BIEN DIDÁCTICA SU EXPLICACIÓN mis especialista de la ugel donde trabajo ya estaban por 3 periodos y nos decian de todo menos ello que ud menciona , esperemos que cambie con los nuevos designados (la mitad) . saludos y gracias por compartir el conocimiento
@julioacuna-somosaeducar8 ай бұрын
Gracias usted, saludos
@leonhuaranccaquichca53733 ай бұрын
Saludos cordiales Maestro Julio. Gracias por compartir las experiencias
@julioacuna-somosaeducar3 ай бұрын
Gracias a usted maestro, un abrazo.
@olmervalleparedes91569 ай бұрын
Excelente explicacion. Felicitaciones mi gran maestro.
Excelente la explicación. Por favor ¿tendrá algún material práctico sobre la evaluación formativa?
@julioacuna-somosaeducar3 ай бұрын
Hay dos videos, uno referido al análisis de evidencias de aprendizaje y el otro orientado a la retroalimentación,
@cesarpacificomelendez37825 ай бұрын
Estimado maestro la explicación es muy clara y precisa... si fuera posible que me compartas el material en pdf sería muy interesante.
@julioacuna-somosaeducar5 ай бұрын
En este canal compartimos las graanciones, los materiales los compartimos gratuitamente en los cursos que desarrollamos. Gracias
@ruthc.velazcocastro7458 ай бұрын
Muy buenos dias, puedo entender que los criterios de evaluación lo puedo considerar de forma directa (redactar) solo tomando referencia el desempeño que nos brinda el MINEDU. quiero decir, puedo obviar en copiar todo el desempeño.
@julioacuna-somosaeducar8 ай бұрын
Mi sugerencia sería que elabore los criterios de evaluación de manera directa desde los estándares de aprendizaje que es su referente central y sólo tome los desempeños cuando necesite alguna ayuda específica. Puede obviar los desempeños, si, dado que su referente central son los estándares de aprendizaje, saludos.
@kattiaplateroaparicio73004 ай бұрын
maestro, para desarrollo de una competencia, debo desarrollar un desempeño para cada capacidad ???
@julioacuna-somosaeducar4 ай бұрын
Cada capacidad como mínimo tiene que tener un criterio de evaluación
@rossiyenethhurtadovalerio19719 ай бұрын
Maestro buenas tardes y los desempeños va en la criterios de evaluación
@julioacuna-somosaeducar9 ай бұрын
Los desempeños te pueden ayudar, pero el referente central para formular los criterios de evaluación son los estándares de aprendizaje
@mariacurasmaramos73138 ай бұрын
Interesante
@julioacuna-somosaeducar8 ай бұрын
También puede seguirnos en el facebook de Somos Aeducar
@kattiaplateroaparicio73004 ай бұрын
maestro , se elabora para una sesión o para una unidad de aprendizaje ????? esos criterios ..
@julioacuna-somosaeducar4 ай бұрын
Los criterios de evaluación se elabora para planificar la unidad de aprendizaje y los mismos criterios se utiizan en la sesión de aprendizaje
@bombardero1388 ай бұрын
Revice y comparé muchas sesiones realizadas por muchos docentes y la verdad no coincide con lo que se dice en el diseño. Y al final no entiendo nada. Nada coincide.😰😨
@julioacuna-somosaeducar8 ай бұрын
Eso pasanormalmente cuando no tenemos claro el propósito de aprendizaje y dejamos de lado los criterios de evaluación al momento de diseñar las sesiones de aprendizaje, saludos.
@adelaidaguevaravalenzuela5 ай бұрын
❤@@julioacuna-somosaeducar
@jorgemaza2034 ай бұрын
Teléfono malogrado.
@educacionfisicacontandazo-64789 ай бұрын
Lo primero buen bueno, pero después demasiado complicado lo hace, deben ser simples y concretos.
@julioacuna-somosaeducar8 ай бұрын
Gracias por su comentario
@yovanatacasmisayco85514 ай бұрын
Yo tengo entendido que los estandar son por ciclo y lo cual se trabajó durante la educación virtual y que los desempeños de grado era para educación en la presencial. Agradezco su respuesta.
@julioacuna-somosaeducar4 ай бұрын
No, para nada, los estandares se utilizan tanto en la presencialidad como en la virtualidad.
@pilarmendoza60599 ай бұрын
Es interesante la explicación, pero yo me pregunto cuando un joven postula a un centro de estudios superiores ya sea técnico, universitario, militar y/o policía, la evaluación es en base de conocimientos y razonamiento verbal y matemático, entonces en donde ingresa la evaluación por competencia,
@Amlo3879 ай бұрын
Ps para superar una evaluación por competencias debes dominar los conocimientos suficientes,
@julioacuna-somosaeducar8 ай бұрын
Es cierto, pero el desarrollo de la competencia no implica dejar de lado los conocimientos, por el contrario exige una mayor comprensión y complejidad de dichos conocimientos, hay una falsa dicotomia entre conocimientos y competencias como si fueran procesos distintos, cuando en realidad son complementarios. Saludos.
@kevingaratepinedo12225 ай бұрын
ES DE PRIMARIA O DE SECUNDARIA ESPERO MIS DUDAS
@julioacuna-somosaeducar5 ай бұрын
El procedimiento para elaborar los criterios de evaluacion en relación con el estandar de aprendizaje es el mismo para primaria y secundaria, no debería de cambiar, sólo cambia la complejidad que establece el estandar de aprendizaje.
@eduaringasaldana34903 ай бұрын
CREO QUE ES IMPORTANTE QUE EL DOCENTE SE EMPAPE O SE EMPODERE DE LAS COMPETENCIAS ESTANDARES PARA LOS CRITERIOS Y DESEAR POR NIVELES
@julioacuna-somosaeducar3 ай бұрын
Totalmente de acuerdo, lo primero es comprender la competencia y sus implicancias en la práctica pedagógica, saludos.
@elviaescobarchavez39426 ай бұрын
Deben ombrarnos automaticamento a los contratadosquetenemos mas de10 añosde servicio
@julioacuna-somosaeducar6 ай бұрын
Creo que debe cambiar todo el proceso de nombramiento, mejorar las condiciones para un docente que aprueba 2 o 3 evaluaciones, pero el nombramiento automático le hizo mucho daño a la educación peruana.
@Amlo3879 ай бұрын
Estoy en desacuerdo con la calificación, la evaluación pareciera que va bien.
@Amlo3879 ай бұрын
El minedu hace cada disparate, bueno ni ellos lo entienden su pto currículo ni lo que buscan, un ejemplo es la retirada de los desempeños precisados o contextualizados y ahora enfatizan la elaboración de los criterios! Esto de los criterios o que antes se entendía como obejetivos de actividad, nos compartió en el 2016 unos profes de EEUU en una capacitación de institutos!
@julioacuna-somosaeducar8 ай бұрын
Tienes que comprender que todo es un proceso de construcción y aprendizaje, nuestros propios saberes se tiene que ir ampliando y en otros casos reaprendiendo, no hay nada absoluto, eterno y permanente.
@julioacuna-somosaeducar8 ай бұрын
Pero en algunos momentos requiere certificar el nivel de logro, para ello, necesariamente tienes que calificar, saludos.
@kattiaplateroaparicio73004 ай бұрын
y si fuera para una sesión de aprendizaje .. debe trabajar un desempeño para cada capacidad????
@julioacuna-somosaeducar4 ай бұрын
No, no trabajamos desempeños, trabajamos en base a criterios de evaluación y según los niveles de complejidad de la sesión puedo trabajar con una capacidad, con dos, tres o todas las capacidades, depende del momento en el que se encuentra la sesion en la unidad de aprendizaje
@Amlo3878 ай бұрын
En el ejemplo de la pelota, las habilidades o capacidades como lo llames cambian. El primero para el de 3 años está bien explicado reconoce y en el de 6 ya no ahí cambiaste a describe, y no te das cuenta, y en de 17 creo que llegaste a juzga! No confundas a la gente mano!
@julioacuna-somosaeducar8 ай бұрын
Entonces diriamos que identifica es sólo para los primeros años de vida??? las habilidades se dan en nivel de complejidad por las condiciones que le señala el docente, no por la habilidad en sí misma, saludos.
@mariac.s.69995 ай бұрын
@@julioacuna-somosaeducarlas habilidades son tomado de taxonomia de Bloom de bajo nivel conoce reconoce identifica etc de nivel Medio analiza, evalua, aplica nivel superior crea
@julioacuna-somosaeducar5 ай бұрын
@@mariac.s.6999 El problema es que se están quedando en las taxonomías, cuando ya hemos pasado al nivel de desarrollo de la compatencias
@renecondori20589 ай бұрын
La verdad muy engorroso, tienen que ser más didáctico.
@julioacuna-somosaeducar8 ай бұрын
Siempre se puede mejorar, gracias por su comentario.