젊은 세대들에게 강하게 적용하는 듯요...

@Suneast-d2q 2 ай бұрын

외려 사무직이 AI에 밀리고 생산직은 여전히 쓰이는 아이러니. 어찌보면 인간의 두뇌보다 그 두뇌와 연동되어 정교한 메카니즘을 수행하고 알아서 그때그때 필요한 다른 움직임도 유연하게 수행하는 인간의 신체가 더 기술이 따라잡기는 힘든 영역에 있는 것 같음

@Sangjun-np7ki 2 ай бұрын

미국에서 Electrician은 전기기사보단, 전기산업기사 전기기능사 중간 정도에 가깝지 안나요?

@정한성-w9g 2 ай бұрын

전기기사,전기산업기사로 묵지 않나요?

@박소미-k4x 2 ай бұрын

미국 사는사람들 문 다는거 봤는데 기술 형편없고 완전 잘못 만든것도 자기들 잘못 아니니 모르쇠. 그거에 비하면 우리나라 인테리어 업자는 대체로 기술이 좋은편임. 미국은 기술자들 돈은 비싸게 받지만 영 기술없음

@믹힐 2 ай бұрын

진짜 돈은 믾이 받는데 일은 드럽게 못함.

@알라타니스와자파라크 2 ай бұрын

현명하신 분이시군요. 댓글질하는 것들은 현명한 사람들 못보았어요.

@hsl7713 2 ай бұрын

진짜 수많은 인터넷 용어가 있었지만 누칼협 알빠노 긁 얘네 셋은 특히나 악질인 것 같음 특정 상황이나 집단에만 적용되는 게 아니라 어디에도 적용 가능하니까 그냥 문제제기 자체를 막아버림

@cmj2420 2 ай бұрын

문제 원인 제공자한테 책임을 묻는 게 아닌, 피해 당한 사람한테 죄값을 물음 남탓하는 소시오패스식 가스라이팅임 누칼협,알빠노,긁 이런말은 2차 가해임 언어폭력으로 지정해야 된다고 봄

@user-ramen2001 2 ай бұрын

ㄹㅇ 패드립 보다 빡침

@우타영원함 2 ай бұрын

여기 댓글들 다 기술직 찬양하는데 진짜 기술직하는 사람들은 없음ㅋㅋㅋ 우리 아빠가 기술직 20년넘는 경력인데 기술직 어떠냐고 여기 댓글 보여주면 기가찬대 ㅋㅋㅋ 기술직에대해 알지도 못하는 새끼들이 상상하면서 쉽다고 좋다고 생각한다고 ㅋㅋㅋㅋ

@베르베스-s9y 2 ай бұрын

세상에 쉬운일은 없음

@성이름-w7l 2 ай бұрын

@@우타영원함 기술직이야? 기능직이야?

@이석주-j5p 2 ай бұрын

누가 쉽다고 생각함? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아무도 쉽다고 생각 안하는데

@알라타니스와자파라크 2 ай бұрын

@@베르베스-s9y님 정답.

@병기-m1w 2 ай бұрын

15학번입니다. 고3때 내신이 딱 3정도 나왔고 지거국 정도 갈수있었는데 전문대 간다고 담임선생님한테 체벌까지 받은적 있습니다. 지금 대기업 생산직으로 교대근무하고 9천정도 받습니다. 그때 당시 담임선생님 원망하지도 않지만 선생님도 현장직에 대한 안좋은 인식이 있으셨기에 그런 방식을 취하셨겠죠. 지금이라도 고교담임선생님들이 직업에 대해 다양한 시각을 가지고 학생들이 좋은 직업을 가지도록 지도해주시면 좋겠네요

@3판2선 2 ай бұрын

케바케 인거 같습니다 저는 공고 졸 바로 취업 뛰어들엇는데 전공하고 상관없는 생산직 2교대 였는데 손가락에 피멍 들어도 해야했고 같이 일하던 외노자 기계에 손이 들어가서 손이 아작 낫는데 이틀 뒤 짤리기 싫고 인원도 없어서 출근 했는데 이건 아니다 생각이들어 바로 관둿습니다

@이름-j1o6e 2 ай бұрын

@@3판2선 걍 공장이랑 대기업 생산직은 엄연히 다른데

@3판2선 2 ай бұрын

@@이름-j1o6e 다르긴한데 글 요지 선생님들이 막은 이유도 맞다는 취지로 써놓은거죠 생산직이 다 그렇지 안다는걸 알려주고 싶을뿐 입니다

@맨땅-f4v 2 ай бұрын

한국은 절대 블루 칼라의 시대 안옴 진짜 필요인력만 사원으로, 뽑더라도 경력직 구하고 멀티 요구하는중 그밑으로 시다바리할 인력은 최저임금 계약직이고 규모 큰곳은 사내하청으로 다 쓰고있어요 종사자 90프로가 최저임금 수준으로 일함

@userzd7nu 2 ай бұрын

미국 얘기잖아요 ㅋㅋ;

@맨땅-f4v 2 ай бұрын

@@userzd7nu제목에 긁혀서 쓰고 영상 보고 있었음 수정함....

@WOWHi-og8tc 2 ай бұрын

중국, 일본, 인도 다 보면 블루칼라의 시대가 되는 나라가 있긴 하나?

@question5581 2 ай бұрын

이래도 현실은 월급 200 사무직 뽑는다면 한자리에 사람들 50~200명씩 지원함 ㅋㅋ 생산직,현장직 괜히 안하는게아님 위험하고 몸상하고 무시당하고 ㅋ

@HanSoLo94832 2 ай бұрын

진짜 머리 써야하는 기술직이 뜬다

@zx5cr4pq1z 2 ай бұрын

저기서 말하는 블루칼라는 육체적 노동 포함이다

@HanSoLo94832 2 ай бұрын

@@zx5cr4pq1z 머리쓰는 육체적 노동 단순 노무가 아니라

@Pokeroguelove 2 ай бұрын

@@zx5cr4pq1z머리도 쓰고 노동도 하는 직군이 기술직입니다

@MrTimuruu 2 ай бұрын

미국은 정말 축복받은 나라다 기술공들 연령까지 낮아지다니

@idlyvilla6789 2 ай бұрын

이 영상은 우리나라랑 해당 사항이 없습니다. 중소기업에서 한 명 뽑는데, 60명 이상 경력자들이 지원 하는 것 보고 선 난 포기함...

@사랑합니다-k4w 2 ай бұрын

4년재 나오고 취업 못하다가 30살쯤 울산에 현대중공업 생산직으로 입사 했습니다 15년이 지난 지금 영끌 1억찍고 있어요 60세 정년 보장에 2~3년은 계약직으로 근무 가능하고 중간에 회사 짤릴 걱정은 전혀 없습니다 대학 나왔다고 거기에 맞는 직장을 찾는거 보다 학벌에 자존심 버리고 도전 해 보세요 저도 이제와서 1년이라도 더 빨리 들어올걸 하고 후회하고 있습니다

@Coin_study 2 ай бұрын

주간근무죠?

@Coin_study 2 ай бұрын

중공업은 야간없어서 좋네

@사랑합니다-k4w 2 ай бұрын

@@Coin_study 90%가 주간 근무고 시운전(배를 타고 바다로 나가서 최종점검)부서나 오퍼레이터는 주.야간 근무 하고 있습니다 저도 오퍼레이터라 한달에 1 주일씩 야근 하고 있구요

@긍정-g5j 2 ай бұрын

죄송하지만 문과 나오셨나요? 공대 나오셨나요?

@사랑합니다-k4w 2 ай бұрын

@@긍정-g5j 문과 나왔습니다

@cmj7260 2 ай бұрын

킹차갓무직의 세상은 무너졌다.

@I_love_RALO 2 ай бұрын

어허 그동네는 킹차킹산직이 있는 곳입니다

@ilidlleisill 2 ай бұрын

어허 거긴 갓무직도 정년퇴직 한다구

@henneseyxxo1611 2 ай бұрын

@@ilidlleisillㅋㅋㅋ누가?

@비타민-p5s 2 ай бұрын

킹차갓무직도 킹산직으로 직군전환도 되잖아

@성진이-f4v 2 ай бұрын

@@ilidlleisill 하긴하는데 과장부터는 (보통40세부터) 생존경쟁 심하고 대머리 되게많음

@reasonwhy4703 2 ай бұрын

맨날 일할 사람 없다고 하는 놈들중에 최저시급 이상으로 주는 놈을 못봤음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@정성진-m5b 2 ай бұрын

요즘 노가다도 시급 15000원으로 구하는 놈이 있슴 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@ttrruaminpn5755 2 ай бұрын

저 와이프 둘다 12년째 뉴욕에서 건설 엔지니어 일하고 있는데요. 보너스 오티 합쳐서 전 24만 와이프는 20만 받고 있습니다. 잘 모아서 임대 사업도 해서 추가로 연 30만정도 들어오네요.

@cosmos9159 2 ай бұрын

인종차별 안 당하나요

@ttrruaminpn5755 2 ай бұрын

@@cosmos9159 제가 느끼기엔 미국이 유럽보다 인종차별이 덜한것 같습니다. 25년동안 백인한테는 직접적인 단어는 못들었지만 음식점에서 30분 기다려도 주문 받으러 안오는 일이 한번 있었고요. 흑인이 인종차별은 더한것 같습니다. 근데 뉴욕에서 일하니 보는 사람 절반이상이 이민자입니다.

@쿠파스 2 ай бұрын

토목설계 20년 가까이 했습니다. 호남고속철도때 설계하고 시공된 다리보며 자부심도 느끼던 적도 있지만 국가의 발전은 보이지만. 개인의 미래비전이 전혀 없어서 은퇴를 시작했습니다. 멋있어 보일려는 생각을 버려라... 그러면 돈을 벌것이다.... 교량설계, 지하철정거장 설계 멋잇어 보인 직업이지만 저의 일상은 멋잇지 않았습니다. 작더라도 개인을 위한 일을 시작했습니다. 에어컨,세탁기 홈케어 일을 시작했는데 젊은사람 많은거에 놀랐고 열심히 하는 만큼 보상이 오리라는 미래비전이 있어서 좋습니다.

@코난-j2d 2 ай бұрын

Ai발전하면 사무직 없어진다는데 로봇 발전하면 생산직도 순삭임. 여러 현장 뛰는 기술직이 살아남는거지. 그리고 우리나라 기술직 대우 엄청 좋아졌는데 어디서 이상한것만 보신분들 많네 ㅋㅋ 타일 등 기술직에 월천이상 버는분들많고 그분들이 잘 안가르쳐주는 이유중에 조금 가르쳐 두면 독립하거나 돈 조금 더주는 다른팀 가서 그런것도 큼. 참고로 우리나라 세금이 훨씬 낮은편이라 우리나라 월천 수준이면 해외는 천오백 이천은 벌어야함

@gerwin1003 2 ай бұрын

역시 슈카형 정곡을 잘찝어 ㅎㅎ

@hraincastlee 2 ай бұрын

"킹갓차 킹산직"이라는 단어가 생각나네요ㅋㅋㅋㅋㅋ

@어이구-l7c 2 ай бұрын

국감시기에 블루칼라의 시대가 왔다...귀하네요..

@조타-f7h 2 ай бұрын

기술직-하이닉스/삼성전자 중견 중소 개발o 및 공정생산관리o 생산직x 생산직- 기술직에 해당 안됌.. 오해의 소지가 많네요 착각해서 생산직을 기술직 즉 기술이라고 오해를 하시고 다니시면 안됩니다… 비하는 아니지만 정리해드립니다!

@WOWHi-og8tc 2 ай бұрын

과학고 명문대 출신 학생입니다. 취업 rnd 죄다 씹창나서 다들 해외 취업 준비하는 지인들 많습니다. 생산직보다는 더 받는게 목표입니다. 저도 영어 빡시게 준비해서 STEM으로 미국석사나 cc electirican 테크로 갈까 고민중이네요. 공부한거 보상받으려면 4년제 기준 해외취업이 답인듯 ㅋㅋ 공산당 간부 자녀 90퍼가 미국인인데 아무래도 동아시아에선 미래가 없나 봅니다 ㅎ

@rjwl6541 Ай бұрын

미귝가서 많이받아도 물가가 그만큼 비싼데 무슨소용?

@chanhwimun492 2 ай бұрын

생각보다 육체노동은 로봇으로 대체하기가 매우 힘들다는걸 다들 느끼고 있음

@성이름-w7l 2 ай бұрын

인건비가 더 싸지

@syhong1855 2 ай бұрын

생산직같은건 대체쌉가능

@라이피닉 2 ай бұрын

@@syhong1855 완전자동화가 가능하면서 자본도 충분한 곳은 대체 가능한데, 규모 작은곳은 어림도 없음

@구이통-s8n 2 ай бұрын

인건비가 더 싸니까

@james-ik7bf 2 ай бұрын

@@syhong1855생산도 모든걸 로봇이 할 수 없음 이미 공장들 자동화 많이됨

@qhedilee8097 2 ай бұрын

이집 빌드업기술이 점점 느네 ㅋㅋ 거의 전성기 심슨가족급이야

@휘-t4y 2 ай бұрын

결국 AI는 화이트 칼라를 대체하고 우리는 노가다를 뛰던지... AI를 굴리는 기업가 아들로 태어나던지

@okidoki09 2 ай бұрын

9급 그만드고 나와서 외국계 다니고 있는 입장에서 한 말씀드리면 공무원 급여 관련 말이 나올때마다 하고 싶은 얘기입니다만 1. 저연차 공무원들 급여적게받는거 맞습니다(업무 많고 공부 대한민국평균이상으론 하고들어온 사람들) 2. 고연차 공무원들 급여 너무 많습니다. (책임도안져 일도안해 개념이 없다기보다 상식이 많이 부족합니다) 3. 저연차도 대기업하고 비교를 하니 신세한탄을 할수 밖에없음. 결론 공무원 돈 많이 받지는않는다 엄청 적지도 않다 이것저것 수당 및 대출 등등 다 합쳐서 하지만 나는 못하겠다 돈보더 심각한건 멍청한 윗사람들 상대하기가 싫다

@김경만-n9i 2 ай бұрын

얘들아 한국은 전혀 상관 없는 소리다. 한국에서 블루칼라는 대기업 일부 빼고는 사람 갈아가며 일시키고 미래의 병원비 얹어서 주는거랑 다를바없다. 또한 문제생기면 책임회피하고 죽어나가고 손가락 짤리고 불안정한 직장임

@ChromeMan-fv9np 2 ай бұрын

ㄹㅇ 안전쪽 일하는 사람들 말 들어보면 좆소가 아니라 중견급이어도 안전 개판인 경우가 많아서 사실상 일하는 곳이 누가 언제 다칠지 모르는 전쟁터라던데 대체 뭘 믿고 생산직을....

@송원철-x7i 2 ай бұрын

한국인들은 착각을 많이 하는듯 미국은 자국민 우선주의고 우리나라는 외국인 우선주의임 외노자 300만명시대 반도체현장.대기업.강소기업. 빼곤 외노자하고 경쟁해야하는데 임금이 과연 오를까 정신좀 차려라 현실도 모르고는

@hanpyulkong3676 2 ай бұрын

외노자들도 자국민들끼리 임금 정보공유하면서 급여 높은 회사로 이직한다. 외노자들도 요새는 임금 낮고 일이 힘든 회사는 거른다.

@끝까지간다-s4k 2 ай бұрын

우리도 남일이아님 소방 경찰 남자들 다 그만두고있음

@suchulpark8522 2 ай бұрын

네 그렇습니다. 단순히 숙련공들의 문제가 아니죠 사실.

@ssyz7862 2 ай бұрын

소방 생각보다 괜찮아보이던데 실상은 다른가 군대 간부들 전역하고 소방으로 많이 간다고도 하고

@llllllllllllll6957 2 ай бұрын

@@ssyz7862 군대가 더 ㅂㅅ이니까 그런거지

@꿀꿀-p6x 2 ай бұрын

여경이 지겨줄거에요

@gun0477 2 ай бұрын

그쪽은 시켜주면 할 사람 널려서ㄱㅊ

@BMD-kp3dq 2 ай бұрын

노동과 계산을 동시에 하는 양조사는 어떨까요

@8xsoldier 2 ай бұрын

생산직이 뜨는게 아니라 하향평준화 되는거죠. 전체 노동의 수요가 감소하는데 어떻게 뜨겠습니까. 잘해야 제자리고 생산직 노동자가 많아지면 임금이 하락하겠죠. 그래서 하향평준화입니다.

@PunchCat-i5j 2 ай бұрын

우리나라는 좀 상황이 다릅니다. 직원들에게 고임금을 주기 위해서는 그 만큼 생산품목으로 인한 수익성이 커야하는데 우리나라에서 이 정도를 감당 가능한건 반도체 산업이나 자동차 제조업, 에너지 사업 정도를 제외하곤 없습니다. 우리나라에서 사업 규모는 크고 대기업이지만 급여를 많이 못 받는 직종은 건설업과 조선업이 있습니다. 건설업들이 무너진건 우리나라 문화 자체가 원청에서 건설수주 계약을 입찰할 때 건설능력이나 실속을 보는게 아니라 가격이 가장 저렴한 회사의 계약을 수주하는 경향이 크기 떄문입니다. 건설회사들은 계약대금은 한정 되어있는데 그 안에서 수익을 보아야 하니 적자가 나기도 하고 늘 쪼들려서 결국 직원들 임금을 쥐어짜거나, 외노자로 대체 하는거죠. 이 모든 원인은 건설업 회사들이 너무 과도하게 많아서 치킨게임처럼 되고 있다는게 근본 원인 입니다. 조선업도 마찬가지로 세계에서 경쟁력을 갖추려면 저렴한 가격이 필수적인데 여기에 인력까지 필연적으로 많이 들어가는 제조업이라 판매하는 물품의 수익성 대비 급여로 나가는 부분이 커서 고임금을 지불해주기가 어렵습니다.