【できない部下の育て方】部下から尊敬される上司が行っている教え方（リピート9割超の研修講師／元リクルート 全国営業成績一位）

[@なお-b7i7l]

会社の部下や上司だけではなく、例えばコンサルやコーチングと言った相手に知識を教える場面でも、このお話は凄く有効な所あって、参考になります！ 非常に為になるお話、ありがとうございます🤗

[@m-iba]

😊👍

[@shibatashinichi0512]

部活も含め人を育てることは如何に難しいかいつも感じてます。今回のお話は部下に任せて自己肯定感を高める、部下に決めさせるなど、大変参考になりました。是非実践します。

[@m-iba]

☺️👌

[@Daily_life_of_fourcats]

とても参考になりました

[@m-iba]

😊👍

[@しんちゃん-x8i]

参考になりました。なかなか難しいけど頑張ってみます!

[@m-iba]

👌

[@松岡聡史-i7l]

勉強になります！自己決定をさせる場面、使命感を伝えたり指示として動いてもらう場面のバランスが難しいと感じています。

[@m-iba]

ありがとうございます。バランス、そうですよね!わかります。

[@褒められるの大好き]

こんな上司が良い！ 私の上司はヒステリックで、話聞いてると睡魔に襲われる笑

[@m-iba]

😊

[@天領イッパツ]

良い嫁さんやなあ。幸せ者ですね伊庭さんは

[@m-iba]

😊👌

[@369marco6]

う ち の 家 内 で ご ざ い ま す(ドヤっ)で「あ、絶対イイ人！好き！」ってなりました笑 大変勉強になる情報ありがとうございます😊

[@m-iba]

😊👌

[@ひまわり-w3y]

先輩，後輩ごまさにそうです。 人の作った資料を「頂戴」と言って、 自ら動こうとはしない。文句しか言わない。 それが許せない自分がいます。 難しいです、、、

[@m-iba]

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[@こうすす]

本当に有意義な内容です。何回も見直したいと思います。

[@m-iba]

めちゃくちゃうれしいコメントありがとうございます!

[@sakakiracingworks6318]

お疲れ様です。 子育てにも同じ事が言えますね(^^) 私には出来ていなかったので、今日からやります。 ありがとうございます!!!

[@m-iba]

😊👍