DESPIDO LABORAL 🟥 POR FALTAS INJUSTIFICADAS 👩🏻‍🦰🤵🏻⚠️⚠️⚠️

[@CesarernestoLopezrodriguez]

Si me dieronde baja tenia 8 meses trabajando por motivo de faltas cuanto me toca de finiquito sino e firmado niun documento y me dijeron que en 15 dias me contrataban pero que ya lo tomara enserio y no faltara

[@SergioMonroy-w1h]

Ami me hicieron firmar con tan solo 3 faltas y solo me dieron lo que genere y dijeron que no estaban obligados a darme un finiquito ya sino firmaba me Ivana pasar con sus licenciados de la empresa

[@franciscovaldes9412]

Gracias por la información licenciado Enrique

[@silvestrelopez5567]

Lic trabajo en seguridad Pública soy policía llevo 24 años pero ya no quiero seguir recibire algo por tantos años

[@jonipepers785]

Gracias por tu contenido esto ayuda a Muchos Trabajadores

[@saraim6956]

Que pasa si el trabajador acumula 4 faltas injustificadas, se le da baja pero se niega a firmar renuncia.... recibe algun pago? En caso de que asi sea, seria finiquito o liquidacion,,,, Saludos

[@PepeMendez-xb6dn]

Buenas noches . Que pasa con las faltas al finalizar el año.

[@abelbenitez9310]

Una duda cuanto puedo revicivir d finiquito me falto 4 meses para cinco años por baja

[@uzigamermex]

cuanto dura un acta administrativa por faltas?? me acaban de dar de baja por acumulación de faltas sin justificar, trabaje por 5 años 10 meses

[@FelipeGerardoLajSuc-qj5vy]

Si por la persona lleva 3 veces suspendido y la última 8 días al terminar la suspensión puede renunciar. Y si tiene derecho a referencia laboral?

[@zoilahernandez7400]

Gracias muy buena información

[@strickerska9]

Si fueron 2 consecutivas injustificadas ??

[@rogelioalvarado180]

Hola Abogado, buenos días. Tengo una duda en sus casos prácticos no menciono el pago de 20 dias de salario por cada año trabajado, o sea por ejemplo que si el trabajador trabajó 4 años, seria un monto de 20 dias x 4 años = 80 dias de sueldo que se le agregaría en caso de despido. Si por favor, pudiera explicar cuando aplica este tema de los 20 dias por cada año que haya trabajado, y cuando y porque no aplique. Muchas gracias de antemano por su información. Saludos.

[@guillermohernandez1761]

Buen día! Tengo una hermana (49 años) trabajo en una empresa por más de 10 años, hace más de un año se accidentó en el transporte de la empresa, la empresa no se hizo responsable hasta que Ella le era imposible caminar. El accidente resultó terminar en silla de ruedas, le hicieron firmar su renuncia (liquidación: $ 40.000 pesos) y ahora le quitaron el seguro social…! Que hacer? Ayuda, por favor!

[@rubengarcis7291]

Muy buena pregunta... Lo mano que No contesta. Saludos.

[@jetellez107]

¿¿¿Ya le dieron la incapacidad permanente total???

[@OthmanZaraGoza]

Quiero irme de mi trabajo . Si falto 3 días consecutivos al trabajo. Me echan ?? O sería baja voluntaria?? Quiero ir al paro.

[@jetellez107]

¿Y por qué no vas a renunciar y ya?, el abandono de trabajo es la carta de presentación con la que quieres ir a otro trabajo?.

[@_ryu-pop_4201]

@@jetellez107 A mi no me pagaron una semana y por eso deje de ir, que podría hacer?

[@davidalvarado8104]

Buenas tardes mi pregunta es ¿si en mi nomina aparece un salario integrado mayor a 1200 pesos diarios eso cambiaría en algo o no se tomaría eso en cuenta?

[@_ryu-pop_4201]

A mi no me pagaron una semana y por eso deje de ir, ahora se han comunicado conmigo para que vaya a firmar mi renuncia, que debería hacer?

[@MonseLino-cg3fe]

Si tengo más de tres días ingustificado. Pero el patrón no decide despedirme .k proceso se prosigue

[@yessika944]

Tengo dos semanas trabajadas pero ya los utimos 4 dias ya no fui pero able que si me podian dar otra oportunidad pero me dijeron qué tenia qué ir a firmar la renuncia para aser contrato de nuevo si sera sierto ?

[@elizabethcorona3877]

Que pasa si fui al imss porque me enferme muy fuerte sin embargo no me pudieron atender y me fui a un particular y me dio tres dias de reposo, me pueden despedir por eso.

[@ramonsierra2309]

Si en la empresa que trabajo los turnos son de 12 horas nos quitan 1:5 y como nos quitan día y medio en 2 faltas nos cuentan los 3 días de falta es legal para despido

[@krauser9564]

Hola me pueden compartir el formato para calcular el mio

[@aliend.j4958]

Hola una pregunta yo trabajé en un cine Pero tenía un problema familiar , pero falte 6 días, pero les avisé pero mi recursos humanos no me llamaron ni nada no me contestaron cuando ví mi Gmail, me pusieron que fue abono de trabajo cuando quería ingreso ya no me dejan entrar de nuevo ahí como le hago alguien sabe ?

[@tisckoer1]

Si faltó injustificadamente me pueden sancionar regresando me al otro día ? Que pasa si por esa misma razón se me juntan más de 3 faltas Osea si faltó 2 veces en un periodo pero también me regresaron ya serían 4 faltas aún más aparte me quitan bonos etc

[@JossueJiménez-x4c]

Cuanto me corresponde despido por mas se 5 faltas?

[@tomas631]

Por qué mi caso de rescicion laboral aparece como cesantia por vejez pensión en la junta de conciliación número 21 Mérida Yucatán .

[@OscarBenitez1-ph1dc]

Ami me dieron de baja en una de seguridad privada en mi dia de descanso solo porque me fui de incapacidad y tuve varios problemas de salud por enfermedad cronica y me quitaron el seguro siento que fui discriminado por tener enfermedad cronica o noce si sea la palabra correcta me dieron de baja sin avisarme me senti cono un desechable ya no me sirve adios literal

[@CamilaLopes-sn3ke]

Cuánto mecorespode acaso despido Tego un año laborando de seguridad pribada

[@juniior3931]

Tuve 1 Falta y justifique con comprobante del imss aun con justificante me pusieron acta administrativa me negué a firmar y me pusieron otra por desacato a un mando superior firmo solo la gerente y 1 testigo que puedo hacer gracias

[@jonipepers785]

Podrias hacer un video sobre los tipos de Justificante que podemos aplicar o como Justificar una falta.

[@bladeslaobaylon7990]

Bueno y en el caso de los elementos de la SSC que les llega la baja por consejo de honor y justicia por faltas también tienen que recibir algún tipo de liquidación , finiquito o algo ?

[@jetellez107]

La liquidación es otra cosa.

[@dmingojimenezcruz2821]

Hola buenos días me está pasando un caso hoy me despidieron por faltas acomuladas injustificadas que son cuatro faltas y solo me están ofreciendo $3000 ya tengo 2 años y 11 meces de labor en esa empresa dígame por favor si me combiene firmar la renuncia o aún no

[@juandd879]

No firmes nada xd

[@justinsc6746]

No tienes que renunciar ellos te tienen que despedir, si es el caso que te quieren hacer firmar tu renuncia es por algo

[@lizzetlima6596]

Hola me podrías compartir ese documento excel ? gracias

[@liliatovarandrade5915]

Trabajo en la tienda Neto de cajera pero nos están cobrando a todo los operadores la cerveza ya que es una bebida que se roban mucho y la Gerente dice que tenemos que ayudar en pagar ese faltante.

[@OscarBenitez1-ph1dc]

@@liliatovarandrade5915 pues mira ese faltante lo meten como merma por robo y cuando les hacen la auditoría cada mes salen siempre con merma pero tiene que ser la mínima porque ahí viene un bono por merma y ese bono se lo lleva el gerente y el gerente de zona en si ellos reciben bono por no tener rotación de personal bono por buen puntaje de merma bono por ventas pero nunca es obligatorio pagar lo que se roben eso es para el gerente o líder de tienda aprovechando su puesto que tienen para sacar más provecho de los empleados que ellos saben que van y vienen pero eso es un robo que está haciendo el líder de tienda a la misma gente porque a poco has visto que pague lo que se roban en la tienda lo ha depositado? O simula que lo hace? Porque el equipo que tienen ahí no tiene una opción de pagar merma por daño o robo y lo que hace el gerente está robando y como nadie dice nada el lo sigue y seguirá siendo a parte del bono que recibe y sueldo también ordeñan los depósitos de los cajeros y por eso siempre habrá faltantes y no es porque lo cobren mal si no por que ordeñan el depósito antes de ingresarlo a la caja de valores y como tiene el nombre de la persona pues te dicen que es tu faltante y no está a nombre del gerente piénsalo analizalo y cachalo en sus visnes

[@strickerska9]

2 dias seguidos injustificados entonces no afectan para despido ?

[@alejandroarias3610]

No

[@gabrielalfonsogutirrezavil9523]

En la empresa que quiero renunciar y no me lo están permitiendo ya el día de mañana inicio en mi nuevo empleo y mi antiguo empleo me está poniendo trabas para renunciar

[@cascabelofoca]

Increible que por años de trabajo si quieres mejorar te den una miseria !

[@LuisServandoBorjonJ]

Buenas, ¿si llego a faltar 2 veces 1 por semana, 1era semana martes, 2da semana miércoles, en el mismo mes sin justificar, me pueden dar una carta administrativa por día faltado?, ¿y al cumplir 3 cartas me pueden despedir?. ¿Y esto lo pueden considerar como despido justificado? Ya que el detalle es q requeria esos dos días seguidos y los quería pedir ya que cumpli mi año y se me negaron así que tube que faltar de esta manera para arreglar mis asuntos. Espero me puedas responder ya que con esto no se si me puedan despedir.

[@jetellez107]

Perdón, pero si sigues trabajando en la empresa con faltas cada semana, o es que están muy necesitados de personal aunque sea pésimo o porque te están dando chance y tengas tantita madre. La ley es clara, en un período de 30 días y tienes más de 3 faltas, seguidas o no, pueden darte la baja. Son faltas justificadas solo con receta IMSS sino es incapacidad (del IMSS no del Dr. Simi), TE PUEDEN DESPEDIR Y CON RAZÓN. Sería muy de no tener vergüenza que quieras demandar. Y no es que sean tiranos con los trabajadores, pero tampoco las empresas son beneficencia, piensa, ponte en su lugar. O también, ¿quieres que te paguen un día de falta porque fuiste ir al entierro de tu comadre Chona?. También nosotros como trabajadores debemos ser conscientes. Con las actas administrativas te están avisando, sino entiendes, favor de no mamar.

[@amoelrockclasicoysupernatu9430]

​@@jetellez107 pero tampoco te proyectes en RH exclavito 😂

[@Guzman720]

​@@jetellez107 jajaja as de ser patron en una empresa explotadora prro o eres uno de los lambe huevs del patron jajaj RH Aqui ya las cosas cambiaron amigo ya la ley protege al trabajador no como antes que se apoyaba mas alas empresas explotadoras

[@LaBarbaASMR]

Hola! Me podrás compartir ese excel? Buen video 😏👌

[@lindarodriguez4708]

¿Si me despiden por tener cuatro faltas, cuánto me corresponde de liquidación?

[@jetellez107]

No, la liquidación no tiene nada que ver. Si en tu reglamento te dice que con más de 4 faltas en un período de 30 días es solo finiquito y con partes proporcionales. LA LIQUIDACIÓN NO APLICA AQUÍ.

[@luisgerardofloresm2934]

Y si acumule las 4 faltas si me pueden despedir sin liquidación. ? Solo con mi finiquito?

[@jetellez107]

ES FINIQUITO, LA LIQUIDACIÓN NO TIENE NADA QUE VER. El finiquito solo son partes proporcionales. Si en tu reglamento de trabajo (que debiste haber leído) te aclara más de 4 faltas es finiquito, tú estas incumpliendo con el reglamento interno y la LFT.

[@cchrisplay1510]

Espero y me puedan contestar , solo es una duda me dan los mismo de liquidación por faltas injustificadas que por renuncia voluntaria , cual me conviene mas ?

[@jonipepers785]

Hola buen Video y contenido

[@Jhoniebik1002]

Si tengo 4 faltas pero de hace 3 meses anteriores me pueden despedir por faltas injustificadas aun cabe recalcar que fueron en en. Noviembre del año 2023

[@AlejandroLopez-pm9hm]

Tengo una duda falte 3 veces en seis meses y me dieron que firmara mi renuncia debo de firmar

[@alanyt1382]

No

[@jetellez107]

Igual y no fue por faltas que te están dando de baja.

[@alfredorosales3278]

Me pueden dar de baja por bajo rendimiento

[@jetellez107]

SI, por eso te dan un contrato por prueba (los tres primeros meses son capacitación).

[@joseantoniogaxiolacarlon6643]

Si le informe a mi jefe el motivo de las faltas me pueden dar de baja

[@abelbenitez9310]

Pro si firme y fue escrito q fui dado d baja por acumular 4 dias de falta fue escrito eso

[@jetellez107]

Si firmaste ya valiste, tu lo aceptaste.

[@Antonio-lu8lq]

Y el ahorro que pone la empresa y tú te lo dan?

[@jetellez107]

¿Te refieres a la caja de ahorro o fondo de ahorro?

[@cristinagallegos527]

Un trabador que se va sin permiso por x fallecimiento indirecto

[@jetellez107]

Son faltas injustificadas, el fallecimiento directo es familia cercana. Si tienes faltas previas y encima te fuiste días por tu familiar indirecto, ¿pues cómo te ayudan?

[@elizabethcorona3877]

Que pasa si fui al imss porque me enferme muy fuerte sin embargo no me pudieron atender y me fui a un particular y me dio tres dias de reposo, me pueden despedir por eso.