Gen Z di dunia kerja: apa yang membuat generasi ini berbeda?👀

Dalam episode SuarAkademia terbaru, kami berdiskusi dengan Annisaa Miranty Nurendra, Dosen Jurusan Psikologi dari Universitas Islam Indonesia (UII).
Annisaa mengatakan, Gen Z memang memiliki karakteristik yang unik dan berbeda dengan generasi sebelumnya (milenial dan Gen X). Menurutnya, Gen Z adalah generasi yang sejak lahir sudah menjadi piawai menggunakan internet sehingga mereka bisa mendapatkan segala bentuk informasi dengan cepat, suka mempelajari hal-hal baru, dan mengutamakan passion dalam menggarap pekerjaan.
Karakter generasi ini di dunia kerja juga dianggap Annisaa berbeda dengan generasi lain. Ia melihat Gen Z condong mementingkan fleksibilitas, apresiasi dan pengakuan dalam pekerjaan serta memiliki rasa ingin tahu yang tinggi. Manajemen perusahaan perlu memahami hal ini untuk menciptakan harmoni di lingkungan kerja.
Dukung kami:
dukungtheconversation.id/
---
The Conversation adalah sumber berita dan analisis yang independen dari akademisi dan komunitas peneliti yang disalurkan langsung pada masyarakat.
Ikuti kami di sosial media:
Twitter: / conversationidn
Instagram: / conversationidn
Facebook: / conversationidn
KZbin: / conversationidn

[@ignatiusbimo6076]

generasi instant, dibuatnya jg instant

[@lirikcover9279]

Apa yang di lakukan generasi X untuk mendidik anak''nya yaitu gen Z. Gen Z ini tipikal bekerja sesuai tupoksi dan on time dalam hal pulang kerja. Sorry to say ini pengalaman saya aja. Dan ini lingkungan yang bagus menurutku ya. Ya Mereka'' ini terkadang tidak suka bekerja di bawah tekanan. Mereka'' yang saya temui bekerja sesuai perintah atasan dan tidak banyak yang berinisiatif melakukan hal'' di luar pekerjaan tupoksi mereka. Mereka'' yang resign cepet ya karena di bawah tekanan. Bukan berarti gen Z ini nggak bisa kerja ya. Cuman kalo mereka dapet atasan gen Boomer ya modar. Mereka itu musuh bebuyutan. 😂😂

[@raih.s.b]

Mayoritas gen z itu anak dari para generasi X, jadi sebetulnya mungkin pola didik generasi X yang harusnya dipertanyakan kalau gen z dianggap negatif.

[@myaukat]

oh, seperti itu..

[@yuliusguritno9010]

membayangkan Gen Z masuk dinas militer TNI. Lagi Diksar Mil di Magelang--disuruh push-up atau long march 40 km, trus bilang, capek ah--males, ngapain. Gw cabut aja. Ga mungkin kaan? berarti yang harus dibenerin ya pola pengasuhan dan pola manajemen.