KZ
bin
Негізгі бет
Қазірдің өзінде танымал
Тікелей эфир
Ұнаған бейнелер
Қайтадан қараңыз
Жазылымдар
Кіру
Тіркелу
Ең жақсы KZbin
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
No video
จะทำยังไง? เมื่อต้องทำงานกับหัวหน้าที่เป็น Toxic Leadership l เช้านี้...ที่ทำงาน
Рет қаралды 7,867
Facebook
Twitter
Жүктеу
1
Жазылу 23 М.
The Practical
Күн бұрын
Пікірлер: 15
@Vivocontruction
2 ай бұрын
จริงค่ะ
@user-xc6kv4ws8e
5 ай бұрын
จริงสุดๆ
@user-cy2zx7pw6s
5 ай бұрын
จริง
@arunvissrisod9207
2 ай бұрын
สรุปคือแก้ไขที่ตัวเอง แล้ว ปล่อยวางใช่ไหมครับ
@Nammon-por
Ай бұрын
จ้องจับผิดสอนงาน ผมก็ทำ แต่คนอื่นไม่ทำ ทำไมไม่บ่น ควรทำยังไง งานครัวครับเชฟ
@siwanbeat5182
Ай бұрын
เหมือนกันค่ะออกเลยไม่บอกใครด้วย
@supercombo6673
Ай бұрын
แล้วได้เงินเดือนไหมคะ@@siwanbeat5182
@Kiat_Suchon
Ай бұрын
แก้ไขไงครับ หรีอว่า ยอมรับและเข้าใจเค้า 😅😅😅
@siri_wong9577
28 күн бұрын
ถ้าจำเป็นต้องอยู่ให้อดทนและทำหน้าที่ตนเองให้ดี แต่คนเราไม่ได้เป็นลูกน้องตลอดไป เราอาจเปลี่ยนที่ทำงานแล้วไปเป็นหัวหน้าที่อื่น..คิดในแง่ดีว่าเราโชคดีได้เรียนรู้ว่าหัวหน้าไม่ดีเป็นแบบไหนเราจะไม่ต้องทำ😊😊เราเคยเจอมาก่อน อดทนอยู่2ปีแล้วได้ย้ายหน่วยงาน ได้เป็นหัวหน้าแล้ว
@accuracygood4551
2 ай бұрын
อยากปรึกษาครับ
@thepractical
2 ай бұрын
ถามมาได้เลยจ้า
@accuracygood4551
Ай бұрын
อยากสอบถามว่ากรณีแบบนี้ฟ้องหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานได้ไหมครับ ตัวละคร J=ผู้จัดการ A=หัวหน้างาน(เชฟ) N=ตัวผม(รองเชฟ) N1=ผู้ช่วยผม N2=ผู้ช่วยผม F=แฟนผม เหตุการ์ณมีว่า ประเด็นที่1 ตัวผมได้รู้กับแฟนผมจากการแนะนำจากผู้ช่วยผมN1และN2 แต่ผู้ช่วยผมN2มีปัญหาเรื่องงานกับผมในเวลาต่อมา แต่หัวหน้างาน(A)ในกาประชุม ย่อยได้ชี้แจ้งเนื้องานให้N2เข้าใจว่าให้อยู่ใต้การควบคุมของผมแต่เหมือนN2ไม่พอใจและปฏิเสธเรื่องที่เกิดขึ้น N2N1เลยเอาเรื่องของแฟนในมุมที่ไม่ดีและที่ผมไม่รู้มาเล่าให้หัวหน้างานและคนที่ทำงานฟังมีคนที่ทำงานคน1บอกว่าเขาเอาคืนจากปัญหาเรื่องงานกับผม ซึ่งผมไม่เคยเอาเรื่องส่วนตัวของแฟนมาเล่าในที่ทำงาน สิ่งที่เขาเล่านั้นจริงหรือไม่จริงเล่าให้ทุกคนฟังในมุมลบทำให้ผมอับอาย แบบนี้ผิดมาตรา397หรือเปล่าครับสามารถฟ้องได้ไหม (ผมมีคลิปที่เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งบอกว่า2คนนี้เป็นคนเอามาเล่าในที่ทำงาน) ประเด็นที่2 เรื่องความไม่เป็นธรรมจากหัวหน้างาน เหตุการ์ณ1 จากการประชุมย่อย โดยมีผู้จัดการและหัวหน้างานเข้าประชุม ผม: ผมได้บอกกับหัวหน้างานและผจก ให้ช่วยดูรายละเอียดในใบงานให้ที แต่ทางผจก.ตอบว่า ทาง(ลูกค้า)ทำมา ผม:คิดแล้วต้องได้รับคำตอบแบบนี้ เหตุการ์ณ2 ใบงานออกมีภาษาไทยบรรทัดแรก บรรทัดที่2เป็นภาษาอังกฤษออกมาบกพร่อง จากการทำของผจก. หัวหน้างาน:บอกให้อ่านภาษาอังกฤษ ผม:เงียบฟัง หมายเหตุ:ในที่ทำงานไม่มีใครจบสูงพอที่จะอ่านแปลภาษาอังกฤษออก เหตุการ์ณ3 ใบงานที่ผจก.ทำออกมาผิด บกพร่อง จนผมเกือบเถียงกับผู้ช่วยถึงความถูกต้องในใบงาน ผม:ก็บอกทำใบงานให้ถูกต้องหน่อยครับ หัวหน้างาน:ให้อ่านภาษาอังกฤษด้วยซึ่งมันก็ผิด ทั้งประเด็น1 เหตุการ์ณ1,2,3 ทำให้ผู้ช่วยผมเข้าทางหัวหน้างาน ในห้องทำงานเลยเงียบด้วยบรรยากาศ ผมก็เงียบจะคุยแต่เรื่องงาน แต่ดูเหมือนผมกลายเป็นเป้าของหัวหน้างาน วันนี้มีข่าวต่างๆว่าผมจะถูกอะไรสักอย่าง เช่น. ย้าย ปกติที่นี้มีการย้ายเพราะผิด หรือเลิกจ้าง(โอกาสอาจน้อย) อยากสอบถามว่า 1.ผมผิดอะไร เรื่องกับผู้ช่วยN1N2หัวหน้างานก็ชี้แจ้งแล้วว่าขึ้นอยู้กับผม ส่วนที่ผจก.ออกใบงานผิดบกพร่อง ก็เขาทำผิด ผมก็บอกให้ทำให้ถูกต้อง หัวหน้างานยังขาดความเข้าใจจะให้ผู้ใต้สายงายที่อ่านภาษาอังกฤษไม่ได้ซ้ำแล้วซ้ำอีก แทนที่จะบอกผจก.ให้ทำให้ถูกแต่กับกึ่งตำหนิใต้สายงานกับการอ่านแปลภาษาอังกฤษ จากเหตุผมคิดว่าไม่ยุติธรรมถ้าผมถูกย้าย ผมสามารถฟ้องอะไรได้บ้างครับ ฟ้องต้องชนะนะครับ หรือมีคำแนะนำอะไรบ้างครับ ..
@accuracygood4551
Ай бұрын
@@thepracticalอยากสอบถามว่ากรณีแบบนี้ฟ้องหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานได้ไหมครับ ตัวละคร J=ผู้จัดการ A=หัวหน้างาน(เชฟ) N=ตัวผม(รองเชฟ) N1=ผู้ช่วยผม N2=ผู้ช่วยผม F=แฟนผม เหตุการ์ณมีว่า ประเด็นที่1 ตัวผมได้รู้กับแฟนผมจากการแนะนำจากผู้ช่วยผมN1และN2 แต่ผู้ช่วยผมN2มีปัญหาเรื่องงานกับผมในเวลาต่อมา แต่หัวหน้างาน(A)ในกาประชุม ย่อยได้ชี้แจ้งเนื้องานให้N2เข้าใจว่าให้อยู่ใต้การควบคุมของผมแต่เหมือนN2ไม่พอใจและปฏิเสธเรื่องที่เกิดขึ้น N2N1เลยเอาเรื่องของแฟนในมุมที่ไม่ดีและที่ผมไม่รู้มาเล่าให้หัวหน้างานและคนที่ทำงานฟังมีคนที่ทำงานคน1บอกว่าเขาเอาคืนจากปัญหาเรื่องงานกับผม ซึ่งผมไม่เคยเอาเรื่องส่วนตัวของแฟนมาเล่าในที่ทำงาน สิ่งที่เขาเล่านั้นจริงหรือไม่จริงเล่าให้ทุกคนฟังในมุมลบทำให้ผมอับอาย แบบนี้ผิดมาตรา397หรือเปล่าครับสามารถฟ้องได้ไหม (ผมมีคลิปที่เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งบอกว่า2คนนี้เป็นคนเอามาเล่าในที่ทำงาน) ประเด็นที่2 เรื่องความไม่เป็นธรรมจากหัวหน้างาน เหตุการ์ณ1 จากการประชุมย่อย โดยมีผู้จัดการและหัวหน้างานเข้าประชุม ผม: ผมได้บอกกับหัวหน้างานและผจก ให้ช่วยดูรายละเอียดในใบงานให้ที แต่ทางผจก.ตอบว่า ทาง(ลูกค้า)ทำมา ผม:คิดแล้วต้องได้รับคำตอบแบบนี้ เหตุการ์ณ2 ใบงานออกมีภาษาไทยบรรทัดแรก บรรทัดที่2เป็นภาษาอังกฤษออกมาบกพร่อง จากการทำของผจก. หัวหน้างาน:บอกให้อ่านภาษาอังกฤษ ผม:เงียบฟัง หมายเหตุ:ในที่ทำงานไม่มีใครจบสูงพอที่จะอ่านแปลภาษาอังกฤษออก เหตุการ์ณ3 ใบงานที่ผจก.ทำออกมาผิด บกพร่อง จนผมเกือบเถียงกับผู้ช่วยถึงความถูกต้องในใบงาน ผม:ก็บอกทำใบงานให้ถูกต้องหน่อยครับ หัวหน้างาน:ให้อ่านภาษาอังกฤษด้วยซึ่งมันก็ผิด ทั้งประเด็น1 เหตุการ์ณ1,2,3 ทำให้ผู้ช่วยผมเข้าทางหัวหน้างาน ในห้องทำงานเลยเงียบด้วยบรรยากาศ ผมก็เงียบจะคุยแต่เรื่องงาน แต่ดูเหมือนผมกลายเป็นเป้าของหัวหน้างาน วันนี้มีข่าวต่างๆว่าผมจะถูกอะไรสักอย่าง เช่น. ย้าย ปกติที่นี้มีการย้ายเพราะผิด หรือเลิกจ้าง(โอกาสอาจน้อย) อยากสอบถามว่า 1.ผมผิดอะไร เรื่องกับผู้ช่วยN1N2หัวหน้างานก็ชี้แจ้งแล้วว่าขึ้นอยู้กับผม ส่วนที่ผจก.ออกใบงานผิดบกพร่อง ก็เขาทำผิด ผมก็บอกให้ทำให้ถูกต้อง หัวหน้างานยังขาดความเข้าใจจะให้ผู้ใต้สายงายที่อ่านภาษาอังกฤษไม่ได้ซ้ำแล้วซ้ำอีก แทนที่จะบอกผจก.ให้ทำให้ถูกแต่กับกึ่งตำหนิใต้สายงานกับการอ่านแปลภาษาอังกฤษ จากเหตุผมคิดว่าไม่ยุติธรรมถ้าผมถูกย้าย ผมสามารถฟ้องอะไรได้บ้างครับ ฟ้องต้องชนะนะครับ หรือมีคำแนะนำอะไรบ้างครับ
@accuracygood4551
Ай бұрын
ปรึกษาครับ ผมทำงานที่นี้3เดือนแรกได้เลื่อนตำแหน่ง จาก(ตำแหน่ง1)Helper มาเป็น(ตำแหน่ง3 Demi) โดยข้ามตำแหน่ง2ไปเลย ตำแหน่งปรับแล้วแต่เงินเดือนไม่ขึ้น ไม่เคยลา ไม่เคยขาด เขามาก็ทำงานตำแหน่งสูงกว่า Helper เลย ตัวละครจริง J = ผู้จัดการ(ผจก) S = หัวหน้าแผนก N = ตัวผม F = แฟนผม N1= ผู้ช่วยผม เป็นเพื่อน N2 N2= ผู้ช่วยผม R. = พี่ร่วมงาน กรณีที่1 ผมรู้จักแฟนผ่านทาง N1 อยากรู้เรื่องอะไรผมก็ถามคุยกับN1 N2 ตอนที่ยังไม่มีปัญหากับแฟนผม แต่ N1ไม่รู้ผิดใจกับแฟนผมเรื่องอะไร ตอนหลัง แต่ผมไม่ติดใจอะไรผมแยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวของแฟนผมได้ คุยงานปกติ แต่ N2 มีความไม่เข้าใจกับผมเรื่องงานแต่ S ได้แจ้งกับ N2 ว่าเรื่องงานให้เป็นไปตามความดูแลของผม แต่ R. (มีคลิปภาพเสียง)ได้เล่าบอกว่าโดยการนำของN2ที่ไม่พอใจ N2 N1เอาเรื่องแฟนผมไปพูดทางลบในที่ทำงาน รวมถึงเอาไปพูดให้ S ฟังด้วย แต่ผมก็นิ่งไม่ได้ว่าอะไร N1N2 การที่ผมนิ่งขึ้น แต่ไม่ได้ติดใจใครเลย คุยแต่ในเรื่องงาน ทำให้บรรยากาศครึมๆ อยากถามว่า N2 และN1 ผิด 397 ไหม สามารถฟ้องได้ไหม. ฟ้องได้ที่ไหน ครับ กรณีที่2 กับหัวหน้างาน เรื่องใบงานผมบอกกับคุณ J ในที่ประชุมย่อยว่าช่วยดูให้ที่ในรายละเอียดงานให้หน่อย แต่ J ก็ตอบว่าทางลูกค้าออกมา ตอบแบบปัดๆ เหมือนแล้วเราไม่ได้ร่วมดูร่วมคุยควบคุมในรายละเอียดงานเลยนั้นรึ และผมก็พูดไปว่านึกแล้วว่าจะได้คำตอบแบบนี้ ผมก็ต้องยอมรับในใบงาน ต่อมา ใบงาน1ที่ออกโดยJ ผิดบกพร่องครั้งที่1 ผมก็ไม่ได้พูดอะไร ใบงาน2 ที่ออกโดย J ผิดมากกว่าใบงาน1 ผิดเป็นครั้งที่2 ผมก็พูดกับ S ในที่ทำงานไปว่าทำใบงานให้ถูกหน่อยครับ ทำให้ S อาจไม่พอใจ แล้วไปบอก J รวมถึง N2(N1) ที่ไม่พอใจอยู่แล้วเลยไปเข้าทาง S ผสมโลง พยายามบูลี่ เรื่องงาน รวมถึงเอาเรื่องแฟนผมไปเล่าให้คนอื่นฟัง กรณีที่เกิดกับSและN2(N1) มีกระแสว่าผมอาจถูกย้ายแผนก หรือแรงกว่านั้นอาจถูกย้ายสาขา ในเมื่อ N2ผิดเรื่องงานกับผมทางSเคยแจ้งN2ไปแล้วแต่เขายังไม่พอใจ และใบงานที่ออกโดยหัวหน้างานก็ผิด ผมอาจผิดที่พูดตรงและความจริงไป ถ้าผมถูกย้ายผมคิดว่าไม่เป็นธรรมและไม่ยุติธรรม.ทั้งเรื่องขึ้นตำแหน่งแต่ไม่ปรับเงินเดือนเขาก็ไม่เรียกผมคุยอะไร สามารถฟ้องหัวหน้างานได้หรือไหมครับ ถ้าไม่ยุติธรรม หรือมีคำแนะนำอย่างไรครับ
@accuracygood4551
Ай бұрын
@@thepractical ปรึกษาครับ ผมทำงานที่นี้3เดือนแรกได้เลื่อนตำแหน่ง จาก(ตำแหน่ง1)Helper มาเป็น(ตำแหน่ง3 Demi) โดยข้ามตำแหน่ง2ไปเลย ตำแหน่งปรับแล้วแต่เงินเดือนไม่ขึ้น ไม่เคยลา ไม่เคยขาด เขามาก็ทำงานตำแหน่งสูงกว่า Helper เลย ตัวละครจริง J = ผู้จัดการ(ผจก) S = หัวหน้าแผนก N = ตัวผม F = แฟนผม N1= ผู้ช่วยผม เป็นเพื่อน N2 N2= ผู้ช่วยผม R. = พี่ร่วมงาน กรณีที่1 ผมรู้จักแฟนผ่านทาง N1 อยากรู้เรื่องอะไรผมก็ถามคุยกับN1 N2 ตอนที่ยังไม่มีปัญหากับแฟนผม แต่ N1ไม่รู้ผิดใจกับแฟนผมเรื่องอะไร ตอนหลัง แต่ผมไม่ติดใจอะไรผมแยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวของแฟนผมได้ คุยงานปกติ แต่ N2 มีความไม่เข้าใจกับผมเรื่องงานแต่ S ได้แจ้งกับ N2 ว่าเรื่องงานให้เป็นไปตามความดูแลของผม แต่ R. (มีคลิปภาพเสียง)ได้เล่าบอกว่าโดยการนำของN2ที่ไม่พอใจ N2 N1เอาเรื่องแฟนผมไปพูดทางลบในที่ทำงาน รวมถึงเอาไปพูดให้ S ฟังด้วย แต่ผมก็นิ่งไม่ได้ว่าอะไร N1N2 การที่ผมนิ่งขึ้น แต่ไม่ได้ติดใจใครเลย คุยแต่ในเรื่องงาน ทำให้บรรยากาศครึมๆ อยากถามว่า N2 และN1 ผิด 397 ไหม สามารถฟ้องได้ไหม. ฟ้องได้ที่ไหน ครับ กรณีที่2 กับหัวหน้างาน เรื่องใบงานผมบอกกับคุณ J ในที่ประชุมย่อยว่าช่วยดูให้ที่ในรายละเอียดงานให้หน่อย แต่ J ก็ตอบว่าทางลูกค้าออกมา ตอบแบบปัดๆ เหมือนแล้วเราไม่ได้ร่วมดูร่วมคุยควบคุมในรายละเอียดงานเลยนั้นรึ และผมก็พูดไปว่านึกแล้วว่าจะได้คำตอบแบบนี้ ผมก็ต้องยอมรับในใบงาน ต่อมา ใบงาน1ที่ออกโดยJ ผิดบกพร่องครั้งที่1 ผมก็ไม่ได้พูดอะไร ใบงาน2 ที่ออกโดย J ผิดมากกว่าใบงาน1 ผิดเป็นครั้งที่2 ผมก็พูดกับ S ในที่ทำงานไปว่าทำใบงานให้ถูกหน่อยครับ ทำให้ S อาจไม่พอใจ แล้วไปบอก J รวมถึง N2(N1) ที่ไม่พอใจอยู่แล้วเลยไปเข้าทาง S ผสมโลง พยายามบูลี่ เรื่องงาน รวมถึงเอาเรื่องแฟนผมไปเล่าให้คนอื่นฟัง กรณีที่เกิดกับSและN2(N1) มีกระแสว่าผมอาจถูกย้ายแผนก หรือแรงกว่านั้นอาจถูกย้ายสาขา ในเมื่อ N2ผิดเรื่องงานกับผมทางSเคยแจ้งN2ไปแล้วแต่เขายังไม่พอใจ และใบงานที่ออกโดยหัวหน้างานก็ผิด ผมอาจผิดที่พูดตรงและความจริงไป ถ้าผมถูกย้ายผมคิดว่าไม่เป็นธรรมและไม่ยุติธรรม.ทั้งเรื่องขึ้นตำแหน่งแต่ไม่ปรับเงินเดือนเขาก็ไม่เรียกผมคุยอะไร สามารถฟ้องหัวหน้างานได้หรือไหมครับ ถ้าไม่ยุติธรรม หรือมีคำแนะนำอย่างไรครับ
15:53
สัญญาณการตัดสินใจเปลี่ยนงาน | เช้านี้...ที่ทำงาน
The Practical
Рет қаралды 14 М.
13:30
เพื่อนร่วมงานแบบไหน ที่เราไม่อยากอยู่ใกล้ๆ?? | เช้านี้...ที่ทำงาน
The Practical
Рет қаралды 13 М.
00:31
Lehanga 🤣 #comedy #funny
Micky Makeover
Рет қаралды 29 МЛН
00:40
The child was bullied and almost drowned in the swimming pool#Short #Officer Rabbit #angel
兔子警官
Рет қаралды 25 МЛН
01:00
OMG what happened??😳 filaretiki family✨ #social
Filaretiki
Рет қаралды 12 МЛН
00:16
Replacing a valve on a full water tank! 🫣💦 - 🎥 @the_ladyplumber
UNILAD
Рет қаралды 158 МЛН
13:14
ทำยังไงถ้าต้องทำงานกับหัวหน้าที่ไม่ยุติธรรมกับเรา | ทะยานDaily Ep.382
ทะยาน
Рет қаралды 4,4 М.
14:28
หมดไฟในการทำงานอย่าเพิ่งท้อใจ รับมืออย่างไรให้ใจเป็นสุข
Kru-Ngor ครูเงาะ รสสุคนธ์ กองเกตุ
Рет қаралды 420 М.
8:57
กฎหมายแรงงาน เรื่อง "แบบไหนเข้าข่ายเลิกจ้างไม่เป็นธรรม"
กฎหมายแรงงาน by อ.อั๋น
Рет қаралды 665
1:06:22
ทุกข์ของ "ลูกน้อง" เมื่อโดนหัวหน้ากลั่นแกล้ง บางคนเลือก "อด(ทน)" บางคนเลือก "ออก"
The Practical
Рет қаралды 12 М.
1:05
วิธีจัดการกับหัวหน้าที่ Toxic
เศรษฐลักษมิ์
Рет қаралды 23
12:17
สัญญาณเตือน ! คุณกำลังถูกบีบให้ออกจากงาน หรือเปล่า? l เช้านี้...ที่ทำงาน
The Practical
Рет қаралды 20 М.
23:36
เจาะลึก! "ทักษิณ" แค้นไม่ลืม "สนธิญาณ" เตือน! ระวังเปลี่ยน "ขั่ว" 22/08/2567
แนวหน้าออนไลน์
Рет қаралды 116 М.
9:34
ใครโดนเจ้านายด่า ดูคลิปนี้!!
โปรดิวเซอร์ ยุง
Рет қаралды 64 М.
12:08
สัญญาณอันตรายขององค์กร เมื่อต้องสูญเสียคนเก่งไป l เช้านี้...ที่ทำงาน
The Practical
Рет қаралды 3,9 М.
18:00
ทำไม? พนักงานเก่งๆ ถึงไม่อยากเป็น "หัวหน้า" l เช้านี้...ที่ทำงาน
The Practical
Рет қаралды 7 М.
00:31
Lehanga 🤣 #comedy #funny
Micky Makeover
Рет қаралды 29 МЛН