La durée du travail | Web série droit du travail

[@hervelecapitaine8099]

Bonjour, j'ai un peut plus de 55 ans et suis technicien de maintenance. Je travail en horaires fixes mais depuis peu mon entreprise a fait l’acquisition de nouveaux matériels. Aussi, au cas ou, puis je refuser de travailler en 3/8, le travail de nuit ainsi que les astreintes 24/24 le weekend ? Par avance merci.

[@nicolaspounchard7723]

Bonjour Peut on avoir deux CDI, l'un en plein temps et l'autre partiel pour cumuler 70 heures de travail par semaine y compris le week-end ?

[@aymericfague6156]

Vous pouvez cumuler deux emplois en CDI mais pas dépasser 48h par semaine et 10h par jour hors dérogation. Ensuite, vos deux emplois ne doivent pas se faire concurrence. S'il y a une clause d'exclusivité prévue dans le contrat de travail, vous devez travailler exclusivement pour votre employeur.

[@bibiou8628]

je suis dans le même cas je travail le weekend en 2*12h j'avais trouver un travail la semaine je cumuler 60h semaine par ce que je le voulais et on m arrête pq soit disant peur du contrôle de l Urssaf honteux on veut travailler plus on ne peux même pas . alors que quelqu'un qui créer une micro société et fait 80h semaine si il en a l envie ca c est ok chercher l erreur .

[@Emi_07]

Au regard de la loi française, il ne faut pas monter sa boîte. Par contre pour travailler dans une entreprise publique comme Air France, EDF, SNCF en grand public, ces lois sont favorables et peuvent permettre à tout le monde d'être professionnel franchement

[@Emi_07]

Conclusion en France il faut investir et travailler dans une entreprise publique vu ces nombres d'heures de travail, il vaut mieux d'être nombreux et en situation de partage de travail

[@Emi_07]

Conclusion quel que soit le public ou le privé, on est sous le contrôle de l'inspection du travail

[@Lucas-sld]

Tout ça est bien beau, mais cela ne résout pas le problème des heures supplémentaires non payés dans plusieurs secteurs d'activités. Les 35h sont une terrible arnaque pour de nombreux français; on vous embauche 35h, on vous paie 35h, mais on vous pousse à faire 40-45h. C'est moche.

[@mariannegirier-timsit1410]

une toute petite erreur à corriger à la fin pour le 1er point à retenir : pas "cause matérielle et justificative" ;)