Convenção Coletiva, Acordo Coletivo e Dissídio Coletivo

Convenção Coletiva, Acordo Coletivo e Dissídio Coletivo impactam profundamente nas regras de relacionamento entre sua empresa e seus trabalhadores. Entenda a definição de cada um e suas diferenças.
Sevilha Contabilidade
Vicente Sevilha Junior

[@tamyrissantos7901]

Melhor explicação até agora. Obrigada!!

[@vitormiguel3498]

Explicação excelente. Clareou muito as ideias e consegui me aprofundar mais no tema. Obrigado e sucesso!

[@SevilhaContabilidade]

Olá Vitor, Que ótimo! Ficamos felizes com o seu feedback. Um abraço e tudo de bom.

[@Vitor-ub1kw]

👏👏👏👏

[@lilianmanuelarocha8071]

Perfeita essa explicação. 👏👏👏👏

[@alicedaluz4874]

Muito obrigada, excelente explicação!!👏🏼👏🏼

[@joaovictorviana3032]

bom demais

[@dienepereira4756]

Aula maravilhosa tirou minhas dúvidas

[@vanessasilveira256]

Parabéns! Gostei muito da explicação, me ajudou muito!

[@mariatwitterfcbookytube3511]

Você sabe me dizer se um act assinado por um sindicato patronal obriga todas as empresas daquela categoria?

[@polianacavalcante3712]

Muito bom!!!

[@julianaoliveira1077]

Excelente explicação!

[@gracielidias4945]

Explicou claramente. Obrigada !!

[@giovannimartyns9727]

A empresa tem que pagar o mês atrasados que num foi pago o dissídio?

[@alexandreviana289]

no caso de redução de jornada de trabalho e salário obedecendo a clt dos 25%, preciso intermediar com o sindicato da categoria ou posso fazer diretamente ao MT

[@marciaoliveira4344]

Obrigada pela explicação!

[@diego-wick1031]

muito obrigado vc 😂,vlw vai ajudar muito na prova de direito de amanhã

[@jessikadafne3554]

você é muito bom para explicar, obrigada.

[@jaqueouropreto]

Jessika Dafne ele é excelente. Faço minha graduação a distância devido o meu trabalho e intitulei Sevilha como meu professor 😁😁😍😍❤❤

[@LucianaAMarsari]

muito bom !! obrigada pela clareza nas palavras !!

[@cristhianleonardo2888]

Boa explicação , auxilio bastante os conhecimentos

[@gilvandrodejesussantos4472]

Obrigado

[@SevilhaContabilidade]

Nós que agradecemos pela sua participação no canal, Gilvandro! Um abraço e tudo de bom.

[@taynaralima7094]

Nos dois casos , tanto a convenção quanto o acordo , sempre há a intervençao do sindicato ?

[@SevilhaContabilidade]

Taynara, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço e obrigado!

[@laizataispereiraantonio6337]

Meus parabéns, ótima explicação!!

[@SevilhaContabilidade]

Obrigado pelo feedback Laiza, é muito importante pra nós!! Um abraço

[@gabrielycristine3807]

Bem explicativo, simples, e direto, parabens

[@alexandreviana289]

devido a situação do nosso país estamos prevendo tomar essa decisão por tempo determinado

[@stacybenelli1]

Perfeita explicação!

[@danielvitorino8162]

Não assinei o acordo coletivo, ainda sim sou obrigado a fazer ora extra?

[@SevilhaContabilidade]

Bom dia Daniel, Por gentileza, envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas. Um abraço e obrigado!

[@betheeliz25]

Ótima explicação! me ajudou bastante.

[@SevilhaContabilidade]

Nós que agradecemos pela sua participação, Elizabethe. Um abraço e tudo de bom!

[@patriciabarbosa4419]

Muito esclarecedor, obrigada.

[@jmsousamar]

Professor, gostaria de compreender qual é o limite do poder dessas convenções. Fui surpreendido, este ano, com a criação de plano de saúde e odontológico para os empregados de condomínios. Se nem o condomínio nem os empregados são sindicalizados, estamos obrigados a cumprir essas convenções? De repente, os sindicados indicam empresas para atuar com esses planos, e querem nos obrigar a pagá-los até em meses que nem sabíamos que eles existiam. O meu condomínio já está no SERASA por esse motivo. O que é também muito estranho, é que são planos com preço vil, de R$ 15,00 e R$ 20,00 mensais, o que me faz duvidar de sua competência para prestar esse serviço. Ficarei muito agradecido se tiver a honra de receber uma resposta, e mais ainda se esse meu tema for do seu interesse para aborda-lo em um próximo vídeo.

[@SevilhaContabilidade]

Bom dia, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço e obrigado.

[@taynaralima7094]

Ótima explicação . Clara e objetiva!

[@SevilhaContabilidade]

Obrigado Taynara! Um abraço e tudo de bom.

[@jaqueouropreto]

Nossa...muito bom. Bem didático. 😀😀😀

[@SevilhaContabilidade]

Obrigado Jaqueline! Continue acompanhando o nosso canal. Abraço.

[@xandinho123456789]

explicaçao excelente, obrigado!

[@SevilhaContabilidade]

Obrigado Alexandre! Um abraço e tudo de bom.

[@filipe5689]

Bom domínio do assunto.

[@milkalacerda2743]

muito booooa a explicação.

[@carlaffmartins7532]

claríssimo !

[@VideoPlayDF]

BEM EXPLICADO....

[@daviddasilvasantos6487]

Excelente aula! Agora uma pergunta: O dissídio coletivo é fonte formal autônoma do direito do trabalho?

[@SevilhaContabilidade]

Obrigado David, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço.

[@biel151]

o dissidio nao, mas a sentença normativa decorrente do dissidio sim.

[@SevilhaContabilidade]

Obrigado pela contribuição! Um abraço.

[@mariamariah4590]

muito bom!

[@jailsonsantos7807]

Show..

[@SevilhaContabilidade]

Obrigado Jailson! Um abraço e tudo de bom.

[@priscilawollkowisky]

Muito bom!

[@SevilhaContabilidade]

Obrigado! :)

[@LucasJaluL]

Muito bom!!