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うえにし社労士の労務セミナー
◆チャンネルの概要
京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士です。
このチャンネルでは、会社経営者様や、人事・労務・総務担当者様に向けて、労務管理に役立つ情報をセミナー形式で発信します。
◆事務所ホームページ
uenishi-sr.jp/
◆お問い合わせはこちら
uenishi-sr.jp/contact/
※当事務所は、会社の経営者様、人事・労務・総務担当者様に向けたサービスを提供しており、個人の方からのご質問・ご相談には対応しておりません。
【重要】KZbin経由でのご質問の受付停止について(2024年1月以降)
2024年1月現在、日々、KZbin経由で非常に多数のご質問をいただいており、そのすべてにお答えすることが困難な状況です。
誠に恐縮ではございますが、顧客企業様への対応を優先させるため、KZbin経由での(無料での)ご質問の受付を、無期限で停止させていただきたく存じます。
なお、当事務所の有料サービス(企業顧問・労務相談など)のご提供は引き続き行っておりますので、ご依頼の際は、上記お問い合わせURLよりご連絡ください。
◆当事務所のメインサービス
・労務相談顧問(オンラインにて全国対応)
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・メール相談顧問(全国対応)
uenishi-sr.jp/mail-komon/
◆うえにし社労士のプロフィール
uenishi-sr.jp/profile
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【2024年法改正】専門業務型裁量労働制の改正内容(従業員の同意及びその撤回など)と、法改正に向けた会社の対応を解説
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【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項(記載事項)の改正内容をわかりやすく解説
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11:30
「無期転換ルール」(5年ルール)とは?パート・契約社員など有期雇用の無期転換申込権をわかりやすく解説
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管理職に残業代は不要?労働基準法の「管理監督者」の要件についてわかりやすく解説
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懲戒処分とは?懲戒処分の種類、注意点など基礎知識をわかりやすく解説
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変形労働時間制(1ヵ月・1年単位)の時間外労働(残業時間)の把握方法について解説
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【36協定】「土曜日出勤」は休日労働?36協定における休日労働を解説
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残業時間の上限は何時間まで?時間外労働の上限規制(36協定)についてわかりやすく解説
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【超入門】「所定労働時間」と「法定労働時間」との違いとは?一からわかりやすく解説
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【2024年改正】運送業・物流業の「時間外労働の上限規制」と「改善基準告示」を解説(トラック・バス・タクシー)
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【法改正】2023年4月以降に施行される8つの法改正(労務関連)を一挙に解説
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【図解】「扶養の範囲内で働く」とは?税金・社会保険の「年収の壁」をわかりやすく解説
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【2022改正】育児休業中の社会保険料の免除(男性の育児休業・賞与等)にかかる改正点を解説
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【超入門】1日8時間と1週間40時間はどちらが優先?時間外労働と割増賃金の把握方法を解説
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