Cumuler plusieurs emplois - Laure de la Consult - Épisode 11

Cumuler plusieurs emplois, est-ce légal ?
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[@user-rk8kj1rr5x]

Je cumule 3 CDI de 35h sans probleme. Je travaille 3 fois plus pour avoir une belle retraite

[@2mt275]

Comment ?

[@tonyamezian6047]

wtf, aide nous stp, quels taf tu fais pour superposer 3 cdi ?

[@simonesmh671]

@@tonyamezian6047 je cumule pareille et je suis réceptionniste avec un cdi de 40h et un cdi dans du ménage à 30h

[@lelapinjaune7683]

3 CDI de 35h ou bien ces 3 travaux font un total de 35h ? Bravo en tout cas !

[@Ak-posse]

Lol et tu dors quand? parsque 3x7=21 et il n'y a que 24h ds une journée. Et si t'enlève le trajet pour aller au travail et revenir les 3fois... il te reste plus rien alors je serais curieux de savoir comment tu fait?? Sauf si tu dit ça pour faire ton intéressant????

[@Ak-posse]

On comprend rien à ce que vous racontez madame... si par exemple g un 35h plus un autre 35h dans la meme journe donc 2 travail j'ai le droit? Ou pas??? parsk la je ne dépasse pas les 48h par semaine pour aucun des deux. Mais en tou ils font 70h donc on compte comment 35 ou 70???

[@ryans1046]

Et au pire c’est quoi les sanctions si on travail chez un concurrent y’a t il des amendes ?

[@lauregermain-phion9916]

votre employeur peut alors vous licencier et demander des dommages et intérêts pour concurrence déloyale

[@ryans1046]

@@lauregermain-phion9916 et même qu’est-ce qu’ils en savent que t’es dans une autre boîte comment ils peuvent ils peuvent savoir si tu caches bien ton jeu

[@ryans1046]

@@lauregermain-phion9916 et puis même ça leur demanderai un avocat un huissier de justice et compagnie Donc je pense pas qu’il se casserai la tête pour te coller une concurrence déloyale et des dommages et intérêts

[@anashassan4998]

Bonjour , Tout d'abord, merci beaucoup pour cette explication parfaite. En fait, j'ai un contrat à temps plein de 35 heures par semaine. j'ai un offer de travail à temps partil de 20 heures par mois. Est-ce autorisé ? J'ai lu que la durée minimale du contrat a temps partiel est de 25 euros par semaine. Merci par avance

[@lucas.fontaine3645]

Je suis d'accord avec le fait que nul n'est censé ignorer la loi "mais" si j'ai un emploi a 35 heures en France et un emploi en Belgique a 30 heures la loi française s'applique elle sur le contrat de travail en Belgique ?

[@lauregermain-phion9916]

non la loi française ne s'applique que sur votre contrat en france

[@nihi6199]

Bonjour, merci pour votre vidéo. J'ai un CDI à temps plein, et je fais régulièrement (entre 30h et 80h par mois) des missions intérim en restauration. En lisant l'article du code du travail qui plafonné la durée maximale hebdomadaire, le but est de ne pas priver les chômeurs d'opportunité d'emploi....Est-ce vraiment sérieux ? Risque t on vraiment de se faire licencier pour ce motif ?

[@deadboy1349]

C’est en Belgique où en France ?

[@lauregermain-phion9916]

France

[@lelapinjaune7683]

Bonjour, je relance une question déjà posée précédemment. Étant en alternance avec un contrat de 35h, est-il possible que nous puissions travailler dans une autre boîte durant 8h ? Pour ma part ce serait plus des missions d'intérim. Merci.

[@lauregermain-phion9916]

La loi n'interdit pas le cumul d'activités rémunérées quand on est alternant. L'alternant peut parfaitement signer un job en intérim supplémentaire, sur son temps libre.

[@SIWARINPARIS1998.]

Bonjour je suis une étudiante en alternance je travail 35h est ce que j’ai le droit de travailler 8h de ménage en week-end ? Merci

[@lelapinjaune7683]

j'allais poser la même question, étant étudiant également !

[@bibanina1489]

Bonjour j'aimerais savoir le risque d'avoir deux contrat de travail s'il vous plaît. MERCI

[@lauregermain-phion9916]

aucun risque si vous ne dépassez pas la durée légale de travail

[@bibanina1489]

Rebonjour MERCI d'avoir pris le temps de me répondre et si je dépasse la durée légale entre 40 et 50 heures ?

[@lauregermain-phion9916]

@@bibanina1489 la durée maximale de travail au cours d'une même semaine est de 48 heures (article L. 3121-20 du code du travail). Le droit français prévoit également un second garde-fou de 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines

[@lauregermain-phion9916]

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