Como chamar a atenção dos funcionários- Direto ao Ponto

Como chamar a atenção dos funcionários- Direto ao Ponto - Sebrae-SP

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Күн бұрын

Пікірлер: 13

@mgmennezesgestoes1473 2 жыл бұрын

Já passamos a entender que o assunto é de grande compromisso. É quando temos 6 comentários e um pouco mais de quinhentas curtidas em 3 anos. É sinal que estamos assistindo conteúdos plenos.

@keziaalves9719 2 жыл бұрын

O problema maior é q muitos funcionários não entendem q estão em uma empresa e não em casa.

@lucasmallmann3579 Жыл бұрын

O problema não é só os funcionários e esse caso que você disse é especifico e é papel do líder fazer com que esse funcionário separe a empresa de sua casa.

@damiaoalmeida4584 2 жыл бұрын

Infelizmente alguns colaboradores (De todas as áreas) Não entendem que aquele espaço é o seu local de trabalho e tentam bagunçar o "Coreto". Em muitos casos tentando forçar uma demissão...

@juliana3149 2 жыл бұрын

Esses alguns são "desonestos". Triste é quando vc é uma pessoa esforçada, mas, por não ser Jesus Cristo erra...e aí é humilhado na frente dos outros.

@nataliamoreirasilvaferreir2233 11 ай бұрын

Infelizmente foi assim que aconteceu nesse primeiro emprego meu, diferente de tudo que havia feito até o momento. O trabalho em si eu peguei de boa, mas o que discordei e na teoria da gerente eu batia de frente, retrucava era de ser chamada a atenção em coisa que eu não havia feito, e pessoas que estavam ali a mais tempo não orientavam nas necessidades de coisas que precisavam ser feitas e daí a gente levava bronca, eu não aceitava isso e ia na autodefesa, justificar o porquê, isso foi visto como ponto negativo e então fui afastada da função, mas de certa forma não me abateu essa demissão não, e sim me serviu de aprendizado.

@nataliamoreirasilvaferreir2233 11 ай бұрын

Gostei muito do conteúdo do vídeo, e quero aproveitar para deixar aqui uma experiência recente que tive ao aceitar fazer um teste em uma casa de sucos a princípio com a " FUNÇÃO de Aux de COZINHA... Logo que fui apresentado aos colaboradores presente já fui orientada pela gerência quais seriam os meus deveres em relação aos serviços executado , e já ressaltou uma informação que ali no ambiente de trabalho não existia hierarquias , liderança e que todos deveriam ser flexíveis a multifunções, que o dever de manter a organização, limpeza e perfeição na entrega dos pedidos das comandas seriam de todos da equipe. Que ali não existe o detalhe de Colaboradores da frente do atendimento serem responsáveis apenas pelos problemas daquele espaço, e nem mesmo os colaboradores do fundo ou seja da Cozinha são responsáveis apenas por aquele espaço, ou seja se tiver qualquer tipo de problema na loja todos são envolvidos, querendo a gerente dizer...Na hora do ELOGIO " Fulano se manifesta, comemora , mas na hora da BRONCA, ele (a) sai de fininho e deixa seu companheiro (a) que dane-se com o acontecido. Outra coisa que tive problemas com a equipe...Ser chamada a atenção em algo que eu não havia feito ( a geladeira estava toda desorganizada pela própria patroa que havia pego uns salgados para fritar e colocou o recipiente em outro espaço e também por outro funcionário que não prestou atenção e colocou as coisas que usou tudo em locais errados) e a pôr falta de comunicação a patroa também simplesmente comprou baguetes e pão de hot dog colocou em cima da mesa e não falou que deveria ser montado os lanches , e novamente isso me desestabilizou pois ela chamou a atenção de um colaborador, mas em seu tom e expressão de voz , me senti envolvida também e questionei com ela que sentia essa dificuldade de comunicação com as colaboradoras mais antigas, que demostravam desenteresse em ensinar no caso eu que era novato e leiga em diversos assuntos referente a casa, afinal nunca trabalhei em comércio nenhum, minha área de trabalho sempre foi vendas de artigos como vestuário, comesticos, lingeries.... como autônoma, dona do meu próprio negócio, então tudo ali necessitava de chegar uma pessoa e me orientar, e me considero uma pessoa fácil de aprender, até que tive muita facilidade em executar as tarefas, mas infelizmente lidar com diversos tipos de situações envolvendo a equipe (Foram muitas situações desagradáveis) que acometeu com meu afastamento da empresa. Confesso que não me abateu essa demissão, apesar que quanto as tarefas diárias estava me sentindo muito bem, mas estava me sentindo muito mal já com todos esses problemas relatados. Quem quiser deixar alguma comentário, críticas ou algum conselho sobre postura no ambiente de trabalho, podem ficar a vontade em comentar, vou dar uma atenção especial a todos, e levar como aprendizado para FUTURAS OPORTUNIDADES que tenho fé em DEUS que poderá aparecer 🙏🙌🥰