定年退職後の失業保険：いくらもらえる？自己都合退職になる？

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サンデーマネーチャンネル

Күн бұрын

Пікірлер: 28

@sunday-money 2 жыл бұрын

失業保険については別動画でも詳しく解説してるので、こちらも参考にしてください。 ↓ 失業保険の手続きと受給の流れまとめ【損しないもらい方を解説】 kzbin.info/www/bejne/lamkqWitprScpqc

@モジナファミリー 26 күн бұрын

64歳11ヶ月で退職、65歳になり求職申込しましたが2ヶ月の給付制限があるとの事内容は、60歳から１年ごとの勤務契約で５回以上の契約途中での退職の為自己都合退職になるとの事でした。

@oyajimetal 2 жыл бұрын

自分も60歳となり、再雇用で同じ職場で働いています。65歳までは働けそうですが、64歳11ヶ月で退職できるならそこで辞めて失業保険を使いたいと考えています。

@タカセヒロユキ-p4x 2 жыл бұрын

年齢のカウントが解りづらいです。６４才１１ヶ月で退職しても　２ヶ月間の待機期間で６５才１ヶ月になるのでは？

@oyajimetal 2 жыл бұрын

@@タカセヒロユキ-p4x 申請日が65歳の誕生日前前日までなら問題無いはずです。

@oyajimetal 2 жыл бұрын

@@タカセヒロユキ-p4x 申請日じゃなかった、退職日ですね。そして誕生日以降に申請すれば良いはずです。

@タカセヒロユキ-p4x 2 жыл бұрын

@@oyajimetal さん。詳しく解らないですが、６５才で退職すると５０日分の失業保険と聞きました。６４才なら１８０日以上の失業保険。会社都合か自己都合かで最大３６０日分だそうです。知らないと損する話しですね。

@ケチャッピー-y2h 6 ай бұрын

定年退職は自己都合になるんですか！一度定年退職し、再雇用契約で2年働いている元同僚がいますが、失業保険受給対象外ですか？

@512bb9 Жыл бұрын

６０歳以降、どう働くべきか。親の介護で働く時間を少なくしたい。国民年金部分は支払わなくてもよいですよね。厚生年金は健康保険は？会社負担もできる条件があるとかないとか？将来の年金を会社負担もあり少しでも増やしたいか、労働時間数を減らしたい損益の分かれ道はどうなのか？国民健康保険に加入するより、あと、数時間働く労働条件で会社負担もある厚生年金に加入したほうが得であるとか・・・・・そういったようなことを知りたいけど、誰でもわかるように説明してくれる人がみつからない。

@碧朝月 Жыл бұрын

て、事は、今の会社60定年ですが、その後嘱託（パート）になったら損ですか？

@原田千尋-n1h 2 жыл бұрын

前から思っていましたが、定年して退職した人間に失業保険て変ですよね!単に失業して、次の仕事が決まるまでの資金として与えられるならわかりますが、定年、区切りを付け自ら職業現場を去った人間に再就職の意思がある無しを問うのも変ですし。失業保険は、誰でも働く意志があるよと言えば貰える金なんですか?

@Kyu-ry 6 ай бұрын

なぜ？定年なんだから自分の意思で会社に残れるわけでもないんだから失業となんら変わらないそれなら自己都合退職の人こそ自分の意思で辞めたのだからもらうのおかしいのでは？それに定年退職でも当然再就職の意思がなければもらえませんよ？

@かっちゃん-i2x 6 ай бұрын

8月で70の定年退職になります。年金ももらってます。でも、失業保険払ってます(笑)。動画を拝見しますと、1時金だけなんですかね。良い方法があれば、お願いいたします。

@箱入り娘-l9y 9 ай бұрын

来年３月で定年退職ですが、既に老齢年金を受給しています。その場合、失業保険がもらえないのですね。もし、失業保険を受け取りたい場合は何か良い方法はありますでしょうか？

@よっぴー-m9v 8 ай бұрын

私は２回ほど仕事についたことがありますがどちらの時も仕事につく予定がなかったので失業保険の手続きはしませんでした。予定がなくても手続きするかたは多いんでしょうか？

@いぐりん-q8k 2 жыл бұрын

ここで言う賃金とは税引き後又は総支給額ですか。

@sunday-money 2 жыл бұрын

総支給額（いわゆる額面）です。

@ばあばひろみ 3 ай бұрын

サンデーさん、はじめまして。主人は退職を前に仕事中に怪我をして、今は労災給付で４月5月は無収入。6月に労災給付入りましたが8月末には退職なのですが、この場合は失業保険が貰えるのでしょうか。金額的にも少ないものとなるのかが悩みです。

@waffen-ss-01 2 ай бұрын

64歳までの人としてお答えします。退職後、就労可能であれば雇用保険の申込できますが、まだ治っていない場合は受給期間の延長をすることになります。また、失業給付の算定は、ケガをする前の賃金で計算されます。

@滝沢健次-n4i 2 жыл бұрын

現在62歳…S35年生まれ、高卒後就職…で再雇用中、64歳で44年特例で退職し、65歳までのんびりして再就職先を探す場合。高齢者給付の180月→150月？となるのか？それとも、一時金のみなのでしょうか？ご教授ください。

@Jimunosuke- 9 ай бұрын

教えてください。 61で退社をし失業手当を貰う予定ですが月の給料27万の時給付率はいくらになりますか？

@nanashimoheji 2 жыл бұрын

非常に有益な情報ありがとうございます。私はもうすぐ60歳の定年ですが、再就職する気はまったくありませんが、そのようなことはお役所ではわからないですよね。そのような考えでも、延長申請してハロワに通って、再就職先を斡旋されても条件に合わないということで断り続ければ、２年間は失業保険がもらえるような気がしますし、実際はもらっている人も多いと聞きますが、そこら辺はどうなっているのでしょうか。