El rol del CHO o Chief Happiness Officer

𝘘𝘶𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝑝𝘳𝘰𝑝𝘪𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘩𝘢𝘣𝘭𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘦𝘮𝑝𝘳𝘦𝘴𝘢.. 𝘯𝘰 𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦 𝑝𝘳𝘦𝘤𝘪𝘰
En este episodio de Stress Lab, Nuria nos cuenta sobre el rol del CHO, llámalo como quieras, Chief Happiness Officer o el Chief Wellbeing Officer. lo importante no es el nombre, es que se esté atento/a en cuanto al bienestar de los colaboradores.
👉 ¿Qué es un CHO?
Un CHO es el encargado de diseñar y ejecutar estrategias para garantizar el bienestar físico, mental y emocional de los empleados. Este rol no solo busca reducir el estrés laboral, sino también promover un entorno de trabajo saludable bajo el paraguas de 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗳𝗲𝗹𝗶𝗰𝗲𝘀, 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀. Y ello alineado con los objetivos de la empresa.
📢 🎙️ Que lo propios colaboradores de nuestra empresa sean los embajadores de ella, como dice Nuria 𝗻𝗼 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗼, ya que es rentable dando sentido al propósito y valores de la empresa, su reputación y por ende atrayendo a clientes y otros stakeholders.
Gracias mil a Nuria por el episodio, lo puedes ver completo en el siguiente link. 👉 lnkd.in/dHVdJHxc
➡ ¿Qué opinas del CHO?¿Crees que cualquier persona de la organización, o incluso una externa, puede realizar este plan estratégico de bienestar?
✍ Te leo en comentarios
Feliz trabajo ✨
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