¿Cómo destruir la cultura de una empresa en 7 días? | Gustavo Huerta | TEDxCamelinasAve

¿Sabías que la cultura de una empresa es muy importante para que se mantenga fuerte y crezca cada vez más? Gustavo nos platica un poco más de esto y cómo puedes destruir esta cultura en 7 días para que evites hacerlo.
Fundador y Presidente de BlueBox, la firma Corporate Venturing y Corporate Venture Capital-as-a-Service más grande de América Latina. Junto con más de 21 grandes empresas líderes globales y la banca de desarrollo en México ha logrado incubar, acelerar y co-invertir en más de 800 compañías al rededor del mundo. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx

[@tharmir]

Gracias por tu ayuda, acabo de destruir la cultura de mi empresa.

[@krostyshop]

Muchísimas gracias Gustavo me ha sido demasiado útil para mi persona que Dios aquel en el cual tú quieras creer bien seas tú o sea una deidad te bendiga

[@rebilox]

En este momento, estamos en este proceso, y con este video nos has ayduado demasiado sobre buscar nuestros nuevos horizonters

[@sarahernandez7555]

Realmente uy valioso este tema y la manera en que lo comunica. Es verdad que la sobrevivencia de una empresa se basa en la ganancia financiera que tiene día tras día, pero la realidad (y como bien se comenta en este vídeo) es que de nada sirve todo ese esfuerzo si el próposito que se tiene no deja un impacto positivo en la sociedad y en sus colaboradores. El propósito de una empleado no solo se debería de basar en la retribución económica que recibe a cambio, sino en la contribución de un impacto positivo que puede generar al estar participando en aquella empresa. Excelente vídeo 👏👏👏

[@fernandachavez2982]

Es muy bueno el tema, me hubiera gustado que fuera mas rico en la información. Saludos!

[@briancardenas5769]

mountro

[@grisellrodriguezruiz2843]

Buen video sin embargo que el castellano es tan rico, y perfectamente lo puede utilizar en cualquier concepto, no seria menos explicita su participación.

[@nezac18]

no creo que sea por no usar el español, hay muchos "conceptos" que se usan en el ámbito empresarial, y una traducción "literal" no es suficiente para explicarse

[@estebanserrano5938]

Al trabajo se va a trabajar y por dinero, Home Office y dejar de joder con cosas woke