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定年退職時に重要な3つの手続きのポイントまとめ
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図解で学ぶお金の知識
Күн бұрын
Пікірлер: 21
@食道楽007
2 жыл бұрын
63歳で定年退職しました。医療保険が国保に切り替えたのですが、思った以上に金額が高いのに驚きました。 今まで会社と言う組織に守られていたのであまり気にしませんでしたが、会社を辞めるとお金がかかるようになりますね。
@図解で学ぶお金の知識
2 жыл бұрын
私も退職後に健康保険と住民税を自分で払うようになったのですが、その金額の高さに毎回ショックを受けています(^^;)。コメントありがとうございました。
@渡辺都-y6o
Жыл бұрын
9😮😅
@takun4198
6 ай бұрын
いつも参考にしています♪ 役立つ情報をありがとうございます。1つ質問ですが、今63歳です、健康には、自信がありここ何十年病院に行った事がありません。定年退職後、いずれの保険制度にも入らないという、選択はありますか?教えていただきたいですよろしくお願いします🤲
@図解で学ぶお金の知識
6 ай бұрын
こんにちは。「健康には、自信がありここ何十年病院に・・・・」私は病弱なので、本当にうらやましいです(^^;)。さてご質問の件ですが、日本は国民皆保険と言って、年齢を問わず健康保険に加入する義務があるので、退職後も何かしらの健康保険に加入する必要があるんですね。よろしくお願いいたします。
@takun4198
6 ай бұрын
ありがとうございます
@479santa61
2 жыл бұрын
年金は将来、繰り上げを1割引で受給するつもりです、医療保険は任意継続をして2年目は国保に切り替えるつもりです。失業手当については、疎かったで大変参考になりました。ありがとうございます。
@ae86kmizuochi
2 жыл бұрын
こちらのご説明では、 定年退職=再就職しない、が前提となっているような気がします(間違えていたらごめんなさい) しかし、最近の雇用環境では、 定年退職→再雇用、あるいは、定年退職→再就職、というケースもままあるかと思います。 なので、「定年退職時に重要な手続き」とすると、混乱するひとがいませんでしょうか?
@luna509
8 күн бұрын
何時も参考にさせてもらってます。 質問ですが64歳と11ヶ月で退職予定です。妻の年金が第3号から第1号になる切り替えは役所にてどのタイミングで行えますか。退職前でもできますでしょうか。また変更の期限はありますか。 また私は特別支給の老齢年金を貰ってまして年金は65歳から貰う予定です。年金を貰いはじめたら私の年金はもう払わなくてよいのでしょうか。教えて下さい。
@図解で学ぶお金の知識
8 күн бұрын
こんにちは。夫が65歳に到達(誕生日の前日)したら、扶養されている60歳未満の妻は、第3号被保険者から第1号被保険者へ切り替える必要があります。切り替えのタイミングは、事実が発生した日(夫が65歳に到達した日)から14日以内に手続きすることになります。特別支給の老齢厚生年金は、60歳~65歳の間で、生年月日によって支給されるものですが、国民年金の保険料は60歳になるまで納めるものなので、60歳以降は支払う義務はありません。よろしくお願いいたします。
@luna509
8 күн бұрын
@@図解で学ぶお金の知識 お返事ありがとうございました。 誕生日の1ヶ月前に退職しますが妻の第3号から1号への変更は65歳の誕生日から14日以内でいいんですね。退職後直ぐにしないといけないと思ってましたので安心しました。
@図解で学ぶお金の知識
7 күн бұрын
こんにちは。事実が発生した日(夫が65歳に到達した日)から14日以内というのは、65歳まで働く場合になりして、その前に退職した場合は、退職した日が「事実が発生した日」になります。説明の仕方が悪くて申し訳ありません。
@スコラースコラー
Жыл бұрын
いつも参考になります。今回の動画では60歳以上の健康保険の非扶養者の条件の年収制限は130万円とのことでふが、ネットでは180万円と書いてあります。60歳以上で年収制限180万円の場合はどんなケースになるのでしょうか?
@図解で学ぶお金の知識
Жыл бұрын
スコラースコラー さま 明けましておめでとうございます。ご指摘ありがとうございます。おっしゃる通り社会保険上の扶養については、扶養される側の年齢によって変わってくることになっており、扶養される側が60歳未満の場合は年収が130万円未満であること、60歳以上の場合は180万円未満であること、となっております。今回の動画ではその点の説明が抜けておりました。申し訳ございません。
@michi-wm6xp
2 жыл бұрын
初めまして、高齢者雇用継続給付金制度についての質問をさせていただきます。私は昭和35年10月生まれの現在61歳です。また、15年務めた会社を7月末付で退職しました。 60歳到達時に高齢者雇用継続給付資格資格確認通知書を所有しています。本日ハローワークへ失業給付の申請手続に来訪したのですが、失業給付の申請をした場合は高齢者再就職給付金の受給は困難と説明をうけました。高齢者雇用継続給付金の認定を得ていることから、再就職先に高齢者雇用継続給付金申請手続きをすることを進められました。ハローワークの手続きをせずに再就職への手続き依頼で大丈夫でしょうか。ご教示いただけば幸いです。なお一か月以内は再就職先見つける予定です。
@辻村秀行-v9j
2 жыл бұрын
再来年の4月で65歳になるのですが、来年の年末で退職予定です。65歳未満で失業保険を貰うと、年金が(65歳から年金受給)貰えなくなると、聞いたのですが、本当でしょうか?教えて欲しいです。
@図解で学ぶお金の知識
2 жыл бұрын
辻村秀行さま 65歳になる前に退職して失業手当(基本手当)を受給しても、65歳から受取る年金が停止されることはありません。但し特別支給の老齢厚生年金を受給中の人は停止されます。詳しくは下記の動画で解説していますので、良かったら参考にしてください。よろしくお願いいたします。kzbin.info/www/bejne/eau1aKKuj7V8pKc
@山城栄治
2 жыл бұрын
お世話になります 雇用保険を受給申請して貰った場合は公的年金支給金額に影響がでるのでは?
@図解で学ぶお金の知識
2 жыл бұрын
山城栄治さま おっしゃる通りです。長くなるので今回は説明を見送りました。ご指摘ありがとうございます。
@森田雅夫-d3n
2 жыл бұрын
60才で一度定年退職して退職金も貰い、その後64才の現在も継続雇用制度で働いています。 65才誕生月の月末で雇用契約が終了して退職になります。 私が65才の前々日までに退職した時には失業手当の2か月間の給付制限はどうなるのでしょうか?
@昇高澤
2 жыл бұрын
た
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