업무 역량을 향상시키는 간단하지만 효과가 큰 논리력 향상 트레이닝, 이 영상 내용을 이해하는 것만으로도 역량이 향상됩니다.

[@ssh8731]

꾸준히 채널 성장하시고 계시네요. 축하드립니다.저도 처음 취업준비할때 선생님을 뵙던게 엊그제 같은데 벌써 3년차 직장인이네요 ㅎㅎ 항상 사회생활 인사이트와 팁을 주셔서 감사합니다. 채널 더더욱 번창하시길 기원합니다.

[@ConnectingDotTV]

네 감사합니다.

[@화우림]

감사합니다 오늘 알려주신 내용 연습해 볼수 있는 교재 같은것이 있다면 참 좋겠습니다 감사하게 잘 보았습니다 좋아요 꾹 눌렀습니다

[@코더-z1c]

감사합니다. 선생님!

[@taejinkim5434]

선생님 안녕하세요. 5년차 직장인입니다. 너무 좋은 내용이라 더 깊이 알고 싶습니다. 말씀 주신 내용에 관한 추천할만한 문헌이나 자료가 있으시다면 말씀 부탁드립니다. 잘 알고 있고(알고 있다고 생각하고) 업무도 하고 있는데, 실제 커뮤니케이션을 할 때 언어로 풀어내는 능력이 부족하다고 인지하고 있습니다. 업무뿐만 아니라 일상생활에도 대화를 할 때 명확히 의사전달을 하지 못할 때도 있습니다. 이제부터 무지개 색과 같이 추상적인 느낌이 가득한 생각들을 명확히 하고자 합니다. 말씀 주신 내용을 내일부터 실천해 보겠습니다. 감사합니다!

[@ConnectingDotTV]

네, 논지를 명확히 간단히 하자고 계속 리마인드 하시면 점점 좋아 지실 거라고 생각합니다.

[@한걸음-n4r]

늘 좋은 영상 감사드립니다. 항상 가려운 곳을 속시원히 긁어주시는 느낌이에요. 연차는 쌓이는데 보고서 쓰는게 너무너무 힘들고 스트레스 받고 있거든요. 한가지 궁금한게 있는데 3가지씩 생각하는 연습을 하라고 하셨고, 지금도 연습하신다고 하셨는데 어떤식으로 어떻게 연습하면 좋을까요?

[@ConnectingDotTV]

앗 질문이 조금 포괄적이라.. 조금만 구체적으로.

[@hunnnni4262]

​@@ConnectingDotTV 제가 대신 해보겠습니다! [명제: 사과는 삐마트에서 사야한다] 장점 1) 품질: 직접 확인하고 구매 가능 2) 비용: 인터넷 가격비교 최저가 대비 약 2% 구매비용 증가 단점 1) 품질: 타 업체 상품과 비교 불가 3) 비용: 어쨋든 2% 비싸다 연습한다고 했는데 3가지 꼭지점과는 다른 논리로 풀어가게 됬네요..? 이 방식이 적합한지 모르겠습니다! 제가 이해한 내용은 의사결정 방법을 도출할 때 근거 3가지 이상 생각해 봐라 또는 의사결정을 위한 원인 분석을 3가지 이상 해봐라 등등 주장에 앞서 논리를 3가지 구성해봐라 라고 배운거 같은게 맞을까요??

[@ryanmackim7544]

👍

[@주은-r4f]

지금까지 올리신 내용을 책으로 내 주시면 안 될른지요? ^^ㅎ

[@ConnectingDotTV]

그럴 생각도 없잖아 있는데, 회사 일로 엄두를 못 내고 있습니다. ^^

[@tmdngs]

잘들었습니다. 혹시 내용이 컨설팅에서 많이 쓰는 MECE 와 같은 개념인가요?

[@ConnectingDotTV]

네 그렇습니다

[@sally_chickyo2922]

안녕하세요^^ 선생님의 조언이 절실합니다 도와주실 수 있을까요? 중소에서 규모 큰 중견으로 최종면접까지 모두 통과하여 연봉협상만 남겨두고 있습니다. 9월말 최종 합격통보 받으면서 현재 다니는 회사에서 1달 퇴사 노티스가 있다는걸 전달 드렸더니 11월 1일부터 출근하는걸로 해달라고 하시더라구요. 그래서 연봉협상이 빨리 이루어질 줄 알았는데 최초 연봉협상 제안이 아직 오지 않고 있어요. 지금보다 모든 대우가 더 좋을거니 걱정말고 11월 1일부터 출근 할 수 있냐고 전달받긴 했지만 연봉협상이 전혀 이루어 지지 않은 상태에서 현재 회사에 퇴사 통보를 하라는 뜻으로 느껴지는데 이 부분에 대해서 어떻게 보시나요? 추가로 이직 할 회사에 ‘아직 연봉협상 제안을 받지 못한 상태라서 현재 회사에 퇴사 노티스를 주지 못한 상태인데 언제쯤 연락 받을 수 있을지’ 문의하였더니 그쪽에선 11/1출근 요청했고 저도 받아들여놓고 왜 아직 퇴사통보를 하지 않았는지 의아해 하시는 눈치시더라구요. 담당자 확인 후 다시 연락 주셨는데 현재보다 연봉 복지 등 모두 잘 줄거라고 이번주 내로 연락 주겠다는 답변을 받았는데 선생님은 이런부분에 대해서 어떻게 보시는지 궁금합니다. 퇴사 통보 하기 전 연봉협상이 마무리 되는게 당연한 것 같은데 연봉 협상이 없어 아직 퇴사 통보을 못했다고 말한 부분에 있어서 너무 대놓고 말한건가 싶고 실수한건 아닐까 걱정되고 조바심이 나네요. 이런경우 추후 인사팀에 저의 안좋은 이미지가 남을 수 도 있을까요? “너무 빨리 퇴사 통보 하면 일어나는 끔찍한 일” 영상 보다가 예전 영상이라 최신 영상에 남기면 선생님께 답변 받아볼 수 있을까 하여 이 영상 주제와 맞지 않지만 이곳에 댓글 남겼습니다. 감사합니다.

[@ConnectingDotTV]

오퍼레터도 보내지 않고, 퇴사통보하라고 하는 것은, 인사 담당자가 경험이 없거나, 예의가 없거나, 갑질 마인드여서 인 듯 합니다. 이 회사 아니면 다른 곳에 갈 수 없다 정도가 아니면 오퍼레터를 받고 나서 의사결정 한다 라는 마인드를 가지시기 바랍니다. 이번 회사 뿐만이 아니라 다음에 다른 곳에 이직할 때도 마찬가지 입니다. 규모가 큰 회사라면 굳이 인사팀에 잘 보여야 할 필요가 없는 경우가 많습니다.

[@Jordanbutterson]

연봉 협상 포함하여 여러 복지혜택?과 성과급 체계를 확인하는 것까지를 합격이라고 정의하는게 맞을 듯 합니다. 이직이 처음이신듯 한데, 이직예정된? 회사에서도 이점을 잘 파악하고 매우 잘 활용하고 있다고 보입니다.

[@sally_chickyo2922]

@@ConnectingDotTV 답변 감사합니다. 역시 제가 생각했던대로네요.. 연봉협상 후 최종 오퍼레터까지 받은 후 결정 하는걸로! 마음을 먹어야겠습니다. 영상들이 참 많이 도움이 되고있어요 :-)

[@sally_chickyo2922]

@@Jordanbutterson 네 그런 것 같습니다~~ 조금 더 시간을 두고 최종 오퍼레터 받은 후 결정하려구요^^