フリーランス新法は（やや）やらかした配達員を救ってくれますか【即BAN→30日後に失業へ】

[@かわっち-n2s]

11/1からのモペット等の規制強化を動画で取り上げてもらえると嬉しいです🙂外国人配達員の見せしめ摘発なんてのも有りそうですし…宜しくお願い致します

[@UberEatsJp]

いろいろ11月から変わるんですね。自転車の危険度上がってますもんね。

[@shayashi9354]

11月から垢BAN祭りするなら故意に配達時間伸ばして調整金を詐取してる配達員をがっつりやって欲しいな

[@UberEatsJp]

調整金なくせばよいんでしょうけどね。

[@全国交通安全]

自転車の取り締まり青切符公布はじまりますからね。自転車の逆走なんとかしてほしいですね。

[@BLACK-oy9tb]

一番力を入れてやって欲しい ヒヤリハットや事故を減らせるし バイクや車の配達員の仕事ふえるから

[@UberEatsJp]

飲酒運転事実上オッケイだったとかは流石にあかんですからね

[@いとう-z1b]

無灯火、縦列走行もハラハラしますよね😢

[@PREVIEW5555]

そもそも　自転車で逆走したり無灯火のおばさん(高齢者)って 免許持ってなくて道交法の基礎知識ない人多いのが 解決難題の問題なのね

[@有我稔-z5i]

そもそも一通標識なんて見ないでしょ。まだ法律保険では、逆走激突でもあまり悪く成って無いらしいからこの辺も変えるべき

[@arikawashinichi5320]

カット作業の編集なしの壱発取りやん。 言葉のつまり一切なし まじでマジでプロ🎉

[@UberEatsJp]

覚えきれないので、メモ置いてざっくりと話させていただいてますー

[@空賀アオイ]

そもそも永久停止をなくしてほしいです。一年停止とか講習受けるとかで復活させてほしい😢

[@UberEatsJp]

講習する会社を設立して新たな利権を作るか🤣

[@たらこパスタ-q2h]

たくさんいるからいらないんだろ

[@PREVIEW5555]

タイミーの件だけど一昨日の新聞に 永久BANは法令違反の可能性の記事ありましたね

[@UberEatsJp]

@@PREVIEW5555 それは興味深い。ネットで見れますかね

[@PREVIEW5555]

@@UberEatsJp 1面にデカデカと載ってましたよ。 かくゆう自分もその新聞買ってませんのでw 永久BANはダメになるみたいです あの手の民間派遣をハローワークの代わりに していく厚労省としては都合が悪いのでしょう

[@sinobumotizuri]

稼働中にバイクが動かなくなりました。まだ商品受け取り前でした。運営に連絡をしたのですが「オファーをはがしてやるけどトラブルカウントはつける」との返答でした。店にも客にもまだ迷惑をかけてないのにどうしてなのか？どうも納得できません。ちなみ何個カウントがたまっているかも教えてくれません。死刑囚の気持ちがわかります。

[@takahasy28]

@@sinobumotizuri 🥫ピック前にヘルメット盗まれて電話で事情説明して受けキャンしたらトラブルカウント付きました🤣🤣🤣

[@UberEatsJp]

そういう会社ですよ

[@PREVIEW5555]

出前館でしたら、トラブルカウントは90日〇回までは真っ白に 戻るので、「トラブル(事故)の頻度チェッカー」として考えれば 気にする必要ないのでわ？ 　事故などの避けられないトラブルは誰にでも一定の割合に起こる。 しかし、その割合が90日で3回超える人はおかしいので要らない(BAN) という出前館のシステムは　出前館のシステムの中では合理的な方と思う

[@UberEatsJp]

@@PREVIEW5555 いまは単純な回数ではないので、お気をつけを。

[@PREVIEW5555]

@@UberEatsJp 例外があるだけで むつかしい話ではないと思います

[@ざくろ-p9s]

4:32 ３０日間はハヤシライスかけ放題は草

[@UberEatsJp]

ドアノブハヤシおかわりはヤバい

[@よっすいごご]

今週の市内南部単価・調整金時給ベース1200ー1300ぐらいですね 先週より数百円下がっています。 1200ぐらいでは車両や経費かけては出来ないっすね。 少しは単価計算明確にしないと誰もやらなくなるでしょうね。

[@UberEatsJp]

お休みですな

[@タクヤ-d2r]

自転車配達員もバイク配達員同様に扱って欲しいです😅

[@UberEatsJp]

同じ速度で同じもの運んだら、同じ報酬ほしいですよね。

[@masa904]

出前館はヘルメットしたままピックアップ店に入店してはいけないんですか？

[@UberEatsJp]

店側で配達員にダメージ与えたければこれが1番逆恨みもなく良いと定評ありますね。

[@masa904]

@@UberEatsJp ありがとうございます😭

[@babukishi]

これは長くやってるすき屋の店員さんに直接聞いたのですが、ヘルメット被ったままでの入店は本当はＮＧらしいです。

[@tttzzz5897]

ギグワークの怖さ いつ無職になるかわからない

[@UberEatsJp]

すぐそこにある危機ですからね

[@TSTTs-yj3hz]

フリーランス新法についてでしたが、数年前にフリーランス協会について動画上げてましたけど 結局どうなったんでしょうかね。(;^ω^) ウーバー用みたいのありましたけど、それ以外の仕事してる人も加入しているんでしょうか。 気になりました。

[@UberEatsJp]

コツコツと活動は続けられてるみたいですけど、保険はちょっと時代の変化と共にビミョい感じになってるかもですね。

[@TSTTs-yj3hz]

@@UberEatsJp お早い返信でありがとうございます。(^^)/ びみょいっていうのはダメな方のびみょいでしょうか？ｗ 配達員と兼業でやっているものとして気になって調べていたらオオハシさんの過去動画に行きました。ｗｗ ウーバーもあったんだ、、 配達オフラインでも別の仕事で稼働して賠償請求とかされた場合に対象されるのであれば、 一般に加入すればとかいいのかとも思いました。(;^ω^)

[@UberEatsJp]

@@TSTTs-yj3hz 良い方にびみょい例はしらないすう

[@TreeWell2712]

フーデリ業界の場合、「手厚く補償する ＝ 全体の単価が下がる」ということですね。 あと 即BANにはしないけど 時間超過を繰り返す ノロノロ配達員には リクエスト優先度を大幅に下げるとか、ブラックボックスなので「実質 干す手段」は いくらでもあると思います。 そんな配達員に当たった お客さんが可哀そうだし 全体の信用（売上）が低下して まともな配達員も影響を受けるので、自分は30日待たず即干しでいいと思います。

[@UberEatsJp]

確かに段階的な措置として干すのは有効ですね！

[@1号3号]

調理遅延の店舗から守ってほしいけどね。

[@UberEatsJp]

垢BANウォルトが話題みたいですね

[@jr5049]

ハヤシライスかけ放題とか草w

[@UberEatsJp]

ドアノブにかけてよいものは基本ない

[@hikokuro5653]

残業代などの社会保障の面に関しては稼働実態に合わせればいいと思います。 アカウント停止理由をきちんと当事者に通知するのはむしろ当たり前です。これは現行の独占禁止法にも抵触する。 ただし仕事の性質上、労災に関しては全額自己負担の特別加入枠はおかしいと思います。

[@UberEatsJp]

当事者の幸せだけで語れない部分もあるから悩ましいすね

[@ungeheuer7867]

リストラお願いされそうな感じの人に見えます✨配達員KZbinrでも色々意見が違うから面白いです。JaFDA(日本フードデリバリーサービス協会)の見解を紹介してシフト制について話したり各社からこう言う情報は開示されるべきだろうって話してますね✨やっぱりアカウント守るの大事が1番の関心ある事です。

[@UberEatsJp]

アカウント消えたら何もできんすからね

[@ma-tan]

スーツを着たら、似合わな過ぎて詐欺師のオッサンみたい😂

[@UberEatsJp]

わかるw

[@kenken14768]

原付配達員です。自賠責保険が切れたので新たに加入し、画像を送信したのですが、承認されません。8回くらい撮り直して送りましたがダメです。 サポートに連絡しても定形分がくるだけで埒があかないです。どうすれば良いでしょうか？

[@UberEatsJp]

不備なければ車両追加をやり直せばいけると思いますが原因わからないので、人間出てくる項目でヘルプを送って(ピンズレ報告とか)、人間のサポとやりとりするのが手堅いかな。

[@BLACK-oy9tb]

期間完了１日前とか完了後じゃないと承認されない場合もあるらしい 自分もそうだった。結局そのまま稼働できずに１日休みました😢 あとAIに認証させてる可能性もある。未来の保険期間だから、はじいてるとか？

[@kenken14768]

@@UberEatsJp やってみます！

[@kenken14768]

@@BLACK-oy9tb はい、初めは未来の保険だからダメと返されて、保険開始してから画像送ってもダメで。 保険は前回同様、東京海上日動火災保険なんですが、保険証のベースの柄が、前回とは違ってごちゃごちゃしてるんです。肉眼でも見えずらいくらい。薄い色調で数字が羅列されてて。わざと読みづらくしてる感じなんですよね。

[@BLACK-oy9tb]

@@kenken14768 それなら多分、画像が見づらいのが原因かもね

[@徹福島-w2y]

フリーランス新法って我々配達員は保護対象に含まれないって話じゃ無かったでしたっけ？

[@UberEatsJp]

いえ、そんなことはありません。 配達員中で「そんな邪魔なことするな」的な意味でそういう言説があるのかと。

[@ハイローズ-f1c]

売れない芸人みたいって、メッチャ売れてますやん田中さん

[@UberEatsJp]

爆笑問題田中じゃねーよ💢

[@minoru1-p4l]

お得意さんのKFCで混んでて時間がかかるのでキャンセルを頼まれたのが3回ありました。受けキャンなのでこれもカウントされて不利になる？

[@UberEatsJp]

あり得ると思います。

[@空賀アオイ]

にしてもオオハシさんスーツ似合わないw

[@minoru1-p4l]

爆笑の田中といい勝負

[@UberEatsJp]

自分も見慣れませんねえ

[@TSTTs-yj3hz]

あれ？ケンミンショーの収録終わりですか！田中さん！！ えっ！違う？いやー、タナカさんだよ。 働きにくい改革、、、フリーランス（個人事業主）という認識がなさすぎる問題ですね。(;^ω^)

[@UberEatsJp]

いやだから、爆笑問題田中じゃねーよ💢

[@TSTTs-yj3hz]

@@UberEatsJp 冗談はさておき報酬体系も明確にしないといけない部分も出てくるんですかね。 フーデリはオンライン自体自由なので、福利厚生みたいなものはウーバーであればUberproとかいう建前もあるというこじつけですが、通せます。 大手宅配系の業務委託だと簡単に契約切りすることを考えればわかるといえばわかりますけど、事前通知の契約解除終了。 あとはフリーランス（フーデリでも入れる）労災に入る入らないという部分でしょうか。

[@なぁやん-s8h]

全然話が違うのですが ピンク色の染みってなんですか？ 配達初心者で、今ウーバー開いたらピンク色が、ひしめいていて‥初めて見たので、オレンジしか見たことない‥ 配達員居ないって事なのかな？ めっちゃ雨降ってるので、行かないで寝ますけど( *´艸｀)(笑)

[@UberEatsJp]

お察しのとおり需要が高まっていることをしめしています！

[@poormasterZ]

プロ野球で言うところの戦力外通告みたいなものか、、、 今後は年契約とかになって昇給制やひと月に何回以上配達しなければ時給保証しないとか条件は付きそう、、、

[@UberEatsJp]

ファーム落ちなしの契約で

[@山田太郎-x9p]

セーフティネットとして一定の効果があると思うけど、利用する客側に視点を置くと扱うのが主に食品なのできったねぇバッグでクッセェ不潔な配達員は駆逐されて欲しい。

[@フローライダー-c8y]

あとヨレヨレのバックとか、ぜってぇ中身の商品傾いてんだろってくらい傾かせて背負ってるだらしない配達員も！

[@UberEatsJp]

あれいやだよねえ...。外国人は一定以下になる人少ない気するけどなんでなんだろ。悪目立ちしたくないからかな。 汚バッグは文化的に弾かれるぐらいがちょうど良いかなあ。

[@フローライダー-c8y]

自分はそういうの見つけたら、UVERアプリのヘルプからカスタマーに直接通報するようにしてます♪(*^^*)

[@thanxill7058]

垢BANこわいよぉ。。。何が原因でそうなるのかというのがグレーだから

[@UberEatsJp]

明らかにしすぎてしまうと悪人に対策されて、逆にグレーなことがやりやすくなっちゃうという構造的な難しさがありますね。

[@有我稔-z5i]

多分、外資系はゆくゆく撤退と思うけど。柄の悪い配達員の行き先はどこえやら。

[@UberEatsJp]

出前館も外資になったら撤退か

[@有我稔-z5i]

@@UberEatsJp そっちはしぶとく、ト○タグループみたいにやるんじゃない？。

[@UberEatsJp]

​@@有我稔-z5i LINE YAHOO!は株を売り始めてるから、韓国NAVERの会社という色合いが濃くはなってますね。

[@yosioantonio3988]

1ヶ月前に垢バン宣告された日からオファー来なくなる様な気がするから、即切りと同じじゃないのかなぁ～？

[@UberEatsJp]

それは訴訟されたらどうなるんやろなあ

[@-tokyostraydogs-6755]

垢バンしなくとも、仕事依頼をせず、飼い殺しは今後あり得るということですな

[@UberEatsJp]

こわい😱

[@シャン-e6p]

私は新法で良い方向になるのではないかと思っています！！不良配達員も少なくなるのでは？？？

[@UberEatsJp]

どちらかというと配達員優位に行くから運営は排除をやりにくくなるんじゃないかなあ？

[@ももぺも]

5:10位〜の そんな通知ウーバーから有りましたっけ？

[@UberEatsJp]

通知はこれからかもしんないですね

[@完璧なまでのネコ様]

パチンコ大好きKZbinrオオハシーズになりゃええやん

[@UberEatsJp]

ぺかっ

[@完璧なまでのネコ様]

@@UberEatsJp ヒカリマンの家に土足であがりこんで 1年生活したらええやん。

[@ヤッホー-l7x]

剥げてるやないか

[@UberEatsJp]

年相応や

[@サラリーマンしょうたろう]

依頼を飛ばさないようなやり方で実質的な隠れアカウント停止とかやりそう。

[@UberEatsJp]

店への距離との関係とかあるだろうけど、体感できるほどの差になるか。

[@烏龍茶ですか]

そもそもアカウント停止される程鈍くさい事しなきゃ良い なんてね？

[@UberEatsJp]

一歩越えちゃうんでしょうね。どんくさいという表現は適切かも

[@Hide1863]

スーツ着たらまんまですね！

[@UberEatsJp]

爆笑問題田中じゃねーよ💢

[@muganji]

スーツ着慣れない人がたまに着るとすぐわかってしまうのはなぜなんだろう？🤔といつも思う。

[@UberEatsJp]

もれなくクリーニング出したてとかなのかなあ。

[@コージ-r1c]

シフト制、時給保証、有給休暇…？　 パートの仕事かい？　 自由な時間で働ける！が、フーデリ配達員の良さだったのでは？　 ま〜一定額以上の年間報酬を得ていて（確定申告されている）配達員は、社保や年金への加入の選択制が有る位でイイんじゃない！

[@UberEatsJp]

パートなら稼ぎすぎないようにしなきゃね。

[@tata-ir4uj]

11月前に一斉バンがあるかな

[@BLACK-oy9tb]

ごく一部の悪い配達員だけはBANにするかもね

[@tata-ir4uj]

@@BLACK-oy9tb 秋のウーバー垢バン祭り

[@UberEatsJp]

わざとじゃないにせよ、システム変更ある時は注意するにこしたことないすね

[@うめゾーン]

むしろ、スーツ着るとあの売れてる芸人ですけどね ◯太と一緒にワイドショー回してそう

[@UberEatsJp]

日曜の朝の番組お任せいただけるようがんばります。

[@aejan216]

シフトは大反対だね 有給ってどないするんだ？ それより10日一度は稼働休日日でも作った方がええわ 定休日をあらかじめ自分で設定してその日はオフラインになる ゲーム性が強すぎ働きすぎてるの気づいてない人おるしね… 配達員まもるんならね

[@UberEatsJp]

他社オン❣️

[@kojiro0928]

ハヤシライスかけ放題って😂

[@UberEatsJp]

彼以外に二度と現れないとは思いますが（出典） kzbin.info/www/bejne/sHq1g4lvp5uArJosi=l7zB6XPu5rjOdtZM

[@kojiro0928]

@@UberEatsJp このカレーかけ兄さんが３０日の無敵タイムとか怖すぎる・・

[@カン-j4d]

満足度98位からほしたら良いと思いますね。 良い配達員だけ残しましょ。

[@UberEatsJp]

理不尽パッド論争が苛烈になりそうですねw

[@idea777-idea]

正直　配達にかかる距離数や分数に見合った単価、即BANに対する理由の提示以外は求めすぎではないかという昭和気質な考え方のおっさんですｗ 有休だったり雇用保険だったりが欲しければそういう仕事を探すべきだし、きっちりした仕事がきついとか仕事探しがうまくいかないとかだったら職安に行って面接指導を受けるなり職業訓練に通うなど努力は必要かなとも思ってます 権利や自由を主張するなら義務も果たさなければいけないのでは？　個人的には「高単価以外は以外は取らない」や「お客様、店舗に不平不満が多い」等の方の配達のクオリティはどうなのだろうか？と考えます　もちろん理不尽なBADだったり横柄すぎる態度だったりに不満を漏らすのは仕方がないことですし、タワマンや商業施設など配達しにくい所の低単価などに不満があることもわかりますし改善すべき点だと思います 後半は新法と関係がなくなってしまいましたが企業側も雇用される側も努力してより良くなっていけばいいと考えてますし過剰な法の干渉はどうなんだろうなっていうのが私自身の考えですね 長文乱文失礼しました

[@UberEatsJp]

選択できるのにそこ行くのは自分の意思なんですよね。 まあ、アホすぎて利用されてるという主張を100%否定するのも難しいけど。

[@babukishi]

「報酬を時給換算して最低賃金下回ってるって騒ぐ人」だったら労働基準法の最低賃金を約束してくれる企業で好きな時に好きなだけ働けばいいじゃんと何度も思う笑

[@PREVIEW5555]

ものすごい情報のないおじさん長文(構文)

[@shuchannelu]

週5日40時間以上稼働している配達員には有給休暇制度取らせても良い気もしますね。年10日間程度の。1日分の有給手当は1万円(分単価21円×60×8=10,080円) 毎週1万円以上のクエストという会社員にはないボーナス制度あるんだから、いいじゃないの。

[@UberEatsJp]

有給とセットで社保やらなんやら始まるとシフト制が近づくのがリスクですかね...

[@shuchannelu]

@@UberEatsJp 本国アメリカではシフト抽選制が始まってますが、日本でもそうなるかは、あちらは物価高もあり、短時間高時給で2時間でもまあまあ稼げる単価設定にしてますね。まずは地方でテストして売り上げが爆下がりして、シフト制はポシャることを祈っています（笑）

[@チャン大城]

ハヤシライスカケホーダイ♪ ヨロレイヒー♪♪♪

[@UberEatsJp]

カレーに飽きたら味変で、ハヤシだね。よろれいひ。

[@ワイルドマウス]

やらかし芸人っぽいよ

[@UberEatsJp]

お、おう。

[@あぶりとろサーモン-i7l]

渡辺いっけい？

[@UberEatsJp]

名優

[@Rnn11]

スーツ持ってるんやw

[@UberEatsJp]

厳かな場所の配達案件はこれでいこう

[@ピン-d2x]

上だけだよ もっと言うなら前だけだよ

[@Rnn11]

@@ピン-d2x 草

[@UberEatsJp]

@@ピン-d2x びんぼっちゃまだね。そういえばインドでおぼっちゃま君の新作つくってるみたいよ。

[@takahasy28]

外資uberはいらん出前館ラーブ〜💓

[@UberEatsJp]

Yahoo!にひかれて韓国企業になりつつありますけどね🫠

[@takahasy28]

@@UberEatsJp ぴえん

[@h4rfull403]

ハヤシライスは美味いけどカレーなのか？

[@UberEatsJp]

どっちかけてほしいのかな