Desconto do Aviso Prévio no caso de Pedido de Demissão

[@arabedu]

Parabéns pela didática e demonstração da legislação, Rafael. O tema gera muita confusão no pessoal do DP/RH .

[@leaapolinario]

Melhor professor e orientador na área #obrigada Rafael

[@avanterh]

Muito obrigado Lea! Ficamos imensamente felizes com as suas palavras! 🥰

[@geisianecorrea6840]

Poderia ter mais professores com essa bagagem de conhecimento😊

[@avanterh]

Geisiane, muito obrigado pelas palavras 👋👋👋

[@geisianecorrea6840]

A explicação do professor Rafael como sempre esclarecedora e sempre com os artigos , sensacional!

[@avanterh]

Sim, "se não embasamos, flertamos com o achismo". Agradecemos o feedback!

[@mariacosta9442]

Boa Noite, professor por favor faça um vídeo falando sobre a rescisão de contrato por aposentadoria. você é nota 1000!!

[@geisianecorrea6840]

Teve informações que vários explicaram e não entendi, a maneira que o professor Rafael explica ótima, mesmo quem nunca teve nessa área aprende rápido,pq ele fala sobre os artigos também 😊

[@avanterh]

Muito obrigado pelo feedback. A fundamentação é essencial.

[@AntônioAlencar-u7x]

trabalhei os 90 dias 3 meses avulso pedi pra sair da empresa e não me comunicou sobre o aviso prévio, e houve o desconto de 1 salário sobre esse aviso e disse que só tenho direito a receber 390.00

[@samaraf7397]

Excelente aula. Gratidão 🎉Como posso saber o valor do curso online?

[@avanterh]

Samara, acesse nosso site www.avanterh.net/ para conhecer os nossos treinamentos.

[@detona6836]

O salário do mês anterior entra na recisão? Lembrando que o pedido de demissão foi apos o fechamento do mês.

[@rebecasantos1349]

Gostaria de saber também

[@rebecasantos1349]

Iae?

[@Ilsonxavierr]

Nesse caso, recebe o salário competência mês anterior, separado. Antes da rescisão. São prazos diferentes. Parágrafo primeiro, do artigo 459 da CLT.

[@Ilsonxavierr]

​@@rebecasantos1349 Recebe o salário separado. Antes da rescisão. Parágrafo primeiro, artigo 459 da CLT. São prazos diferentes.

[@gabriel.br997]

Comecei a trabalhar em uma empresa a uma semana e quero pedir demissão sem cumprir aviso prévio. A empresa pode me cobrar além do que eu tenho de verba rescisória? Ou seja me cobrar mais do que eu iria receber ? Ex: ganho 1600 mas com uma semana trabalhada seria mais ou menos 400 reais, pode ser cobrado além disso ?

[@pabloricardo8440]

E se der os 15 dias com a carta do aviso prévio e não comparecer esses dias todos, só alguns?

[@cassianosouza-s2m]

Professor, avisei a empresa da minha saída um mês antes, cumprir o aviso prévio e tem na rescisão o tempo de aviso que cumprir e na rescisão ainda veio descontado. Como proceder nessa situação?

[@dyfgodoy9113]

Bom dia! Por gentileza, poderia me esclarecer uma dúvida? Eu pedi demissão e a empresa me dispensou de cumprir o aviso prévio. Nesse caso eu recebo esse aviso da empresa ou não?

[@Ilsonxavierr]

Como você pediu demissão, se foi seu desejo de cumprir os 30 dias do aviso prévio e a empresa dispensou o cumprimento desse aviso, nesse caso, ela deve indenizar esse aviso pra você. É muito importante que o pedido de demissão seja feito por escrito a mão ( ficar com cópia), informando a empresa que vai cumprir os 30 dias do aviso prévio ou não.

[@thaisdasilvaflorencio7899]

Se o trabalhador pede demissão, a empresa tem que aceitar o período de aviso prévio? Ou pode dispensar o aviso sem indenizar?

[@Ilsonxavierr]

Na carta de demissão, o empregado informa a empresa que vai cumprir os 30 dias do aviso prévio e a empresa na deixa, ela deve indenizar esse aviso prévio para o empregado, como também, efetuar o pagamento da rescisão no prazo de até 10 (dez ) dias corridos, contados a partir do dia seguinte da data do pedido da dispensa. Se o empregado pede demissão, o direito do aviso é do empregador e dever do empregado cumpri-lo.

[@digolambak12lambak29]

A carta do aviso tem que ser de próprio punho quando o funcionário pedir demissão?

[@Ilsonxavierr]

Isso mesmo. Carta escrita a mão (duas vias assinadas pela empresa, ficar com uma via como prova), informando a empresa se vai cumprir os 30 dias do aviso prévio ou não.

[@JuniorCarrilho-mp7yp]

Ai mostra "sem justo motivo" a carta não é um justo motivo?😅

[@digolambak12lambak29]

O certo seria ser eu ter feito a carta de próprio punho né?

[@Ilsonxavierr]

Isso. Escrita a mão (ficar com uma via como prova, assinada pele empresa), informando a empresa se vai cumprir os 30 dias do aviso prévio ou não.

[@digolambak12lambak29]

Porque fui coagido a pedir a conta e não deixaram eu cumprir o aviso

[@Ilsonxavierr]

Reúna provas, entre com rescisão indireta.

[@alinecristiano7870]

Olá! E desconta só salário ou desconta salário é media?

[@avanterh]

Aline, somente com base no salário. As médias irão compor a remuneração apenas de forma positiva (no pagamento do aviso prévio indenizado ao empregado por exemplo). Somente haverá média para desconto caso não haja salário (salário pago exclusivamente por tarefa, nos termos do § 3º do art. 487 da CLT).

[@gracekellytavares5675]

Eu vou pedir demissão e pretendo curprir os 30 dias dr aviso mas caso eu não consiga exemplo se consigo somente curprir 20 dias a empresa pode me descontar os 30 dias como se eu não tivesse cumprido dia alguns? Ou eles só podem descontar os dias restante ? Estou indo trabalhar no exterior e a qualquer momento meu visto é liberado e eu tenho que ir imediatamente

[@digolambak12lambak29]

Só que a empresa que fez a carta ja pronta pra assinar

[@Ilsonxavierr]

Erro. Não pode. No pedido de demissão, é o empregado que faz a carta a mão, informando a empresa se vai cumprir os 30 do aviso prévio ou não. Nesse caso, esse modelo de carta da empresa, eles maldosamente descontam o aviso prévio.