Дефицит кадров. Разговор о промышленности.

Пробую формат интервью. Видео записывалось без особого плана, заранее была озвучена основная тема: рассказать, как мы видим современное производство. Данным видео хотелось бы помочь ребятам определиться с профессией, максимально честно рассказав о ней.

[@ElektronikaSergeyKassaev]

Приглашаю в свой Телеграм-канал t.me/+pxsi1Gvq6GRlZDI6

[@Вячеслав-з3з7з]

А что за забором очередь уже не стоит из желающих поработать?? Вона как оказалась .... Все кадры из СССР состарились и уже на пенсии или помёрли а новых нет и уже не будет!!

[@ElektronikaSergeyKassaev]

Желающие есть, только на современные условия не хотят идти. Специалистов никогда много не было, а скоро и ещё меньше будет.

[@Ланс-м1в]

Спасибо. Приятно было послушать опытных людей. Работаю в Спб. Приглашают на собеседование часто, но туда, где условия не очень: зарплата, удаленность от города, командировки. На нормальную работу не зовут. Есть корочка слесаря КИПиА. Хотел развиваться в этом направлении, говорил приставьте к опытному человеку, буду перенимать опыт, пусть зарплата не большая. Никому это конечно не нужно. Про коллектив хорошо сказали.. Работал на иностранном заволе техником. Людей не наказывали, мозги очень редко компостировали и в итоге работали спокойно. Да, допускали ошибки, но стремились исправить и что-то улучшить, работали без халтуры. Еще и обучались, передавали друг другу опыт.

[@ElektronikaSergeyKassaev]

Наставничество, очень слабо мотивированно. Коллективы разрознены, что бы бороться за свои права вместе. Вообще то это задача рабочих улучшить своё место, но пока всех устраивает работать за троих, это не измениться. Хозяевам ничего не интересно кроме прибыли.

[@Ланс-м1в]

@@ElektronikaSergeyKassaev Согласен. Все ропщут, но работают. Одни деньги сейчас важно.

[@EvgenMo1111]

Приятные парни

[@ElektronikaSergeyKassaev]

Спасибо!

[@Slesar.]

На кой мне быть вашим кадром, когда я сам могу наработать редкий востребованный навык, а когда вам не найти на рынке труда кадр с таким навыком, он безысходности вы ко мне обратитесь, а я вам разовой сделкой продам частичку своего навыка как можно дороже, по той стоимости которые вы еще будете способны мне заплатить. То есть кадры вы будете искать на какие то примитивные шаблонные работы, а редкие услуги будете покупать разово и максимально за дорого. Никакой нормальный в здравом уме электронщик не станет работать в штате предприятия, электроника есть во всем, на стороне, собственным делом всегда можно заработать в разы больше.

[@ElektronikaSergeyKassaev]

В целом верно, но на производстве часто, если уходит специалист, то обычно этого не замечают и не ищут.

[@Slesar.]

@@ElektronikaSergeyKassaev , на производстве хорошо замечают когда останавливается станок с сообщением о неисправности электронного модуля, остановка станка нарушает план передела продукции, с возможной недополученной прибылью допустим миллион в сутки, при том что электронный блок на замену могут поставить не раньше чем через месяц, тогда и нужен специалист кто сможет быстро восстановить эл. блок, который не в жизнь не будет сидеть в штате предприятия, так как предприятие и так по любому к нему обратиться, а он пораскинет мозгами, сколько убытков может сберечь предприятию и запросит разово за ремонт до половины от этой суммы.

[@ElektronikaSergeyKassaev]

И платят, заместо поиска на постоянную работу и с других городов вызывают, штрейкбрехеров ещё много.

[@Slesar.]

​@@ElektronikaSergeyKassaev , объявления по поиску на такую работу есть, но насколько понимаю никто не идет, так как зачем ограничивать себя работой только на одном предприятии. Для того чтоб промышленное предприятие могло обеспечить электронщика загрузкой работой на каждый день, надо не менее 500 постоянно работающих станков содержащих сложную электронику, промышленные компьютеры, сервоприводы и логические контроллеры, таких предприятий по стране очень мало, а при неполной загрузке, либо предприятие не будет много платить электронщику, либо на кой электронщику валять дурака и за дешево прожигать время жизни, когда в других сферах можно найти полную занятость или на не постоянной основе рубить бабки сразу с нескольких предприятий одновременно.

[@ElektronikaSergeyKassaev]

500 единиц оборудования на одну ставку, инженера? Нормативы по единицам для ремонтников вроде нет, есть время ремонта. Вы перечислили широчайший спектр оборудования, я застал время когда были специализации. Приводист, программист, редко, кто может всё освоить за раз. Есть такие, но их очень мало. Да и согласитесь на предприятиях может быть уникальное оборудование. Работать как вы пишите можно, но надолго не хватит). И главный вопрос, где такой универсал может обучиться с нуля.

[@LGamory]

В совке тоже на заводах бухали. Я сама три года на фабрике поработала, там треш.

[@ElektronikaSergeyKassaev]

Пили везде и всегда, сейчас ставят алкотестеры, но кто хочет, это не остановит.

[@LGamory]

@@ElektronikaSergeyKassaev у нас на фабрике пил технолог, начальник производства, ведущие исполнители. Директор не мог их уволить, угрожал, но держал. Тупо некем заменить...

[@ElektronikaSergeyKassaev]

Ему надо было возглавить ) Надеюсь директора сменили на пьющего )

[@LGamory]

@@ElektronikaSergeyKassaev ахаха, не, у нас дир сам - собственник))

[@niksib]

Неплохо по болтали.

[@ElektronikaSergeyKassaev]

Спасибо, это проба была. Надо продолжать.