【法改正】2023年４月以降に施行される８つの法改正（労務関連）を一挙に解説

今回は、2023年４月以降に施行される、労務管理に関連する主な法改正を８つ、一挙にご紹介します。
◆動画の内容
0:00 はじめに
1:01 中小企業の割増賃金率の引き上げ（2023年４月１日施行）
2:45 給与のデジタルマネー払いの解禁（2023年４月１日施行）
4:31 育児休業取得状況の公表義務化（2023年４月１日施行）
5:20 医師・建設業・運送業の時間外労働の上限規制（2024年４月１日施行）
9:53 改善基準告示（運送業）の改正（2024年４月１日施行）
11:56 社会保険の適用拡大（2024年10月１日施行）
◆チャンネルの概要
京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士です。
このチャンネルでは、会社経営者様や、人事・労務・総務担当者様に向けて、労務管理に役立つ情報をセミナー形式で発信します。
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【重要】KZbin経由でのご質問の受付停止について（2024年１月以降）
2024年１月現在、日々、KZbin経由で非常に多数のご質問をいただいており、そのすべてにお答えすることが困難な状況です。
誠に恐縮ではございますが、顧客企業様への対応を優先させるため、KZbin経由での（無料での）ご質問の受付を、無期限で停止させていただきたく存じます。
なお、当事務所の有料サービス（企業顧問・労務相談など）のご提供は引き続き行っておりますので、ご依頼の際は、上記お問い合わせURLよりご連絡ください。
◆うえにし社労士のプロフィール
社会保険労務士　上西賢佑
京都うえにし社会保険労務士事務所　代表社会保険労務士
1982年　京都市生まれ　長岡京市在住
立命館大学　法学部卒
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