จะทำยังไง? เมื่อต้องทำงานกับหัวหน้าที่เป็น Toxic Leadership l เช้านี้...ที่ทำงาน

[@namphungthongrakhont1901]

มีหัวหน้า/เจ้านายแบบนี้ ทำให้คนอื่นเป็นบ้าได้โดยไม่รู้สึกผิด และคนอื่นก็ต้องไปเห็นใจมันด้วยนะ ถ้ายังลาออกไม่ได้ เพราะมีคนข้างหลังต้องดูแล ก็ลองบ้าไปกับมัน ถึงวันก็ต้องไปกันหมด ไม่มีบริษัทไหนอยู่ได้ถึง 100 ปีหรอก โดยเฉพาะบริษัทที่มีหัวหน้าหรือเจ้านาย Toxic

[@sirikwanjpl2528]

เหนื่อยจริงค่ะ จากที่เคยไปทำงานเช้าๆ ทำให้ไม่อยากไปทำงาน 🥲 อึดอัดหายใจไม่ออก ถ้าไปเจอหน้าคนที่ทำให้เราอึดอัด ชอบมากวนเวลาเราต้องทำงานใช้สมาธิ

[@SukapatSaetae]

ใช่คับไม่อยากไปเลยไม่สบายใจเลย ใจนึงอยากลาออก แต่ยังไม่ผ่านงานเลย😢

[@fdtk]

โดนเหมือนกันครับ บางครั้งด่าทางอ้อม ทำอะไรก็หาเรื่องติ ค่อยๆกัดกินจิตใจเราไปเรื่อย

[@สรวิชญ์-ษ2น]

คิดหนักเลย อยากจะออก แต่ไม่มีเงินเก็บไม่มีงานใหม่

[@jakrapongmeehokwong4044]

ผู้บริหารผม มีทุกข้อเลย เยี่ยมจริงๆ

[@สรวิชญ์-ษ2น]

เมื่อก่อนยอมรับนะว่าขยันมากช่วยทุกแผนก แต่พอมาเห็นค่าแรงพิเศษได้น้อยกว่าคนที่มานอน เลยเปลียนพฤติกรรมใหม่ไม่อยากช่วยทำตัวเฉยๆเพราะค่าแรงหัวหน้าเป็นคนคิดให้ทั้งหมด เลยท้อทำเท่าที่ได้ค่าแรงก็พอ เหนือยเปล่าๆ😢

[@SukapatSaetae]

เค้านั่งจับกลุ่มคุยกัน ทำได้อย่างเด๋วคือ เดินออกมานั่งคนเด่วคิดซะว่าทำงานแค่เอาเงินหยุดให้ความสนใจ คุยแค่เรื่องงานก็พอ

[@สรวิชญ์-ษ2น]

ใช่เลยคับเราทำงานเป็นหลายอย่าง เลยเกินหน้าเกินตาหัวหน้า หัวหน้าเลยไม่ชอบ😢

[@สรวิชญ์-ษ2น]

คือผมว่าผมก็สุดใจแล้วเหมือนกันกว่าจะถึงเวลาเลิกงานท้อมากแต่ละวันถ้าไม่ทำก็ไม่มีตังคนที่บ้านก็ลำบากไปด้วย อยากจะย้ายแผนกมาก สมัครไปขับแมคโคแต่ได้งานไม่ตรงกับหน้าทีทำทุกอย่างเลย

[@คนไร้หัวใจ-ฮ8ป]

จริงสุดๆ

[@สรวิชญ์-ษ2น]

เงินขยันได้น้อยกว่าเพือนแต่ทำงานเท่ากับคนที่ได้มาก ทำงานมาหลายทีไม่เคยเจอหัวหน้าเอาเปรียบแบบนี้😢

[@SuwaphatJ]

จริง

[@สรวิชญ์-ษ2น]

ผมไม่มีความสุขเลยในที่ทำงานแต่งานหายากเลยเลือกที่จะทน ขนาดถามหัวหน้าเรื่องงานเค้ายังไม่บอกไม่ตอบเลยเค้าเป็นรัยของเค้า อดทนทุกวัน😢

[@ศืวกานต์้เอี่ยมเจริญ]

ขอบพระคุนมากๆ

[@สราวุธตี้-ษ3ม]

เจอทุกข้อเลยครับ😂😂😂

[@สรวิชญ์-ษ2น]

ใช่ครับ เราทำเป็นหัวหน้าเลยไม่ชอบเรา ต้องหลีกมานั่งคนเด่วเลย😢

[@Vivocontruction]

จริงค่ะ

[@สรวิชญ์-ษ2น]

ทำงานไม่เคยลาเลย ไม่สบายจริงๆพอลาหัวหน้าก็จะหาเรื่องยุดีเพราะเค้าไม่ชอบเรา

[@สรวิชญ์-ษ2น]

เค้าบีบเค้าทำให้เราไม่มีหน้าที่ทำเอาคนอื่นมาทำแทน เครียดมากเจอหัวหน้าแบบนี้😢

[@arunvissrisod9207]

สรุปคือแก้ไขที่ตัวเอง แล้ว ปล่อยวางใช่ไหมครับ

[@SukapatSaetae]

ทุกคนไปเพือหวังเงินทั้งนั้นแต่บางทีก็ใช้เราเกินหน้าทีทั้งๆแผนกเราก็ทำไม่ทัน

[@สรวิชญ์-ษ2น]

ผมก็อดทนครับถ้าไม่อดทนก็อด แต่ยอมทนเพือปากท้อง😢

[@r4in24]

ลาออกครับ จะทำอะไร ไม่ต้องทำ 😅

[@macaloffzcalamel6621]

คำพูดเขาเยอะไปหมดเลยครับ แต่พอทำ ผมไม่เคยเห็นเลย

[@accuracygood4551]

อยากปรึกษาครับ

[@thepractical]

ถามมาได้เลยจ้า

[@accuracygood4551]

อยากสอบถามว่ากรณีแบบนี้ฟ้องหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานได้ไหมครับ ตัวละคร J=ผู้จัดการ A=หัวหน้างาน(เชฟ) N=ตัวผม(รองเชฟ) N1=ผู้ช่วยผม N2=ผู้ช่วยผม F=แฟนผม เหตุการ์ณมีว่า ประเด็นที่1 ตัวผมได้รู้กับแฟนผมจากการแนะนำจากผู้ช่วยผมN1และN2 แต่ผู้ช่วยผมN2มีปัญหาเรื่องงานกับผมในเวลาต่อมา แต่หัวหน้างาน(A)ในกาประชุม ย่อยได้ชี้แจ้งเนื้องานให้N2เข้าใจว่าให้อยู่ใต้การควบคุมของผมแต่เหมือนN2ไม่พอใจและปฏิเสธเรื่องที่เกิดขึ้น N2N1เลยเอาเรื่องของแฟนในมุมที่ไม่ดีและที่ผมไม่รู้มาเล่าให้หัวหน้างานและคนที่ทำงานฟังมีคนที่ทำงานคน1บอกว่าเขาเอาคืนจากปัญหาเรื่องงานกับผม ซึ่งผมไม่เคยเอาเรื่องส่วนตัวของแฟนมาเล่าในที่ทำงาน สิ่งที่เขาเล่านั้นจริงหรือไม่จริงเล่าให้ทุกคนฟังในมุมลบทำให้ผมอับอาย แบบนี้ผิดมาตรา397หรือเปล่าครับสามารถฟ้องได้ไหม (ผมมีคลิปที่เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งบอกว่า2คนนี้เป็นคนเอามาเล่าในที่ทำงาน) ประเด็นที่2 เรื่องความไม่เป็นธรรมจากหัวหน้างาน เหตุการ์ณ1 จากการประชุมย่อย โดยมีผู้จัดการและหัวหน้างานเข้าประชุม ผม: ผมได้บอกกับหัวหน้างานและผจก ให้ช่วยดูรายละเอียดในใบงานให้ที แต่ทางผจก.ตอบว่า ทาง(ลูกค้า)ทำมา ผม:คิดแล้วต้องได้รับคำตอบแบบนี้ เหตุการ์ณ2 ใบงานออกมีภาษาไทยบรรทัดแรก บรรทัดที่2เป็นภาษาอังกฤษออกมาบกพร่อง จากการทำของผจก. หัวหน้างาน:บอกให้อ่านภาษาอังกฤษ ผม:เงียบฟัง หมายเหตุ:ในที่ทำงานไม่มีใครจบสูงพอที่จะอ่านแปลภาษาอังกฤษออก เหตุการ์ณ3 ใบงานที่ผจก.ทำออกมาผิด บกพร่อง จนผมเกือบเถียงกับผู้ช่วยถึงความถูกต้องในใบงาน ผม:ก็บอกทำใบงานให้ถูกต้องหน่อยครับ หัวหน้างาน:ให้อ่านภาษาอังกฤษด้วยซึ่งมันก็ผิด ทั้งประเด็น1 เหตุการ์ณ1,2,3 ทำให้ผู้ช่วยผมเข้าทางหัวหน้างาน ในห้องทำงานเลยเงียบด้วยบรรยากาศ ผมก็เงียบจะคุยแต่เรื่องงาน แต่ดูเหมือนผมกลายเป็นเป้าของหัวหน้างาน วันนี้มีข่าวต่างๆว่าผมจะถูกอะไรสักอย่าง เช่น. ย้าย ปกติที่นี้มีการย้ายเพราะผิด หรือเลิกจ้าง(โอกาสอาจน้อย) อยากสอบถามว่า 1.ผมผิดอะไร เรื่องกับผู้ช่วยN1N2หัวหน้างานก็ชี้แจ้งแล้วว่าขึ้นอยู้กับผม ส่วนที่ผจก.ออกใบงานผิดบกพร่อง ก็เขาทำผิด ผมก็บอกให้ทำให้ถูกต้อง หัวหน้างานยังขาดความเข้าใจจะให้ผู้ใต้สายงายที่อ่านภาษาอังกฤษไม่ได้ซ้ำแล้วซ้ำอีก แทนที่จะบอกผจก.ให้ทำให้ถูกแต่กับกึ่งตำหนิใต้สายงานกับการอ่านแปลภาษาอังกฤษ จากเหตุผมคิดว่าไม่ยุติธรรมถ้าผมถูกย้าย ผมสามารถฟ้องอะไรได้บ้างครับ ฟ้องต้องชนะนะครับ หรือมีคำแนะนำอะไรบ้างครับ ..

[@accuracygood4551]

​@@thepracticalอยากสอบถามว่ากรณีแบบนี้ฟ้องหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานได้ไหมครับ ตัวละคร J=ผู้จัดการ A=หัวหน้างาน(เชฟ) N=ตัวผม(รองเชฟ) N1=ผู้ช่วยผม N2=ผู้ช่วยผม F=แฟนผม เหตุการ์ณมีว่า ประเด็นที่1 ตัวผมได้รู้กับแฟนผมจากการแนะนำจากผู้ช่วยผมN1และN2 แต่ผู้ช่วยผมN2มีปัญหาเรื่องงานกับผมในเวลาต่อมา แต่หัวหน้างาน(A)ในกาประชุม ย่อยได้ชี้แจ้งเนื้องานให้N2เข้าใจว่าให้อยู่ใต้การควบคุมของผมแต่เหมือนN2ไม่พอใจและปฏิเสธเรื่องที่เกิดขึ้น N2N1เลยเอาเรื่องของแฟนในมุมที่ไม่ดีและที่ผมไม่รู้มาเล่าให้หัวหน้างานและคนที่ทำงานฟังมีคนที่ทำงานคน1บอกว่าเขาเอาคืนจากปัญหาเรื่องงานกับผม ซึ่งผมไม่เคยเอาเรื่องส่วนตัวของแฟนมาเล่าในที่ทำงาน สิ่งที่เขาเล่านั้นจริงหรือไม่จริงเล่าให้ทุกคนฟังในมุมลบทำให้ผมอับอาย แบบนี้ผิดมาตรา397หรือเปล่าครับสามารถฟ้องได้ไหม (ผมมีคลิปที่เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งบอกว่า2คนนี้เป็นคนเอามาเล่าในที่ทำงาน) ประเด็นที่2 เรื่องความไม่เป็นธรรมจากหัวหน้างาน เหตุการ์ณ1 จากการประชุมย่อย โดยมีผู้จัดการและหัวหน้างานเข้าประชุม ผม: ผมได้บอกกับหัวหน้างานและผจก ให้ช่วยดูรายละเอียดในใบงานให้ที แต่ทางผจก.ตอบว่า ทาง(ลูกค้า)ทำมา ผม:คิดแล้วต้องได้รับคำตอบแบบนี้ เหตุการ์ณ2 ใบงานออกมีภาษาไทยบรรทัดแรก บรรทัดที่2เป็นภาษาอังกฤษออกมาบกพร่อง จากการทำของผจก. หัวหน้างาน:บอกให้อ่านภาษาอังกฤษ ผม:เงียบฟัง หมายเหตุ:ในที่ทำงานไม่มีใครจบสูงพอที่จะอ่านแปลภาษาอังกฤษออก เหตุการ์ณ3 ใบงานที่ผจก.ทำออกมาผิด บกพร่อง จนผมเกือบเถียงกับผู้ช่วยถึงความถูกต้องในใบงาน ผม:ก็บอกทำใบงานให้ถูกต้องหน่อยครับ หัวหน้างาน:ให้อ่านภาษาอังกฤษด้วยซึ่งมันก็ผิด ทั้งประเด็น1 เหตุการ์ณ1,2,3 ทำให้ผู้ช่วยผมเข้าทางหัวหน้างาน ในห้องทำงานเลยเงียบด้วยบรรยากาศ ผมก็เงียบจะคุยแต่เรื่องงาน แต่ดูเหมือนผมกลายเป็นเป้าของหัวหน้างาน วันนี้มีข่าวต่างๆว่าผมจะถูกอะไรสักอย่าง เช่น. ย้าย ปกติที่นี้มีการย้ายเพราะผิด หรือเลิกจ้าง(โอกาสอาจน้อย) อยากสอบถามว่า 1.ผมผิดอะไร เรื่องกับผู้ช่วยN1N2หัวหน้างานก็ชี้แจ้งแล้วว่าขึ้นอยู้กับผม ส่วนที่ผจก.ออกใบงานผิดบกพร่อง ก็เขาทำผิด ผมก็บอกให้ทำให้ถูกต้อง หัวหน้างานยังขาดความเข้าใจจะให้ผู้ใต้สายงายที่อ่านภาษาอังกฤษไม่ได้ซ้ำแล้วซ้ำอีก แทนที่จะบอกผจก.ให้ทำให้ถูกแต่กับกึ่งตำหนิใต้สายงานกับการอ่านแปลภาษาอังกฤษ จากเหตุผมคิดว่าไม่ยุติธรรมถ้าผมถูกย้าย ผมสามารถฟ้องอะไรได้บ้างครับ ฟ้องต้องชนะนะครับ หรือมีคำแนะนำอะไรบ้างครับ

[@accuracygood4551]

ปรึกษาครับ ผมทำงานที่นี้3เดือนแรกได้เลื่อนตำแหน่ง จาก(ตำแหน่ง1)Helper มาเป็น(ตำแหน่ง3 Demi) โดยข้ามตำแหน่ง2ไปเลย ตำแหน่งปรับแล้วแต่เงินเดือนไม่ขึ้น ไม่เคยลา ไม่เคยขาด เขามาก็ทำงานตำแหน่งสูงกว่า Helper เลย ตัวละครจริง J = ผู้จัดการ(ผจก) S = หัวหน้าแผนก N = ตัวผม F = แฟนผม N1= ผู้ช่วยผม เป็นเพื่อน N2 N2= ผู้ช่วยผม R. = พี่ร่วมงาน กรณีที่1 ผมรู้จักแฟนผ่านทาง N1 อยากรู้เรื่องอะไรผมก็ถามคุยกับN1 N2 ตอนที่ยังไม่มีปัญหากับแฟนผม แต่ N1ไม่รู้ผิดใจกับแฟนผมเรื่องอะไร ตอนหลัง แต่ผมไม่ติดใจอะไรผมแยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวของแฟนผมได้ คุยงานปกติ แต่ N2 มีความไม่เข้าใจกับผมเรื่องงานแต่ S ได้แจ้งกับ N2 ว่าเรื่องงานให้เป็นไปตามความดูแลของผม แต่ R. (มีคลิปภาพเสียง)ได้เล่าบอกว่าโดยการนำของN2ที่ไม่พอใจ N2 N1เอาเรื่องแฟนผมไปพูดทางลบในที่ทำงาน รวมถึงเอาไปพูดให้ S ฟังด้วย แต่ผมก็นิ่งไม่ได้ว่าอะไร N1N2 การที่ผมนิ่งขึ้น แต่ไม่ได้ติดใจใครเลย คุยแต่ในเรื่องงาน ทำให้บรรยากาศครึมๆ อยากถามว่า N2 และN1 ผิด 397 ไหม สามารถฟ้องได้ไหม. ฟ้องได้ที่ไหน ครับ กรณีที่2 กับหัวหน้างาน เรื่องใบงานผมบอกกับคุณ J ในที่ประชุมย่อยว่าช่วยดูให้ที่ในรายละเอียดงานให้หน่อย แต่ J ก็ตอบว่าทางลูกค้าออกมา ตอบแบบปัดๆ เหมือนแล้วเราไม่ได้ร่วมดูร่วมคุยควบคุมในรายละเอียดงานเลยนั้นรึ และผมก็พูดไปว่านึกแล้วว่าจะได้คำตอบแบบนี้ ผมก็ต้องยอมรับในใบงาน ต่อมา ใบงาน1ที่ออกโดยJ ผิดบกพร่องครั้งที่1 ผมก็ไม่ได้พูดอะไร ใบงาน2 ที่ออกโดย J ผิดมากกว่าใบงาน1 ผิดเป็นครั้งที่2 ผมก็พูดกับ S ในที่ทำงานไปว่าทำใบงานให้ถูกหน่อยครับ ทำให้ S อาจไม่พอใจ แล้วไปบอก J รวมถึง N2(N1) ที่ไม่พอใจอยู่แล้วเลยไปเข้าทาง S ผสมโลง พยายามบูลี่ เรื่องงาน รวมถึงเอาเรื่องแฟนผมไปเล่าให้คนอื่นฟัง กรณีที่เกิดกับSและN2(N1) มีกระแสว่าผมอาจถูกย้ายแผนก หรือแรงกว่านั้นอาจถูกย้ายสาขา ในเมื่อ N2ผิดเรื่องงานกับผมทางSเคยแจ้งN2ไปแล้วแต่เขายังไม่พอใจ และใบงานที่ออกโดยหัวหน้างานก็ผิด ผมอาจผิดที่พูดตรงและความจริงไป ถ้าผมถูกย้ายผมคิดว่าไม่เป็นธรรมและไม่ยุติธรรม.ทั้งเรื่องขึ้นตำแหน่งแต่ไม่ปรับเงินเดือนเขาก็ไม่เรียกผมคุยอะไร สามารถฟ้องหัวหน้างานได้หรือไหมครับ ถ้าไม่ยุติธรรม หรือมีคำแนะนำอย่างไรครับ

[@accuracygood4551]

@@thepractical ปรึกษาครับ ผมทำงานที่นี้3เดือนแรกได้เลื่อนตำแหน่ง จาก(ตำแหน่ง1)Helper มาเป็น(ตำแหน่ง3 Demi) โดยข้ามตำแหน่ง2ไปเลย ตำแหน่งปรับแล้วแต่เงินเดือนไม่ขึ้น ไม่เคยลา ไม่เคยขาด เขามาก็ทำงานตำแหน่งสูงกว่า Helper เลย ตัวละครจริง J = ผู้จัดการ(ผจก) S = หัวหน้าแผนก N = ตัวผม F = แฟนผม N1= ผู้ช่วยผม เป็นเพื่อน N2 N2= ผู้ช่วยผม R. = พี่ร่วมงาน กรณีที่1 ผมรู้จักแฟนผ่านทาง N1 อยากรู้เรื่องอะไรผมก็ถามคุยกับN1 N2 ตอนที่ยังไม่มีปัญหากับแฟนผม แต่ N1ไม่รู้ผิดใจกับแฟนผมเรื่องอะไร ตอนหลัง แต่ผมไม่ติดใจอะไรผมแยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวของแฟนผมได้ คุยงานปกติ แต่ N2 มีความไม่เข้าใจกับผมเรื่องงานแต่ S ได้แจ้งกับ N2 ว่าเรื่องงานให้เป็นไปตามความดูแลของผม แต่ R. (มีคลิปภาพเสียง)ได้เล่าบอกว่าโดยการนำของN2ที่ไม่พอใจ N2 N1เอาเรื่องแฟนผมไปพูดทางลบในที่ทำงาน รวมถึงเอาไปพูดให้ S ฟังด้วย แต่ผมก็นิ่งไม่ได้ว่าอะไร N1N2 การที่ผมนิ่งขึ้น แต่ไม่ได้ติดใจใครเลย คุยแต่ในเรื่องงาน ทำให้บรรยากาศครึมๆ อยากถามว่า N2 และN1 ผิด 397 ไหม สามารถฟ้องได้ไหม. ฟ้องได้ที่ไหน ครับ กรณีที่2 กับหัวหน้างาน เรื่องใบงานผมบอกกับคุณ J ในที่ประชุมย่อยว่าช่วยดูให้ที่ในรายละเอียดงานให้หน่อย แต่ J ก็ตอบว่าทางลูกค้าออกมา ตอบแบบปัดๆ เหมือนแล้วเราไม่ได้ร่วมดูร่วมคุยควบคุมในรายละเอียดงานเลยนั้นรึ และผมก็พูดไปว่านึกแล้วว่าจะได้คำตอบแบบนี้ ผมก็ต้องยอมรับในใบงาน ต่อมา ใบงาน1ที่ออกโดยJ ผิดบกพร่องครั้งที่1 ผมก็ไม่ได้พูดอะไร ใบงาน2 ที่ออกโดย J ผิดมากกว่าใบงาน1 ผิดเป็นครั้งที่2 ผมก็พูดกับ S ในที่ทำงานไปว่าทำใบงานให้ถูกหน่อยครับ ทำให้ S อาจไม่พอใจ แล้วไปบอก J รวมถึง N2(N1) ที่ไม่พอใจอยู่แล้วเลยไปเข้าทาง S ผสมโลง พยายามบูลี่ เรื่องงาน รวมถึงเอาเรื่องแฟนผมไปเล่าให้คนอื่นฟัง กรณีที่เกิดกับSและN2(N1) มีกระแสว่าผมอาจถูกย้ายแผนก หรือแรงกว่านั้นอาจถูกย้ายสาขา ในเมื่อ N2ผิดเรื่องงานกับผมทางSเคยแจ้งN2ไปแล้วแต่เขายังไม่พอใจ และใบงานที่ออกโดยหัวหน้างานก็ผิด ผมอาจผิดที่พูดตรงและความจริงไป ถ้าผมถูกย้ายผมคิดว่าไม่เป็นธรรมและไม่ยุติธรรม.ทั้งเรื่องขึ้นตำแหน่งแต่ไม่ปรับเงินเดือนเขาก็ไม่เรียกผมคุยอะไร สามารถฟ้องหัวหน้างานได้หรือไหมครับ ถ้าไม่ยุติธรรม หรือมีคำแนะนำอย่างไรครับ

[@สรวิชญ์-ษ2น]

มันเอาแต่คนของมันคับหัวหน้าคนอื่นเข้างานมานั่งส่วนเราทำตลอด นี่หรอ องค์กร แบบนี้ทำอะรัยไม่ได้หรอกคับคนของเค้าลุกหลานเค้าทั้งนั้นครับ แต่เงินได้เท่ากันแทบมากกว่าเรา

[@Kiat_Suchon]

แก้ไขไงครับ หรีอว่า ยอมรับและเข้าใจเค้า 😅😅😅

[@siri_wong9577]

ถ้าจำเป็นต้องอยู่ให้อดทนและทำหน้าที่ตนเองให้ดี แต่คนเราไม่ได้เป็นลูกน้องตลอดไป เราอาจเปลี่ยนที่ทำงานแล้วไปเป็นหัวหน้าที่อื่น..คิดในแง่ดีว่าเราโชคดีได้เรียนรู้ว่าหัวหน้าไม่ดีเป็นแบบไหนเราจะไม่ต้องทำ😊😊เราเคยเจอมาก่อน อดทนอยู่2ปีแล้วได้ย้ายหน่วยงาน ได้เป็นหัวหน้าแล้ว

[@โลกทั้งผองพี่น้องกัน-ห2ฝ]

- ความอดทนต้องมาเป็น อันดับแรก ใครขาดสิ่งนี้ จะทำอะไรก็ไม่มีทางทำสำเร็จ - การปรับตัวต้องมาเป็นอันดับสอง เราต้องศึกษาเรียนรู้ นิสัยใจคอ หัวหน้า และเพื่อนร่วมงาน ต้องทำเป็นการบ้านเลย ศึกษาเรียนรู้วิธีการ ประคับประคอง สถานะการณ์ ต่างๆ ในที่ทำงาน เช่น ไม่เอาความเครียด ของเขามาเป็นของเรา แล้วเราเองก็ต้องหาวิธีผ่อนคลาย ความเครียดที่เหมาะสม ไม่ทำลายสุขถาพ ศึกษาหลักธรรมด้วย ฝึกหัดไหว้พระสวดมนต์ อันนี้ยากเกินไปไหม รักษาศีล คือตัวเราก็ต้อง สะอาดด้วย จึงจะสร้างสังคม ที่สะอาดได้ คบหากัลยาณมิตร จะช่วยให้เราพบ ทางออกปัญหาใหม่ๆ ได้ไวขึ้น สร้างบรรยากาศ ที่ดีในกลุ่มเพื่อนร่วมงาน ถ้าคิดว่าอาจจะทนไม่ไหว ก็อย่าเพิ่งลาออกจากงาน เตรียมตัวหางานใหม่ให้ได้ก่อน หรือศึกษาช่องทางทำกินที่จะช่วยให้พึ่งตนเองได้ เช่น ศึกษาแนวทางเศรษฐกิจ พอเพียง เกษตรทฤษฎีใหม่ รวมกันเป็นเกษตรพอเพียงของพ่อหลวง ร.๙ เอาไว้บ้าง ชีวิตนี้คุณ ต้องได้ใช้แน่นอน คงไม่ยากเกินไปใช่ไหม ดูแล้วพอไหวไหมครับ

[@Khonlarat]

จ้องจับผิดสอนงาน ผมก็ทำ แต่คนอื่นไม่ทำ ทำไมไม่บ่น ควรทำยังไง งานครัวครับเชฟ

[@siwanbeat5182]

เหมือนกันค่ะออกเลยไม่บอกใครด้วย

[@supercombo6673]

แล้วได้เงินเดือนไหมคะ​@@siwanbeat5182

[@โลกทั้งผองพี่น้องกัน-ห2ฝ]

ใครไม่ทำก็ช่าง เขาเราของเรา เราทำให้คุ้มค่าเงินเดือน หรือเกินเงินเดือนจะดีกว่า ใครจะว่า ใครจะบ่น - ความอดทนต้องมาเป็น อันดับแรก ใครขาดสิ่งนี้ จะทำอะไรก็ไม่มีทางทำสำเร็จ - การปรับตัวต้องมาเป็นอันดับสอง เราต้องศึกษาเรียนรู้ นิสัยใจคอ หัวหน้า และเพื่อนร่วมงาน ต้องทำเป็นการบ้านเลย ศึกษาเรียนรู้วิธีการ ประคับประคอง สถานะการณ์ ต่างๆ ในที่ทำงาน เช่น ไม่เอาความเครียด ของเขามาเป็นของเรา แล้วเราเองก็ต้องหาวิธีผ่อนคลาย ความเครียดที่เหมาะสม ไม่ทำลายสุขถาพ ศึกษาหลักธรรมด้วย ฝึกหัดไหว้พระสวดมนต์ อันนี้ยากเกินไปไหม รักษาศีล คือตัวเราก็ต้อง สะอาดด้วย จึงจะสร้างสังคม ที่สะอาดได้ คบหากัลยาณมิตร จะช่วยให้เราพบ ทางออกปัญหาใหม่ๆ ได้ไวขึ้น สร้างบรรยากาศ ที่ดีในกลุ่มเพื่อนร่วมงาน ถ้าคิดว่าอาจจะทนไม่ไหว ก็อย่าเพิ่งลาออกจากงาน เตรียมตัวหางานใหม่ให้ได้ก่อน หรือศึกษาช่องทางทำกินที่จะช่วยให้พึ่งตนเองได้ เช่น ศึกษาแนวทางเศรษฐกิจ พอเพียง เกษตรทฤษฎีใหม่ รวมกันเป็นเกษตรพอเพียงของพ่อหลวง ร.๙ เอาไว้บ้าง ชีวิตนี้คุณ ต้องได้ใช้แน่นอน คงไม่ยากเกินไปใช่ไหม ดูแล้วพอไหวไหมครับ

[@siwanbeat5182]

@@โลกทั้งผองพี่น้องกัน-ห2ฝ ไหวค่ะปกติจะไม่เก็บมาเครียดค่ะครั้งสองครั้งก็ปล่อยไปได้นะคะแต่มันมีครั้งที่ 3-4 พฤติกรรมเชิงลบทั้งที่เราเต็มที่กับงานมากๆค่ะทั้งวันไม่ได้ทานข้าวก็มีงานหนักทนนะคะแต่หนักใจกับคนนี่ไม่ไหวค่ะบวกกับเรามีทางเลือกก็เลยตัดสินใจหาใหม่แต่ก็นอนคิดทั้งคืนนะคะก่แนจะออกกะทันหันเพราะพึ่งเจอหัวหน้าแบบนี้ครั้งแรกค่ะ

[@SukapatSaetae]

ใช่เลยครับหัวหน้าจ้องจะจับผิดเรายูตลอดเลย แต่ต้องอดทนคิดซะว่ามาหาตัง