4 ОШИБКИ: Как не надо делать, если хочешь получить повышение | Карьерный рост

► Бесплатный онлайн мастер-класс для топ-менеджеров и владельцев бизнеса ► my.bbooster.online/masterclas...
Как усилить команду и повысить эффективность бизнеса, чтобы выжить в трудные времена
► Telegram: t.me/alexander_visotsky/
АЛЕКСАНДР ВЫСОЦКИЙ
✔️ Основатель и владелец международной консалтинговой компании «Visotsky» с филиалами в Украине (Киев), в США (Нью-Йорк) и на острове Тайвань.
✔️ За 12 лет более 6500 владельцев малого и среднего бизнеса завершили авторские консалтинговые проекты Александра Высоцкого и успешно применяют технологию на практике.
✔️ Провёл более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75000 предпринимателей со всего мира.
✔️ Автор 4 книг-бестселлеров о системе управления и обязанностях владельца, а также публикаций в блоге журнала Forbes.
► bbooster.online/youtube_bboos... - Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео.
#Карьера
#КарьернаяЛестница
#КакПолучитьПовышение
#УправлениеПерсоналом
#АлександрВысоцкий

[@alexvisotsky]

Было ли для вас полезно это видео?

[@criticism_humilis_ortus]

Да, спасибо. Видео полезное: повторение - мать учения

[@MrDmitrySorokin]

Полезно. Но хотелось бы ещё ответ на вопрос - Как надо делать. И что делать в ситуации, если сам в целом выполняешь все рекомендации из этого видео, т.к. это поведение любого нормального человека, а в ответ тебя не повышают, потому что зачем, ты и так идеальный же)) Зачем что-то менять, ты на своем месте по мнению рук-ва. Начинаешь раскачивать - ну теперь тоже не зачем повышать, т.к. ну зачем повышать неадекватных.

[@criticism_humilis_ortus]

@@MrDmitrySorokin Если я не ошибаюсь, на канале Александра уже было видео на эту тему. К сожалению, не подскажу какое именно это было видео

[@edge_of_tomorrow]

Нет, я сам на себя работаю, сам себе зарплату плачу....

[@user-ot4id4yt3c]

Все абсолютно верно, когда был специалистом тоже ждал когда "меня заметят" )) Правда добавлю, что обижаться или нет при отказе - вопрос неоднозначный. Если тебе отказывают в повышении несколько раз и ты понимаешь, что уже "перерос" эту должность, а обратную связь тебе дают из разряда - "Мы строим команду, а компетенции нам не важны", то лучше попробовать получить повышение в другом отделе

[@user-ei6ix2zr3d]

Сказал о желании повышения - попал в черный список на увольнение. Нашелся тут выскочка.

[@user-jg5oc6cp4v]

Точняк. Сказал, что так работать не будет, как сказал начальник, попал в немилость. А задача висит месяцами нерешенной...

[@apb64]

Тут еще вопрос: а оно надо, повышение? Сношать будут в десять раз больше, ну зарплата тоже больше, только какой ценой? Во-первых, деньги нужно тратить правильно, тогда их будет хватать и они будут в удовольствие. Во-вторых, нужно найти работу рядом с домом, это колоссальнейшее благо из всех, и даже пусть платят меньше, но качество жизни возрастет многократно!

[@MrBolat777]

Боже как я с вами согласен, но я живу в частном секторе и до работы как до Китая раком, не охота вставать в шесть часов утра

[@Kudriako]

Повышение это не только про деньги. Это про свободу принимать решения (и нести ответственность).

[@user-ei6ix2zr3d]

А нафиг мне работа рядом с домом за 30 т,если у меня только 30 уходит на еду.

[@vladimirmanakov3566]

Эххх как же это знакомо.. Повышение в одной и той же компании получить очень сложно. Я имею ввиду стойкое повышение с действительно интересными и ответственными задачами. Ибо если вы в компании давно...то все о вас все знают. Всё руководство. Следовательно знают они и ваши слабости. И потому будут стараться брать вас за заранее изученные уязвимые места. Чтобы держать вас "в стойле". Поэтому если хотите реального повышения во всех его проявлениях=меняйте работу. Да не с первого раза...но как утешительный приз за потерянное время вы приобретете еще очень большую кладезь полезных навыков и опыта на других работах. Которые обязательно будут вам нужны и полезны. Глупо тратить свое бесценное время пытаясь докричаться до глухих..жизнь идет и ее нельзя поставить на паузу и есть долг прожить ее достойно.

[@user-ok8dd6ue2x]

У нас один коллега всем говорил о своём желании, обедал с кем надо и в итоге возглавил офис в одной арабской стране с очень-очень высоким небоскрёбом.

[@apb64]

Сейчас вообще работы нет, а представьте, человеку 58 лет? Нет никакой возможности выбирать, есть работа и ладно, если выйдешь оттуда - рискуешь вообше остаться без работы! А на что жить? Да просто элементарно - за квартиру платить и налоги, да и пожрать что-то иногда надо!

[@user-gi3yq1hy9k]

По поводу того, что нельзя снижать качество общения и результаты. Человек выкладывался, показал как может работать, сколько может тянуть, насчитывал на "плюшки", ему говорят спасибо и после этого нужно продолжать выжимать из себя соки лишь потому что иначе - плохо?

[@user-jg5oc6cp4v]

Точняк, потом он работает с 9 до 17:59 без энтузиазма и выкладывания. Делает то что нужно, а может даже не все, потому что всем было наплевать на его усилия. Руководитель же слишком занят, чтобы адекватно взаимодействовать со своими сотрудниками. А то что руководителю стратегически будет намного лучше потом и результат будет выше, если он создаст сильную команду, - никто не учитывает

[@andreyrenteev4412]

На самом деле продвинуться в пределах одной конторы мало шансов. Тут помимо старания должны ещё звезды совпасть - повезти. Поэтому, если чувствуете, что переросли свою должность, не ждите, ищите новую работу. Пусть даже это будет не крупная, а маленькая компания, а ваши зарплатные ожидания окажутся ниже рынка

[@hitlo74]

С частными компаниями все понятно. А вот у нас в городе предприятие входит в группу Роскосмос и на нашем предприятии все занято родственниками. При чем эти самые родственники не все соответствуют занимаемым должностям, но это никого не интересует. Пробиться у нас невозможно никуда, особенно если у тебя огромный опыт работы и много полезных навыков, тебя просто задвигают, такое ощущение что боятся. На работу принимают конечно с улицы на должность например контролера ОТК 5 разряда взяли девушку бармена, затем горничную, следом бухгалтера. Зато эти люди не имеют технического образования, будут сидеть как обезьяны и молчать. Что такое допуски и посадки это им не ведомо. Есть люди состоящие на учете в психоневрологическом диспансере, взяты по блату. Город у нас маленький с работой огромная проблема. Вот снимите пожалуйста видео на эту тему. Как быть если на это предприятие идешь со слезами, а идти больше некуда.

[@user-ei3wn5mv6s]

Я не просила повышения. Руководители сами всегда, выдвигали мою кандидатуру. Я к работе отношусь так, как будь то это моя фирма, добросовестный труд,отдача на все 200, плюс быть чем то полезной, новые идеи, предложения. Не работать на механизме отсидеть часы и уйти.

[@naughtyraccoon211]

Судьба несчастных теток такая: пахать и пахать 😆

[@nyutik25]

@@naughtyraccoon211 а ты счастливая тетка? все лежишь и лежишь?

[@naughtyraccoon211]

@@nyutik25 как я лежу, тебе, манюне, и не снилось

[@user-ye4eg5cw1o]

Очень приятно Вас слушать ! И дело скорее не в мягкости , а в вашей культуре. На данный момент безработная, честно признаюсь никогда и не тянулась на руководящие должности, просто старалась добросовестно выполнять свои обязанности. Но как то вышло что пришлось работать в маленьком женском коллективе, ювелирный магазин, и вот там прочувствовала всех и всё, и характеры, и мелкие пакости , и амбиции других девушек, и зависть других, и кстати тогда и впервые сама почув-ла свою зависть 😂, хотя никогда не завидовала, и жалобы на меня высшему рук-ву за спиной . И частую смену рук-ва , это было незабываемо . И самый ценный опыт конечно же 😊. Вроде наконец успокоилась. Периодически бывает "бузю". Сама по характеру всегда была дружелюбной и иду навстречу, всегда помогу если могу, если не могу учусь где нибудь и стараюсь осмыслить. Когда увольняться стала , потому что смысл потерялся. Было горько в какой то степени. Тоже над этим думала. При увольнении так вышло что за мной весь штат ушёл . Сама не ожидала . Ко всем рук.составу относилась хорошо, т.к понимала что рук-ть разными точками нелегко, тем более что люди разного уровня воспитания. Ну вот , как получилось так получилось. Сейчас домохозяйка 😅 Ранее в других компаниях и организациях никогда не было такого, т.к все были винтиками на одном уровне и волне. Более 10лет в торговле , продавец-кассир в С-Пб была почти во всех крупных магазинах. А в ювелирку попала на Сахалине. Может оттого что люди отличаются в каждой местности, сама сфера наверное. Для меня отношение было "работа есть работа".

[@Shurpez]

Александр вскользь сказал что о повышении надо говорить уместно. К разговору о повышении надо готовиться: подготовить свои достижения, предугадать вопросы и подготовить на них ответы. Выбрасывать руководителю фразы о своём повышении просто не красиво.

[@user-df1pl1oh1q]

Сам работаю в нерастущей компании. Да: никаких шансов на повышение. Всё работает и всё. Ничего не меняется годами.

[@user-ei6ix2zr3d]

Вали оттуда

[@Belchik040]

Напоминать руководителю о повышении заработной платы,должна обязательная индексация,как бы он там не был занят👍

[@andy-kd2hy]

индексация, даже если она есть, это никак не повышение, это лишь покрытие инфляции

[@user-ot4id4yt3c]

Индексация проводится на усмотрение работодателя, если вы работаете по трудовому договору. ( Там четко указан размер ЗП )

[@Belchik040]

@@user-ot4id4yt3c в таком случае,в вашей компании где работодатель „не обязан“ по трудовому или коллективному договору хотя бы раз в год индексировать зп опираясь на индекс цен на товары и услуги,делать совершенно нечего.Кстати,если память не изменяет,отсутствие в договоре порядка индексации,грозит работодателю штрафом(статью не помню…)

[@user-ei6ix2zr3d]

@@user-ot4id4yt3c и обычно он равняется прожиточному минимуму) по договору

[@avm1250]

Если в компании кумовство это днище, причём даже для родственников руководителей так как компания с такой кадровой политикой вряд ли будет эффективной и более конкурентоспособной.

[@user-mx3tm3bt6l]

М-да, в компании - семье приходилось мне работать, такое себе удовольствие)

[@Kudriako]

Не работал в "семейных" компаниях, но все равно ставлю лайк

[@user-ei3wn5mv6s]

Был у меня опыт работы в семейном бизнесе. Роста и перспектив там точно нет, ну разве только, если Ваш генеральный директор, разойдется с женой ))) шучу конечно, но знаю случаи, когда сотрудницы уводили из семьи. Только, вот когда я пришла на собеседования. Я даже подумать не могла что здесь семейный клан.

[@IScorpey]

Иногда сразу говорят, что компания семейная.

[@eleniornefopoulou9875]

Уместно и правильное время это в какой момент? Подскажите пожалуйста!

[@alexvisotsky]

Добрый день, постараюсь ответить на ваш вопрос на прямом эфире во вторник.

[@user-nx2hx1qw7i]

все очень понятно, вы все четко всегда рассказываете, СПАСИБО!!

[@alexvisotsky]

👍

[@kirill_iz_ufa]

Дядька умный 😮

[@ddddddddddddddddd555]

Повышение возможно только сменив работу. Всё сказанное на видео никакого отношения к реальности не имеет.

[@user-jg5oc6cp4v]

Пожалуй соглашусь

[@user-nv7kg4ov6k]

Согласен!

[@user-wj8kh8kj2s]

Соглы

[@GrixaGA]

Каким образом заявлять о том что ты хочешь повышения при том что штат укомплектован? Говорить, что мол хочу быть вместо Иван Иваныча?

[@alexvisotsky]

Отвечу на ваш вопрос на прямом эфире

[@user-kh9gt8wo6k]

Что ха фильм с толстяком в очках? P.S полезное видео, но для руководителя как правило довольно понятные вещи. Но остальные видео огонь - очень помогате разложить по полочкам по новому

[@gogimovechannel2895]

сериал Офис

[@user-xl6mj7om6j]

Сериал топовый

[@arzamas1988]

Мне не нужно повышение в должности. Я на своем месте. Коммент пишу для продвижения полезного контента. Всем добра.