Finalmente alguém que abre o jogo falando sobre o ágil, sem tentar vender cursinho e sem meias palavras. Vou acompanhar o canal com certeza.
@andredelamare-u2u9 күн бұрын
Perfeito, concordo com absolutamente tudo o que foi dito no curso. Sou seu colega no MBA da FM2S. Um grande abraço e sucesso.
@ricardolopesrego4 күн бұрын
Hélio, gostei muito dos livros que vi em sua biblioteca, na primeira parte do seu vídeo. Dá pra ver que você lê muito (e lê coisa boa) e por isso manja bem do assunto. Parabéns mano.
@renatinhacaetano17 күн бұрын
SENSACIONAL! Uma aula a nível de MBA. Amei ❤❤❤❤
@simoneferreira-y4h17 күн бұрын
Aula digna de uma pós-graduação. Aprendi muito. Obrigada.
@patricklimaesilva2 күн бұрын
Gostei muito e aprendi coisas novas. Parabéns pelo trabalho.
@mariliaaugusta-t9q11 күн бұрын
Bem direto e objetivo, gostei muito do conteúdo desse vídeo. Sou Scrum Master Júnior e concordo com praticamente tudo o que foi dito.
@paularafaela-i9o5 күн бұрын
Muito show a sua aula! Bem completa! Gratidão 💋
@robertosobrinho-c6n9 күн бұрын
Genial! Felicito-o pelo excelente conteúdo Helio.
@anacláudiavasconcellos-s3qАй бұрын
É impressionante o fato de eu ter aprendido mais conteúdo pertinente em um vídeo de 30 min do que em alguns cursos que fiz com 40 horas. Aula com nível de MBA da FGV. PARABÉNS Helio Neves.
@batepapodetiАй бұрын
Fiquei lisongeado com seu comentário. Muito obrigado pela generosidade e participação.
@robertosalles-z7d2 күн бұрын
Genial! Parabéns!!!
@pauloalencar-f3g19 күн бұрын
Muito boa a explicação. Parabéns pela iniciativa.
@simoneferreiradejesus15 күн бұрын
É verdade que muitas empresas contratam agilistas já pensando em demiti-los e vou além, muitas empresas estão abandonando a agilidade, exatamente pelos pontos que foram destacados.
@stellajustine-m8uАй бұрын
Linguagem super simples e bem objetiva, permitindo que qualquer pessoa apreenda o conteúdo (mesmo quem não tem um nível tão técnico, como é o meu caso). Estou abraçando o desafio de treinar uma equipe recém-formada (a dica dos "nomes descolados" foi ótima) e NOSSA!!! como você me ajudou. Gratidão.
@batepapodetiАй бұрын
Fico muito feliz em ter ajudado. Agradeço a participação.
@PhelipeSouzaOliveira19 күн бұрын
Crítica construtiva: Achei que o apresentador não tem experiência com vídeos para o KZbin, mas o importante é que ele sabe sobre o que fala e o que foi dito agregou bastante. Gostei muito sobre os insights sobre andragogia, sobre a natureza seguir pelo menor esforço, a Daily e o uso do SHU HA RI.
@helensharp-r9zАй бұрын
Um dos poucos materiais sobre o assunto em português e de quebra ainda aprendi muito sobre a reunião diária! Aguardo novos vídeos. 🤩
@faberjuliusАй бұрын
Introdução à agilidade com contextualização e explanação muito clara e com linguagem simples sobre o SHU HA RI. Muito Boa a aula.
@joséaugustolima-v7cАй бұрын
Ótima explicação do SHU HA RI em português e de quebra uma introdução correta sobre agilidade. Nota 💯 e obrigado pelo trabalho.
@celiafonseca-t7d26 күн бұрын
Muito bacana a contextualização no começo do vídeo. Aprendi coisas novas sobre a agilidade e o scrum.
@batepapodeti26 күн бұрын
Fico feliz em saber
@familiapaixaoeventoseproducoesАй бұрын
Excelente conteúdo. 👏🏿👏🏿👏🏿
@alfredomuniz-i8gАй бұрын
É o Hélio sendo o Hélio. Linguagem clara, muito objetivo e muito direto. Tava um pouco nervoso, deu para perceber... mas é o primeiro vídeo e isso é mais do que normal, mesmo para alguém que, como o Glads sempre fala (e eu concordo) é diferenciado. Esperando para trabalharmos juntos novamente amigo 😃
@batepapodetiАй бұрын
@@alfredomuniz-i8g Saudades meu amigo. Obrigado pelo carinho. Vamos trabalhar juntos novamente sim, com certeza!
@marthalinharesАй бұрын
Agradeço pela iniciativa. Estava procurando sobre o assunto já tinha um tempinho. Aguardo os próximos vídeos.
@alcinabilio328Ай бұрын
Parabéns adorei a didática.
@hellenvictoria1990Ай бұрын
Aguardando ansiosa pelo próximo vídeo sobre motivação. Como foi dito aqui, uma aula digna de MBA da FGV. Gratidão pela iniciativa.
@batepapodetiАй бұрын
Eu que agradeço pelo apoio e participação.
@getuliomoura-q5r8 күн бұрын
Gostei bastante
@gladssouzaАй бұрын
Helio é uma pessoa diferenciada. O conheci há cerca de 3 anos e mesmo em uma conversa simples, ele sempre solta conhecimentos valiosos e de forma despretensiosa. Quem tem um pouco de conhecimento deve ter notado insights valiosos nesse vídeo. Coisas que pagamos caro para aprender e que ele nos presenteou de graça. Um grande abraço e sucesso meu amigo.
@batepapodetiАй бұрын
OBRIGADO Glads, você tem sido mais que um amigo e sempre aprendo MUITO com você. Um grande abraço!!!
@marcelocostaesilva-j6rАй бұрын
Fiquei impressionado. Muito bom conteúdo. Aguardando os próximos vídeos.
@quinhogamer-t8zАй бұрын
Aguardando os próximos vídeos 😃😃😃😃
@paulinhonutryАй бұрын
SHOW!!! 🤩🤩🤩🤩🤩
@costanciobragasoaresАй бұрын
S-E-N-S-A-C-I-O-N-AL!!! Ótima a didática.
@flavioguerra-s3tАй бұрын
👏👏👏👏👏👏👏👏
@amandadejesus-z9gАй бұрын
Apenas para ser justa, eu achei que a afirmação sobre o SCRUM não ser um framework de gerenciamento de projetos ágeis estava errada, mas pesquisando pude constatar que o autor do vídeo está correto. Pesquisei para comentar e me vi na obrigação de comentar que eu estava errada. Gostei muito do que foi dito sobre a daily, foi bastante elucidativo. Aprendi coisas novas com esse material e isso é muito importante. Agradeço a iniciativa. 💖
@batepapodetiАй бұрын
Eu que agradeço pela sua iniciativa e honestidade Amanda. Fiquei muito feliz com sua participação. Muito Obrigado.
@marcosAlmeidaprado-g4r28 күн бұрын
Aconteceu o mesmo comigo. Estou fazendo pós e perguntei ao professor que confirmou o que foi dito. Só para ser justo também, apesar de que eu não iria comentar nada se estivesse errado 😅
@helensharp-r9zАй бұрын
Excelente didática! Um dos poucos materiais sobre o assunto que encontrei em Português e mesmo assim trata-se de um material bem completo. Gratidão pela iniciativa.
@danydelamare28 күн бұрын
Ótimo conteúdo. Aguardo o próximo vídeo. 😊
@batepapodeti28 күн бұрын
Obrigado 😃
@SergioItashopАй бұрын
Excelente conteúdo Hélio. Parabéns!
@batepapodetiАй бұрын
@@SergioItashop muito obrigado meu amigo
@leiaorleansАй бұрын
Obrigada pela iniciativa, adorei o conteúdo.
@dkariocАй бұрын
Excelente conteúdo! Continue postando, nobre.
@fagneraraujo3850Ай бұрын
Grandes conhecimentos compartilhados.
@yayagamerproАй бұрын
Conteúdo técnico e bem embasado. Muito bom!
@joaquimbarbosa-j4pАй бұрын
Bem prático e objetivo. Parabéns !
@paulinodasilva-d6d26 күн бұрын
Fez muito sentido pra mim que a natureza é regida pela lei do menor esforço. Realmente se não temos uma pessoa responsável e focada em algo, a tendência é que isso seja deixado de lado. Parece lógico mas pra mim a ficha só caiu quando você explicou Élio.
@rodrigodamaso8069Ай бұрын
O MELHOR QUE NÓS TEMOS!!!!!!!!!!!
@bernadoleandro28 күн бұрын
Excelente iniciativa. Aprendi muito!
@batepapodeti28 күн бұрын
Fico feliz em saber. Muito obrigado!
@rodolphoneves6139Ай бұрын
Sensacional a didática. Aprendi muito.
@linuxdebian-w1mАй бұрын
Grande Elliot Ness! Só senti falta dos seus bordões cara. Principalmente o da camisa no dia 29 de maio (data histórica) 🤣🤣🤣🤣🤣 Ótimo conteúdo!
@batepapodetiАй бұрын
😅
@carlamachado-k5gАй бұрын
Ótimo conteúdo. Nota 💯
@Rodolpho321MachadoАй бұрын
🙌🙌🙌🙌🙌
@lilicagamer-t3pАй бұрын
Gostei bastante, parabéns!
@alinearagao1169Ай бұрын
Maravilhoso conteúdo! Esse cara é fera!
@fleabea1Ай бұрын
Conteúdo claro e didático
@philipeneves8970Ай бұрын
Excelente!!!
@juniorrubem-u8tАй бұрын
Ótima explicação
@IsabellaBella-nw1nwАй бұрын
Muito bom !!
@raquelkatz-k1uАй бұрын
Olá! Fiquei interessada no assunto "Silos Funcionais". Trabalho em um ambiente onde simplesmente trocaram o nome de silo para Squad e, como foi dito, a coisa não funcionou. Você poderia falar mais o assunto? Amei o que você falou sobre a Daily, para mim, fez muito sentido. Obrigada.
@batepapodetiАй бұрын
Agradeço sua participação. Vou falar sobre isso sim, será o terceiro vídeo. O próximo será sobre motivação e TIs disfuncionais. Obrigado 👍🏻
@raquelkatz-k1uАй бұрын
@@batepapodeti GRATIDÃO! 🙌
@carlamachado2122Ай бұрын
👏👏👏
@leandrosato-l9bАй бұрын
Mano, não sei se foi coincidência ou se trabalhamos no mesmo lugar. No meu trabalho o chefe adotou o SCRUM exatamente da mesma forma que você comentou. Não temos SCRUM MASTER e a reunião diária só serve para todos verem quem chega atrasado. Usamos as três perguntas, mas vou sugerir trocar pelas que você falou. Vlw mesmo.
@batepapodetiАй бұрын
Leandro, essa é uma situação MUITO comum e depois as pessoas não entendem o porquê de a Agilidade não ter funcionado em seus ambientes. O Agilista precisa ter um conhecimento multidisciplinar e, infelizmente, a promessa de mudança rápida de carreira não permite isso. Conheci gestores que leram um livro, fizeram um cursinho, ou mesmo assistiram a um único vídeo no youtube e já sairam "especialistas" em SCRUM e o resultado, é claro, nunca foi satisfatório. Obrigado pela participação.
@marcosAlmeidaprado-g4rАй бұрын
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
@soraiacampos-g9wАй бұрын
👋👋👋👋👋
@emilioinácio-l6c12 күн бұрын
Aprendi muito com o conteúdo, mas tenho uma sugestão: Você poderia passar seu conteúdo em pílulas, porque um vídeo longo mesmo tendo um conteúdo bom como o seu, é muito difícil para acompanhar. 30 minutos não é tão longo assim, mas se fosse uns 20 ou 15 seria mais confortável para assistir. Parabéns pelo seu trabalho.
@andredelamare-u2u9 күн бұрын
Falei curso, mas é aula... KKKK Você havia comentado que lançaria um curso de SCRUM aqui no KZbin. 😅
@batepapodeti9 күн бұрын
Vou lançar o curso sim André. INTEIRAMENTE 0800 e não falando apenas sobre o SCRUM e sim Agilidade no geral.
@juniorrubem-u8tАй бұрын
Eu tenho uma pergunta: Sou iniciante em agilidade e consegui minha primeira oportunidade como júnior. O time não conhece o SCRUM, por onde devo começar? Você pretende falar sobre isso no futuro (prática sobre o ágil)? Obrigado.
@batepapodetiАй бұрын
Olá Júnior, tudo bem? Vou falar muito sobre isso sim, mas respondendo sua pergunta, o ideal seria você começar forte em cima dos princípios e valores ágeis, destacando a importância disso. As pessoas precisam conhecê-los e compreender que sua prática trará benefícios. Para algumas pessoas, mudar a rotina significa esforço extra, e precisamos mostrar que existe uma recompensa atrelada a cada esforço, pois do contrário teremos que lidar com muita resistência.
@juniorrubem-u8tАй бұрын
@@batepapodeti Obrigado pela resposta tão rápida. Vou fazer como você falou.
@MindsetÁgilRJАй бұрын
Parabéns pelo conteúdo Helio. Acho que pensamos parecido e tenho uma pergunta: o que você acha sobre a questão da "morte" do Agile que muita gente insiste em publicar em redes como o Linkedin?
@batepapodetiАй бұрын
Olá. Obrigado pela participação. Vou falar sobre isso no próximo vídeo, mas respondendo a sua pergunta, isso se deve a vários fatores. As principais causas (em minha humilde opinião) são a má-formação que vários profissionais tiveram, com a promessa de migração "rápida e fácil" de carreira e a falta de visão de algumas organizações, buscando fórmulas mágicas para a resolução de seus problemas, ao invés de buscar compreender suas causas e trata-las da forma correta.
@MindsetÁgilRJАй бұрын
@@batepapodeti Agora tenho certeza que pensamos na mesma linha. Muito obrigado pela rápida resposta. Parabéns pela iniciativa.
@quinhogamer-t8z28 күн бұрын
Olá. Tenho ouvido falar que o Ágil morreu, que acabou, que não deu certo etc. e você tem uma pegada ágil pelo que vi no vídeo. Qual sua opinião sobre isso? Você já teve sucesso aplicando o ágil? Fiz um curso de SCRUM, tentei aplica-lo em meu trabalho e tudo o que consegui foi a equipe fazer chacota e tirar uma com minha cara.
@batepapodeti28 күн бұрын
Olá. O problema não está no ágil e sim na forma como as empresas, pelo menos aqui no Brasil, o entenderam. Ágil não é ferramenta e não se resume ao conhecimento do SCRUM. A agilidade é fortemente baseada em pessoas e suas interações e, ao contrário do que muitos acreditam, não é algo tão novo assim, apesar de ter "entrado na moda" recentemente. Aí vem a pergunta: por que a agilidade deu certo na Google, na IBM, na UBER, na Sony, na Lego, na Amazon etc. e não deu certo na minha empresa? A resposta não é tão simples, mas vou comentar sobre isso no próximo vídeo.