Falle Kurzarbeit - das geht nach hinten los

[@aegi7998]

Vielen Dank Hr. Bredereck. Super Informationen. Wirklich sehr gute Arbeit von Ihnen. Könnten sie bitte, wenn es Ihre Zeit erlaubt, ein kurzes Video drehen bzgl. dem Thema Versetzung. Wie sollte man am besten hier vorgehen, aus Areitnehmer sicht.

[@heinzgustav1557]

Super Arbeit Herr Bredereck:) Das kenne ich zu gut.Bin seit Anfang Dezember 2019 in Kurzarbeit 0 erst war es wegen einer "Umstrukturierung" und jetzt bis 31.Dezember 2020 wegen Corona.(haben aber schon gehört, dass der Arbeitgeber die Kurzarbeit um 1Jahr verlängern will)Zur Zeit arbeiten wir nur nach bedarf,obwohl in den anderen Werken der Baum brennt Überstunden,Wochenendarbeit usw.Das hat man davon das man sich 9 Jahre den Arsch aufgerissen hat. Sollte etwas passieren, sind sie der Anwalt meiner Wahl;)

[@S.C.O.T.U.S.]

Sind Sie immer noch in Kurzarbeit?

[@heinzgustav1557]

@@S.C.O.T.U.S.nein habe mein Arbeitgeber gewechselt 😊

[@mandydurham2277]

Mein mittlerweile alter AG wollte mich mal in Kurzarbeit setzen nur weil die Woche mal nicht soviel zu tun war. Das hat er mit den anderen auch gemacht. Ich hab ihn dann gesagt das ich noch Überstunden habe die auch erstmal abgebaut werden müssen bevor er mich jetzt für ne Woche in Kurzarbeit setzt. Er behauptet das dass nicht muss aber das glaube ich nicht. Er hat dann nicht wieder drüber gesprochen.

[@andreasnikolaus5638]

Hallo Herr Bredereck. Ist es Rechtens? Meine Firma hat seit Mitte April Kurzarbeit angemeldet. Innerhalb der Firma sind wir 3 Mitarbeiter die mit den gleichen Aufgabengebiet (CNC Fräsen) betraut sind. Andere Mitarbeiter können dies nicht. 2 Von uns sind Fachkräfte Unverheiratet und ohne Kinder und schon einige Jahre länger im Betrieb, einer ist Verheiratet, hat 2 Kinder und erst seit ca. 2 Jahren bei uns. (Also auch weniger Berufserfahrung hat, (bevor er vor 2 Jahren angefangen hat auf diesen Beruf umgeschult)) Jetzt ist es so das wir, 2 Berufserfahrenen, ständig Kurzarbeit machen müssen, weil die Aufträge, die grade noch reinkommen, einfache Dinge sind oder terminlich genug Zeit bleibt, so das der Kollege mit der wenigen Berufserfahrung diese abarbeiten kann. Er wird also bevorzugt, weil er Kinder hat, (würde mir vom Chef auch so schon gesagt, das das Sozial wäre) etwas weniger Std. Lohn (50cent, bzw 1€) bekommt er auch. Dieser Mitarbeiter hat noch keinen einzigen Tag Kurzarbeit gemacht. Wir anderen 2 hingegen schon wochenlang. Frage ist: Ist das Rechtens?

[@romanfuchs3857]

Ich seh da kein Problem mit dem Kurzarbeitergeld in einem Unrechtsstaat wo Unrecht ohnehin zu geltendem Recht wird

[@marittefriedrich2030]

Jeder Falle im System auszuweichen, ist eh nicht möglich. Die Fallen werden immer raffinierter.

[@AporiaLester]

@@marittefriedrich2030 "Falle" ist in dem Video generell ein wenig das falsche Wort. Hier geht es ja darum, dass betrügerische Arbeitgeber/nehmer auffliegen könnten und Kriminalität bestraft werden könnte. Also im Endeffekt was Gutes.

[@marittefriedrich2030]

@@AporiaLester da habe ich keine Angst, dass den Ausbeutern in dem System was passiert.

[@KebieKebie]

Wenn der Arbeit Geber die Kurzarbeit auflöst nach einem halben Monat und den Lohn normal zahlt die Stunden die Mann während der Kurzarbeit nicht gemacht hat als minus Stunden bekommen?

[@marcusreinicke]

hmmm - Kurzarbeit ist nicht gerechtfertigt, wenn in einer Abteilung mit zweierlei Maß gemessen wird, die den gleichen Job machen? Wie sieht das mit Teamleitern, Abteilungsleitern etc. aus? Wenn Teamleiter normal arbeiten und sogar Überstunden machen, die Teams jedoch auf Kurzarbeit gesetzt sind. ist so ein Vorgehen rechtens? Viele Grüße

[@asklolamalola8080]

vielen Dank Herr Brederick, das ist bei mir genauso der Fall gewesen. Dazu kommt noch, dass während der KUGA auch noch in meiner Abteilung und auch andere Abteilungen Beförderungen geplant bzw. bereits ausgeführt wurden. Ich in einer Führungsposition wurde in KUGA 0 gesetzt...hmmm... dann kam die mündliche "Empfehlung" mich woanders zu bewerben, dann eine vermeintliche Versetzung und anschließend bei Ablehnung die vorerst mündliche Kündigung. Als ich jedoch Widerspruch eingelegt habe, hieß es dann kommen Sie wieder zurück und arbeiten als ganz normale Mitarbeiterin (ohne Führung). Während der KUGA wurden allerdings bereits andere Mitarbeiter zurück geholt. Ich denke mal dass für eine Klage einiges zusammen kommt, oder was meinen Sie ? :)

[@S.C.O.T.U.S.]

Da wird einiges zusammen kommen bei Ihnen. Riecht nach Diskriminierung

[@asklolamalola8080]

@@S.C.O.T.U.S. bzw. unfähiges Management🤦🏽‍♀️🤷🏽‍♀️

[@Mario-vo6zd]

Sorry ich liebe sie😅😘, ich kenne es von meiner Firma,dieses Ass muss und werde es ausspielen 😋 Ich habe seit über vier Jahren Bossing, heute Abend muss ich zum Anwalt weil mein Gehalt nicht gezahlt wurde, trotz Krankenschein und keine Anfrage des Arbeitgebers bei der Krankenkasse. Mir wurde das Gehalt gekürzt obwohl ich seit 9 Jahren in der Abteilung arbeite und jeden neuen ausgebildet habe . Leider sind sie nicht in Reutlingen 😑, dann wären sie definitiv mein Anwalt 😁👍

[@thebeautymaker9784]

Solche Späße hab ich auch schon im Sauerland erlebt. Wegen nicht infektiöser Lungenentzündung krankgeschrieben (für eine Parfümerie blöd, wenn das an einem 23.12.passiert durch Notarzt), vom Hausarzt auf dem Rückweg die Anschlusskrankschreibung (3.Woche-damals wurde immer nur für 1 Woche krankgeschrieben)direkt abgegeben. Weil ich die aber per Post schicken sollte, wurde mir bei Wiederantritt der Arbeit wegen "Befehlsverweigerung" die Arbeitszeit um 1 Drittel und das Gehalt um die Hälfte(!!!) gekürzt. Mit den Worten: Disziplinarmaßnahme wegen Missachtung der Anweisung! Das ging an den Anwalt!

[@Mario-vo6zd]

@@thebeautymaker9784 hoffentlich hast du da einen Anwalt eingeschaltet🤔🤗✌️. Ich habe nachher einen Termin beim Anwalt 👍😁, die Rechtschutz zählt👍😁.

[@thebeautymaker9784]

@@Mario-vo6zd kleiner Tipp: Lies noch mal den letzten Satz 😉😁

[@Mario-vo6zd]

@@thebeautymaker9784 Ja was ist damit?🤔 Mein Anwalt in Reutlingen ist die Kanzlei Held und Marx ✌️😁

[@thebeautymaker9784]

@@Mario-vo6zd "Das ging an den Anwalt" bedeutet, ich hab es damals dem Anwalt übergeben. Es kam ein gutes Sümmchen rum. Aber Kanzlei Wortmann, Telgenbüscher und Co.wird dir eh nix nützen, sonst hättest du auch RA Bredereck nehmen können 🤷‍♀️

[@deinvater4414]

Ich bin seit dem 20. Dezember in Kurzarbeit Null. Es wurde Genehmigt, wurde vom Chef bestätigt. Allerdings Zahlt mir mein Chef das Geld seit 3 Monaten nicht. Wenn ich frage versucht er ständig Thema zu wechseln. Wie kann ich vorgehen ?

[@S.C.O.T.U.S.]

Sie sollten sofort die Agentur für Arbeit informieren und sich an den Anwalt wenden

[@maxmuller6536]

Ist es rechtens, dass ein Unternehmen welches bereits vor Corona Insolvenz angemeldet hat Kurzarbeit anmeldet?

[@S.C.O.T.U.S.]

Kurzarbeit müsste in diesem Fall eigentlich widersinnig sein, wegen der Insolvenz

[@sorenbunk7696]

Bin einem Systemrelevanten Beruf und habe seit März keine Kurzarbeit, in Gegenteil eher Mehrarbeit in der Reinigung

[@bluerisk]

Unser Arbeitgeber hat die Wochenarbeitszeit von 38 Stunden (tariflich festgelegte Wochenarbeitszeit) auf 37,5 reduziert (unilateral - Betriebsrat ist nicht vorhanden), und will die Minusstunden an Samstagen nacharbeiten lassen. => §615 BGB Für mich ein Annahmeverzug, da vom Arbeitgeber angeordnet und somit verschuldet. Damit ist das Verbuchen auf das Zeitkonto (welches weder im Arbeitsvertrag erwähnt wird, noch ohne Betriebsrat via Tarifvertrag eingeführt werden darf) nicht rechtens. Nun...unserer Personalerin hat diesen Monat gekündigt, und sich erst mal krank gemeldet. Aber seit einigen Wochen eine 2. Schicht fahren (wegen Corona) und rund 40% Leiharbeiteranteil.

[@Taker214]

40 % ist eigentlich noch zu wenig. Ihr müsst mindestens 90 % Leiharbeiter Anteil haben. Und sobald die letzten Leute in Rente gehen, dann den Leiharbeiter Anteil auf 100 % erhöhen

[@Frankenbear1]

Kurzarbeit gab es bei uns nicht..Es wird sogar die Nachtschicht wieder eingeführt.....Uiiiii

[@hpeterh]

*Zum Glück* bin ich als ehrlicher Rentner da ja raus. Aber das Ganze sieht mir eher nach juristischem Hexeneinmaleins aus als nach gediegener Vernunft und moralischem Recht- ;-)

[@Daniel-pq6lu]

Genieß die Rente hoffe ich komm auch noch dran..

[@S.C.O.T.U.S.]

Da gebe ich Ihnen recht

[@martink7374]

Bedeutet das das meine frau im Einzelhandel 8h mit Maske laufen muss?wissen sie das Mfg

[@wootOLoO]

Übersteuert leider sehr, lieber Onkel Brederek

[@sebastian88997]

Ja der Ton ist Unterirdisch :[. Aber Thema war interessant.