【電通“鬼時短”改革の真実】残業60%減で成果UPをもたらすマネジメント／「ダサい会社にするな」私欲で訴えたリーダー／日本社会の闇『面従腹背』を一掃する秘訣【MANAGEMENT SKILL SET】

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【電通“鬼時短”改革の真実】残業60%減で成果UPをもたらすマネジメント／「ダサい会社にするな」私欲で訴えたリーダー／日本社会の闇『面従腹背』を一掃する秘訣【MANAGEMENT SKILL SET】

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PIVOT 公式チャンネル

Күн бұрын

Пікірлер: 69

@pivot00 2 ай бұрын

後編動画は6/5(水)20時配信です。まだ前編を見ていない方は是非チェックしてみてください！ PIVOTアプリダウンロード▷app.adjust.com/1cuhxifd

@user-gl2it7jq8o 2 ай бұрын

電通をホワイトに変えたのはあの新入社員の女性では？

@user-go3ro7ve8h 2 ай бұрын

ホワイトは昔からでしょスパコーン

@Tinnimimi76 2 ай бұрын

時短tips教えてもらえるのかと思ったら、めちゃめちゃ社内政治スキル講座だった。

@user-bq5ml7wi2q 2 ай бұрын

なにを言っても自殺した真面目なまつりちゃんの件は消えない

@88cake 2 ай бұрын

日本が元気になってほしいから本当は日本発の会社で働きたいけど、このウェット感がどうも肌に合わずにずっと外資にいる

@user-xm3ul8wx5m 2 ай бұрын

これが竹下さんがやりたかったメディアですか、、もっと誠実な人だと思っていましたが、残念です

@ocean-h7x 2 ай бұрын

最初の3分くらいみて、後はKZbinシークバー飛ばしつつ27:30から見るのがおすすめです。

@bskfjeojzhdjxj 2 ай бұрын

電通がホワイトになって良いみたいになってるけど随意契約、利益誘導、政治と癒着しオリンピックMG日当20万とかしてたから、🇯🇵が良くなるには無くなるのが1番良いのでは？YT系メディアもpivot とかはリレーションあるから既存勢力を悪く言えないってのが🇯🇵の闇だったりして

@okimono_tomoji 2 ай бұрын

もっと話す時間短く出来るんじゃないかなぁと思ってしまったのは、私がタイパの風潮にに毒されてるせいなのかな

@user-jz8ix3di5d 2 ай бұрын

人一人○なないと動かない立派な企業

@ks0921handball 2 ай бұрын

会社でパソコン閉じて帰ってからサビ残してるだけだろwww

@dt9464 Ай бұрын

実態はそうかも。どこの会社もそうだけど、働き方改革で時間制労働の若手が仕事量同じなのに残業代減っただけ。

@Satoshi_Kurosawa 2 ай бұрын

お疲れ様です！全員オプトイン文化=承認欲求凄く共感できます！今の職場まさにそれです。「意見を聞きに行く=腰が低い」こちらはまだ未熟です。精進しますいつも有益な配信ありがとうございます🙇

@dobesthelth9939 2 ай бұрын

めっちゃホワイトで時短で給料高い広告会社だったら、それこそ悪徳じゃん

@hisaogyakushi6401 2 ай бұрын

動画観るよりコメント読んだ方が為になりそう😅

@user-kr6js4wq4m 2 ай бұрын

電通の山本敏博さん調べたけどめちゃくちゃオラオラだったｗｗｗｗ ※個人の感想です

@ankosenmonten 2 ай бұрын

マネジメントスキル好きだけど、今回は具体策が出てくるまでの時間が長すぎる。未読のため、本は読んでみます。

@hitomih8888 2 ай бұрын

「オプトイン大会feat.面従腹背」という表現に笑ってしまいました。うまい。すぐに変化できることと敢えて変化をしないことを飴と鞭のように遣うのですね。期限が切られていると我慢しやすいしコミットしやすい良い変化が起きそうです。

@user-jb1sr4mh3x Ай бұрын

自分は戦略コンサルがあってるんだなと思いましたすごく非ロジカルかつ非効率な語り方で、一方で芸人のように引き込まれるような話法でもなく不思議なんとなく電通という会社がわかった気がする

@HS-ni5ce 2 ай бұрын

先ほど通知欄の小さなサムネを片手間にチラッと見た時に「電球をホワイトに変えたら鬼時短」と見えてしまい、別作業をしながら「なるほど、私が毎夜ダラダラ夜更かしになってしまうのは、毎夜シーリングライトのLEDの色をホワイトからオレンジ系の電球色に変えてしまっていたからなのか。夜もホワイトのままにすれば、私もテキパキ行動して鬼時短できるようになって早く寝られるようになるのかな…？」などど考えていました。でも今改めてサムネを見てみたら、「電球💡をホワイトに変えた」ではなくて、「電通をホワイトに変えた」だったのですね。(ド近眼ですw) 動画、後ほど拝見しますね！

@yuyanishimura2848 2 ай бұрын

電通通労働環境改革の舞台裏をその立役者本人が語る。『鬼時短』というタイトルだけでなくキャラもパンチが(※褒め言葉)。 JTC＝日本伝統企業の改革には相当な気配りも必要なのだと感じました。

@user-hc5jj8ub6c 2 ай бұрын

できるなら最初からやれ人が死んでからやってできるとかなめてんのか

@user-tt4pb3he5x 2 ай бұрын

面白おかしくやってるけど、みてられない辛いわこれ

@B0544097 Ай бұрын

居酒屋でやってください。体育会系JTCの専務と若手の飲みの席かなって思いました。根っからのJTCの人やん。

@user-mf3xg3dx6o 2 ай бұрын

この人クソおもろい

@9stitch 2 ай бұрын

私は面白い話だと思いました。「源流を知る」は大切ですよね。

@biribakalife Ай бұрын

あの事件の翌年か。。。触れずに終わるのかな

@im_u5312 2 ай бұрын

待ってました！

@okacchi1111 2 ай бұрын

稟議の件は頷きすぎて首がもげそう

@wis1449 2 ай бұрын

内容を知りたいと思ってタップしたが、ゲスト登壇者の冗長な前振りと周りくどい構成とで全然頭に入ってこないです。ご本人は面白いと思って過剰な身振り手振りをつけているのでしょうが、余計。書籍のようにテキストベースで情報発信するべき人なのでしょう。 PIVOTでMCの方に同情したのは初めてです。

@pome2121 2 ай бұрын

マルジェラのステッチが輝いてる

@ks7255 2 ай бұрын

電通さんはカモです🦆個人vs電通でコンペ含めて簡単に勝てるので、最近は「電通のコンペの勝ち方」のサービスを個人向けに作ってます。電通さんはお客様くれるとても良いカモなので、このまま時短を頑張って！w

@take0023jp 2 ай бұрын

この人の喋り方何か癇に触るな電通社員はこの話し方に付き合った訳ね仕事だからね。

@untouchable01102 2 ай бұрын

面白い。いい声ですね、この方。

@user-pf2vh3jy7w 2 ай бұрын

日本の会社は同調圧力が強い農村文化のせいなのか😅

@KenKanakogi 2 ай бұрын

かっこいい！

@yutatakikawa 2 ай бұрын

辞めた人が会社の名前つかって本だすってどうなんだろ？っておもうんだよな、、、リクルート、キーエンス、P＆Gとか、、、辞めたやつが金稼ぎたいから会社使ってる感？？が個人的に気に食わない。一人でやってないだろう成果をやめた人が代表として話してるのが嫌なのかな？？あくまで個人の感想ですが。同じように思う人っていますか？小さいのかな？？

@AlessioTacchinardi 2 ай бұрын

こーゆー多方面配慮話はネタとして聞いた方がいいよ

@mn-lj2pr 2 ай бұрын

夢タウンを変えて欲しい。

@user-tq6mf3tt1x 2 ай бұрын

この人社内にやたらRPA作りまくって、メンテが追いつかず混乱きたし会社にいづらくなってしまった出た聞いたけど。

@koxyo1245 2 ай бұрын

引き込まれるトークだなー

@KURAKUMA-qg1zh 2 ай бұрын

この動画で一番勉強になったのは実はコレ

@kanagawa-z8n 2 ай бұрын

知り合いの電通マンいまだに働きまくって大変そうやけどな。嘘ばっかやん、、、

@penguineering 2 ай бұрын

元CAって普通キャビンアテンダントやろ。

@kentaroito1908 2 ай бұрын

どんな気持ちで出とるんじゃ 20代の若者が亡くなったんですよ？

@saito-hh4lq 2 ай бұрын

背中のタグ糸が気になってしょうがない

@user-hv9gg9im8i 2 ай бұрын

夜、 10時の消灯は理解しました。で、朝は、何時からですか？パソコンは、何時から起動して仕事できるんですかね。

@imtoi 2 ай бұрын

そもそも電通という会社自体が不要

@akasa150 2 ай бұрын

電通はダメでしょ

@SK-gg7gf 2 ай бұрын

Traditional Japanese companies の方が正しい様な気がする（というかそもそもtraditionalとか言わずにoldとかいう）ところ、呼び方からしても日本っぽいっていう二重のかけだと理解しました。そもそもこれってtraditionなんですかね？ここ数十年の話では？

@KH-pj8lo 2 ай бұрын

偉い人の指示があればオリンピック賄賂もやっちゃうってことです?

@taroyamada1584 2 ай бұрын

この人の話方…

@hiromuna9760 2 ай бұрын

oniおもしい～(≧▽≦)

@YK-YK-YK 2 ай бұрын

ここって自殺が出た企業でしたっけ？

@o.h.r.rogers 2 ай бұрын

オープニングで、なんだか面白そうな雰囲気を感じる。どれどれ、内容を見てみましょうか🥸 見た。おもろい！！！

@montblanc9546 2 ай бұрын

パワハラ・カスハラ・雇い止め・優越的地位の濫用ばっかしてくるから、誰もお前となんか仕事したくないって。

@yslauser893 2 ай бұрын

自担のためになる情報だけ言えや

@user-vn9on1do5b 2 ай бұрын

外注にやらせるが答え

@user-lp7jb7me4r 2 ай бұрын

私欲…？信用では？山本さんのお話も、オラオラせずスマートでインテリな山本さんだから響いたのでは…。私欲なんて格好良く慕えますか？？w謎理論でした。

@user-is1ox5bo6v 2 ай бұрын

モノは言いようかなー。ﾀﾋ人出てる時点で改革になってないでしょう。本当に改革するなら社長と上司を同じ目に合わす事では。

@user-go3ro7ve8h 2 ай бұрын

動画は見てないがホワイトだから共感する余裕はあるだろうが💢（●｀ε´●）ﾋﾟｷﾋﾟｷ

@A0076838H 2 ай бұрын

竹下さんは変に日本下げコメントするのやめた方がいいんじゃないかな…