Conteúdo muito bom. Obrigada Ana Paula por compartilhar seu conhecimento de uma maneira muito clara. Sucesso!
9 ай бұрын
Obrigada. Se tiver alguma dúvida, pode falar por aí ou pelas outras redes.
@petiflor14 жыл бұрын
Arrasou!!! Clara, direta ... nossa praticamente fuz um curso só nesse video👏👏👏👏
@lucieneshynut11844 жыл бұрын
Muito clara e segurança...voz agradável! Tome like!!!
4 жыл бұрын
Obrigada!
@clariceclairlang34904 ай бұрын
Sensacional! 👏👏👏👏
4 ай бұрын
Obrigada!
@beatrizfigueiredohoepersma96523 жыл бұрын
Que voz maravilhosa, que dicção admirável. Estava trabalhando e ouvindo seu vídeo, fui ver a imagem pois até achei que fosse alguma dublagem! E vi que era real mesmo! rsrsrs. Ótimo conteúdo, grata por compartilhar!!! Vc é demais! :)
3 жыл бұрын
Puxa, obrigada Beatriz! Sucesso para você!
@fabianopereirapersonaltrai74262 жыл бұрын
Deixou bem, excelente conteúdo
2 жыл бұрын
Obrigada
@giovanna-xh5up5 ай бұрын
amei sua explicação e sem comentários sobre sua voz, tornou tudo melhor ainda!
5 ай бұрын
Muito obrigada, Giovanna
@marciovargas17082 жыл бұрын
Trabalhar a motivação e essencial
2 жыл бұрын
Com certeza, Marcio. Obrigada por seu comentário!
@sollarcomunicacaoearte72642 жыл бұрын
Maravilhoso video. Parabéns
2 жыл бұрын
Muito obrigada!
@fabiojp1989 Жыл бұрын
Muito bom a aula obrigado eu tô aprendendo muito obrigado
Жыл бұрын
Que bom que vc. gostou! Obrigada!
@fabiojp1989 Жыл бұрын
Muito bom a aula obrigado eu tô aprendendo muito obrigado pela aula top
4 ай бұрын
obrigada!
@nilsonbarbosa57062 жыл бұрын
Muito bom!
2 жыл бұрын
Obrigada. Há um outro vídeo no canal com outros tipos de liderança kzbin.info/www/bejne/n4nNmpWomJqHeLs
@renataz.p.58432 жыл бұрын
Vc é muito boa! Nossa! Parabéns!
2 жыл бұрын
Muito obrigada!
@mariadocarmopereira2886 Жыл бұрын
obrigada
Жыл бұрын
obrigada a você!
@leilasoaresdasilvaferreira82712 жыл бұрын
gostei muito do video!
2 жыл бұрын
Que bom Leila. Há um outro vídeo no canal com mais tipos. kzbin.info/www/bejne/n4nNmpWomJqHeLs
@paulocesarferreiraturci47272 жыл бұрын
vidéo muito bom viu gostei.
2 жыл бұрын
Muito obrigada!
2 жыл бұрын
Se você se interessar, tem um mais recente, com outros tipos. kzbin.info/www/bejne/n4nNmpWomJqHeLs
@fabiocj5 жыл бұрын
Vídeo sensacional e inspirador parabéns!
5 жыл бұрын
obrigada!!!!
@Sonia_medeiros3 жыл бұрын
Clara e direta, direta e simpática 👏👏🔝👆
3 жыл бұрын
Muito obrigada, Sônia!
@wagnernascimento7533 жыл бұрын
Gostei! Curti e me inscrevi.
3 жыл бұрын
Obrigada Wagner!
@Sonia_medeiros3 жыл бұрын
Adorei ver seu vídeo. 👏👏👏
3 жыл бұрын
Fico feliz!
@joelsouzaesilva65442 жыл бұрын
Muito bom, bem claro e util
2 жыл бұрын
obrigada Joel!
@agatangelopinheirodasilva20505 жыл бұрын
Bom dia, didática diferenciada.
@darkielcarvalho52583 жыл бұрын
Parabéns.. Muito bom..
3 жыл бұрын
obrigada!
@willeoliveira80753 жыл бұрын
Muito bom e uma clareza excelente parabéns
3 жыл бұрын
Muito obrigada!
@marcioalanfragosoteixeira93754 жыл бұрын
muito boa explicacao !linguagem facil de assimilar
4 жыл бұрын
Que bom que você gostou Márcio. Fico feliz. E se tiver sugestões para novos conteúdos, compartilha, por favor. Sucesso!
@TeixeiraJoaozecaZeca-sg4sp Жыл бұрын
Gostei
Жыл бұрын
obrigada!
@juliocesar-zi2fx3 жыл бұрын
Melhor aula do assunto👏🏼👏🏼
3 жыл бұрын
Obrigada Julio. Se tiver sugestões de vídeos, por favor, adoraria ouvir.
@slima71415 жыл бұрын
Oratória muito boa. Parabéns!
@sidneygoncalvesbacelete25942 жыл бұрын
Muito bom, gostei da aula!!! Direta, clara e simpática. 👏👏👏
2 жыл бұрын
obrigada Sidney. Se você gosta do tema liderança, há vários vídeos no canal. Abs,
@sidneygoncalvesbacelete25942 жыл бұрын
@ ok, vou entrar no canal. Obrigado!!! 👍👍👍
@luziaoliveiraoliveira21784 жыл бұрын
Eu quero ser uma líder de sucesso.❤👈👉👏👏👏👐
4 жыл бұрын
Que bacana, Luzia. Em que área você está?
@diegoscobin79664 жыл бұрын
Ótimo vídeo!!....top!!..explanou com perfeição!
4 жыл бұрын
Muito obrigada!
@lima8697 Жыл бұрын
Parabéns pelo tema. Ana Paula, você tem algum vídeo que fala sobre "como receber o novo colaborador na empresa" e também com o tema "Qual a importância do elogio nas organizações"
Жыл бұрын
Olá. Obrigada! Sobre novos funcionários, há um sobre como acelerar a integração de novos funcionários kzbin.info/www/bejne/qF6xZIyvbauIgM0
Жыл бұрын
Mas são dois temas excelentes e vou incluir na minha programação. Obrigada.
@lima8697 Жыл бұрын
Bom dia. Show de bola Ana. Acabei de assistir.
@marmotatomica5 жыл бұрын
Esse vídeo ficou top demais!
5 жыл бұрын
obrigada Ruan! Nosso produtor é incrível!!!
@juliohalllen5 жыл бұрын
Muito bom seu vídeo, aprendi bastante
5 жыл бұрын
obrigada Julio.
@ildetetigre8983 жыл бұрын
Excelente explicação parabéns.
3 жыл бұрын
Muito obrigada! Sucesso para você!
@marlovabosetti99855 жыл бұрын
Gostei muito da sua abordagem. Tenho estudado esse assunto para concursos...Gostaria de saber o que seria um líder abdicrático...
5 жыл бұрын
Oi Marlova. Pode ser que eu esteja enganada, mas esse é um estilo de liderança bem comum nas start-ups hoje. Nesse estilo de liderança, o líder delega a responsabilidade ao grupo, no dia a dia do processo, sendo o grupo o responsável pela tomada de decisões. Mesmo sem um líder formal, alguém da equipe assume o papel de liderança, que pode variar nas diferentes fases do projeto. O líder de fato fica próximo o suficiente para ser acionado caso necessário. Abs,
@rodrigodellapena693 жыл бұрын
Boa tarde....ando ver vosso vídeos, pois estou a fazer mestrado nesta área..no final deste vídeo falaste que iria fazer vídeo sobre personalidades e características das pessoas...não estou achas em vos playlist.. Podes indicar me
3 жыл бұрын
Oi Rodrigo, estava me referindo à serie chefes. Segue o link para a playlist. kzbin.info/aero/PLiILiMG3oSXIBxc28PPhSlkiQ0ou3tOG-
3 жыл бұрын
Além da playlist, talvez você se interesse por esse vídeo, falando da liderança compassiva. kzbin.info/www/bejne/fZLIeml_jJ52ldE Avise-me se precisar de alguma coisa! Boa sorte com o mestrado. Sucesso.
@lidianedantas48495 жыл бұрын
Sua voz é linda!!!!Amei!
5 жыл бұрын
Obrigada Lidiane!
@leonardoaraujobezerra25735 жыл бұрын
Poderia fazer um vídeo sobre como delegar tarefas? Na prática mesmo mostrando um exemplo real de você fazendo.
5 жыл бұрын
Leonardo, adorei a ideia!!! Vamos entrar com a série de chefes por algumas semanas, mas prometo na sequência gravar um sobre esse assunto e vou te dar o crédito da ideia!!!! Muito obrigada!
5 жыл бұрын
Oi Leonardo, demorou, mas semana que vem o vídeo vai aparecer no canal. Dia 30. Até agradeci a vc. no final! Confere lá. E me avisa se ficou alguma dúvida. Abs,
@mayaraalves4642 жыл бұрын
nossa que voz bonita😁😮
2 жыл бұрын
Obrigada!
@luziaoliveiraoliveira21784 жыл бұрын
Amei obg:😴😢
@lucasmendesribeiro42363 жыл бұрын
Steve Jobs carismático? Fiquei refletindo...
@lucasmendesribeiro42363 жыл бұрын
Vídeo muito bom
3 жыл бұрын
Oi Lucas. Steve Jobs é um assunto a parte. Vc. chegou a ver a série com ele? Lá ele demonstra vários comportamentos e vários estilos de liderança. Carismático, com certeza, é um. Mas ele era muitos em um. Inclusive comando e controle, e até um líder tóxico... Conhecemos o lado Jobs para o público. E esse era encantador. Se você conseguir, dá uma conferida na série... Tem um video que gravei recentemente do lider compassivo. Talvez você goste! Obrigada por seu comentário!
@Luzdoluardi2 жыл бұрын
Que voz gostosa de ouvir.
2 жыл бұрын
obrigada Juliana.
2 жыл бұрын
Se você gosta do tema liderança, há vários vídeos no canal!
@Marlonandrerj3 жыл бұрын
Só aqueles de 2021
3 жыл бұрын
Olá Marlon, não entendi seu comentário. Vc. pode me explicar melhor?
@Marlonandrerj3 жыл бұрын
@ olá , aprendi muito com o seu vídeo , o meu comentário é só pra saber se há mais alguém além de mim que vou o vídeo esse ano .
3 жыл бұрын
@@Marlonandrerj Oi Marlon, fui ver porque não tenho todas as estatísticas de cabeça. Em 2021 foram 595 visualizações desse vídeo. Era isso que você queria saber? Ele continua atual. Acabei de gravar um novo sobre liderança. Veja se você gosta e me conta. kzbin.info/www/bejne/fZLIeml_jJ52ldE
@Ana-li1ts4 жыл бұрын
peguei mais liderança que era uma bosta, ela não se preocupava com a empresa, se preocupava em fazer o grupinho dela e fazer o melhor para o seu grupinho
4 жыл бұрын
Infelizmente isso é mais comum. Isso acontece quando a liderança coloca os interesses pessoais acima dos da organização. Obrigada por seu comentário.
@tygoufaynanchal39032 жыл бұрын
@ falou tudo. Isso é extremamente comum em empresas.