成果を出すために「どう行動すべきか」は周囲に学べ

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大愚和尚の一問一答/Osho Taigu’s Heart of Buddha

Күн бұрын

Пікірлер: 27

@hajimesatou7169 Ай бұрын

ゆうぐもさんの向上心の高さに感服した。大愚和尚がいつも熱く丁寧に誠実に相談に答える姿にも敬服した。別の動画で大愚和尚が「理不尽な経験をした人間のほうが人間が練られる」とおっしゃっていたけど、大愚和尚をみているとそれがホントなんだと思える。正確にいえば理不尽な思いをして、恨みや怒りを捨て相手を許せた人間のほうが器が大きい、ということなのだろう。

@春透け Жыл бұрын

触れてみないとわからない、話してみないとわからない。必要なのは飛び立つ勇気。身に染みるお話でした。

@ackee2654 4 жыл бұрын

いいぐもさんの作文能力からして絶対大丈夫だと直感的に感じました。すごくしっかりとして、起承転結の整った大変綺麗な文章だなーと。いいぐもさんは何かひとつのフックが弾ければ爆発しそうだなと思います。などと、偉そうに言いましたがいいぐもさんがひと昔前の自分とものすごく重なったからです。私が行動しているのは・徹底して自己分析して感情を分解し、言語化する　⇒自分の弱さ、プライドを受け入れる・虚栄心を捨て去る・本当の意味で謙虚になる（人を心から尊敬する）・合格点を下げてとにかくやる。まずやる。徹底的に行動する・質より量。とにかく動くこれは私に言い聞かせています。ともに成長しましょう。

@hajimesatou7169 Ай бұрын

いいぐもさんではなくゆうぐも（夕雲）さんっぽい

@huramahura Жыл бұрын

自分も人より覚えは遅いほうですが、今よりもっとよくするために何かできることはないか？と考え続ける資質は持っていると思います。和尚様のご紹介くださった方のお話を伺い、そういった生き方でも到達できるところはある、ということを信じられそうなので、堂々と亀の道を進んでいきたいと思いました。お話で勇気をいただけました！ありがとうございました。

@ゴージャス-s3b 2 жыл бұрын

質問者さんの過去を誤魔化さずに打ち明ける素直さに感服いたしました。私も素直に、先輩や上司などの先人に教えを乞うようにします。そして学びます。

@sagamilktea 5 жыл бұрын

中々厳しい意見ですが、ごもっともな回答だなと感じました。とはいえ自分の欠点を的確に見抜いて、口頭でしっかり説明して下さる社長さんはとても素敵だなと感じました。わたしもかなりの不器用なので、勉強になります！

@shunsato6621 5 жыл бұрын

まるで自分に言い聞かせてもらっているようで、いつも考えさせられます。貴方は俺の心の師匠です。

@369ありがとう 5 жыл бұрын

相談者さんのお気持ち。私もわかります。なぜなら、私も就職を前に先輩方と対等にやれるものと思っていたからです。今から考えると、あの時は、若かったな～と思います。そして、完璧をめざしていました。辛い生き方だったと思います。

@nosonoso772 4 жыл бұрын

大した者ではない。　うん、心に刻みます。ありがとうございました。

@mamesuzume 3 жыл бұрын

仰る通り。いやほんと、このような悩み相談をもし自分が受けたら、こんな適切で優しい答えはできないかも。せっかく選んでもらえたのだから、その社長を失望させたくない、という気持ちはわかりますが、認められたい、という気持ちは、裏返せば、自分はデキる人間であるはずなんだ、という気持ちが、どこかにあるのだと思います。以前、仮病で逃げたことを自己卑下されていますが、それはあくまで自己卑下で、誰かから「お前は大した人間ではない」と言われたわけではないのです。一度、自分はこんなに何もできない人間なのだと、腹の底から自覚することが大事だと思います。これは単純に自己否定することとは違うと思います。それに向き合うのはとても怖いことなので、そこから逃げているだけです。本当に必死になれば、そんなことに悩む暇はありません。プライドを捨てて、今自分にできることをただひたすらもがいてやるだけ。「自分はデキる」ではなくて「自分は必要な努力ができる」これこそが、いわゆる今流行りの「自己肯定感」ではないかなと思っています。自戒を込めて。

@ねこてん-n9o 5 жыл бұрын

大愚おしょしゃまの声心地いいね

@NT-iv9os 4 жыл бұрын

大愚和尚、金言ありがとうございます。関係を築きたい、交わりたい相手に聞く。恥ずかしながら、全くその考えには至りませんでした。勇気もいる事ですし、行動したから必ずしも報われるとは限りません。でも、必ず長い目で見れば自分を成長させてくれると思います。私もこの金言を頭に刻んで頑張ってみます！

@tkwgd4001 5 жыл бұрын

感応道交ですね❗ 大愚和尚のお話し、とても良く理解出来ました。私も悩める若き頃、今回の相談者さんであるユウグモさんと同じ悩みを抱えておりました。相談する相手は、関係を構築していく当人に聴かないとですね❗ 今まで、なぜこんな当たり前の事に気付けなかったのでしょう？耳からウロコでした。はばかりながら、私も大愚和尚と同世代で、失敗を重ねながらも何とか勤続30年を目前という所まで辿り着きました。同業者も部外者も、大勢の人達を見てきて思った事ですが、私も大愚和尚と今回のコンテンツでおっしゃられていた、大愚和尚の教えのとおり、関係を築く相手に素直になり、地道に愚直に日々を過ごすのが、お悩みを解消する最良の選択だと思います。ユウグモさん、文章の構成がとても上手で、とても生真面目な方なんだと文面から感じました。必ず、あなたを必要としている居場所が出来ると思います。一緒に頑張りましょう。頑張って下さい。

@akiyamaracas4000 5 жыл бұрын

自分で考えて、自分で行動する。指示待ち人間が私の職場では多く、そういう人には嫌気がさしてました。ただ、自分自身を見つめ直すと、私も指示をあおいでいた指示待ち人間だったのかしれません。なぜ、上司が放ったらかしにするのか？早く指示を出してくれと焦る気持ち。もう少し、上司が何を考えているのかを感じなければいけないと思いました。激動の世の中では、指示待ち人間だと、生きづらくなりそうだと思います。素晴らしいお話、ありがとうございました。

@Toaruspirit 5 жыл бұрын

大愚和尚様、そしてこの動画の作成に関わった方々すべてに御礼申し上げます。今回のお話には、質問者様の回答となりえる部分が2つあるように感じられました。 1つは、他人ではなく会社の人間に質問すべきだということ。 2つは、むしろ誰にも聞かないということ。誰かに聞くことによってかえってご自分の癖をいい方向に活かすことが出来なくなることもあるかもしれません。特定の考えにとらわれてしまうからです。特になにか結論を申し上げることは出来ませんが、人は前に進むことしか出来ないので、共に精進して参りましょう

@mika-gr4hn Жыл бұрын

相談者様、確かに自分が入社して年下の方が先輩になり自分の立ち位置を考える不安になりますね。すでに4年前の相談内容ですので今は順調にお仕事されてる事でしょう。

@博覚明珠 5 жыл бұрын

ご相談者、負けん気を持っことは大切だと思います。ただ一年目で同期を蹴散らし上司の方々や社長様に近ずこうと思う野望を持つ事も大切だとは思いますか、どんなに上を上をと目指しても生きて社会と繋がり続けるのは、一生涯における試行錯誤や仕事に置いての勉強は例え社長様になったとしても働く上では課題続きです。これからの第一歩です。どうぞ寛大な精神とお気持ちをお持ちになり頑張ってください。私は、医療の場に身を置いております。医療成らずとも社会情勢も日々刻刻と進んでおります。自己中心に考えるのではなく周りのスタッフの方々と関わりながら成長なさっていかれる事を願っております。

@maiko2022000 5 жыл бұрын

今日のドンピシャのトピックでした

@博覚明珠 5 жыл бұрын

和尚様、誰しもが相手があっての色々な悩みの中何回も聞かせていただいておりますが、和尚様の「そんな事を私に聞いても知るか」では、恐れながらほぼ全てのご相談は和尚様に取りましては「そんな事知るか。これから自身と関係を作って行こうと思う相手に聞きなさい。」になってしまわれますね。そのあらゆる悩み苦しみの中、和尚様にご助言をいただきたく、色々あった過去を思い出し現在に繋げご相談されている方々がほとんどです。私達人間はその自身の置かれた場所でやはり自分自身で道を切り開かなくてはなりません。「そんな事は知るか。私に聞かれても」のお言葉は、当たり前の和尚様のお応えですが、心に刺さるものがありました。和尚様の事を存じ上げてはおりませんが恐縮ながら失礼致します。

@hamayayukie2387 5 жыл бұрын

同感。

@hanamizu-daimajin 5 жыл бұрын

うーん、当たり前の話だなぁと思いました。相談者さんは焦っているような印象を受けました。元々真面目な方なのと…年齢などのコンプレックスから、大きな目標設定をしているのかなと、感じました。勝手ながら。でも、私も経験していることなので（笑）入社して実際に仕事をしてからなら、質問に答えようもあるかもしれませんが…まだ入社前ですからねえ。「頑張れ」としか言いようがないです。目標を持つことは大切ですが、「仕事をすること」ではなく「周囲から認められる。そのために先輩や上司とも張り合う。」ことが目標になってる気がします。目標や理想が高い分、それが達成できなかった時のショックは大きいと思います。入社前の会社のイメージと、入社後の会社のイメージは食い違ってくるものですし。偉そうに書きましたが、私も昔…そんな感じだったと思います。自覚ないだけで、もしかしたら今もそうなのかも…。慌てず、驕らず、少しずつ前進していきたいものです。