Direito do Trabalho - Evolução e Princípios do Direito do Trabalho - Aula 01 l Maximizando

[@andrejosepires6370]

Que geração abençoada. Quem estudou no início da década de 1990 não tinha acesso a ótimos vídeos como este. Era afundar o rosto nos livros e aulas presenciais. Eu acho o máximo chegar no KZbin e encontrar vasto material. Parabéns pela aula, professora.

[@MaxiEducaConcursos]

Nós que agradecemos!

[@felucasbanda2065]

FELIPE

[@jeansunti1029]

JEAN

[@lisandreiarama5588]

há alguns equivocos, dentre eles, um equivoco na data - A Lei do Ventre Livre, também conhecida como “Lei Rio Branco” foi uma lei abolicionista, promulgada em 28 de setembro de 1871 (assinada pela Princesa Isabel) e não em 1971 como menciona o video.

[@MaxiEducaConcursos]

Obrigado pelo comentário! Realmente a lei está com o ano errado, os slides já foram corrigidos. Aproveite e se inscreva em nosso canal, ative as notificações e confira nossos outros vídeos. Ah e não se esqueça de visitar também o nosso site www.maxieduca.com.br

[@ysabelafrances72]

Isso q eu percebi

[@marciobassdjkarate]

@@ysabelafrances72 a professora equivocou,1971 foi o ano em que eu nasci,e não aconteceu nada disso,eu levei ate um susto kkkkk,a data certa é 1871 kkkk isso acontece,mas e uma boa aula.

[@ysabelafrances72]

@@marciobassdjkarate vdd...foi um pequeno equívoco kk

[@marciobassdjkarate]

@@ysabelafrances72 mas faz parte

[@7elenci]

Que aula dinâmica, parabéns professora. Esse pessoal que divulga essas aulas gratuitas merece nossa admiração e parabéns.

[@MaxiEducaConcursos]

Obrigada pelo elogio

[@jeaneleiria4941]

Prof. vc é uma fofa! Muito boa e muito clara a sua aula, obrigada!

[@julianadeazevedoandriotti5658]

Oi Jeane. Você que é uma linda

[@MaxiEducaConcursos]

😍

[@josefernando1470]

@@julianadeazevedoandriotti5658

[@leonardo19morini88]

@@MaxiEducaConcursos Oi

[@leonardo19morini88]

@@julianadeazevedoandriotti5658 nãoofo g a

[@Vitor_eu]

Lei do Ventre Livre, também conhecida como Lei Rio Branco, foi uma lei apresentada na Câmara dos Deputados em 12 de maio de 1871, sendo promulgada em 28 de setembro do mesmo ano e NÃO em 1971 como dito pela professora.

[@MaxiEducaConcursos]

Foi um erro já relatado aqui e justificado, você tem total razão! Abraços, bem estudos

[@MatheusHenrique-ms1mj]

Kkkk eu também achei estranho !

[@jajupaixao7866]

eu achei que nunca fosse compreender. gostei muito.

[@MaxiEducaConcursos]

Nossos professores tem o maior orgulho em poder ajudar alunas com você! Continue acompanhando nosso canal 😉

[@MariaSilva-rg3mm]

Gosto muito das aulas , são curtas e objetivas, a professora é maravilhosa,tem linguagem de fácil compreensão. Obrigada pela ajuda. Obrigada a todos os organizadores de todas as aulas de vocês.nota 💯🌹🌹🌻

[@MaxiEducaConcursos]

Muito carinho por todos vocês. 😍😊🙏

[@flaviagermano9891]

Estou cursando Gestão em Rh. E seus vídeos estão me ajudando. Assistir vídeos fora da plataforma de estudos, me ajudam muito. Parabéns professora. 👏👏🙏🙌

[@MaxiEducaConcursos]

Fico feliz em saber

[@eluca0984]

Otima aula professora, Gratidão por esse conteúdo gratuito

[@MaxiEducaConcursos]

Oi Lucas... que bom que gostou da videoaula! Faça isso com muito carinho e dedicação para contribuir com o seu aprendizado! 😊😉

[@irismagalhaes8345]

Aula maravilhosa e bastante simples de entender, principalmente pra quem não é da área!

[@MaxiEducaConcursos]

😍😍😍

[@CarlosAlberto-dq5cz]

Muito fofa essa professora. Excelente didática.

[@MaxiEducaConcursos]

😊😊😊

[@rosimaremedeiros283]

Estou muito feliz com sua aula, eu amei. Quanto ao erro na data eu percebi e já pesquisei e corrigi, mas isso não atrapalhou em nada a aula genial que nos deu. Obrigada!! seguindo MAXIEDUCA com prazer!

[@MaxiEducaConcursos]

Gratidão pelos elogios, Rosimare e seja muito bem vinda ao nosso canal, temos conteúdos aqui que irão te ajudar muito. Qualquer dúvida estamos a disposição! Abraços e bons estudos ☺

[@vivianegomes8482]

Eu TB amei a aula

[@aureaemfoco7847]

Professora sua aula é incrível.

[@MaxiEducaConcursos]

Muito obrigada 😃

[@guilhermewanderleyeboli809]

Obrigado pela aula prof

[@MaxiEducaConcursos]

😍👏

[@lidiabarreto7749]

Achei ótimo esse curso.

[@vivianealves5067]

Adorei sua aula. Bem didática e direto ao ponto. Parabéns!

[@henrywilkler3522]

que aula maravilhosa! Muito obrigado

[@MaxiEducaConcursos]

Olá, Will! Ficamos felizes que tenha gostado do nosso conteúdo. Bons estudos.

[@julianaandriotti6603]

Obrigada pelo retorno, Will. Bons estudos.

[@tayanagomes7979]

Adorei... muito boa sua explicação!

[@MaxiEducaConcursos]

😍😍

[@deyvianemarques3911]

Excelente aula , professora bem clara nas explicações

[@MaxiEducaConcursos]

Obrigada pelo elogio

[@JohnnyPontes23]

Gostei muito da aula, aprendi bastante. Obrigado.

[@MaxiEducaConcursos]

Bons estudos!

[@Mineirinho-bA]

Nossa que show de aula! Além de linda e simpática e super didática! Belezinha

[@MaxiEducaConcursos]

🥰🥰🥰

[@thaina7523]

Nossa sua explicação foi muito boa, maravilhosa🌻

[@MaxiEducaConcursos]

Que bom que curtiu Thaina, obrigada pelo feedback!

[@douglasnier]

A parte da evolução do trabalho tem algumas inconsistências, mas a aula fica muito boa qdo entra no tema dos princípios.

[@MaxiEducaConcursos]

Olá, Douglas. Todo feedback é bem vindo para melhoria dos nossos conteúdos. E gratidão pelo elogio.

[@lucasdavitoria4246]

parabéns e muito obrigado professora! sua explicação é ótima e muito bem organizada, conseguiu me ajudar muito nessa matéria.

[@MaxiEducaConcursos]

Que bom que ajudou

[@saramaria6694]

Adorei, ótimo para quem está estudando para OAB também.

[@MaxiEducaConcursos]

😍😍

[@adrianocicerodasneves8749]

Parabéns!!!

[@MaxiEducaConcursos]

Obrigada 😃

[@dionasmiranda]

melhor explicação nao ha.... prof excelente.. parabens!

[@MaxiEducaConcursos]

Tudo bem, Dhonas? A Ju sempre arrasando com suas aulas, não é mesmo. Que bom que ajudou você. Continue por aqui no nosso canal e aprenda mais com nossas vídeos aulas. Abraços.

[@brunomelo5580]

Adorei a aula muito bom.

[@MaxiEducaConcursos]

Fico feliz

[@CristinaSouza-cj4vd]

Eu sou a supervisora que fez o trabalho correto. Aí você foi desclassificada como concursada. E mostra o meu trabalho.

[@douglasduarte2070]

Essa aula foi incrível! Parabéns professora, aula totalmente inteligível.👏👏👏

[@MaxiEducaConcursos]

😍😍

[@GSC-zx8ff]

Parabéns pela aula Ju!!! Top demais!!! 👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏

[@MaxiEducaConcursos]

Obrigada pelo elogio

[@cleidebenicia5727]

Vc arrasou!1!!!!

[@MaxiEducaConcursos]

Valeu, Cleide! Abraços.

[@laisprodrigues]

Obrigada pelo vídeo. Me ajudou bastante na aula de pós graduação de Teoria Geral do Direito do Trabalho 👏🏽

[@MaxiEducaConcursos]

Bons estudos!

[@portaldothamay8712]

muito boa sua aula parabéns, me ajudou mesmo

[@MaxiEducaConcursos]

Fico feliz em saber

[@billartes8086]

Ótima aula parabéns professora

[@MaxiEducaConcursos]

Obrigada pelo elogio

[@Amanda-eq5tu]

me salvou na prova! obg!

[@AnaSantos-if4jy]

Amei

[@MaxiEducaConcursos]

😍😍

[@AndreLuiz-fn3oj]

Muito bom, simples e objetivo !

[@nilsonviviurka9068]

boa aula...bem fácil de entender....

[@ANDROID-zn6wp]

Obrigada Professora!! Aula perfeita, explicou muito melhor que meu professor....

[@MaxiEducaConcursos]

Bons estudos!

[@felippeoliveira6131]

Aula boa, leve e pratica! Apenas ocorreu um erro de digitação.

[@MaxiEducaConcursos]

Olá Felippe, ficamos felizes que tenha gostado do nosso conteúdo.

[@julianaandriotti6603]

Agradeço que tenha gostado, Felippe. Obrigada por entender o erro de digitação. Espero que goste das demais aulas e dos demais conteúdos do nosso canal. Bons estudos.

[@dalianesantos1054]

Sua explicação é bem clara, e foi de fácil compreensão.. Parabéns!

[@MaxiEducaConcursos]

Gratidão :)

[@emilygalvao4914]

Parabeeeens professora 😍

[@MaxiEducaConcursos]

Obrigada a todos

[@Eunailane]

Ju obrigado pela aula me ajudou muito a entender melhor esse assunto. Ganhou mais uma inscrita no canal.😘

[@MaxiEducaConcursos]

Huhuuu, Lanne, seja bem vinda e não deixe de ativar o sininho para não perder nenhuma notificação, tem muita coisa por aqui! Bons estudos, abraços

[@carlalang9835]

grata pela aula, muito bem explicada!

[@MaxiEducaConcursos]

😍🙏

[@edvaldojunior6652]

Muito bom.

[@MaxiEducaConcursos]

😍😍

[@leonardomartins7208]

Didática incrível! Tem curso de Direito do Trabalho completo para AFT com essa professora?

[@mauriciotavaresandriotti]

Boa noite Professora, comecei a matéria de Direito do Trabalho nesse semestre! Universidade do Vale do Itajaí - (UNIVALI) Grato!!!

[@MaxiEducaConcursos]

👏🏻👏🏻👏🏻

[@renata25f]

Obrigadaaaaa

[@eduvaldomendes9146]

Excelente aulas!

[@MaxiEducaConcursos]

Obrigado 😃

[@Carlosfigueiredo28]

obg

[@rayssanara8918]

Rayssa Nara, ótima aula Proff #isbet

[@MaxiEducaConcursos]

😍😍

[@jrjr3785]

Ótima aula! Parabéns

[@MaxiEducaConcursos]

Obrigada Jr. Abraços!

[@aleajactaest6117]

Obrigado pela aula, incrível!!! 👏

[@MaxiEducaConcursos]

Bons estudos!

[@bia4686]

aula muito boa 👏

[@lucasmiranda9889]

Gratidão pela aula!

[@MaxiEducaConcursos]

Nós que agradecemos sua interação! Gratidão. 🙏

[@michellec.59]

Obrigada

[@MaxiEducaConcursos]

Eu que agradeço

[@mariliagabrieleemarinamelo.]

[@JoseFerreira-iv9xk]

parabéns pela aula , muito bom

[@MaxiEducaConcursos]

Olá, Jose. Gratidão. 🙏😊

[@rebecamachado4192]

Que aula boa, ficou bem claro👏👏

[@MaxiEducaConcursos]

Que bom que gostou

[@joaomarco6918]

Adorei! 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼

[@MaxiEducaConcursos]

Que ótimo!

[@11deboragama]

Didática muito boa professora. Apenas alguns pontos a corrigir.

[@MaxiEducaConcursos]

Olá... agradeço profundamente seu comentário e feedback. É muito importante para estarmos efetuando constantes melhoras na produção das videoaulas! 😊😉

[@Night4unner]

Que Professora Maravilhosa ! me ajudou bastante ♥

[@MaxiEducaConcursos]

Obrigado pelo comentário! Se inscreva em nosso canal, ative as notificações e confira nossos outros vídeos. Ah e não se esqueça de visitar também o nosso site www.maxieduca.com.br

[@renatomoura8119]

Arrasou, professora!

[@vivianegomes8482]

Que aula top 🥰🥰 parabéns pela didática, ameiiiiiiiiiii

[@marciobassdjkarate]

Magnifica aula..

[@MaxiEducaConcursos]

Gratidão! Marcio

[@emilygalvao4914]

Que aula perfeita 😍

[@MaxiEducaConcursos]

Bons estudos!

[@stebanyneris9811]

Muito top 👏🏻👏🏻

[@MaxiEducaConcursos]

😊😊

[@gabyznah]

Maravilhosa!

[@MaxiEducaConcursos]

Gratidão, Gabriele!

[@joaodsilva5877]

Excelente 👏👏👏

[@MaxiEducaConcursos]

😍😍

[@erikaiutaka3632]

Professora amei a aula!! está me ajudando muito agora na Pandemia, parabéns pela ótima explicação. ❤️

[@MaxiEducaConcursos]

Que ótimo!

[@sigalucianomenotti]

Muito explicativo top

[@MaxiEducaConcursos]

🥰🥰🥰

[@larissafacundo3255]

Show.

[@MaxiEducaConcursos]

Obrigado Larissa! Se inscreva em nosso canal, ative as notificações e confira nossos outros vídeos. Ah e não se esqueça de visitar também o nosso site www.maxieduca.com.br

[@carpoluz507]

boa aula...

[@MaxiEducaConcursos]

🥰🥰🥰

[@gabrieladelira2808]

Muito bom!

[@MaxiEducaConcursos]

Gratidão, Gabriela!

[@emyamy2172]

Emyle Alves, Ótima aula, #ISBET

[@MaxiEducaConcursos]

😍😍

[@felipesousa6284]

A exceção 01 do princípio da inalterabilidade contratual lesiva pode ser negada por conta do princípio da alteridade previsto no art. 2º da CLT, que impõe ao empregador a impossibilidade de repassar os riscos de sua atividade econômica ao empregado ?

[@thiagofonseca2201]

to assistindo hein

[@MaxiEducaConcursos]

🥰🥰

[@ronaldocampos9308]

Entrei numa empresa depois de fixado ela mim colocou na área dois dias depois,e agora ela descontou um dia de 70%para pagar um dia normal

[@Guilherme-sw3qj]

o que acontece se a fazenda pública não lançar os tributos no prazo ? Decadência ou Prescrição ?

[@ernandescarvalhodevasconce2808]

Bom dia professora! O profissional técnico em Radiológia por meio do MEI pode prestar serviço à clínicas e hospitais desenvolvendo a função no setor de radiodiagnostico por imagem? Operando aparelhos de raios-x, tomografia, radioisotopicas ...etc. Você pode nos tirar essa dúvida. Agradecemos.

[@antoniovaz5519]

Olá, por favor me responda! Sou funcionário público e me aposentei nesse ano. Uma empresa quer me contratar com carteira assinada. Eu terei direito ao FGTS? Obrigado e parabéns pela aula!!!

[@luisgustavosantospaiva2908]

Explicação excepcional, bastante agradecido! Porém, no que se refere o Princípio da Inalterabilidade Contratual Lesiva, qual/quais incisos do Artigo 7° da C.F possibilita essa negociação entre empregador e empregados?

[@MaxiEducaConcursos]

😍😍

[@brugoncalves4183]

O principio de proteção tambem pode ser chamado de principio da igualdade? eu conheço como principio da igualdade.

[@MaxiEducaConcursos]

Olá, Bru... O princípio da proteção é a direção que norteia todo o sentido da criação do Direito do Trabalho, no sentido de proteger a parte mais frágil na relação jurídica - o trabalhador - que até o surgimento de normas trabalhistas, em especial desta especializada, se via desprotegido face a altivez do empregador. O princípio da igualdade pressupõe que as pessoas colocadas em situações diferentes sejam tratadas de forma desigual: “Dar tratamento isonômico às partes significa tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na exata medida de suas desigualdades”. Espero ter tirado suas dúvidas. Abraços.

[@ANAMaria-jz5yu]

Aula excelente... S2 Seria top também se tivesse resolução de questões sobre os temas... BJU

[@MaxiEducaConcursos]

Olá, Ana Maria. Tudo bem? Ative o sininho do nosso canal e não perca nenhuma notificação, quem sabe liberamos uma aula exclusiva de questões para vocês. Abraços

[@saraheloisadossantos]

Bom dia, professora. Uma dúvida. O Princípio da condição mais benéfica pode ser aplicado em favor do empregador ou apenas do empregado?

[@MaxiEducaConcursos]

😉😉

[@gleicongabriel3977]

Boa noite! esclareça uma dúvida em relação ao exemple que vc deu no item 5. princípio da irrenunciabilidade de direitos. Ao menciona a cesta básica como direito do empregador. É obrigatório ou facultativo?

[@MaxiEducaConcursos]

Olá, Gleicon, tudo bem? Depende, se a cesta básica estiver prevista em convenção coletiva que é um direito do empregado, ele não pode se opor a esse direito. Outro exemplo, empregador tenha o dever de pagar o terço constitucional das férias, mesmo que o empregado concorde em não recebê-lo, é obrigação do empregador pagá-lo. O empregado Não pode se opor de seus direitos. Espero ter ajudado. Bons estudos

[@alainesantana3382]

Professora, essa exceção 1 do princípio da inalterabilidade contratual lesiva, seria o chamado Acordo Coletivo? Já que a empresa teria que entrar em um consenso com o sindicato do trabalhador para assim poder diminuir o salário. Obrigada pela aula!

[@MaxiEducaConcursos]

Olá, alaine, como vai? É por meio do acordo coletivo, com o consenso do sindicato que se consegue a redução do salário (por tempo determinado, quando comprovada crise financeira pelo empregador). Além desse assunto o Acordo Coletivo trata de diversos outros direitos do empregado. Algumas categorias responsabiliza o empregador a pagar cestas básicas, auxílio saúde, horas extras, dentre outros diversos direitos e deveres do empregado/empregador. Bons estudos.

[@alainesantana3382]

Obrigada!! @@MaxiEducaConcursos

[@Ivanetesilvasilva]

Olá boa tarde tudo bem Quero saber se posso ter dois Empregos com o plantão 12/36 O que dizer sobre isso ?

[@MaxiEducaConcursos]

😉😉

[@Ivanetesilvasilva]

@@MaxiEducaConcursos é um sim na leis CLT eu posso ter os dois registros na Carteira de trabalho .

[@lucimarasantos5381]

Olá, trabalho em um restaurante a 7 meses, minha carga horária e de 6 horas, tenho 15 minutos de almoço, meu salário e de 700 + vale transporte em dinheiro e almoço no local, Durante essa pandemia, e até antes, fico na cozinha também, não tenho registro em carteira e eles vão começar a registrar alguns funcionários mais a mim falaram que não vão pois não compensa pela carga horária. Você acha correto tudo isso? Tô querendo sair de lá por conta disso. Se puder me responder ficarei grata 😊

[@MaxiEducaConcursos]

Olá, tudo bem? Qualquer serviço que tenha vínculo empregatício deve conter o registro na carteira de trabalho. Não podemos dar juízo de valor (dizer se achamos certo ou errado), nosso objetivo é ajudar candidatos a serem aprovados em provas de concurso público, provas de faculdade ou OAB. No seu caso, orientamos a procura de um profissional da área, para que possa saber com mais detalhes seus direitos. Boa sorte em suas novas conquistas.

[@fabiokanmestredeobraskan5597]

bom dia .. trabalho em uma firma terserizada prestava servido para uma grupo de Impresa a terserizada não deposita meu FGTS, e a terserizada faliu sem depositar meus direito .... tenho direito de cobrar do grupo de Impresa? oq pôr o fazer ?

[@MaxiEducaConcursos]

Olá, Fabio, se a terceirização for lícita, a tomadora de serviços responde subsidiariamente. Porém, a melhor escolha neste momento é procurar um profissional da área para lhe auxiliar. Boa sorte.

[@jusilva4491]

Ola, eu queria saber quanto tempo de trabalho, a pessoa precisa ter pra se aposentar na carteira assinada.

[@MaxiEducaConcursos]

Olá, Erica. O tempo mínimo de contribuição (30 anos para mulheres e 35 anos para homens) continua sendo exigido. Um homem precisa ter, por exemplo, 65 anos de vida e 30 anos de contribuição (65 + 30 = 95). Espero ter ajudado! Abraços.

[@zaya4987]

Tem o curso completo no KZbin??

[@MaxiEducaConcursos]

😉😉

[@samuelleal4971]

essas leis ainda entram em vigor nesse ano, ou teve modificações?

[@MaxiEducaConcursos]

Provavelmente já teve modificações, acredito que sejam poucas!!

[@verafiori918]

e direitos laborais demora pra sair?

[@MaxiEducaConcursos]

Como assim, Vera, pode ser mais específica?

[@CanaldaDeiseMartins-deise]

Tudo bem! Fiquei afastado um ano INSS , voltei a trabalhar pois INSS conselou meu benefício. Fui ao médico da empressa ele autorizou a trabalhar , sendo ele o mesmo médico a dez dias antes me proibiu com laudo de exercer a função.trabalhando agravou a minha situação . Neste caso quero saber , pelo fato do médico de trabalho me liberar a retorna as funções, mesmo eu tendo um laudo proibindo , no caso a empressa e obrigado a arca com os danos , ou não.

[@MaxiEducaConcursos]

Oi, Deise, tudo bem? Doenças ocupacionais comprovadas que foram causadas devido ao serviço ocupado pode ser de responsabildiade do empregador sim, porém, deve ser comprovado o nexo de causalide. Contudo, Deise, nossas videoaulas são para fins educacionais visando êxito na aprovação de concurso público, OAB e outros fins educacionais. Em seu caso, orientamos a procurar um profissiona da área para que possa lhe auxilicar com maiores detalhes. Boa sorte.

[@anavitoriaalmeidadasilva2938]

Temos que agradecer primeiro a Deus e depois aos franceses.

[@MaxiEducaConcursos]

😅

[@bolaredonda9774]

Olá a todos, no meu caso a empresa está solicitando na parte de documentos um certificado de dispensa militar, sendo que como eu servi o quartel meu certificado é de reservista de primeira categoria, enviei o meu certificado pra empresa e simplesmente não é aceito, só é aceito o certificado de dispensa militar, mas como eu vou conseguir um certificado de dispensa se eu cumprir o serviço obrigatório ? Estou prestes a perder minha vaga por conta disso, e olha que já fiz entrevista, exame e entrega de documentos, só resta esse certificado de dispensa que nunca vou ter pelo fato de ter servido, tenho direito de abrir um processo ?

[@MaxiEducaConcursos]

Olá, tudo bem? Sobre sua dúvida é necessário a avaliação de cada caso individual. Entretanto nosso canal no KZbin possui o objetivo de divulgar conteúdos preparatórios para concurso publico, não necessariamente avaliações jurídicas particulares. 🙏💕

[@naatty001]

O slide não contém erros apenas na Lei do Ventre Livre de 1871, há muitos erros de português também, parece que foi escrito às pressas.

[@xandre007]

Além de assistir à aula gratuita é mal-agradecida. Tenha mais empatia pelas pessoas.

[@MaxiEducaConcursos]

Olá, Natalia, agradecemos o feedback, estamos sempre trabalhando para melhoria dos nossos conteúdos. Abraços.

[@anapaulavettorazzi9141]

Tem um erro ao meu ver, pelo que estudei anteriormente. Os companheiros não evoluíam para a categoria dos mestres, como falado pela prof°, somente os aprendizes poderiam subir na escala e se tornar companheiros. Poderia me confirmar a informação?

[@julianadeazevedoandriotti5658]

Olá Ana Paula, tudo bem? Vamos lá, vou tentar te ajudar. Em meu entendimento a evolução dos "companheiros" para a categoria de "mestres" até era possível sim. Porém, os mestres faziam de tudo para que eles não conseguissem essa ascensão (o que se tornava praticamente impossível). Perceba, os mestres queriam ter a segurança de sua categoria e a garantia de que fosse passado aos seus filhos ou sucessores (os filhos dos mestres e os maridos das filhas dos mestres não precisavam passar pela prova "obra mestra"). Logo, não era nada fácil conquistar a evolução. A conquista do posto de "mestre" piorou muito no fim da Idade Média, quem tinha maior poder aquisitivo ($$) passou a ter domínio sobre as corporações e as ascensões ficaram praticamente restritas aos familiares dos "mestres". Espero ter ajudado, Ana. Estou à disposição. Bons estudos. ;)

[@MaxiEducaConcursos]

☺