CDD SANS CONTRAT : ILLÉGAL ?

[@caroetledroit]

Non seulement le contrat à durée déterminée doit être *écrit* mais il doit en outre contenir les *mentions* définies à l'article L 1242-12 du Code du travail.

[@hadipromax9967]

Bjr j ai une question a vous poser , Avez vous massenger ou insta svp?

[@david-speedcoaching5021]

Salut Caro ! Elles sont super tes vidéos ! C'est la première fois que je vois quelqu'un parler de droit sur You Tube ! C'est une super idée ! Continue ! LIKE

[@caroetledroit]

Merci pour ton commentaire et ton mot d'encouragement ;) Bon succès à toi aussi !

[@david-speedcoaching5021]

De rien c'est bien ce que tu fais ! ^^

[@KinouRive]

Merci pour cette nouvelle , quand je pense que beaucoup se font avoir par leur patron par manque de connaissance , merci pour la vidéo CARO & Le Droit .

[@caroetledroit]

C'est exact et en réalité beaucoup d'employeurs ne connaissent pas non plus les règles en la matière.

[@franckmalonebla1658]

Bonsoir madame après 8 mois de travail mon employeur m'a donné une mise à pied qui c'est transformer en licenciement pour motif de mon employeur j'ai manqué 3 jours de travail alors que j'ai un billet de justification et en plus j'ai pas de contrat de travail avec mon employeur. Aider moi je suis de la côte d'ivoire merci

[@payettikillote7471]

Je suis en CDD j'ai signé le contrat sa fé 3 moin que je travaille il ma jamais donné mon contrat de travail sa fé plusieurs fois que je le demande

[@WillyLaure-yv2fz]

J'ai été embauché dans une société société transport aujourd'hui ça fait 10 ans de service au Mali censé sans raison je demande pourquoi on

[@moussakebe6353]

J'aime très bien

[@caroetledroit]

Merci !

[@jeffbillon771]

Bonjour, je travaille depuis le 21 ou 22 juin 2017 en CDD sans contrat de travail. Mon employeur devrait ne pas tarder à me le faire signer. Cependant je souhaiterais requalifier mon contrat en CDI. Puis-je le faire même après avoir signé le contrat écrit en CDD (le délai des 2 jours ouvrables n'étant pas respecté). Merci de votre réponse.

[@caroetledroit]

Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de laisser votre commentaire. Je me dois cependant de vous informer que je ne réponds pas aux questions qui impliquent une consultation juridique personnalisée. Mes vidéos se limitent à fournir une information juridique standardisée sur l’état du droit relativement à un thème donné. En vertu de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971, certaines activités juridiques, telle que la consultation, relèvent en principe du monopole des professions du droit et notamment des avocats. Dès lors, je ne peux que vous inviter à vous rapprocher d'un spécialiste en droit du travail, tel qu'un avocat. Bon à savoir : l'ordre des avocats de chaque barreau propose une première consultation gratuite. Je vous encourage à vous renseigner sur ce point si nécessaire.

[@_Hakuna-Matata]

Bonjour, je voudrais avoir une petite précision concernant ces informations très enrichissantes que vous diffusez dans cette vidéo. Ces informations sont-elles applicables aux particuliers employeurs ?

[@Thevirtualworld360]

question un cdd finie de plus de 3 moi sans avoir re signer de contrat avec dit a oralement qui fini 6 moi plus tare es normal ?

[@martialanicet9310]

j'aimerais avoir un mail pour les échanges svp

[@naim19875]

Bonjour je suis salarié, sans contrat de travail depuis 5 ans maintenant, comment puis-je démissionner? ? Merci d'avance

[@caroetledroit]

Bonjour, même si vous n'avez pas de contrat de travail écrit, cela ne vous empêche pas de démissionner. Un simple courrier recommandé avec AR suffira.

[@joelkamenan3905]

Bonjour madame quelle doit être le préavis dans ce cas?

[@manonjupin9465]

@@caroetledroit est ce que on a du préavis J’ai lu sur internet que pas de contrat = pas de préavis est ce vraie?

[@NicoOsdu60]

Bjr est ce tjr le cas auj

[@dacreamx.8853]

De même pour une mission intérim ????