初任給40万円「正直うれしい」「満額回答」続出! いくらUP?　“スキマバイト”で稼ぐ会社員も

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Күн бұрын

Пікірлер

@Channel-cq3iq 9 ай бұрын

固定残業やばいよ。だから給料上がってるのか怖すぎだなこんな企業

@やばっすぎ君 9 ай бұрын

固定残業代17万って・・・残業時給2000円って考えても85時間あるが・・・。完全週休２日でも毎日4時間残業なのね・・・。

@藤田ニヒル-p2l 7 ай бұрын

コスモス薬品は店長で残業してやっとこ400万だぞ笑笑ちな6年目朝8時30くらいから出勤して21時ちょいまで働いて400万笑

@dr-vd2pj 6 ай бұрын

@@藤田ニヒル-p2l人生搾取されてんな〜

@supervisor6409 3 ай бұрын

残業しなくてもみなし残業は全額もらえる、みなし時間オーバー分ももらえる

@jijixiinfinity Ай бұрын

@@supervisor6409 会社が払ってる以上、みなし分の残業がないということはほぼない。

@samonz 9 ай бұрын

固定残業というのを禁止にしてくれ、商品の税込み価格じゃないんだから。ちなみに商品の税込み価格は賛成。

@e3chicago 9 ай бұрын

そうそう、あれってどんだけ残業しても一律17万ってことなん？　あとは今日とか今週は残業無しですとか言われたらゼロなん？　頼むからブラックなことをしてないのを願うわ。

@umemi-4369 9 ай бұрын

固定残業代は別に悪いことではない。その月の固定残業分を働かなくてもその額が支給され、超過した場合は超過分も支給される。ただし、固定残業代込みで給料を高く見せたりするブラックが問題なだけ

@xSyis 5 ай бұрын

おまえはたらいたことないやろ

@samonz 5 ай бұрын

@@xSyis あなたは働いたことは有るのですか？働く人の意見とは到底思えません。

@xSyis 5 ай бұрын

@@samonz 私はないです

@iam-sugi 9 ай бұрын

残業代17万含むって、月の残業時間はどんだけ？ 36協定が緩すぎでは？従業員代表が会社側の人か。

@あか-v6h 7 ай бұрын

残業代満額出してやるからタイムカード押すんじゃねぇよって話ですね

@sundeep4523 9 ай бұрын

固定残業代というのがブラック

@TheNanamura 7 күн бұрын

早く仕事を終わらせるというモチベーションにもつながることで効率を重視する永遠に働かせられる負のイメージがあるが、無能な人以外は意外とそうでないかもしれない

@kuritaka4330 9 ай бұрын

岸田「賃金UPしたでしょ？　さぁ、増税だ！」

@カイム-w7l 9 ай бұрын

おもろい

@nailnail4291 9 ай бұрын

（非自民を扶養している）大企業労組・公務員労組 🙎‍♂🙎「賃金↑と税↑　ウィンウィンね♪」

@むらさき-b8z 9 ай бұрын

なぜぇ…工事費は変わらないのですかぁ… 見積もり下げろって怒られたんですがぁ…

@8848-b1p 9 ай бұрын

元請から単価下げの交渉入って応じるしかなかったです。これが現実

@9999alice 9 ай бұрын

このホワイトボートにのる企業に、従業員の給与アップのため単価交渉したら、激キレされました。従業員に還元した金額は、中小に値下げ圧力して、補填するだけだと思う。

@e3chicago 9 ай бұрын

それは君の成績が悪いだけっちゃうん？

@Tykfc 9 ай бұрын

給与あげたいから高く買って言われてもはっ？ってなるやろ^_^

@ynj-q7q 9 ай бұрын

@@e3chicagoそんな事を直ぐに思い浮かんで言う君が1番なにも出来なさそう

@e3chicago 9 ай бұрын

@@ynj-q7q 自分は転職して給料上げるタイプや

@ちゃんた-z9u 9 ай бұрын

頑張って働こう！愚痴を言うな！

@ああ-o1e1l 9 ай бұрын

アパレルとか明らかに儲かってない業界が初任給あげても逆に怖いんだよなあ。従業員の給与上げても会社名が成り立たなくなったら元も子もないし。

@taroyamada6936 9 ай бұрын

ぜっっっっったい取引先に値下げ要求しないでね

@斎藤憲一-v3g 9 ай бұрын

なんで？

@zerokun400 9 ай бұрын

@@斎藤憲一-v3g賃上げのツケを中小に押し付けるなんて、最低よ！

@陽炎零 8 ай бұрын

取引先に値下げさせることで人件費を補えるのでね...

@トドちゃん-h4m 4 ай бұрын

商談は利益を考え自由にすべきでは？

@m700-j9t Ай бұрын

大手はそんなケチじゃないから。そういうのやるのは中小零細の取引先のなんちゃって大企業ね。

@GOTOSTEP923 9 ай бұрын

固定残業は求人の時に給与を高く見せるために当たり前のようにどこも盛り込んでるけど今までトウキョウベースがやってなかったのが逆に偉いと思う

@なまたまご-t4e 9 ай бұрын

賃金だけじゃなくて残業とかもどうにかして欲しいな

@TAKAYUKI-SATO 9 ай бұрын

固定残業代以上のブラック残業地獄に突入する

@kisscool4936 9 ай бұрын

固定残業代17万て笑笑こんな固定残業代初めて見たわ😂

@しもんずドーア 9 ай бұрын

80時間くらい残業させられても文句は言えませんて感じですかね？

@クッシー-l9g 9 ай бұрын

40万でもそれだったらわりにあわん

@ぴのこ-b6s 9 ай бұрын

プライベートない奴隷やんこれ

@大賀那賀森 9 ай бұрын

労基違反やん🤣

@keirin4322 7 ай бұрын

俺の会社みなし残業代87000円しかないもらってない

@ブルーブルー-f2h 9 ай бұрын

スキマバイト✨とかいう言い換えマジおもろい

@チョリース 9 ай бұрын

弊社は9000円賃上げ。物価高に対して、足りないよ。

@GSTfymy 9 ай бұрын

固定残業制ってw黒岩

@ぶるう-l5q 9 ай бұрын

自衛隊と警察も中卒や高卒にしては他の公務員より基本給高いけど残業代込みやで

@みやも-d1m 9 ай бұрын

固定残業最高やで笑

@戸谷浩史 9 ай бұрын

月給 30 万円超え、うらやましい

@Gooooooddddd 9 ай бұрын

転職しろ。金になる資格調べろ。

@hiro4trouble169 9 ай бұрын

賃上げ実現しても、社会保険など控除お割合が変わらないと手元に残るものはあまり変わらない。税金、社会保険に関して変化がないと本当の改革にはならないのでは。

@m700-j9t Ай бұрын

形だけなんだよ。騙されてる。誤魔化されてる。

@イギュヨン 9 ай бұрын

固定残業17万って初任給23万やん。安すぎだろ

@トランプさんの時代が来ます 9 ай бұрын

下請けは組合を作り供給を一斉ストップするシステムを採用すべきだ!

@makoton6 9 ай бұрын

日本全体の1割もない大手企業が賃上げしたと報道して何を伝えたいのかな？下請けに変化が無ければ無意味

@よしんば-u8p 9 ай бұрын

従業員数で見れば３割あるぞ

@トマト-p6c 9 ай бұрын

国民全体の岸田支持率が表れるな。

@nihonsaru1997 9 ай бұрын

大手企業に転職すればいいじゃん

@kt8271 9 ай бұрын

1社当たりの従業員数は多いからもっといるよ。あと、中小も大手ほどじゃないにせよ、賃上げされるでしょ。当然大手と同じ額の賃上げは無理ですよ？これは大手企業の中での賃上げも同じだけど、大卒より院卒の方が賃上げの額は大きいし、若手よりベテランの方が額大きいです。それと同じで、元々エリートサラリーマンだった人の方が、中小サラリーマンより上昇額は大きいのです。今に始まったことじゃない。嫌なら転職すればいい。能力あればですが。大手の給料良い所に行けなくて文句言ってる中小の人はそもそも間違ってる。

@たかよし-h5q 9 ай бұрын

@@kt8271 でもコメ主が言っている事も一部、正しいですよ。日本の全企業のうち99.7%は中小企業だからね。このまま賃上げの流れが大手だけで止まらずに中小企業にも広がって欲しい。全企業のうち0.3%しかない大手企業だけ上がっても日本経済はまったく良くならないですからね。

@maedasyk 9 ай бұрын

固定残業制度はなんか危険な匂いがするけど、、残業代や副業ありきの生活ってどうなの

@NO-qg8de 9 ай бұрын

所得税という思い重圧そして糞メガネの何もしない政策

@ゲロンチョ-d6q 3 ай бұрын

安倍は12年間何もしなかったけど英雄です

@とらちゃん-g6p 9 ай бұрын

すべて大企業やん。下請けには値下げ強要しとるやろ

@マイケルしゅう 9 ай бұрын

仕方ない。勉強もなにもしてなくそこら辺の会社に入った奴らと一緒にしないでくれ笑悔しかったら大企業に入ってみろ笑

@TAKAYUKI-SATO 9 ай бұрын

下請け料金はそのままで要求される品質だけは上昇しています

@阪口珠美-b4g 9 ай бұрын

@@TAKAYUKI-SATO 優しいですよね本来は料金を下げて品質の上昇を求めないといけないのに、下請けには強く出られないんですよね大手の正社員は毎年成長を求められ、厳しく成果主義でジャッジされるのに‥

@tsubokatsu2103 9 ай бұрын

いつもありがとー😊

@blitzand 9 ай бұрын

@@阪口珠美-b4g ブラック思考全開ですね

@naonao1168 9 ай бұрын

今の時代ブランド品のカバン一つで40万円越えるの結構あるのでいつの間にか日本の円に価値がなくなったのと日本の国力の低下を実感させられますね。バブルの頃とは真逆になって日本が買われる側ですから

@Ito743 9 ай бұрын

まじで同じ国とは思わない

@android-s2u 9 ай бұрын

中小、派遣会社はゼロ回答だな。

@nailnail4291 9 ай бұрын

はけんは複数の会社に同時に登録できてはたらける日ごとに自分でどこの条件がいいかえらぶんだよね？

@にくまん-n7w 9 ай бұрын

自己責任だよ

@morinokumatans 9 ай бұрын

そもそも、派遣は高収入を選び続ける前提だと思う。

@phtmdJpjxjthvmajtpgptjtadwujvj 8 ай бұрын

派遣は恥晒しですよ、1回ママのお腹からやり直してください

@Macho_NewtoN117 5 ай бұрын

@@phtmdJpjxjthvmajtpgptjtadwujvjそうそう。派遣や中小を搾取して干からびさせて私腹肥やすんや😂

@mudabiki6466 9 ай бұрын

賃金増えても貰った分税金も増える

@赤坂未来-j4p 9 ай бұрын

固定残業代定期基本給40万円なら最高なんだけどな。

@雨のシリュウ元看守長 9 ай бұрын

縁もゆかりもない話ですねぇ…うらやまぢぃいい！！！😭

@とっと-c2w 6 ай бұрын

いやヤバい話しだと思いますつまりより働かせる話しです

@関根武史 9 ай бұрын

ここ何年も貯金の出来ない人生なので、こう言うニュースを見ると雲の上の話！！ですね。悲しくなる。

@ぐるぐるピーマン-x2m 9 ай бұрын

初任給40万円でも固定残業代80時間で17万2,000円はヤバすぎるww

@trancemitter918 9 ай бұрын

ただの初任給22万8000やんけ

@piket1764 9 ай бұрын

40万罠過ぎて笑う卑劣ですなあ

@ヒロヒト-v5b 9 ай бұрын

それを支えているのは下請けだとは誰しもが知るところ

@healingmedifm5279 9 ай бұрын

40万すごいね。うちの月の家賃だ。　日本はこれからだね。

@nailnail4291 9 ай бұрын

返済型奨学金の返済が新卒初年度からはじまる新人さんたちはそういう額をガン見するかもしれませんね。

@チキボーノ 9 ай бұрын

@@healingmedifm5279 見栄張らなくても誰も気にしてないから大丈夫だよ😢

@phtmdJpjxjthvmajtpgptjtadwujvj 8 ай бұрын

40万も払えないこの恥晒しが

@kawano1 9 ай бұрын

色々カオスだな。

@samutany 9 ай бұрын

ファッション業界（ユニクロ除く）は働く場所も都心部でいかにもおしゃれな人達がリア充な雰囲気を醸し出して働いているイメージ。実質賃金の体感値は異常に低い、と思う。

@zxgigamix2 9 ай бұрын

イラストレーターの方が副業の間違いやろ

@figfukuma 9 ай бұрын

平均賃金が上昇すると物価も上がるので、年金生活者は苦しくなるばかりです。

@山田耕一-s9c 9 ай бұрын

デフレは年金生活者にとって味方でしたね

@しきにゃん 9 ай бұрын

投資しか勝たん！

@takasugi5470 9 ай бұрын

こ、固定残業代、、、

@ヨッシーX-v5g 9 ай бұрын

ネットのどなたが書き込み意見ですけど残業代込みでの金額みたいですよね。

@spica_spring 9 ай бұрын

高騰した人件費は下請けに押し付ければOK！

@fletcher4458 9 ай бұрын

で？大手企業しかないやん労働組合が無い中小、零細、派遣会社で上がってから出直してこいや

@sandawa4986 9 ай бұрын

中小はこれからじゃない？

@jlgg651 9 ай бұрын

🥗の方が控除の恩恵でかいしな

@山田耕一-s9c 9 ай бұрын

自分で選んだ就職先だし仕方ないんじゃない

@たかよし-h5q 9 ай бұрын

何事も大手から、都心からは当然では？地価が上がるのも都心から。逆に負の影響（地価の下落や人口減少等）は田舎から起きる。

@nailnail4291 9 ай бұрын

春闘はむかしから大手でいい数字をだして→その勢いを借りて中～小の労組が交渉の山をのりこえる。連合の建物の中では大手の結果がだめだめだと、中～小の部会担当がそのボードをみて「これでどうやって中～小は交渉すんだよ！」

@oosakano_maetyan 9 ай бұрын

初任給40万円？大企業だけやん！格差社会が酷くなってるわ中小零細企業を取材しろよ‼️

@あか-v6h 9 ай бұрын

気持ちは分かるけどそうやって全体主義やったって意味無いねん。企業もある程度淘汰されなきゃ中小で働いている人も報われない

@ユキチ-e8x 8 ай бұрын

初任給40万の企業固定残業17万含まれてるから実質23万弱よ

@itoyanchannel8402 7 ай бұрын

給与増える🟰仕事も増える

@mmk-w7g 7 ай бұрын

大企業で働けばいいだけなんだが…

@rino2394 9 ай бұрын

固定残業にすると残業が発生ないよう効率よく働く人が増えるから労働者にとっても雇用主にとってもかなりウマミがあるよね

@湯浅真二-r6z 9 ай бұрын

この様に表示された事は良い事だが....大手ばっかりだった中小零細企業は悲痛に思う

@sweetly4167 9 ай бұрын

まずは大手、次に中小。

@nihonsaru1997 9 ай бұрын

転職すればいいじゃん

@にくまん-n7w 9 ай бұрын

自己責任だよ

@ぴの-w7l 9 ай бұрын

まずまず給料は上がるもんじゃない"上げるもん"なんだよ？

@phtmdJpjxjthvmajtpgptjtadwujvj 8 ай бұрын

なんだろうそれってあなたの感想ですよね？

@pen-f4j 9 ай бұрын

土建業の下請けで給料５万円で生活してる人が居るが、奥さん働いていないしよく子供居て生活できてると思う。

@きつね油揚げ-j7r 3 ай бұрын

2:16 朝礼の練習　みんなバラバラ笑

@MABU1129 9 ай бұрын

給料アップて言っても、大企業ほど派遣\請負ばっかりだからな。 1~2年後下請け企業の給料がアップしてなかったら、下に負担を押し付けてただけって実態がわかるから見ものですね。

@nailnail4291 9 ай бұрын

（非自民を扶養している）大企業労組・公務員労組 🙎‍♂🙎「それでいいのよ」

@おかかちゃん-g3k 9 ай бұрын

トーキョーベース問題になってて草そりゃそうだよな

@のぶ-t6q 9 ай бұрын

トヨタ、日産は要求そして満額回答があり得ない。まずは企業体質改善では？

@mmmmmg3402 9 ай бұрын

半世紀にもわたって会社は業績を伸ばしつつも、その間ほとんど賃上げなど行っておらず、期間雇用の非正規雇用で都合良く労働力を使って搾取してきたのが事実なのでは？

@雪見-p9v 9 ай бұрын

政治家も大企業も弱者から搾取してるだけ刺されないように気をつけて生きなよ

@muggle7239 8 ай бұрын

政治家はともかく大企業はどうやって弱者から搾取するんですか？

@雪見-p9v 8 ай бұрын

@@muggle7239 搾取って言い方が悪かったね非正規社員や下請け企業を踏み台にしてるよね

@Macho_NewtoN117 5 ай бұрын

@@雪見-p9vエグいよなそれな

@sss-sx9fr 9 ай бұрын

常態化してるけど固定残業代を数十時間分にして給与思いっきり盛る流れはそろそろ規制入ってもいいと思う額面だけ良く見せて釣るのはいいけどよく調べた人からすれば企業のイメージも落ちちゃうよ…

@山大-x2m 9 ай бұрын

法律的に特例認定って簡単に下りないので36協定上では、毎月40時間超えるような残業時間は設定できないはず。なので特例認定を取れない、会社は使えないようにすべきだと思います。私も。

@Hdyvkok 7 ай бұрын

アパレルですげえなって思ったら固定残業に通勤手当まで込みとは

@あうん-d4f 6 ай бұрын

初任給40万て基本給が40万かと思ったら全然違うじゃねえかw これは給与アップとは言わないw

@n7d2 9 ай бұрын

良いな〜羨ましい。

@studionova610 9 ай бұрын

給料アップに伴って残業時間も大幅アップで実質的賃金は微々たるものでは？

@なすびいちたか 9 ай бұрын

自動車会社は世間がデフレであろうが、モデルチェンジごとに順調に値上げを繰り返してきた。 30年前のクラウンと今のクラウン、どんだけ値上げしてるか。

@TOSHI817 9 ай бұрын

だって、日本人が買うのって軽自動車だよ？ちゃーんとインフレしてる海外向けの値段設定に決まっとるやん。日本人でも買える人も当然いるけどね。

@thththth_th 9 ай бұрын

固定残業代17万ってことは、実質23万で草

@user-henjisiroya 9 ай бұрын

交通費込み

@takayama072 9 ай бұрын

下請けの社員は高品質、短納期、低単価と貧困生活で涙が止まらない

@にくまん-n7w 9 ай бұрын

自己責任だよねw

@kn-gx5dm 9 ай бұрын

上がり幅…（小声）

@YouTubeのコメ欄って喧嘩よく起 9 ай бұрын

1%の大企業の従業員の賃上げの皺寄せは 99%の中小企業に押し寄せる

@signpaper5795 9 ай бұрын

給料高い人達は、しっかりと家庭を持って、幸せな人生を歩んで下さいね。出来れば子だくさんでお願いします。

@nailnail4291 9 ай бұрын

いまは裕福な家庭も子は1～2人ていど。だから「景気がよくなれば子どもがふえる」なんて話は半分うそ。

@user-qk3ji2hc2q 9 ай бұрын

タイミから金貰ってるだろ　これ

@DoraDora-channel 9 ай бұрын

2:51 日本一の給与体系を目指した結果が、固定残業代17万と交通費を含んだ月給40万円？？　冗談でしょ

@hayatoN 9 ай бұрын

日本の簡単に解雇もできない雇用形態で賃上げするの勇気いるわなアパレルの40万ってみなし残業18万程入れてんでしょ今まで残業代どうしてたんだろ？

@nihonsaru1997 9 ай бұрын

好景気だから何も問題ないですよ。この好景気でリストラとかやってる企業は存在意義ないから早く畳んでください😊

@user-yq6yr2dm8p 9 ай бұрын

アパレルってそうですよね😮

@水切りさん 7 ай бұрын

先週ト◯タ本社の工場から我々下請けへ請求額減らしてっていう要求がありましたが、このためだったんですね。

@閃光一閃 9 ай бұрын

これからは人材不足上げとかないと人が集まらないからこれからは人の取り合い

@yuto967 6 ай бұрын

現役世代からしたら、インフレ時代最高だね！大卒初任給30万は当たり前になってきた。

@たか-u9j 9 ай бұрын

はん、ほとんどの日本人がかんけーねーわ！！消費税払わない輸出還付金でウハウハのトヨタさんも景気がよろしいでしょうねー

@匿名-s4v 9 ай бұрын

貰っても税金で取られるから

@たこやき-i7z 9 ай бұрын

固定残業代込みの表記方法を辞めさせないと調子に乗り始めるぞ

@まきマキアート 9 ай бұрын

いよいよ格差拡大路線が本格的に始まりそう

@zx-1126 8 ай бұрын

40万オーバー車生産工場給料あげすぎ！協力会社や派遣従業員も同じ額なのかな？メーカー従業員だけかな？40代50代でも手取り20万ない時だってある世の中なのに?自動車工場従業員の給料と他も同じように貰っていると思わないよう！ボーナス出ない人も沢山いるんだから！だから皆新車買ってあげたくても中古車しか買えないんだよ！

@空月-f9d 7 ай бұрын

下請けへの値下げが激しくなるんだよね。利益率上げるために改善しても全てメーカーに持っていかれる。値下げ断ると工場長レベルが訪問してきて将来の話を持ち出して圧力かけてくる。

@kk-sx1dk 9 ай бұрын

賃上げは素直に嬉しい！でも賃上げしてもどーせ岸田が社会保険とかの負担額増やすよ笑で、結局手取りは変わらずか鼻くそ程度で物価高で家計への負担は多きいから最終的には給与上がっても苦しいのよ大企業サラリーマンって儲けてるイメージあるけど負担額が大きいから結構しんどいと思うでも、世の平均年収は上がるから日本人の給与上がってますねぇ〜って見せかけるのよ

@zxgigamix2 9 ай бұрын

別に岸田じゃなくても上げるよ自民なら

@拝一刀-c7x 9 ай бұрын

これすべて物価に反映されるてことやろ。物が値上げされて益々生活が苦しくなるな。たまらんな。

@tomomk2728 9 ай бұрын

モリゾウ「じゃけん、下請けをもっとイジメて値引きさせるからへー気へー気w」

@thhiro8418 9 ай бұрын

これでも実質賃金上がらないと思うわ。何せ税金、社会保険でがっぽり取られるからなあ～。政府が減税すれば企業も楽になるのに財務省のポチだから絶対やらない。

@hiro-cq7cl 8 ай бұрын

４０万・・・それは日本の会社の話なのか？うちらは給料アップすらないのに

@まる丸-w6s 3 ай бұрын

ホワイトボードに手書きが昭和っぽくてすごい

@takemeer500 9 ай бұрын

残業・交通費含んで40万って単なるブラックじゃないか

@梅原大貴 9 ай бұрын

自分が満足できて家族も納得してくれるような会社、給与であればそれが1番幸せ

@雪見-p9v 9 ай бұрын

ユナイテッド東京めっちゃいいじゃんアパレルなんてどこも安月給なのに

@user-yq6yr2dm8p 9 ай бұрын

そうですよね😮

@416vioss 8 ай бұрын

×全社員一律満額ベア〇人事考課ウルトラC級評価の極一部優秀社員のみ満額ベア人事考課で評価下げてベアを減点式で減らす汚いやり方もあるから闇深い

@HOPE-d1y 9 ай бұрын

固定残業170000万円って何だよ😂

@AA-cx4vf 9 ай бұрын

中小零細　オワタな。

@河合駿台 9 ай бұрын

賃上げ早めてくれ、せっかく新卒600万の会社はいったのに威張れなくなる

@ソレイユ-h7n 9 ай бұрын

大企業は会社が助ける。年収400万以下が４割もいるのに…国はこの割合の世帯をたすけて欲しい

@モテるために 9 ай бұрын

いや、助けるのは全員や。低所得者だけ助けるとかはやめてほしい

@sakebu8462 4 ай бұрын

創立100年超えた地元密着の中小が1番居心地良いぞ。もう利権の上に成り立ってる仕事ばっかで残業も無い。給料は残業無いから基本給とボーナスだけかもしれないが、時給換算したらJTCにも引けを取らないと思う。まぁガチャガチャだと思って就職の視野に入れることをオススメする

@tansa-wn5iv 9 ай бұрын

初任給が40万で基本給が20万てことは、賞与は20万×数ヶ月ってことか

@しんぺぇくん 9 ай бұрын

数ヶ月じゃなくて7.6ヶ月 150万ちょっとですね。

@しばにゃん-m2u 7 ай бұрын

羨ましいかな❓️😂 金が上がっても重労働で他に何もできなかったり仕事に埋もれる様な生活になると思うよ。やはり金に見合った過酷さはある。むしろ今の時代今の職場で仕事しながら自分の好きな銭の稼ぎ方を発見していく方が夢があっていいよ。

@zidane201110 9 ай бұрын

下請け孫請けへのキックバックと営業車の車検毎新車買い換え強制しないでね♪

@空青-x2c 9 ай бұрын

難しい問題にロジックだね、、日本人働き過ぎとかの問題とスキマバイトなり副業なり、、格差なり、、常にロジックにさい悩まされ続ける国だね。

@ななし-f5m 9 ай бұрын

今年はじめに転職して、今の会社が毎日定時（５時）に帰れて、月給31万なんですけど、いい方なんですかね？ぶっちゃけ手取りで30くらい欲しんですが… ちな、24歳です。

@かあかあ-w1h 9 ай бұрын

俺なんて夜勤専属でリーダー職でやっとそのくらいだからね昼職一本でこの額は貰ってるえらいっす！

@まんまる-u6j3f 9 ай бұрын

定時帰りならええと思う！

@ぴの-w7l 9 ай бұрын

普通じゃない？毎日定時でそれなら多いとも思えるけど、24歳で手取り30ないって思うと少なくも感じるよね。

@山大-x2m 9 ай бұрын

私は今年45ですが、中小で働いてますが残業ほぼなし、総支給50万手取り41万くらいですよ。サービス業ですが、30万手取りでほしいなら総支給40万は必要でしょうから、副業した方がいいですよ。私は副業で月に20万くらい稼ぐので、大体70万で手取りは５０ちょっと切るくらいです。多く稼ぎたいなら、固定残業で大幅に身を削る仕組みのある会社か、副業するしかないですよ。若しくは、それだけ払うだけの業績を会社にもたらす事が出来るか

@phtmdJpjxjthvmajtpgptjtadwujvj 8 ай бұрын

少ないですね、もっと頑張りましょう