5 Principles Why You Shouldn't Quit Even If It's Hard

ALEXANDER VISOTSKY
✔️ Entrepreneur with 30 years of experience. Founded 7 companies, 3 of which he successfully sold.
✔️ Was the first Apple distributor in Ukraine. Established the largest awards manufacturing company in Europe - "Heroldmaster".
✔️ Founder of the Business Booster accelerator, which helps business owners systematize and scale their businesses, reaching a new level. The Business Booster accelerator evolved from the Visotsky Consulting company founded in Ukraine, and in 14 years became an international company with offices in the US and Taiwan. Over 1000 companies have implemented the operating system for their businesses in the accelerator. Elements of this system have been adopted by more than 7000 companies from 83 countries.
✔️ Author of 4 bestselling books on building a systematic business and the responsibilities of the owner, with a total circulation of 130,000 sold books (in English, Chinese, Ukrainian, Russian languages).
► Boost company growth through acquisitions: bbooster.online/13ka
► Subscribe to our business channel to watch new videos first bbooster.online/youtube_bboos...
► Instagram: / alex.visotsky
► Instagram Business Booster: / bbooster_usa
► LinkedIn: / posts
► My books: www.amazon.com/stores/author/...
#Talent
#HowToDiscoverYourTalent
#HowToFindYourPassion
#HowToGetRich
#AlexanderVisotsky

[@Denis-fu1ly]

сотрудник который вывозит в "трудные времена" компании, ничего не приобретает, когда ситуация в компании становится нормальной. это просто эксплуатация

[@user-wt1lj8vk7g]

Приобретает)) доверие руководства😅

[@ZELEBOBA11]

​@@user-wt1lj8vk7gне всегда

[@user-wn5dm3me9f]

@@user-wt1lj8vk7gпосле которого прилетит еще больше бесплатной работы сверху

[@Alchemist_Dark]

​@@user-wt1lj8vk7gтолько если руководство адекватное...

[@pravednikur]

Хороший акцент вы сделали. Я сейчас в компании которая переживает трудные времена. Работаю на топ позиции, управляю тремя сотнями человек. Доходы снизились, работаю по 12 часов, зачастую без выходных. Что приобретаю? Хз)

[@user-ki5qd4bz5e]

Из письма маме от деревенского парня, работающего пожарным: "Всё хорошо: обмундирование, кормят на работе, но как пожар - хоть увольняйся..."

[@user-vo2my1wy5m]

К сожалению я после отпуска не хочу работать не хочу возвращаться в этот "ад"

[@user-rn1ch3hb1y]

Если приходится работать за двоих, это серьезный повод уволиться

[@user-vx4kg5pn3f]

за троих братан)

[@IvanIvanov-ph1og]

За четверых бывало.

[@Alessiashasha]

За всех остальных на смене😂

[@rv2079]

Могу поделиться своим опытом. Когда понял, что выгорел, смог договориться не уходить полностью с работы, а перейти на трехдневку. Доход упал, хотя не критично. Базовые потребности удалось закрывать, но 4 дней перерыва хватало, чтобы восстанавливаться. Стал работать с большим удовольствием, и появилось время на собственные отложенные проекты, которые годами пылились. Апд: при сильном выгорании месяца отпуска не хватит восстановиться, лучше на пару лет сменить деятельность.

[@Alexander_Fedotov..]

Спасибо!👍

[@lenaalonso7835]

Спасибо 😊

[@kittylee50]

Стопроцентная правда

[@user-ft4uo4wm5u]

Точно! Когда думаю чего хотела бы, то это просто 3 года жить у побережья, просто гулять и поменьше людей и никакой работы

[@user-vx4kg5pn3f]

тоже так думаю поступить, на пару недель отдохнуть, выгорел, не могу уже, в организации недавно, а по профессии смотреть уж не могу, не успел придти, сразу всего навешали... увольняться то вроде и не хочется, только как им это сказать хз

[@user-do9ox1he7o]

Ушла от всех Открыла своё Миллиардером не стала Но и ни секунды не пожалела, что рискнула и ушла от работодателей Везде! Платят меньше, чем я зарабатываю, работая сама на себя!

[@user-xk6qi1ow5n]

Мелкие услуги физическим лицам? Стучишь по клавишам удаленно? Ты даже не медсестра, не производственник

[@user-ve2fl9ki7p]

​@@user-xk6qi1ow5nчеловек ищет где ему лучше... А производственники пашут за гроши.

[@user-do9ox1he7o]

@@user-xk6qi1ow5n По клавишам я не стучу. Я просто шью !

[@user-ii3ku6qn4g]

Молодец значит выросла! Переросла по интеллекту скорей всего! Не надо подстраиваться и ломать себя!

[@user-do9ox1he7o]

@@user-xk6qi1ow5n Я производственник. Я профессионал и мастер своего дела.

[@nana-xx4oz]

10 лет проработала в ненавистной работе. Каждый день мучение, последний день отпуска трагедия. Потом уволилась, 1 год не работала, отходила. И потом появилось дикое желание работать и нашла работу мечты. Зп норм, коллектив - уважительное отношение друг к другу, с работой справляюсь и она даёт мне определённый статус в обществе.

[@Natalya_Nat]

Очень вовремя вышел ролик, спасибо. Стал вопрос о том, чтобы уйти на менее оплачиваемую работу, более спокойную. Здоровье мне дороже, надоел постоянный стресс, переработка. Усталость, которая длится 11 лет. Думаю, что взять отпуск в данный момент мне не поможет. Надо уходить.

[@user-hx5eh2ig9g]

По-моему, в России большая часть людей работает не там, где бы им хотелось. Большинству идти попросту некуда, вот и терпят чуть ли не до пенсии, а если человек еще живет в маленьком городе, где мало хорошей работы, то "пиши: пропало".

[@kittylee50]

Пусть терпят дальше, так вся жизнь в терпении и пройдёт. И да, это большая проблема в регионах - нет работы соответсвенно своей высокой квалификации..Никогда не терплю

[@user-bp1hz8lt6m]

Всегда были и будут люди-терпилы, на которых ездят, и люди, контролирующие свою жизнь. Из любого города можно уехать, любые знания и навыки можно в себе развить. Ставить цели и достигать их

[@mariasuroviagina3216]

Согласна с вами! Именно так и есть (

[@user-ql9tn5ve8c]

Согласен, так и есть.

[@ivanychzloy]

Мне кажется в России вариантов сколько угодно, гигантский дефицит кадров. конечно если ты не лезешь в начальники или на специальность где нужно проф. Образование и опыт. А работы хватает.

[@user-bo7zu6ob7i]

Как интересно получается. Доходы денежных мешков нам объясняют с детства историями про то, что они взяли на себя риски за дело, организовали производство, в отличие от рабочего, которому сиди себе да работай. Но как только у бизнеса трудные времена, так убытки компенсируют своими деньгами рабочие, а хозяин как катался на мерсе, так и катается

[@user-ri7xu4ue3b]

)))) 11 лет на работе не по своей профессии , часто попадал на такие предприятия . Сам сварщик , куда бы не пришёл , тебя ставят как разменную монету . ГРУЗЧИК , БЕТОНЩИК , УБОРЩИК , только не хрена сварки . Теперь уже по здоровью не высотник ,не водила . Продолжаю работать в том же ранге . Не собираюсь становиться богатеем . Мне нужна работа по профессии . Короче . Когда перенесли завод вообще в тьму тараканью , добираться жесть ,магаз в 3х км от здавода . Мне отпуск не поможет по любому . Мне такая работа нафиг не сдалась .

[@user-gl4ie6dd5r]

Та же ситуация. Хорошие времена прошли, зарплата ниже рынка, сплошные переработки , народ голосует ногами. Скоро 63, надоело напрягаться.

[@luminitaurzica5701]

1) Усталость. (Нужен отдых.) 2) Нет плана. (Желаете больше, чем делаете. Есть идеи/цели, но не движетесь к ним якобы из-за работы.) 3) Трудные времена. (Собраться с силами и переждать.) 4) Не ладите с коллегами. (Поговорите с теми, кто вас раздражает/недооценивает и т.д. Объясните свои чувства в отношении поведения и манер этих людей и задайте им напряму вопрос - зачем они это делают.) 5) Любите свою работу. (Занимайтесь только тем, что вам нравится. Работайте в организованном коллективе, где люди уважают друг друга. Зарплата должна быть на уровне не ниже рыночного.)

[@user-lm5qq6gc2r]

25 лет проработал в строительной отрасли,научился строить дома от А до Я (под ключ) конечно не один,а с компетентными коллегами.Работа была неофициальной конечно.В один момент предложили пойти на завод,зарплату предложили не меньше( повезло наверно),но в другую специальность(литейщик).Так зарплата одинаковая,только теперь на своем транспорте передвигаться не нужно(в шаговой доступности),отпуск,больничный,в инструмент и спецодежду вкладываться не надо.Так то одни плюсы,но стройка больше по душе БЫЛА,перегорел наверное.

[@sergeybury2612]

Не поделитесь опытом регион/зарплата в этой должности, я работаю в похожей специфике литья, бронзы, модельщик формовщик хтс зп около 90 при 215часов/в месяц 61регион

[@user-lm5qq6gc2r]

@@sergeybury2612 64 регион,,литье алюминия,литейщик в кокель,формовщик(из песка делаем).Выходит где то 300 чазов по деталям(180ч в реальности) зп 100-110(на руки) из них 80% это премия за быструю работу.Это при условии что есть план.В январе работы моло было(собрали из декабря и февраля) вытянули зп.Февраль 16 рабочих дней получилось( уже сделали 50% на март) .Что получу еще не знаю в мате, и что после 10 го марта будем делать тоже неизвестно.Хотя должны посадить на 2/3 по закону.

[@design_with_crooked_hands]

А почему не стали двигаться по строительной теме, только работая на себя?

[@user-lm5qq6gc2r]

@@design_with_crooked_hands Людям не нужно качество,задумываются после.Соответственно и платить не желают.С деньгами расстаются спокойно ,единицы.И было наверное ошибкой охватить все сферы в строительстве.Из минусов надо много инструмента,знаний и навыков.Плюс -не надо с объекта на объект прыгать,меняя заказчиков,и все стороннее развитие.На данный момент ,чтобы двигаться спокойно в строительной теме ,необходима ЗП в 200к(чтобы инструмент и авто не тянули),а такое сложно добиться.На заводе 100к зп, и все выдают ,вложений из собственных денежных средств только затраты на еду.Напарник так на стройке и остался с зарплатой по его словам 140к.По мне так это одно и тоже.только сложнее.

[@EvilMetatron]

Менять работу, лично для меня, это очень стрессовый шаг. Стресс идет, когда говоришь руководству об уходе: становится дико грустно из-за того, что ты бросаешь свою команду. Стресс при самом трудоустройстве - нужно привыкать к новому проекту и новой команде, к их правилам. За свою жизнь сменил много работ по разным причинам) Где-то я по собственному уходил, где-то сокращали команду, а где-то поглощали компанию. Сейчас работаю там, где мне все нравится.. Останусь здесь на очень долго, если кризис не прошибет) К тому же компания дает шанс освоить что-то новое, что тебе интересно и тебя не уволят, если у тебя что-то не получится и ты захочешь вернуться обратно)

[@user-ue4ck9lw7r]

Вы говорите так будто бросили семью с детьми оставив их без денег.

[@EvilMetatron]

@@user-ue4ck9lw7r команда по ощущениям может быть как семья) А ты можешь быть ключевым участником команды. И вот когда тебя упрашивают остаться и предлагают кучу условий (включая повышение зп), говорят что ты очень нужен - вот тут уходить очень тяжело

[@pola2282]

​@@user-ue4ck9lw7rдля кого-то работа -это замена семьи...

[@satan5088]

​@@user-ue4ck9lw7r совестный) приятно)

[@janepant2957]

​@@user-ue4ck9lw7rа что плохого в таком отношении к работе? Заинтересованность, неравнодушие - этого очень не хватает сотрудникам

[@user-nj1ef8xg1k]

Знаете , что произойдёт если все "забьют"на работу?) Нас погонят туда под дулом автоматов. Помните , мы не обязаны работать и тем более тратить нервы на эту самую работу. Всем удачи на работе😂

[@janepant2957]

А в чем проблема найти "свою" работу ? Или самому себя занять?

[@MIR-294]

Хочется доход который приносит работа, но работать не хочется))

[@Kvochet]

Был 4 пункт у моего начальника. Разговаривал с ним, помогало на пару месяцев, потом все по новой. Человек не поменяется, но попробовать стоит

[@ffdfsdfdfdsfds9284]

Спасибо вам за видео!

[@shagingadzhigasov3631]

Лайк Александру. Понимающий человек👍

[@qwertyuiop12651]

Спасибо, Вас очень приятно слушать.

[@user-pz2sp8py3i]

Очень полезное видео! Спасибо

[@elena-viktoria]

"Конец года; сотрудников не хватает, кто-то ушёл в отпуск и приходится работать за двоих".. Попробуйте взять отпуск! Прекрасная шутка-юмор.. как раз при таком раскладе единственный отпуск, который можно получить - посмертный😅

[@user-ix6ki3kg3y]

Согласна) тоже резануло слух)

[@kirillkirillov8973]

Лучше больничный. :)

[@alexandersafonov7366]

Поговорить - дельный и реально работающий совет. Была как раз ситуация когда из-за отношений на работе хотелось сбежать, но я попробовал всё починить - поговорил. В ответ наслушался, что я такой сякой и т.д., но в целом откровенно токсичных и конфликтных ситуаций стало ощутимо меньше

[@svetlana5729]

А с позиции работника??А не со своей колокольни,или это далеко и не помнится??

[@vavilonti]

В августе будет 6 лет как работаю в компании, много принес за время своей работы, много грамот,признания, достижений. Но вот самодурство руководителя, которое с годами только усиливается, угнетает. Оно вкорне расходится с задачами и регламентами высшего руководства( очень крупная компания) Сдвинуть ее не представляется возможным. Задумался и смене работы. Но тяжело бросить то, что строил более 5 лет, развивая все с нуля.

[@user-ue4ck9lw7r]

Так может вышестоящему руководству жаловаться коллективно, компромат ещё.Может хоть переведут, задумается над поведением.

[@sbxdkjth]

Ну развивал то не свой бизнес, боишься, что начальники останутся без прибыли ? Я думаю, что лучше переживать о своём благосостоянии, чем о начальнике и его бизнесе, я вот уволился и не переживаю за его бизнес, у меня свои дела !

[@user-cc4ye5ov3s]

Работаю второй год, чувствую усталость и при этом ни разу не ходил в отпуск. Летом при переходе на новую должность хотел сходить в отпуск, уже предвкушал как сьезжу в другой город к другу и круто проведём время. Но на должность решили перевести через увольнение, теперь в отпуск смогу пойти через 6 месяцев, мне приходится выходить на работу по выходным потому что девушкам сложно выполнять тяжёлую физическую работу, Я живу одной мыслью об отпуске. Окей, отработал 6 месяцев и руководитель говорит - Какой отпуск? твоя коллега на след. месяце уходит в отпуск, Ты пойми, впереди ревизия, кто работать будет? Давай Я тебя в апреле отпущу? Я устал, мне нужен отдых. Если в апреле не отпустят - Я увольняюсь.

[@atlzrjd]

Нет не заменимых людей. Так что идите на больничный и увидите, что работать могут и без вас. Вы очень просто ответственный к своей работе, что забыли про себя, свой дом и семью и близких. Сам такое проходил.

[@pola2282]

А разве по закону сотрудник не должен отгулять 14 дней в год минимум?

[@user-os1ge4vy7w]

Может как вариант, больничный

[@user-tk8fd8ic2h]

Если через увольнение переводили на другую должность- значит выплатили деньги за неотгуленный отпуск! Следовательно надо было брать за свой счёт! Отдыхать надо! Никто не оценит!

[@linadreamdeathunicorn8292]

Ой, у моего экса так было:( Он полгода отработал, сходил в отпуск, отдохнул, потом ещё полгода прошло, он собирался снова в отпуск, но вышестоящий сотрудник уволился, и тк вариантов не было, поставили его, и он без отпуска начал хреначить:'(, отработал так полтора месяца и уволился. Потом ещё долго говорил, что не мог без отдыха, да и плюс прибавилось волнений и ответственности.

[@user-hi8pl4vr3e]

Я ошиблась, согласилась на работу в примерно часе езды в одну сторону из за пробок, еле держусь 3 месяц, ищу работу в шаговой доступности и больше никогда никаких дорог. Даже вождение машины стало бесить до большого желания её продать.

[@-Sergey]

Москвичи, вероятно, по три раза перечитали комментарий, но так и не смогли разобрать, что же всё-таки не так.

[@user-hi8pl4vr3e]

@@-Sergey москвичи - отдельная каста, да и ездят они наверняка не за 50 тысяч в месяц (это ведущий бухгалтер с огромной ответственностью и объёмом работы)

[@Amber_User]

@@-Sergeyбывало на одной из работ ездил по 3 часа в одну сторону работал 4 часа и ехал обратно, работа была на объеме, но длилось буквально пару недель, потом стал ездить всего по 2 часа😂

[@Pfiphi]

​@@user-hi8pl4vr3e ездила год на работу к 9 утра 1:40, учителем работала за 20 тысяч рублей))) Москва кстати, да

[@Pfiphi]

В Москве тоже много плохих зарплат и ехать приходится по два часа(

[@NoblesseOblige.]

Прописные истины нужно рассказывать с паузами и умным лицом, тогда можно выдавать их за сакральные знания и продавать тренинги.

[@nataliiakrasniakova7279]

😅

[@bobrakaubamha6265]

А вы обманите негодяя! Не покупайте у него тренинг ))

[@TheLowshares]

Увольняйтесь не раздумывая! Если созрели. И всегда в своё дело. Хорош кормить чужие карманы. Уважайте себя и свои компетенции. Без Вас эти умники никто... а своего клиента Вы найдёте.

[@Nastena_Uspenskaya]

Большое спасибо! Очень полезное видео. Спасибо за совет прорабатывать свою идею чтобы дойти до четкого плана. У меня как раз пока что только идеи и мечты о своём деле. Наброски. А вот четкого плана нет. Теперь есть вектор, над чем работать. Вроде бы очевидно, ан-нет.

[@_sarkizova_9955]

Очень хорошее видео! Все перечисленные виды переживаний прошла, и ещё одно прибавлю - когда ты сам постоянно кем-то недоволен и раздражён. Это тоже может вымотать, если молча пыхтеть, - и тут также нужно поговорить. Или просто поговорить, чтобы открыть какие-то новые стороны в человеке - так и получится скорее всего. Или, если возможно, объяснить своё недовольство. Это скорее всего решаемо. А финал - это просто прекрасно. Всё самое важное осветили, спасибо! Я скорее всего буду к этому видео возвращаться, для поддержки в сложные времена 😊

[@dmitriypiligrim]

Лучший отдых,это смена вида работы.

[@user-zz5fu5vm3c]

Полезные советы.спасибо автору! Лайк.

[@user-bc9bc5np6m]

Мне 39 лет, работаю на одном месте уже 17 лет. Это моё первое и, вероятно, теперь уже последнее место работы. Боюсь менять работу, т.к. никогда этого не делал. Фобия практически)

[@user-hg6iv7gz2r]

Кем работаешь ?)

[@user-bc9bc5np6m]

@@user-hg6iv7gz2r рабочим на крупном заводе, в последние лет шесть бригадиром (организационная работа в основном).

[@user-su4tu7bm9e]

Вот это дааа) похвально. Таких людей больше не осталось)

[@kittylee50]

А я наоборот, не понимаю, как столько можно работать на одном месте, просто в голове не укладывается)).. все разные..

[@user-do4ux8cr5b]

Я 11 лет работаю. Очень нравится и работа, и график, и коллектив... НО дохода стало существенно не хватать... Увольняться, искать лучшего в нашем городе нет смысла, везде более-менее одинаково платят на этой должности... только фриланс))

[@user-lo2sd5mm4q]

Спасибо, очень аргументированно и понятно. И главное-вовремя.

[@Sergey_Olegovich]

Вышло бы это видео месяца 4 назад... Со мной произошло примерно то же, что и с сотрудником, у которого была мечта стать миллиардером. Но я хотел уйти из найма на фриланс. Ушëл и сейчас я зарабатываю ещё меньше, чем раньше. Теперь только учесть это на будущее

[@satan5088]

А что за фриланс?

[@rus-ue5ze]

Спасибо за мотивацию, я теперь тоже хочу стать миллиардером

[@user-wu7np2oo5b]

2-й вариант. Не захотели отпускать. Уговорили остаться. Через год всё-равно ушёл. Ещё через год не получилось и чел стал пить. Бизнес есть, доход есть, но прибыль под вопросом.

[@playingames1596]

Здравствуйте, а можете что нибудь рассказать про промышленность?

[@user-pe2zt6nv6t]

1:03 некоторое время это сколько? Неделя, год, 10лет?

[@fuadtaghizade]

Мне 46 лет, я ненавижу свою работу настолько, что утром просыпаться не хочется. Но уволиться не могу из-за кредита, а другую работу найти тяжело в моем возрасте. Что делать, не знаю пока

[@MyVReal]

Сочувствую вам! Желаю вам найти работу по душе.

[@fuadtaghizade]

@@MyVReal спасибо )

[@sbit1581]

Аналогичная ситуация. Ноги не идут.

[@fuadtaghizade]

@@sbit1581 даже лайк ставить как-то неудобно )) я хочу взять отпуск за свой счет, чтобы немного морально отдохнуть и поискать что-то другое

[@annetkirnina1379]

Это не тот возраст, в котором сложно найти работу. Кажется, вы просто боитесь перемен

[@user-ei1pp5nv6d]

А ещё очень хорошо, когда работа и есть мечта и цель, остаётся только совершенствоваться.

[@user-nk4sk5qr1m]

Благодарю вас

[@GKfrmEKB]

Сегодня уволился, видео в тему. 0/5, значит, всё сделал правильно

[@user-jy1gf6vj2b]

Это знак 😂

[@ivanvanyashin9186]

Я вот чувствую, что если не выгорел, то неплохо так подгорел на работе. Причём, я в своей сфере, в машиностроении, уже несколько компаний сменил. И везде рано или поздно похожие проблемы начинаются. Вот сейчас вообще намерен сферу сменить, а не просто работу.

[@janepant2957]

И в другой сфере будет то же самое)))

[@ivanvanyashin9186]

@@janepant2957 всё равно будут отличия

[@aa_artemyev]

Да, машиностроение сейчас - это тьма. Потому что из него пытаются выжать больше, чем оно может дать, не развивая его матчасть, т.е. только за счёт выжимания досуха работников. Подобного нет в целом ряде других отраслей.

[@user-vx4kg5pn3f]

а если тебя берут на должность, не объясняя сразу всех обязанностей? я по профессии инженер-конструктор, а работу еще и технологом и экономистом, считаю цены, два директора сидят и яйца чешут, а как праститука к ним бегаю, студент. они мне цены корректируют, за 40 тысяч в месяц? при этом я строю модели, делаю чертежи, развертки, бегаю в цехе все контролирую, вот на хрена мне все это?

[@demenuk]

Как раз вовремя. Думаю переходить на другую работу или нет. Дилемма.

[@user-hw3ym8wh7n]

И какую информацию Вы получили, чтобы принять решение? Как по мне так бла, бла, бла не о чем?

[@zmeygorynych5856]

10 лет без отпуска работал.уговорить подмену на три дня головняк.А вы говорите выгорел к концу года......

[@user-bi2ky7ph4c]

А почему вы за 10 лет ни разу не были в отпуске? Это такая форма мазохизма?

[@janepant2957]

​@@user-bi2ky7ph4cвот мне тоже интересно! К чему такие жертвы, найди по душе и графику и трудись на здоровье!

[@desertolog2477]

@@user-bi2ky7ph4c это форма успешного успеха и стремление заработать все деньги мира и дружный коллектив который не как нельзя подвести - вообщем срань это все

[@Oldskin]

Очень своевременный выход ролика. Мне тоже бывает хочется уволиться. Бюрократия управляющей компании не даёт бизнесу развиваться.

[@york417]

Никогда не приходилось скучать по работе 😂

[@Das.Kleine.Krokodil]

Не хотел бы я такого коллегк

[@romansuvorov9566]

Можно вопрос? А вот применительно к ситуации 3 - если от компании отвалился якорный клиент, с которым компания работала 30 лет (не по вине компании, просто туда «зашла» очень крупная рыба и расчистила для себя «поляну») Три года достаточно, чтобы понять, что тяжёлые времена - уже видимо не полегчают? И как ни жалко, но пора уходить?

[@janepant2957]

Так на протяжении всех 30 лет думают мои уходящие сотрудники. Им всем кажется, что все плохо и пора валить))) но знаете, что - приходят новые и жизнь продолжается. Не одним же клиентом живёт компания. Найдёт другого. А вот если все сотрудники будут думать как вы, то ничего хорошего не выйдет

[@romansuvorov9566]

@@janepant2957 с одной стороны да. Тогда уточню. Три года получать зп в три раза ниже рынка - это же достаточный срок? Я вот уже чувствую себя совсем идиотом, что так дого тяну🤣

[@aa_artemyev]

​@@romansuvorov9566, ага, спроси совета у выгодополучателя, нужно ли ишачить на него бесплатно. 👍👏👏👏😂

[@sony_ericson]

​@@romansuvorov9566если у вас есть возможность найти работу с хорошей зп, то уходите. Нет никакого смысла в такой работе. Если эта компания "не работающая", а владелец бизнеса никак над этим не работает

[@user-gm3ef7zp1v]

Вы себя настолько не уважаете, что получаете 3 года зп в 3 раза ниже рынка, или просто тяжело найти в Вашем городе новую работу?

[@user-vh4nw7so1b]

Однажды, мне предложили работу в развитой компании с зарплатой в 2 раза выше моей текущей. Казалось бы, беги и устраивайся, но меня будто что-то дёрнуло. Я на собесе спросил об обязанностях и графике работы. И я понял, что это эталонная галера. Нет ни секунды, чтобы я пожалел о своём отказе.

[@user-ey3pl7fk1b]

А что такое эталонная галера Ты хотя бы объяснил

[@user-lp6rr7vm5l]

​@@user-ey3pl7fk1bгалеры в средневековье это корабли-каторги.

[@rents34]

​@@user-ey3pl7fk1bон айтишнег и его пригласили на бесконечный поток задач от заказчиков конторы-"галеры",так они называются на сленге. А он понял, что смотреть сериалы на работе,играть в соньку и пить раффу ему не светит и отказался

[@user-vh4nw7so1b]

@@user-ey3pl7fk1b Конкретно в этом случае, график с 8:00 до 20:00 (по факту и до 00:00), 2 дня выходных на выбор, сисадминить всю сеть, парк ПК и серверов, отвечать за всю связь, в т.ч. за хронографы на лесовозах и плюс налаживать деревообрабатывающие станки. И всё это не фигура речи, расклад был именно такой.

[@lenchbaturina]

Я себя ругаю за то, что нужно было в начале пути идти в другое направление, а меня переубедили. Сейчас итог: конфликт с руководством, угрозы увольнения руководителя, ноша тяжелой работы. Мне не нравится вариться в этом. Еле отвоевала перевод в другой отдел внутри компании.

[@haminguey6876]

Очень интресная ситуация, увольняться ли с хорошей работы, если предлагают х2 на другой с учётом премий, но на новой ты только полгода работаешь

[@yernariskakov6860]

Я проработал в сфере корп. продаж менеджером по продажам больше 10 лет. Мне сейчас 31 год. Пытался уже минимум 5 или 6 раз открыть бизнес. Во всех раз - не получилось . Но Примерно несколько месяцев назад постепенно узнал по тестам по проф. ориентации, и по работе в другой сфере по специальности (IT), что у меня оказывается есть природные способности к техническим дисциплинам (хорошо получается находить ошибки, несколько тестов по проф. ориентации показали, что я больше интроверт, и что у меня очень хорошо может получаться такие профессии, где не нужно часто контактировать с людьми), а с компами, я быстрее дружу, быстрее получается изучать программирование и т. п.. И в школе хорошо давалось мне математика и физика, нежели гуманитарные дисциплины. Но, мне очень жалко потраченных лет, как будто я не смогу достигнуть в молодости своей цели заработать 3 миллиона $ за 10-12 лет, если с нуля теперь буду изучать программирование. Как будто опять упаду вниз с горы, и опять буду унижаться перед руководителями как выпускник вуза. Дайте пожалуйста советы, что мне делать? Стоит ли теперь в новой для себя сфере начать опять с нуля, (но уже в той сфере, где у меня есть способности, НО опыта: ноль! 0!)?

[@user-cl6lz8tu3r]

Отвечу из своего опыта. Работала в корпоративных продажах в страховой компании 10 лет. В 39 лет решила идти за своей мечтой и поступила в вуз на второе высшее на юриста. Устроилась на сразу работу самым младшим юристом. В 44 стала начальник юридического отдела, теперь уже есть и своя практика. Идите за своей мечтой и все получится. Лучше развивать то что у вас лучше всего получается и стать на голову выше в профессии, чем тянуть качества до троечки. А в IT сфере сейчас так быстро все меняется, влетайте, там есть где развернуться. Удачи вам!!!

[@MrHalfint]

я бы на вашем месте не стал слушать чужие советы формата "идти"/"не идти", а самостоятельно взвесил бы все "за" и "против" у каждого человека разные стартовые условия, которые очень сильно влияют на результат абстрактные примеры, не связанные между собой (также мы предполагаем, что остальные условия одинаковые): 1) у Васи есть амбиции, а у Пети нет. Итог - Петя застрянет среди джунов-мидов и будет получать $0.5-2К 2) у Васи есть фин.подушка на год жизни без доходов, а у Пети нет. Итог - Петя будет менее уверенный, ему будет сложнее просить повышения, расти по карьерной лестнице 3) оба зарабатывают по $2К, но Вася вкладывается в повышение своей квалификации/инглиша/..., а Петя нет. Итог - через несколько лет Вася будет получать больше, а Петя нет 4) оба зарабатывают по $2К, но Вася откладывает по $1К, а Петя по $100. Итог - Вася накопит свой млн $ в 10-20 раз быстрее 5) у Васи есть навык продаж, а у Пети нет. Итог - если через несколько лет они попробуют создать бизнес (веб-студия, saas-продукт и тд, неважно), то у Пети будет гораздо меньше шансов на успех 6) Вася умеет проходить собеседования, а Петя нет. Итог - Петя будет получать меньше за ту же самую работу (и найдёт её с меньшей вероятностью) "буду унижаться перед руководителями как выпускник вуза" - а вот такого я в своей IT-карьере не встретил, только на собеседованиях

[@yernariskakov6860]

@@user-cl6lz8tu3r спасибо за совет.

[@yernariskakov6860]

@@MrHalfint спасибо за совет.

[@MrHalfint]

@@yernariskakov6860 могу скинуть примеры реальных задач, если у вас нет понимания, что именно делается в IT (из моей сферы - разработка веб-приложений, интеграции с CRM и тд) как правило, проблема обучающих курсов в том, что они не показывают, что нужно будет делать на настоящей работе (из-за чего нет понимания, в какой момент ты уже научился и можешь искать работу)

[@user-eq4rd1mr4j]

Я не раз наблюдал за людьми которые в корне меняли свою профессию , на основании того что "перегорели" к старой работе....

[@rinatuzanzaev6116]

Работаю на складе без выходных, в основном сижу за компом и ввожу то, что за целый день вышло со склада, проблема в том что ревизию и внос данных изначально делал не я, а какие левые челы, которым лишь бы забрать деньги и свалить. Из-за этого там сейчас полная неразбериха, неправильное наименование товара, их количество и тд. В результате этого шеф выносит мозги мне. Так же в свободное время от компа я занимаюсь тем, чем обычно занимаются на складе - таскаю коробки. Ибо сейчас хорошая торговля и не всегда все всё успевают. Где-то раз в две недели мы вынуждены оставаться до поздна, так как приезжает целая фура нашего товара, а то и две, распределенных на два дня, то есть мы остаёмся сверхурочно два дня минимум до 12 ночи и принимаем товар (раскидывание его по складу и подсчёт) и за это нам платят, ого, целых 1000 рублей в переводе с нашей валюты. За работу буквально 24/7, за недосып и проблемы со спиной. Эта работа за полтора года меня очень сильно вымотала, я сильно похудел, постоянно в напряжении в ожидании очередного монолога о том, что мне все нужно привести в порядок, и я практически каждый день задаюсь вопросом: а делаю ли я что-то ценное на этой работе? В общем я чувствую как выгораю. Хочу уйти работать в кондитерский цех, где работает куча знакомых. Работа будет зависеть от того, куда именно я попаду, это может быть простое накрывание тортов крышкой, или же работа в морозилке. В общем тут рандом. Зарплата там почти в два раза выше, опять же, в зависимости куда я попаду плюс график 5/2 и 9 часов рабочего дня строго по режиму, единственный минус так это то, что работа 1 неделя днем, другая ночью. Но все равно у меня не хватает духу на этот шаг. Быть может когда-нибудь я решусь на этот шаг и сильно пожалею, или же наоборот, моя жизнь сильно улучшится, именно эта неизвестность пугает меня больше всего

[@user-kv6im7es8k]

Как человек отчасти побывав в этой шкуре. Если со спиной что-то случится то ты нах..й никому не нужен будешь и даже себе будет стыдно. Так что вали и незадумывайся. Представ ч то каждый наклон тела в 127 градусов даёт боль. Короче сам думай.

[@bezumnyy_doktor]

Поздно я уже написал заявление 😂 у меня был отпуск на две недели, отдохнул, но не помогло

[@merily1940]

3:30 именно поэтому не нужно рассказывать о своих планах. Ведь кто-то пожелает удачи, а кто-то будет сеять семена сомнений.

[@mariasuroviagina3216]

Я на своей работе деградировала, поэтому новую найти не могу ((( Плюс отсутствие нужного образования 😢 Начальник этим пользуется и издевается как хочет.

[@user-lz6eo3gn1q]

Есть разные курсы. Бесплатные курсы предлагает Служба занятости. Попробуйте, там есть разные.

[@user-vy8hn5en8y]

Моя мечта лишь бы не работат, но имет всё😂 мне 7 годика ❤😊

[@battledaylive]

Если я работаю за двоих и выгораю, то я не могу взять отпуск, а если и возьму, то буду отвечать на звонки и отвлекаться на работу. Каким образом мне это поможет?

[@slotluger6309]

А я вот работаю по двое суток,через четыре.Работа в 70 километрах от города.Город этот в трёх тысячах километров от моего дома.Живу я на сьёмной квартире с коллегами.Я ненавижу своих коллег,свою работу,этот город и эту страну(это не Россия).Работаю не по специальности и перспектив там у меня нет.Единственное,что меня там держит это деньги.Я очень боюсь уволиться,потому что боюсь никуда потом не устроиться.Сколько ещё я там протяну,пока меня не переклинит и я не поеду в аэропорт,я не знаю

[@alexandrlitvinenko3114]

А если вобще не хочется работать? Хотя прекрасное образование и не одно...что делать если на 3 должностях платят как секретарю, а обязанностей как на 3? И смысла идти просить нет зп? Потому что точно не поднимут? Что делать если при увольнении руководство орет " мы тебе выпишем волчий билет"?))) Не хочется не то что в отрасль возвращаться, а вобще работать... как справиться с этим?

[@satan5088]

Открывай бизнес

[@user-hn2yi7mw4q]

1) "Волчий билет" -- это ложь. Ты сначала устраиваешься на работу, и лишь потом свою трудовую приносишь. 2) Нет сил работать -- это признак депрессии. Возможно, можно подобрать лекарственные препараты или иные способы (психотерапия), которые могут помочь либо вылечить депрессию, либо научиться с ней уживаться.

[@user-yg9su4wi1r]

Нужно найти работу чтобы жить, любую. И искать подходящую. Ни в коем случае таблетки. Тяжело слазить!!! А эту бросить работу. Начальнику сказать «увольняюсь, малая ЗП». Но увольняться на новую работу, а не внекуда.

[@kittylee50]

Накопить подушку и спокойно уйти, отдыхать и восстанавливаться. Так можно и в могилу загнать себя от депрессии. На терапию, да. Если финансы позволят

[@kittylee50]

Возможно уйти на фриланс, если специальность позволяет. Отдохнуть от людей, жить на минималках пока, но со здоровой психикой - это дорогого стоит

[@user-vy8hn5en8y]

Мы с колегой по работе шли на улице пушкина, и сидела старуха цыганка , она позвала нас, и сказал другу не меняй работу, будешь жить долго, ну мы пришли на работу, через два месяца он уволился из за ниской зарплаты, в другую работу, через неделю он умер , удар тока на сталбе, вот и верь или невер цыганка была права, предубредила его😢

[@dasshurigin7161]

Спасибо за видео! Стоит ли увольняться, если предложили работу в более крупной компании с x 2 от текущей ЗП на ту же позицию, но правда в неизвестный коллектив?

[@vitalititov6251]

Да

[@Alexander_Fedotov..]

Да

[@ekaterinathird93]

Конечно, стоит

[@ansa8786]

Это хороший шанс,дерзай!!!Удачи!!

[@satan5088]

Конечно

[@user-xs3gd7hm9t]

Вы устали? Работаете за двоих? Возьмите отпуск, начальник его подпишет и САМ будет работать уже за ТРОИХ...

[@user-wn8bo7hk8l]

Хах работать за троих будет не начальник, а другие подчиненные.

[@user-tr6qd3kj8f]

Так просто: возьмите отпуск. А если отпуск не дают😮?

[@user-pz8xu7wl2b]

Нет коллектива - нет проблем

[@zxc4647]

Ушёл потому что устал. Взять отпуск, выходные невозможно, потому что некому работать. Работал 20 смен в месяц, смены по 12 часов. Причём поначалу ещё как обычно вдвоём на смене были, но в следующем месяце уже 1 эти 20 смен работал. А платили мне как обычно, классно. Работаю за двоих, получаю как за одного.

[@user-eg2rj2xz3v]

Я тоже оказалась в такой ситуации, за второго человека полностью нагрузка на мне, а платить отказались, сильно поругались,итак это длится 11 лет. Решила записаться на приём к директору, но руководство решило оплатить мне работу , мастер теперь не здоровается, как будто меня не знает, как дальше сложится моя судьба на заводе- неизвестно, но на данный момент я выбила оплату. Какой испытала стресс, не передать словами. Ни один месяц переживать буду, я очень ответственная и тревожная, придётся пить антидепрессанты. Решила, будь, что будет, но скидывать со своих плечь нужно, всё грани перешли.

[@user-kt8kq6ks8c]

Работаб 3/1 в пятерочке,уже выгорел,что делать?

[@katko_green]

Скажу насчет некомфортных отношений с коллегами. Я не люблю свою работу, поэтому бешусь каждый раз, когда кто-то приходит ко мне с просьбой или поручением. Типа к этим людям я отношусь нормально, но по привычке злюсь и могу им съязвить, состроить кислую мину. Просто срываюсь на них. И я знаю, что это плохо. И если мне укажут на мое поведение, мне будет очень стыдно)) Так что да, я могу согласиться, что прямо поговорить с неприятным человеком - это хороший совет. Да, может случиться так, что человек уйдет в отрицание и оборону и продолжит относиться к вам плохо. Но в таком случае вы ничего не теряете.

[@janepant2957]

И кому вы делаете хорошо, работая на нелюбимой работе?

[@katko_green]

@@janepant2957 Себе. Благодаря этой работе живу в центре Минске в дешевой, но очень приличной общаге. Работы не так много, так что большую часть дня я могу посвящать своим интересам. Да и денег хватает на комфортную жизнь. Но все же этого не хватает, чтобы перебить негатив. Так что я развиваюсь, чтобы найти другую работу. Просто уйти не получается уже очень долго, и я устала это терпеть. Сейчас тренируюсь экологично справляться с гневом.

[@Woxit01]

В колена пах и выбитые зубы быстро научат вас любить окружающих.

[@user-jz6yj9rd6e]

Из личного опыта. Гос организация. Первые 3 месяца оказался между двумя воюющими начальниками и долго не мог понять суть ситуации в целом. Когда понял, оказалось, что проблема в тотальной некомпитенции всего руководства, от директора, до мелких начальников. Либо они не знают как правильно выполнять свои обязанности, либо им просто плевать. Пробовал разговаривать на перекурах с каждым и услышал либо то, что они не знают что делать с насущными проблемами, либо "это сейчас не актуально". Для понимания. В организации есть спец конструкции, напрямую использующиеся в работе, в зависимости от задач по графику. Этих конструкций достаточно много и места в здании организации и др складах по городу, уже не хватает. Эта проблема висит уже 20 лет. Прямая обязанность начальства, либо найти место для хранения, либо списать старые конструкции. Ни то ни другое делать не хотят. С января ещё и план подняли, мол бюджет урезали и теперь на само обеспечении. Если раньше работал 5/6 с одним выходным, то теперь 8/6. Один коллега уже написал заявление и вряд ли его что то остановит, даже если ему откажут

[@user-us6ys8fr2m]

Откажут😂 Рабство отменили давно, читайте трудовой кодекс.

[@user-jz6yj9rd6e]

@@user-us6ys8fr2m вы не поняли. Ему месяц остался до конца контракта. Да и ничего не мешает ему уволиться за прогулы, у него в трудовой уже есть такие записи. Одной больше одной меньше

[@user_lub760]

Красивые часы и перстень на руке, но не хватает жилетки и галстука 😊

[@user-sq5cl6xe6c]

При такой ситуации , просто беру больняк недельки на 2 .

[@-90-30]

Почему ты так разговариваешь со мной, так начальник и скажет да просто я идиот и самодур . Ни один начальник этого не признает

[@user-on8ot6uz6h]

И черта с два мне отдохнуть дают. За 2 месяца один раз выходные были. Постоянно дергают по ночам и в выходные.

[@Virus-td9nc]

любая контора платит "среднюю" зарплату, как получать высокую?

[@user-yc8do9xe4d]

Есть шестая ситуация, при которой не стоит увольняться, даже если вам тяжело - ипотека)))

[@wadwad5328]

И заработать инфаркт или инсульт ?

[@amfibraxi]

Самая хорошая мотивация ето ипотека.

[@user-ih3gc6bf3d]

Не понятно, как переход на работу с более хорошими условиями помешает платить ипотеку)))

[@tishk_kinaosfr]

​@@user-ih3gc6bf3dэто если такая работа есть

[@user-rm5kx5cu1t]

​@@user-ih3gc6bf3dнет гарантии что будут платить, а кредит не ждет

[@valeriabratel]

Все пункты про меня!

[@user-vh6pm3he2b]

Я уже пять лет хочу уволиться, проработав восемь лет. Каждый раз когда хочу уволиться начальник обещает золотые горы.

[@valergio572]

Честно говоря, рассказано про какие-то лабораторные рафинированные случаи. Это в каких странах такие условия, можно узнать? В некоторых краях а большинстве случаев у человека нет выбора, его нигде не ждут(наоборот от людей избавляются и запрещают брать на работу). Вы хотя бы обозначайте условия, о которых говорите. Ато некоторые поверят и пойдут ломать себе кости😅

[@kirillgold1982]

Нет таких причин.

[@andrystark]

Не всё измеряется деньгами! 1. Кто даст выходные и отпуск когда лютый загруз и просветов не наблюдается? 2. Гладко было на бумаге, да забыли про овраги. Никогда планы не складываются гладко, не надо глумиться над людьми! 3. Трудные времена = последствия повсеместной оптимизации. 4. Не надо терпеть! Половина жизни и так проходит на работе и это не стоит ваших нервов. 5. Много вариантов.... Конечно! Когда в населенном пункте только одно предприятие, то выбор есть же? Ездить в другое место = тратить деньги на проезд и время. P.S. Постоянно забываю всех спросить как мне правильно жить.

[@matheukaka]

Вы утратили дух авантюризма с 0 в кармане)

[@user-sw8oq3pm1t]

А если не ради небольшой разницы в з/плате, а ради БОЛЬШОЙ разницы? Речь об официальной зарплате.

[@pani_Alisa_]

У нас склад і онлайн продажі прикрас. Як облаштувати офіс щоб він був комфортний і при цьому сприяв роботі. Чи мають значення кольори стін, зручність крісел, зелений куток, температура. Це все впливає на швидкість і якість роботи? Особливо відділу продажів. Дякую за відповідь 😊

[@user-wn8bo7hk8l]

Как работник могу сказать, что лично меня в офисах убивает духота, когда вентиляция плохо работает и окна не открывают. Кому-то у открытого окна холодно, а остальные подыхают от духоты. Так что можно учесть это при проектировании расстановки рабочих мест. Жара и сухость тоже неприятные, особенно зимой. Нужно, чтобы батаери регулировались краниками, а не шпарили во всю, когда на улице -5. Сухой воздух сушит не только кожу, но и глаза, а при работе за компом это сильно портит жизнь, никакие увлажняющие капли не помогают. Так что увлажнитель нелпохая вещь в такой ситуации. Ну а если у вас сильно влажно и сыро, то осушитель соответственно. Короче, нужно держать в офисе нормальную температуру, влажность, проветривать помещение. Норма и рекомендации во всяких СанПин должны быть.

[@ivanychzloy]

Там где надо работать вакансий куча и очереди желающих нет. А там где делать нечего, Бумажки перекладывать то конкуренция как в МГУ.

[@pavelsivanecs9798]

А если стало скучно и не интнресно

[@never_save]

"Скучать по работе" это как???

[@kirillgold1982]

Обычно просто уходят в запой а говорят с унитаза не встаю. Так и работают за того Сашу алкашу.

[@elenadementjeva7572]

Ну и где же все эти великолепные работники?

[@user-em8zs6cl1j]

Как говорил мой папа: кто везет, на том и едут.

[@user-ou1gt4ce8k]

интересно в какой стране вы трудитесь, т.к. в РФ при хороших делах в компании зарплаты растут неспешно, а в случае ЧП начитают резать целые отделы (причем речь даже не о сокращениях, а увольняйся сам). в строительной отрасли это распространено.

[@user-xl6mj7om6j]

Да везде так

[@user-ou1gt4ce8k]

@@user-xl6mj7om6j так вот и интересно. Автор так душевно рассказывает сказки

[@user-yo3lh7nz5n]

Если на предприятии настали трудные времена из за некомпетентности руководства, то вы можете впрячься, исправить трудные времена, вложить свое здоровье и все свободное время, год, два и все наладится, делов то! Вам может быть даже предложат должность топ менеджера, или даже долю, но трудные времена вернутся 100%, потому что прежнее руководство уже решило проблемы прошлый раз - просто вашими жилами. И от вас будут ожидать повторения мероприятия. Буквально. Люди будут загонять бизнес в задницу снова и снова, а вы будете его вытаскивать. Чем чаще этот цикл будет повторяться, тем чаще он будет повторяться. К 40 у вас будет машина, квартира, дача и инсульт.

[@sanishakur4921]

Какой эмоциональный фон? Вы о чем? Схема проста : барин -самодур и крепостные. Мы откатились сразу на 120 лет назад.

[@sergf4722]

как долго у компании могут быть "трудные времена", чтобы это можно было расценивать как глобальные проблемы и долбо..бизм руководителя? (небольшая компания по производству интерьерных конструкций и мебели на 20-25 человек, "трудные времена" длятся уже год).

[@user-wn8bo7hk8l]

Скорее всего это навсегда. Я работала инженером на небольшом производстве электроподстанций на 50 человек. Когда я пришла, были трудные времена, людей не хватало, меня учили обрывочно, а вокруг творился хаос. Каким-то образом за год я сносно научилась проектировать, а после стала глубже вникать в процессы организации. Начальник абсолютный самодур, который притащил свою жену и она выгуливала у нас в офисе свои наряды и заодно писала бумажульки-регламенты, по которым каждый сотрудник должен рабоать. Своего регламента я так и не дождалась за 2 года работы там. Там была 1 жалкая строчка, где суть моей работы сводилась к "рисовать лампочки и кнопочки". Это цитата, если что, при этом я делала кучу схем, где лампочки и кнопочки капля в море. А еще на меня навешивали кучу разной фигни. Начальник постоянно делал какую-то дичь: то мы закупаем одну маркировку, то она дорогая и резко мы будем делать ее сами, тратим на покупку оборудования дофига денег, а потом переходим внезапно на другую китацскую маркировку, которая нам даже не подходит. При этом человек явно не дружит с математикой, о чем ему говорили, но он же глава-начальник-пуп земли и знает как лучше. В итоге маркировка вся фигня, денег потрачена тьма, результата 0. Еще там есть второй начальник, напарник самого главного, они типа вместе этот бизнес держат, но второй как-бы ниже по статусу. И вот они постоянно срутся между собой, дают противоположные поручения. Когда я спрашиваю у одного, что сделать в определенной ситуации, второй вмешивался и говорил делать наоборот. И вообще хз кого из них слушать. Сделаешь, как велел первый, воторой бочку катит. Сделаешь, как велел второй, первый тоже наезжает. И вот постоянно у них трудные времена, постоянно нужно потерпеть и вот-вот все наладится. Но ничего не улучшалось. Производство держится только за счет работников, которые делают своб работу вопреки указам начальства и новым регламентам. Специалисты уходили, а на их место приходили не то что неопытные, а откровенно тупые люди, с которыми я уже не могла ноомально работать. В итоге ушла.

[@kittylee50]

Какой у вас там дурдом..👀🤷‍♀️

[@agrom88]

Никто не увольняется в никуда, сразу ищут другую компанию

[@kittylee50]

Я так делала много раз, вникуда с финподушкой

[@alexandroid83]

Работа по найму 12часов😅