Com a comprovação de novo emprego não precisa cumprir o aviso prévio?

Pode-se descontar o aviso prévio no pedido de demissão se o empregado não quiser cumprir?
Olá tudo bem! Neste vídeo vou abordar essas e outras dúvidas sobre a situação do aviso prévio quando existe o pedido de demissão do empregado. O prazo do aviso, a remuneração, e o mais importante! Quando o empregado pedi demissão e consegue um novo emprego, a empresa é obrigada a liberar ele do cumprimento do aviso prévio? Ficou com dúvida. Então siga aqui comigo neste vídeo que preparei com toda a atenção e conhecimento para lhe ajudar.
#avisoprévio #pedidodedemissão #dispensadoavisoprévio
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[@Samuel_calheiro]

Moral da história e que o fim da escravidão só ficou na carta assinada .. por que ainda permanecem nos dias de hoje . já basta o que esses empresários ganham em cima de funcionários e na hora que o funcionário quer arruma um emprego melhor. sai somente com o salario por que fez a carta para não cumpriu o aviso prévio para uma empresa que já fatura milhões por mês .. muito injusto essas leis . fim dos tempos mesmo.

[@batatahigh382]

Calma amigo. Nem toda empresa é milionária. Há empresas que passam por muitas dificuldades quando perdem funcionários. Aliás, as funções do funcionário demitido devem ser feitas por outros, sobrecarregando os trabalhadores. Além dos custos com admissão, começando com a propaganda nos canais de comunicação, e toda a mobilização do pessoal do RH para entrevistar, selecionar e admitir a pessoa certa. Os custos num processo de admissão são grandes tanto financeiramente quanto em questão de tempo e esforço da empresa. Foi com esse intuito que o aviso-prévio foi feito, para que ninguém saia prejudicado com o susto, mas que tanto o funcionário como o empregador possam se preparar caso a demissão ocorra. Se não fosse o aviso-prévio o impacto seria muito grande para os dois. Imagine o seguinte caso: um funcionário muito bem especializado fazia coisas que só ele sabia e só ele podia na empresa, este decide sair pois encontrou um lugar que paga muito melhor por seus trabalhos. Como ficaria a empresa? Dependendo do caso, a empresa até para de funcionar, ai todo mundo sai perdendo, inclusive as outras pessoas que trabalham na empresa e precisam do salário pra botar a comida em suas mesas.

[@washington9982]

​@@batatahigh382,vc deve ser patrão né? Se a empresa não quer que o empregado pessa demissão é só ela está preocupada de que o empregado se sinta bem ,se sinta valorizado respeitado tenha prazer em trabalhar na empresa.Caso contrário o funcionário não tem gosto/apreço vontade de continuar nela.ok?

[@batatahigh382]

@@washington9982 corretamente. Concordo contigo. A empresa deve existir a favor dos funcionários e dar o máximo. O meu ponto acima não é contrário ao seu, mas coexiste. E nn, eu não sou patrão

[@user-ix5xb8et2h]

Vdd

[@bebeziinhuu]

Eu pedi demissão da empresa, tentei de toda forma uma demissão pois encontrei uma proposta melhor, porém a empresa deixou claro: " quer sair? Vai ter que pedir demissão " Então como fui tratado, vou retribuir, vou denunciar todos os defeitos dela que eu sei (empresa do ramo alimentício)

[@leonardohenrique728]

Valeu parabéns, o único vídeo que explica de vdd e de forma simples de entender. Parabéns ganhou mais um escrito.

[@sirleibelo4218]

Obrigada contabiliza + , pelas informações!!!

[@contabilizamais]

Disponha!

[@robertinho2421]

Muito bom o vídeo. Parabéns

[@irmassantossantos9167]

Aconteceu comigo pedi demissão e não trabalhei a recisão mas a empresa antiga eles sao gente boa aceitaram minha carta d trablho novo🙏❤️

[@adrianovitonski2369]

Obrigado pelo vídeo ❤🙏

[@coracoesaovento3292]

Muito bom, informações hiper necessárias

[@wdperdidonaslive]

Vou pedir demissão, problema que meu emprego acho bom já más preciso ganhar mais preciso crescer profissionalmente

[@robertinho2421]

Obrigado pela informação

[@PauloSantos-ny1fd]

Fui demitido e n quero compri aviso previo. Eu n suporto n olha pra cara. D meu padrao

[@talalulu8944]

Como resolveu?? Eu tô na mesma situação, agora entrei de férias e não quero voltar a trabalhar.

[@marciopaulosouza7942]

To com nojo da minha patroa quero sair

[@perolanegra1270]

É só ñ cumprir tô nem aí pra dinheiro q vou perder

[@gilvany]

Até que fim um advogado descente, que explica direito, obrigado

[@contabilizamais]

Obrigado 👏

[@jordevancf3879]

Bom dia! Trabalho nos correios e passei no concurso da polícia militar e pretendo assumir a PM, no entanto, não falaram quando inicia o curso de formação, se eu não cumprir o aviso prévio e sair repentinamente, quais os direitos monetários eu terei? 13°? Saque da previdência privada? Alguma coisa no FGTS? Ou nada? Kkk De já agradeço pela ajuda.

[@caughteye]

Muito bom!

[@Manocj5]

Me ajudou bastante 🎉

[@evelyncorrea9114]

Boa noite Dr . Tudo bem ? Poderia tirar uma dúvida ? Pedi demissão do serviço , pois arrumei um outro melhor . Gostaria de saber se é normal descontar praticamente o valor que recebi no mês anterior , com horas , não cumpri aviso ! Só que me descontou bem acima do salário base .

[@lidianedossantossilva788]

Perfeito

[@patriciabarros5511]

Oi bom dia vc pode me tira uma dúvida eu estou de licença maternidade e terei q volta pro trabalho mais eu não vou conseguir volta e vo pedi demissão, só que no meu caso eu estou no modo saque aniversário e não vo consegui cumprir o aviso quanto eu teria que pagar pra empresa?se eu não tiver saldo nenhum será descontado de outra maneira?

[@super4Tv]

Consegui um emprego e não posso cumprir o aviso é início imediato, vou ter q pagar o salário todo vey

[@edsonk1427]

Ola... Otima explicação... Minha dúvida seria como ficaria o cálculo da recisão sem justa causa, tendo em vista uma colaborador que tem sua carteira registrada com um valor, mais recebe o dobro, o cálculo e feito pelo que ele recebe ou pelo valor registrado na carteira de trabalho?

[@contabilizamais]

Os cálculos da rescisão devem considerar o que vc realmente recebe.

[@liderSunhine]

Amigo,tudo bem?estou em um processo seletivo,caso for contratado quero pedir demissão e não vou poder trabalhar o aviso prévio,como sou vigilante noturno,tenho salário base + 30% de periculosidade, assiduidade, adicional noturno,no caso do desconto do aviso serão descontados esse encargos juntos ou somente o salário base?

[@thiagozordan2613]

Ou seja, hoje em dia a empresa só quer ferrar o funcionário, mesmo se tiver a carta de novo emprego a empresa pode descontar o aviso prévio.

[@user-kd8wc6no8o]

O problema é que minhas férias estão marcadas para a próxima semana, e hoje recebi a confirmação de que fui selecionado para trabalhar em outra empresa. Não sei como cumprir o aviso prévio, se já vou entrar de férias.

[@user-bg3dr9yz1p]

Boa tarde Dr. Desculpe estar a encomudar. A situação é a seguinte se o patrão despede e não passa a carta demissão, o que poderei fazer?

[@Celomarss]

E nesse caso específico, uma pessoa pediu demissão dia 28 por exemplo e falou que não cumpriria o aviso, ela receberia o salário dia 05, dia 29 ela foi trabalhar para terminar o mês e o chefe dela falou que ela não receberia nem o salário do mês vigente que estava trabalhando, ela simplesmente foi embora, falou com um advogado que confirmou que ela não receberia nada, está certo isso? Ela trabalhou o mês inteiro de graça?

[@coutinhonobre1736]

Parabéns pelo vídeo! Dr. caso o colaborador não cumpra o aviso prévio é os descontos deixe-o com saldo negativo pode ser cobrado o saldo devedor? Pode se cobrar os benefícios já antecipados como VR, VA?

[@contabilizamais]

Olá tudo bem!? O saldo devedor nos haveres da rescisão de contrato de trabalho poderá ser cobrado sim de forma civil. Na rescisão o saldo devedor terá que ser zerado pois não existe rescisão com saldo negativo.

[@paulocastanha7213]

Como seriam os prazos para a Rescisão, casos de aviso prévio que empregado não quer cumprir, porque alem questão falta na programação da emrpesa tem a questão financeira, pois visto que a empresa tem uma data aproximada de faturamento( serviços fixos com datas programadas recebimento)? poderia esperar até o prazo normal do aviso(30) dias para encerrar o contrato? rescisão?

[@contabilizamais]

Olá Paulo tudo bem! O prazo para o pagamento da rescisão é de 10 dias após o encerramento do aviso prévio, seja ela cumprido ou indenizado.

[@brasilgames1689]

Uma pergunta: irei pedir permissão e avisarei que não irei cumprir o aviso. A empresa tem quantos dias pra dar baixa na carteira? Pois preciso estar com a carteira limpa para assumir cargo público. Vou me inscrever no seu canal!

[@contabilizamais]

Olá tudo bem! A empresa tem 10 dias para realizar o pagamento da sua rescisão.

[@docurasdafla8967]

E pra quem cumpriu a metade do aviso prévio como funciona ?

[@rosaniapachecomendespachec5306]

Pedi demissão e fiz a carta de pegada doméstica cheguei lá trabalhei uns dias e quando de manhã é tudo pronto para mim assinar e para mim não cumprir mais desse aviso ela tem que pagar esse antes eu teria que pagar esse antes de cumprir pagar ela???

[@marcosvinnicius4295]

Olá dr tudo bem ? É assistindo seu vídeo me tirou várias dúvidas que tinha minha pergunta é vou entrar de férias dia 01/10 tenho 3 anos e meio de empresa , e não tenho mais vontade de continuar posso arrumar outro serviço nas férias e fazer um contrato? E depois quando voltar de férias pediria as contas

[@contabilizamais]

Olá tudo bem! Legalmente não pode trabalhar nas férias para outra empresa.

[@mahna1]

A resposta tá em 3:43

[@joaovitorcagni]

Boa tarde, estou na empresa a 1 ano, pedi a conta e não vou cumprir aviso prévio, eu perco somente 1 salário mais o 1 ano de férias recebo normalmente? Obrigado

[@marcos45245]

Boa noite Me chamo Antônio, e a minha dúvida é totalmente diferente das demais. Vamos lá! Trabalho em uma empresa a 3 anos e 2meses. Apareceu uma oportunidade em outra empresa bem melhor, eu fui fazer o processo seletivo ,passei pela entrevista com todos juntos de um vez só, encarregado, engenheiro e RH eandei toda documentação em seguida pelo email. Fiz exames médicos em seguida, agora recebi uma ligação para passar a numeração do uniformes. Procurei me informar direito qual era o momento certo de pedir demissão. O que recebi de informações que era no momento que eu passasse nos exames, se não dava tempo de dar baixa na carteira e a empresa nova nâo me esperaria. Resumindo: aconteceu tudo isso comigo. O Rh me pediu a carta da empresa nova, só que a empresa nova nâo deu, alegando que o processo não terminou. Disse que disponibiliza somente depois do processo. E agora? Já que a empresa que trabalho pediu a carta até as 12:00 do dia seguinte.

[@contabilizamais]

Não tem problema, vc começa a cumprir o aviso prévio normalmente e quando conseguir a carta vc pede a dispensa de cumprir o restante do aviso prévio.

[@user-gj1yc7zx2x]

Na verdade gostaria de saber se a empresa pode recolher meu pagamento referente ao mês de abril. Pois pedi demissão 30 de maio

[@joaovitorbento4020]

excelente vídeo! Dr. uma dúvida, no meu caso pedi demissão, estou cumprindo o aviso mas não tenho mais a intenção de cumpri-lo, posso solicitar a antecipação da recisão? mesmo que desconte os dias que faltam.

[@contabilizamais]

Pode sim

[@joseluismartins4242]

Boa tarde. Trabalhava em uma empresa 12/36 dia sim dia não. Eles perderam o posto e a rmpresa que assumiu me contratou e no mesmo plantão pra trabalhar. A empresa que me vez cumprir aviso no mesmo plantão. Eu não consigo conprir o aviso npor causa disso.

[@luanadossantos7135]

Oi Doutor pedir a demissão e assinei os trintas mais saiu faltando 15 dias esse dias eu não recebo né mais o outros eu recebo

[@contabilizamais]

Receberá os 15 que trabalhou, mas a empresa poderá descontar os 15 que deveria trabalhar.

[@stephannybarbosa2890]

Boa tarde 😊 Minha dúvida é, fui demitida sem justa causa, estava cumprindo o aviso, mas apareceu outra oportunidade de emprego e eu aceitei, levai a carta de contratação do novo emprego pra provar que eu fui contratada! Quando eu vou receber minha recisão ? No dia que terminaria meu aviso ou a partir do meu último dia na empresa ? Obrigada 🙏🏼

[@contabilizamais]

Dez dias após o último dia efetivo de trabalho.

[@matheusportella3518]

Olá doutor, tenho uma dúvida: caso eu arrume um novo emprego, no período do aviso prévio ou antes, eu recebo alguma recisão além dos dias trabalhados no aviso que a empresa pode descontar?

[@contabilizamais]

Tem direito as outras verbas trabalhistas sim: 13, férias etc. Porém tem o desconto do aviso prévio.

[@juniorjrju3806]

Olá doutor. Fui pedir demissão a empresa onde trabalho e ela não deixou eu cumpri o aviso prévio Porém DESCONTOU o aviso prévio. Eu falei que queria cumpri trabalhando o aviso para não haver esse desconto. Ela não deixou trabalhar os 30 dias e ainda descontou. Disse q era acordo com o sindicato. Nessa situação Cabe ação judicial?

[@contabilizamais]

Olá tudo bem! Situação ilegal no meu entendimento. Verifique com o sindicato se é verdade o que a empresa informou.

[@jennifercruz9137]

Boa noite! Fui demitida 27/03 para cumprir aviso prévio, escolhi 7 dias a menos. Então iria até 19/04. Consegui outro emprego e a empresa que irá me contratar fez uma carta dizendo que irei ser admitida no dia 17/04. Minha primeira dúvida é a empresa irá me liberar e descontar os dias não trabalhados. No caso ela só pode descontar até o dia 19, já que escolhi 7 dias a menos? Segunda dúvida: Vou conseguir sacar o FGTS normal? Irei receber os 40%?

[@contabilizamais]

Olá tudo bem? Consegui sim a liberação e não terá desconto. Sim saca fgts normal.

[@guimayhem]

Trabalhei do dia 1 ate o dia 11 tenho 8 meses na empresa pedi demissão tive que sair por proposta de um trabalho melhor não cumpri o aviso prévio irei receber alguma coisa de acerto ou estou devendo meu patrão a empresa????

[@geovanevicente101]

estou cumprindo o aviso multo que ela falou e apareceu novo emprego e preciso sai e nao peguei a folha que comprova que estou no outro emprego que falso

[@jarlisoncontecjarlison9437]

Ola tudo bem Dr como fazer o aviso de cunho proprio ou impresso qual a base legal?

[@contabilizamais]

Olá, a base legal é a mesma que rege o aviso prévio, mais especificamente o parágrafo 2º do artigo 487 da CLT, onde menciona que a falta do aviso dá o direito de desconto da outra parte. Você pode chegar na empresa e falar que quer sair, e com isso a empresa imprime o pedido de demissão para vc assinar, ou simplesmente você faz o pedido por escrito, escrevendo de proprio punho ou impresso. A finalidade e os efeitos são os mesmos.

[@alicesoares4388]

Olá, fui demitida optei por trabalhar 23 dias, eu sou obrigada a fazer horas extras? Porque o cartão de ponto não é contabilizado, apenas para conferência, nunca recebi minutos que passavam, porque a patroa alega que devemos hora a ela, mas as 44 horas semanais são cumpridas.

[@contabilizamais]

Se fizer hora extra tem o direito de receber.

[@rebeccaanselmo3798]

Ola Dr Gostaria de saber Se o empregado pedi demissão na empresa X para começar na empresa Y como fica a questão do aviso prévio? Qual o prazo para a empresa atual dar baixar na carteira de que vc não trabalha mais na empresa? Se pode começar de imediato na outra empresa apos pedir demissão?

[@contabilizamais]

Olá Rebeca tudo bem, isso foi comentado no vídeo. A empresa tem até 10 dias após o final do contrato pra dar baixa e fazer o pagamento.

[@sandrareginacarvalhomelo4053]

Bom dia vc pode tirar minha dúvida, fui mandada embora , e não quero cobrir o aviso, vai mexer nas férias no décimo 13.

[@contabilizamais]

Em regra não.

[@mithrandir2770]

Pedi demissão e estou no aviso prévio. Como já não vou receber direitos trabalhistas, caso eu resolva faltar o aviso previu, vou ter q indenizar a empresa Tb?

[@contabilizamais]

Neste caso você apenas não irá receber os dias de salário em que faltar.

[@xxxxxxxx-iw7io]

Já fazendo pra resumir, eu trabalho em uma empresa, arrumei outro emprego, a empresa atual me mandou embora sem justa causa e quer que eu cumpra o aviso previsão, porém a nova empresa fez uma carta de cunho que comprova o novo vínculo, se eu apresentar essa carta na antiga empresa, eles tem que me dispensar do aviso prévio? E se eles me dispensar são obrigados a pagar o aviso como se fosse indenizado??

[@contabilizamais]

Sim com a carta de novo emprego a empresa precisa liberar vc de cumprir. Mas nesta situação ela não precisa pagar o aviso a você.

[@brunazonta5714]

Olá! Pedi demissão no meu emprego atual por vontade própria. Eu quis cumprir o aviso prévio de 30 dias, porém meu empregador não quis, sendo assim, ele tem que me “pagar” esses 30 dias de aviso prévio?

[@contabilizamais]

Isso mesmo Bruna.

[@omgcadu]

Pedi demissão pois vou ingressar em um novo emprego, mas não quero cumprir o aviso e nem ganhar nada descontado, como posso fazer para isso acontecer?

[@contabilizamais]

@OMGCADU tudo bem! Consiga no seu novo emprego uma declaração afirmando que já irão te contratar, isso é que chamamos de declaração de novo emprego. Apresente essa declaração no seu emprego atual solicite a dispensa do aviso.

[@renan_2023]

Eu quero pedir demissão porém ainda estou +2 meses na empresa, mas estou esperando cumprir 3 meses de experiência no contrato para pedir demissão devo cumprir aviso prévio (pois eu não quero)?

[@AnaGabriela-en1zq]

Olha não sou advogada, mas q eu saiba quando vc tá em experiência é tipo um contrato de prazo determinado. Caso vc não queira continuar lá é só avisar a empresa antes do término da experiência, aí simplesmente ele não vai se transformar em prazo indeterminado, acabou o contrato e fica assim mesmo.

[@saramichele1937]

Boa tarde! Quero perdir demissão e não cumprir aviso prévio, minhas férias são mês que vem. O que tenho direito?

[@contabilizamais]

Se não cumprir o aviso prévio poderá ter descontado um mes de salário da sua rescisão. Basicamente seus direitos serão: saldo de salário, 13 salario proporcional, férias vencidas ou proporcionais.

[@nilvanacastro6993]

Bom dia me responda por favor ! Meu patrão me pôs de aviso prévio fui pega de surpresa ! Assinei dia 25 do 7 e vou até dia 28 do 8 quero saber se sou obrigada a cumprir até o último dia ! Porque fui questionar sobre sair a 7 dias antes e minha patroa falou que eu ia ter que cumprir até o último dia se não eu iria pagar multa e não será barato ,me esclarece por favor ! Fiz 8 meses dia 1 /8

[@contabilizamais]

Olá tudo bem! Se você foi demitida, tem direito a sair 02 horas mais cedo a cada dia até o final do aviso previo, ou trabalhar o horário normal e ficar os últimos 7 dias do aviso sem trabalhar. É um direito seu, exija ele.

[@estudante8504]

Passei em um concurso público e aguardo nomeação...qual a hora certa de pedir demissão? Para dar tempo de cumprir aviso..estou perdido

[@contabilizamais]

Tem que pedir pelo menos 30 dias antes da nomeação

[@nandacostaVEVO]

Eu pedi o aviso dia 27/03 ate dia 24/04, mas fiz uma cirurgia quebdeu errado e nao me senti segura a voltar a trabalhar, entao pedi pra sair dia 11/04 da empresa, mas eles disseram que eu teria que fazer outra carta dizendo que meu pedido de demissão foi dia 11/04 e que eu vou sair sem aviso previo, nesse caso eles irao me descontar 30 dias do aviso, isso ta certo? Pq eu cumpri metade do aviso

[@renatacosta7214]

Olá. Tenho uma dúvida, pedi conta da minha atual empresa pois já estou com outro emprego, no meu caso seria impossível cumprir o aviso. Caso eu consiga provar posso ficar insenta de pagar a indenização do não cumprimento do aviso?

[@contabilizamais]

Olá Renata tudo bem! Conforme comentei no vídeo, atualmente na lei só tem essa possibilidade para demissão pela empresa. Mas na justiça os juízes têm dado esse direito também. Tente entrar em acordo.

[@VanderleiSantaHelena]

Trabalhadores tem. Cada vez menos direitos nesse país corrupto ... Políticos recebem salários altos e previlegios muito injusto

[@jeffersonl.l.2322]

Pedi demissão e não cumpri o aviso prévio, devo pagar a multa dos trinta dias de salario com adicional noturno e insalubridade também

[@contabilizamais]

Neste caso apenas o seu salário base.

[@jacirleyrodriguesdossantos9012]

Bom dia, finalmente a resposta que eu precisava.

[@adrisilva2035]

Boa tarde m informe eu pedi demissão e assinei p cumprir o aviso mas ñ estou indo indo trabalha gostaria de saber s posso ser mandada embora por justa causa porq ñ cumpri

[@ivanbello7743]

Oi No seu caso, o empregador irá descontar os dias não trabalhados na sua rescisão.

[@joey.percon]

Pedi demissão, o FRASSON meu ex chefe imprimiu um papel e pediu pra eu escrever numa folha em branco tudo que estava escrito, percebi que lá dizia que eu não queria cumprir o aviso prévio, o que ocorre? Já que foi a própria empresa que me passou esse texto digitado?

[@contabilizamais]

Mas vc gostaria de cumprir o aviso prévio?

[@samuelsantana6438]

Ola fui demitido cumprir os 23 dias de aviso meu aviso era ate dia 30 pos ja passou agora estou no aguardo da recisao posso ficha em outra empresa esperando recisao obs ainda nao dei baixa na carteira

[@contabilizamais]

Olá Samuel, pode sim! Já pode iniciar na outra empresa antes da baixa do antigo emprego.

[@PaulaSantos-nt5lk]

Boa tarde Dr! Quero pedir demissão de um emprego público clt. Mas nao quero cumprir o aviso prévio, no caso eu deixaria de receber o mes que estou trabalhando para pagar a indenização da empresa? Outra coisa… quanto tempo leva após cumprir o aviso prévio, caso eu cumpra, para resolução das pendências de documentos? Porque eu vou mudar de estado. E esse tempo que vai determinar se eu cumpro ou não o aviso prévio..

[@larissavargas3938]

se você estiver disposta a abrir mão das férias e 13º proporcional a dica é, receba teu salário do mês que trabalhou e peça demissão 😂

[@telliamv5677]

Eu estou registrado em uma empresa a um mes , e pedi demissao da outra e to cumprindo aviso ja faz 7 dias mas eu nao qero cumprir o resto , mesmo assim vou pagar a multa total de 1.500? Trabalho 12x36 como controlador de acesso

[@contabilizamais]

Olá tudo bem!? Neste seu caso só precisará indenizar a empresa pelos dias que faltam para terminar o aviso. Esses 7 dias que já cumpriu não entram na conta.

[@luisfelipesantanaoliveira1404]

Boa tarde!! Entrei em uma empresa e com 15 dias recebi uma proposta de emprego mais vantajosa. Como devo me comportar ?

[@contabilizamais]

Assinou contrato de experiência?

[@EvandroCarvalho-xv1yt]

Dr pedi demissão de uma empresa , elas me obrigaram a copiar uma carta dizendo que eu não queria cumprir o aviso prévio , sem me dar a opção de escolha se eu queria ou não cumprir o aviso , e na rescisão veio descontado o aviso como se eu não quisesse cumprir , sendo que nem opção eles me deram de querer ou não cumprir. O que devo fazer?

[@contabilizamais]

Procure ajuda do sindicato ou do ministério do Trabalho. Caso não resolva oriento buscar orientação de um advogado.

[@lacradoraofc1018]

Boa noite! Volto de férias dia 02/01/2022, vou pedir demissão e não quero cumprir aviso pois ja tenho outro emprego a vista. Como isso vai proceder? Sei que no caso eu vou ter que pagar a multa do aviso para a empresa, mas se eu não tiver esse saldo no valor do salário?

[@contabilizamais]

Vai ser normal só não pode dar saldo negativo na rescisão. Caso fique devendo a empresa tem que buscar receber de outra forma

[@dannytysks]

Quais seriam outros formas da empresa receber pra que não fiquei "negativo"?

[@anapaularepczuk3227]

Olá Dr. boa noite. Queria tirar uma dúvida. Estou há 1 ano e 6 meses na empresa atual. Em junho tirei 15 dias de férias e agora no mês de novembro irei tirar mais 15 dias. Se eu pedir a demissão para entrar em outro emprego, eu perco esses 15 dias de férias por não cumprir o aviso prévio? ou eu recebo eles? Outra pergunta: Se eu não cumprir o aviso prévio eu perco um salário?

[@contabilizamais]

Olá Ana tudo bem?! Vc não perde os 15 dias restantes das férias. Mas se não cumprir o aviso a empresa poderia descontar ele de vc. Uma opção é apresentar uma declaração do novo emprego e solicitar a liberação do aviso prévio.

[@jaironunes1293]

Olá, pedi demissão de uma empresa para assumir um seletivo que fiz, meu aviso era de 45 dias cumpri 30 e eles me descontaram os 15 dias que faltaram. Isso é legal?

[@viladelivery6571]

Boa tarde! Uma pergunta, doutor. Passei em um processo seletivo em uma instituição filantrópica da área da saúde ( concurso empregado público CLT). Tenho 4 meses de empresa e a previsão para eu tomar posse na primeira semana de janeiro. Quero pedir demissão e não quero cumprir o aviso prévio. Quero sair direto para a empresa nova. Como proceder? Posso pedir demissão e já ir para o novo trabalho?

[@contabilizamais]

Olá tudo bem! Pode sim. O máximo que pode ocorrer é seu empregador atual descontar o aviso prévio que vc não cumprir.

[@viladelivery6571]

Legal, doutor. Obrigado. Minha dúvida era essa, pois eu quase não tenho tempo de casa e não tenho muito a perder. Muito obrigado.

[@contabilizamais]

Não esqueça de se inscrever no canal, nos ajudará

[@viladelivery6571]

Acabei de me inscrever. Muito obrigado pela resposta.

[@zetorrado4680]

Súmula 276 do TST, o direito ao aviso-prévio é irrenunciável, e o pedido de dispensa não exime o empregador de pagar a parcela, salvo se for comprovada a obtenção de novo emprego.

[@ericaamarinho]

Olá. Dr. Se eu tiver uma carta contrato de um novo emprego. Não podendo cumprir aviso prévio. Eu sou isenta desse desconto? E o empregador paga o aviso, ou sou apenas isenta?

[@contabilizamais]

Na legislação atual essa isenção seria para o caso de você ser demitida. Como eu comentei no vídeo, atualmente a justiça do trabalho tem, na maioria da vezes, adotado essa liberação do aviso prévio também no caso de pedido de demissão. Mas é algo que ainda não está na lei. Portanto, tente primeiro uma liberação amigável no seu emprego.

[@DAMORIMWATCHES]

Boa noite Doutor, a empresa quer que eu cumpra 30 dias de aviso, sendo que nem tenho contrato assinado eu tenho, e trabalhei apenas 48 dias. Como devo proceder na esse caso?

[@contabilizamais]

Mesmo sem contrato assinado vc tem os mesmos direitos trabalhistas garantidos. Quanto ao aviso prévio se vc já tiver um novo emprego poderá solicitar a dispensa do cumprimento do aviso no seu empregado atual.

[@DAMORIMWATCHES]

@@contabilizamais obrigado pela resposta! Grato

[@samueltaffurih3635]

Dr tenho uma pergunta, estava na experiência e pedi o desligamento na empresa pois iniciei um novo trabalho e consigo comprovar o mesmo... A antiga empresa disse que vai descontar o aviso prévio... Ela pode fazer isso ?

[@contabilizamais]

Olá Samuel! Em regra na rescisão antecipada do contrato de experiência a pedido do empregado a empresa só poderá descontar os prejuízos que comprovar e ainda assim limitados a metade dos dias de salários até o final da experiência. Mas precisa analisar o que está escrito no seu contrato de trabalho. Tenho um outro vídeo aqui no canal que falo desse assunto.

[@eduardomatos5140]

Boa noite!! Se eu tiver a carta de novo emprego, e nela conter a data de inicio. Posso pedir demissão e parar de ir ao meu serviço antigo imediatamente? Antes mesmo da data de início?

[@Ilsonxavierr]

Os dias não trabalhados do Aviso Prévio, serão descontados como faltas na sua rescisão

[@GiseleSantos-wb5md]

Olá, estou cumprindo o aviso prévio se eu faltar 4 dias corridos+(final de semana descontados, total 9 dias) eles tem como dar justa causa? E altera alguma coisa para encaminhar o seguro desemprego no caso vou ter direito ainda? Obs: Estou cumprindo 30 dias menos 7 dias.

[@contabilizamais]

Olá Gisele! Justa causa só por essas faltas na minha opinião não caberia. Em relação ao seguro desemprego essas faltas não influenciam caso os demais detalhes da rescisão permaneçam.

[@Ilsonxavierr]

Essas faltas podem prejudicar as férias proporcionais e décimo terceiro proporcional, na sua rescisão. Colaborou Ilson Xavier.

[@yarafernandesfaria8597]

Boa noite, uma duvida, estou prestes a sair de ferias, e precisarei pedir demissao devido ao novo emprego, eu receberei esse valor das ferias que teria ate agosto para tirar porque vence o periodo de concessão?

[@contabilizamais]

Sim, receberá na sua rescisão..

[@henriquelima6600]

Bom dia! Pedi demissão, e assinei um contrato a outra empresa mas vou começar só no mês de fevereiro com a nova empresa, assinei que iria cumpri o aviso prévio mas não quero mais ir, a empresa pode me punir por isso sujando minha carteira?

[@henriquelima6600]

Obs: n estou me sentindo bem cumprindo o aviso prévio, desde o pedido de demissão e assinei que iria cumpri o aviso a empresa vem pegando muito no meu pé aí não quero mais cumprir

[@contabilizamais]

Olá Henrique tudo bem! A prática de fazer algum desabono na ctps que popularmente chamam de "sujar a carteira" é proibido. Se fizerem isso com vc poderá entrar com ação judicial.

[@contabilizamais]

Sobre não querer mais cumprir o aviso. O máximo que pode ocorrer é a empresa descontar na sua rescisão os dias do aviso prévio que vc não trabalhar.

[@dezzakarolina1633]

Eu pedi conta do servico dia 18/11/2021 pqconbersei com eles pra fazer um acordo e eles nao quis e nao vou comprir aviso, eu iria receber dia 20 o adiantamento, e o 13°, no caso eu vou receber alguma coisa?

[@contabilizamais]

Olá Dezza! Você também terá direito as férias. Então mesmo a empresa podendo descontar o aviso que você não quer cumprir, acredito que vai sobrar um valor pra receber.

[@rrcfreedom03]

E se eu pedir demissao e vou cumprir o aviso, e arrumei outro emprego no meio do aviso previo, e comprovado que arrumei outro emprego

[@contabilizamais]

Conforme explicado no vídeo

[@RM-zx9ee]

Bom dia Dr.! Estou em contrato de experiência de 45 dias (estou com 23 de serviço), e acabei de receber uma proposta de emprego para iniciar em Janeiro. Devo cumprir aviso prévio?

[@contabilizamais]

Olá tudo bem! Em regra não existe aviso prévio durante o período de experiência. Pois é considerado um contrato por prazo determinado.

[@RM-zx9ee]

@@contabilizamais Entendo. Muito obrigado!

[@parmeijane]

​@@contabilizamais entrei na empresa em 16/01 pedi demissão hoje em 13/03 e disse que iria ficar até dia 31/03. Pois começava em um novo emprego dia 03 de abril. Fui obrigada a fazer a carta de demissão, falando que podia descontar o aviso e o vale transporte que depositaram para o mês todo. Me esculacharam da empresa, mandando eu sair sem me despedir das outras pessoas.

[@gabrieldeoliveiraestevam3376]

Boa tarde, tudo bem? Caso eu peça demissão da empresa no 1º mês de trabalho, devo cumprir os 30 dias de aviso prévio?

[@contabilizamais]

Olá Gabriel! Depende de como foi feito o seu contrato de trabalho. Normalmente são feitos contratos de experiência no início e na grande maioria deles não há aviso prévio, por serem contratos por prazo determinado.

[@RonndOFICIAL]

Se pedir demissão numa quinta feira eu já consigo iniciar na outra empresa na próxima segunda ?

[@contabilizamais]

Consegue sim. Porém neste caso será descontado o aviso prévio dos seus direitos trabalhistas. Uma opção é obter a declaração de novo emprego e ver se a empresa aceita.

[@yasukebr]

Dr. Faltam duas semanas pra acabar e não quero cumprir mais o aviso prévio (faltei já 10 dias), posso tomar justa causa? Qual o melhor, eu deixar completar as duas semanas ou informar logo a empresa que eu não vou cumprir?

[@contabilizamais]

Olá tudo bem. Melhor coisa é vc conversar na empresa. Na pior das hipóteses a empresa vai descontar os dias restantes de vc.

[@marianamklima1499]

Eu também faltei durante o aviso prévio vai descontar das férias também foram 12 datas 😢

[@alessandrogcardozo8864]

Olá. Tenho 8 anos de emprego. Pedi a empresa que me dispensasse. Pra receber todos os meus direitos decisórios. Ela concordou. Está me dispensando sem justa causa e pagando todo os meus direitos decisórios. Porém ela pediu que eu cumprisse o aviso prévio trabalhado. Aceitei a proposta. Deu um total de 54 dias sendo os últimos 7 corridos. Total de 47 dias trabalhados. Porém consegui um novo emprego ,e estou no segundo dia de aviso. Tenho que cumprir os 45 dias restantes? Terá algum desconto na minha recisão? Oq devo fazer. ?

[@contabilizamais]

Olá. Pedi uma declaração de novo emprego na empresa que está te contratando. Apresenta ela no seu emprego atual e tenta negociar a dispensa do aviso prévio.

[@carlosgomes2408]

Ninguém cumpre o aviso TRABALHADO de mais de 30 dias ! , Isso não existe !! TRABALHADO é 30 e oq vier apartir disso é o aviso prévio proporcional previsto em lei e deverá ser pago pela empresa a vc de forma indenizada !

[@alessandrabarone616]

Boa tarde! Pedi demissão e quero cumprir aviso, mencionei isso na carta. Nao me notificação a dispensa do aviso e ja me pagaram! Porem na recisão nao havia nenhum valor referente ao aviso ou seja indenização! Tenho direito a mais um salário?

[@Ilsonxavierr]

Bom dia - Nesse caso, mesmo já passado algum tempo, vou te responder. Verifique no seu TRCT, se aparece discriminado aviso prévio indenizado, com valor pago. Caso não haja, a empresa não pagou esse aviso prévio indenizado. Verifique também na parte de descontos, se foi descontado. Por último, se não aparece descontado, possivelmente a empresa não pagou e nem descontou. Em caso de desconto desse aviso prévio indenizado, você tem prazo de até 2 anos após desligamento da empresa, para ajuizar reclamação trabalhista na Justiça do Trabalho. Essa situação desagradável vem acontecendo. Empregado pede demissão, quer cumprir os 30 dias de aviso prévio e a empresa não deixa. Entendo nessa situação, de acordo o artigo 487, da CLT, se o empregado pede demissão, tem o dever de cumprir 30 dias de aviso prévio. Se a empresa toma a decisão de não deixar o empregado cumprir o aviso, ela deve indenizar esse aviso, e pagar as verbas rescisórias no prazo de até 10 dias corridos, após a data de pedido de demissão. Colaborou Ilson Xavier.

[@wemersonlopes8068]

Olá doutor. Pedi demissão do meu emprego e não quero cumprir o aviso, pois arrumei um novo emprego, mas a empresa disse que se eu sair antes da data final do aviso, irei pagar uma multa. Pergunta, posso ter saldo negativo na rescisão?

[@contabilizamais]

Olá Wemerson, tudo bem! Obrigado pela pergunta. Por força da CLT na rescisão de contrato trabalho nunca haverá saldo negativo! No máximo ela poderá estar zerada. Se o colaborador estiver devendo na empresa, esta deverá obter outras formas de cobrar esse valor depois.

[@wemersonlopes8068]

Obrigado doutor, ajudou muito essa informação

[@viladelivery6571]

Essa era uma das minhas dúvidas. Eu saindo da empresa não vou precisar pagar nenhuma multa? Não me importo de sair sem nada, pois já estou tomando posse de uma nova vaga no setor público.

[@contabilizamais]

@@viladelivery6571 vai ter o desconto do aviso prévio. Mas na pior das hipóteses sua rescisão vai sair zerada nunca pode sair negativa

[@lairtonsousa2871]

Se o valor da minha recisão não der para pagar o valor do aviso, devo tirar do meu bolso o valor restante? Ou fica zerada a conta e saio sem nada? Por favor me ajuda, ótimo vídeo

[@paulonunes1218]

sou empregado e pedi demissão, tem possibilidade de eu cumprir apenas a metade do aviso prévio? como funcionaria o cálculo?

[@contabilizamais]

Olá Paulo! Tem sim. Neste caso, se vc já tem um novo emprego, consiga uma comprovação disso, apresente ao seu emprego atual, e solicite a liberação dos dias restantes. Caso não tenha, o valor que a empresa poderá descontar de vc são os 15 dias de salário e pode ocorrer também de perde 01/12 de férias e 13 salario.

[@anthonygabriel4229]

Boa noite,pedi demissão e quero sair 4 dias antes de acabar meu aviso por arrumar outro emprego,o que aconteceria nesse caso ??

[@Ilsonxavierr]

Os dias não trabalhados do Aviso Prévio, serão descontados como faltas na sua rescisão.

[@Pamelacaldas12]

Todo lugar tem aviso prévio ? Pelo q eu vejo as farmácias n tem

[@contabilizamais]

Em regra sim

[@deboracristina4524]

Dr consegui um novo em emprego com início no dia 10/11 porém minha empresa atual mesmo eu comprovando o novo emprego, a empresa está me obrigando trabalhar 10 dias mesmo estando com a carta

[@contabilizamais]

Olá Debora, tudo bem! Neste caso você não precisaria continuar o aviso prévio. Caso essa situação persista, oriento procurar a fiscalização do trabalho da sua cidade.

[@deboracristina4524]

@@contabilizamais me informaram que a empresa foi pega de surpresa

[@contabilizamais]

@@deboracristina4524 até entendo a preocupação da empresa, mas isso não é motivo para obrigar você a continuar. Mas procure chegar num acordo com eles.

[@jeefersonhenrique2017]

Se a empresa mandar eu embora e não queira que eu comprar o aviso prévio

[@erikaalbuquerque2990]

No caso a empresa vai indenizar os 30 dias que vc teria que trabalhar. Lembrando que a casa 1 ano de empresa acresce 3 dias no aviso

[@feliper6332]

Boa tarde,trabalhei por 2 meses (assinei sem contrato de experiência) preciso indenizar a empresa pois pedi demissão? Pois ouvi dizer que menos de um ano não tem aviso...

[@contabilizamais]

Olá Felipe, tudo bem! Já aproveite e se inscreva aqui no nosso canal. Respondendo a sua pergunta, o prazo do contrato não interfere no tempo do aviso prévio. Lembrando que o aviso prévio é exigido nos contratos por prazo indeterminado. Então se tivesse assinado contrato de experiência (que é um contrato por prazo determinado) não precisaria de aviso prévio para indenizar a empresa.

[@feliper6332]

@@contabilizamais ótimo...muito obrigado senhor.

[@tamiresalmeida3477]

Boa noite Dr. Iniciei o aviso prévio agora dia 04/12 , faltei ontem dia 10. Ai hoje 11/12 quando ia largar vinheram me dar uma suspensão de 2 dias. Esta correto essa suspensão? E agora não quero mais cumprir o aviso. Posso fazer outra carta solicitando a demissão sem cumprir o aviso e cancelar a que eu ja fiz ou não?😊

[@juanpereira8706]

Bom, não precisa fazer outra . Só falar que não quer mais cumprir o aviso prévio.

[@josicavalcante8994]

Olá tudo bem? Estou finalizando a minha licença maternidade, mais irei pedir as contas pois consegui outro emprego. Tenho uma férias vencida a mais de 5 meses, não irei cumprir a aviso prévio, eu recebo essas férias vencida?

[@contabilizamais]

Recebe sim Josi

[@josicavalcante8994]

@@contabilizamais muito obrigada

[@katiafigueiredo4642]

A empresa fez o pagamento no dia 6 e eu peço demissão no dia 9 e não quero cumprir o aviso como fica?

[@contabilizamais]

A empresa neste caso poderá descontar o período do aviso prévio que vc não quer cumprir.

[@miriam7398]

Eu comecei no novo emprego, apresentei pra empresa antiga o contrato com a empresa atual (para não precisar pagar aviso prévio) mas fiquei somente 2 dias, no novo emprego, sabe me informar se isso irá alterar o valor da recisao do antigo emprego?

[@marlisonnascimento9314]

Olá amigo isso realmente funciona ?

[@Mic509]

Alguém me tira uma dúvida por favor.Quero pedir demissão sem cumprir o aviso,fiz 4 anos de empresa esse mês,sem ferias vencidas.Tenho direito a receber o que, apenas?

[@renataribas2039]

Também tenho essa dúvida

[@Chaves0239]

Bom dia! Pedi demissão mas a empresa me disse que não podia me mandar embora em dezembro,ent só em fevereiro por causa de uma nova lei. Eu saindo agora em janeiro sem cumprir o aviso prévio,a empresa poderia descontar ? Sendo que eu já deixei claro que queria sair

[@contabilizamais]

Se vc já havia pedido antes na teoria vc já estava em aviso prévio

[@Chaves0239]

@@contabilizamais muito obrigado!🙏🏻

[@sodagelada7539]

Não dá justa causa né

[@adsonfigueiredo9364]

Pedir demissão entreguei o papel escrito por mão minha demissão dia 26 hoje já e 30 a empresa ainda não resolveu nada, não me deu papel do aviso e quero começar a cumprir o aviso logo dês de ontem falo com o pessoas cadê os papéis pra assinar do aviso e me enrola o que devo fazer vou começar na outra empresa e a empresa atual não quer aceita minha demissão alguém me tira essa dúvida esse papel do aviso no caso eu pedindo minha saída demora ou a empresa renque fazer logo

[@contabilizamais]

Após vc cumprir o aviso a empresa tem 10 dias para pagar seus direitos. Se não fizerem isso acione o sindicato ou o ministério do Trabalho.

[@amandacosta1566]

Bom dia. Eu peço demissão dia 30/06 , já terei recebido o salário. Não quero cumprir aviso. No cálculo da recisão o aviso está incluso para depois subtrair ou a empresa já tira o valor e paga o resto ( férias, décimo terceiro )?

[@contabilizamais]

Entra como um desconto na rescisão.

[@Gabriel-px8ck]

​@@contabilizamaismas e se a rescisão não for suficiente para cobrir a multa por não cumprir aviso? Tem que pagar a empresa por fora?