Bewerbung - Diskriminierung wegen Schwerbehinderung - Bundesarbeitsgericht

[@katharina3545]

Ist mir heute passiert ich habe zum Glück Beweise hierfür, das Unternehmen war nicht wirklich klug.

[@infinitysrustplace9263]

Was ist denn wenn man vorher schon kenntlich gemacht und sich auf eine Stelle im öffentlichen Dienst beworben hat und beim Gespräch diskriminiert wurde?

[@Fernsehanwalt]

Vielleicht hilft Ihnen dieses Video weiter. Dort geht es um einen recht aktuellen Fall bezüglich Schwerbehinderung & Gespräch/Einstellung: kzbin.info/www/bejne/oqaadICjba5lpas

[@MarcelSchmahl]

Ich habe das Gefühl, dass wenn man es angibt, wird man nicht genommen. Wenn man es nicht angibt, hat man eher die Chance, zum Vorstellungsgespräch geladen zu werden.

[@Fernsehanwalt]

Wir haben dazu ein Short veröffentlicht: kzbin.infonxFZhiEYWH4

[@nopeynope7378]

Um die Diskriminierung geltend machen zu können, muss der Arbeitgeber sich aber extrem dumm anstellen

[@Fernsehanwalt]

Sie glauben gar nicht, was so alles passiert. Manchmal werden auf die Bewerbungsunterlagen direkt Kommentare geschrieben und die Sekretärin schickt diese dann den Bewerber zurück. Es sind ja häufig mehrere Personen beteiligt und da entsteht durch das Zusammenspiel dann der Unsinn, den man hinterher kaum für möglich hält. Aber natürlich sind das dann keine professionellen Abläufe. Meine Erfahrung ist, dass Arbeitgeber, die noch nie auf die Nase gefallen sind, hier sehr arglos handeln. Dadurch ergeben sich dann manchmal eben die Beweismöglichkeiten.