Buruh Gugat UU Cipta Kerja, MK Kabulkan Sebagian. Mulai Durasi Kontrak Hingga Pesangon | Liputan 6

[@worldchange024]

kerja di bawah naungan YAYASAN / LPK, setiap bulan gaji di potong 1 juta lebih dalam jangka waktu se umur hidup (selama kerja) PARAH PARAH!

[@Theorganicgal]

Makasih utk merangkum!!🙏🏻

[@EnzoZian-z6c]

Mskipun partai buruh tidak mndukung prabowo. Prabowo tetap peduli pda kaum buruh

[@juntolumbantobing1946]

Outsorcing sistim tenaga kerja harus di cabut baru Mantap menghilang kan se wewenang perusahaan utk phk .

[@aslipasie8165]

Iya

[@duterti7331]

SEMUA INI GARa gara MULYONO

[@putrasangfajar9968]

Se7 Mulyono memang benar benar Rusak atas tatanan Negara ini kaya di acak acak.

[@apr21]

😂😂😂😂mbahmu mencret gara2 muluono😅😅😅😅

[@SL-CieL]

Mulyono oh mulyono

[@suleprikitiw-x9n]

Fufufafa

[@satrofajar]

😅Buruh gaji dah sangat besar😮. Umr 5jt an tambah tunjangan, thr, bonus akhir tahun dll..mesih banyak pedagang, petani, ojol yg pendapatan nya cuma 200-300rb an per hari😢😅

[@indraputra2632]

"INI BUKAN ZAMAN MULYONO" LHO : "ERA FRABOWO ANGIN SEGAR" UNTUK "RAKYAT MENDAPATKAN" KEADILAN.

[@dy6465]

🤪🤣🤣🤣🤣🤣🤣 lucu lucu lucu.. 🤪🤣🤣🤣🤣

[@Andy_lau.86]

Perusahaan juga ga bodoh om..,mgkn yg menjalankan itu segelintir perusahaan2n yg hanya ingin karyawan2nya sejahtera..,beda dengan perusahaan2n yg hanya cari untung saja😢

[@andigunawan4519]

Implementasi masih "tong kosong banyak bunyinya" Terlebih untuk pekerja OUTSOURCING. tidak ada wadah yang melindungi pekerja Outsourcing ...

[@JalismanJalisman]

Kurang percaya, sebab hukum masih bisa perjual belikan. Apa lagi muliono masih ada.

[@bawangbombay6773]

Ada tanda2 baik bagi rakyat untuk terbebas dari ke semena menaan Mulyono dalam mengatur negara

[@znchess8915]

Salah kebijakan merugikan negara... ehhh merugikan rakyat... .salam baju orange😂😂😂

[@haniali-md9ky]

Bagus, lihat tu gk omon² kan😅

[@andriblitar1868]

Pesangon sama aja denga UU Ciptaker

[@BowoUciha]

Investor mau masuk indonesia mikir 1000X. matappp

[@rockyaly5891]

Maaf nanya,,, berarti kompensasi di ganti pesangon ya

[@RahmatFendi-f6h]

Hapus UU omnibuslaw dan UU cipta kerja

[@djaimin9993]

Kalau perusahan / investornya pada minggat apa gunanya ... ??? 😀

[@semuelpbuli7004]

Jangan sampai kontrversial lagi. Tambah kusut.

[@danisoedibyo8932]

Uang Kompensasi PKWT gimana??!

[@hadiwijaya1088]

Yg jadi pertanyaan apakah para pekerja pkwt/kontrak bisa dapet pesangon,,,,🤔🤔🤔

[@Assabiyah794]

Ya ga ada lah. Kecuali kompensasi itu dapet

[@indraalfian2273]

Outsourcing tetap sedih haaa, ini mah ni untuk pkwt aja yg di sah kan

[@b.hendrik7036]

Yg kasihan itu yg kerja jadi pelaut dikapal lokal... Mereka selamanya TIDAK PERNAH ADA LIBUR ya seharusnya ada hari dimana MEREKA HARUS DIBAYAR LEMBUR atau setidaknya HARUS ADA KONTRAK KERJA ATAU CUTI SELAMA 1 BULAN DALAM 1 TAHUN'..

[@skymore2948]

kok 5 tahun baru jadi pegawai tetap?! kenapa engga mengacu UU tentang buruh yg lama, lebih MENGUNTUNGKAN. apa bedanya????? angin segar apaan?!

[@LinLina-u8g]

Bagus. Kemajuan utk buruh

[@ruyatachan21]

Untuk perbahan pesangan bagus utk yg dibawah 8 th tetapi Pesangon >8 tahun sama aja ga ada bedanya tuh.

[@nonodoyok2043]

Hitungan kontrak apa berlaku mulai sekarang itu yg selama 5 th

[@Karyadi10.1]

Mantap ni mk

[@WahyonoYono-e9o]

Selama jumlah pencari kerja jauh lebih besar daripada jumlah lapangan kerja yang tersedia , peraturan tetaplah menjadi milik perusahaan , pekerja tidak punya nilai tawar karena punya banyak pesaing , kecuali tenaga kerja terampil yg punya keahlian yg nggak banyak orang menguasainya Disini pemerintah harus menciptakan iklim usaha yang kondusif , menarik banyak investor , berinovasi dan membatasi tenaga kerja asing yg bukan tenaga ahli

[@Fajrinrhmn]

Benar, menciptakan iklim usaha kondusif dan membuka lapangan kerja baru sangat penting. Namun, perlu diingat kesejahteraan buruh juga harus dijaga agar setiap pekerja merasa dihargai. Pemerintah diharapkan mendukung kedua sisi, menarik investor dan memastikan hak-hak buruh juga tetap terlindungi.

[@Andy_lau.86]

Biasanya yg me jalankan itu UU ,perusahaan2n bonafid yg ingin karyawannya sejahtera..,beda dengan perusahaan yg hanya cari untung aja..,jelas ga mau jalankan UU ini terutama soal pesangon dan kontrak..,pasti diakali oleh mereka semua😢

[@midifavian1430]

Ya memang SDH berjalan aturan pengusaha sendri pemerintah dh bisa ap2

[@pranatahendy6765]

Berarti setalah 5 tahun harus di angkat jadi karyawan tetap apa di suruh resign perusahaan cari karyawan baru Gitu kah?

[@BowoUciha]

Itu berlaku untuk kariawan kontrak.... Klk untuk kariawan tetap gk berlaku. Kontrak habis ya berhenti.

[@selamatkbsaragih7863]

Perusahaan gk bodoh Semua pekerja tetap telah di PKWTkan....

[@banijawi01]

Itu kan karena ada asorsing

[@KetenanganHidup-bk3xu]

Uud tentang batas usia pelamar kerja gimana bang