Comment demander une augmentation de salaire

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Robert Half France

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Күн бұрын

Comment demander une augmentation de salaire? Négocier une augmentation est un moment délicat dans une carrière. Robert Half, spécialiste du recrutement, vous prodigue ses conseils pour demander une augmentation de salaire.
www.roberthalf....

Пікірлер: 19
@57stev
@57stev 6 жыл бұрын
Dans mon entreprise il augmente les salaires des personnes qui fou rien et ceux qui travail et qui fond zéro rebut zéro augmentation
@Kaser
@Kaser 4 жыл бұрын
En règle générale, les augmentations sont accordées à ceux qui la demande.
@mikeschoch8674
@mikeschoch8674 2 жыл бұрын
Dans certaines boite, les augmentations ont vocations à motivé. Si vous êtes déjà motivé, pas besoin d'augmentation.
@leamiguel8303
@leamiguel8303 9 жыл бұрын
Je trouve ces conseils très bien. Mais la difficulté c'est comment on s'y prend. J'ai suivi récemment un training sur ce site "Mon augmentation de salaire Polo" que je trouve super. Je vous le conseille vivement. Celui qui a fait ce cours avait une sacrée expérience en la matière. A+
@lesavoyard8340
@lesavoyard8340 3 жыл бұрын
Augmentation ou demission,c est le plus efficaces,si tu satisfait ton boss
@polomuc36
@polomuc36 2 жыл бұрын
Ça a marché ce chantage?
@justinecharlie9725
@justinecharlie9725 Жыл бұрын
Oui enfin ne pas se comparer aux autres salariés alors qu'à poste égal on m'en demande plus à moi qu'à eux..
@benjaminkakudi777
@benjaminkakudi777 6 жыл бұрын
Je valide
@kenchan-starconflict4428
@kenchan-starconflict4428 5 жыл бұрын
tu valides souvent mdr
@francislecoultre1039
@francislecoultre1039 6 жыл бұрын
payer interdit
@dachraouiamal852
@dachraouiamal852 10 ай бұрын
Bah si un non et qu'il veut pas il est mieux de chercher ailleurs ...
@jaadtoly23
@jaadtoly23 Жыл бұрын
Pas d'affect... malheureusement, mon N+1 et N+2 sont dans l'affect non stop... Et je ne suis pas un manipulateur donc... ce sera un drôle d'expérience. Prévu dans quelques jours...
@kenchan-starconflict4428
@kenchan-starconflict4428 5 жыл бұрын
la conclusion, pas d'affect, pas de chantage et pas de comparaison avec les autres c'est totalement bidon... si un mec fait le meme taf que toi voir moins bien c'est clairement un argument, comment le manager reussira a dire non face a des cas concret ? pas de chantage... si des mecs branlent rien et sont mieux payer se mettre a leurs niveaux n'avantagera pas l'entreprise donc...
@ronixtbb3709
@ronixtbb3709 2 жыл бұрын
Sauf que les gens ne sont pas jugés sur leurs compétences.
@nomlhce5867
@nomlhce5867 6 жыл бұрын
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