Права на отпуск - о чем молчит работодатель?

[@ЛюбовьТкаченко-й4д]

Почему в нашей стране за все надо бороться. Такое впечатление, что у нас все делается против людей. Законы есть, но получается чтобы воспользоваться своими правами надо обязательно потрепать нервы и потратить свое время. А почему бы чиновникам и работодателям просто добросовестно выполнять свои обязанности и соблюдать все законы ТК.

[@temirlangadzhimuradov7107]

Да. Если работник опоздал,его сразу штрафуют. А,если работодатель задерживает зп,то ты должен ждать 15 дней,чтоб на него пожаловаться.

[@Katiesel]

Очень грустно да, лично у нас работе в открытую говорят / нам доноры не нужны, хотите что хотите сдавайте, но без выходных

[@ТатьянаСлавута-п3ч]

Ну какой работодатель, или чиновник будет соблюдать права рабочего!

[@ЮлияКерез]

Потому что много безграмотных и ушлых!

[@ТатьянаСлавута-п3ч]

Такого больше, никогда не будет!

[@ИванМалинин-ы2к]

Андрей, спасибо большое за Вашу работу. Благодаря Вам повышается юридическая грамотность граждан во всех сферах жизни.

[@ИринаМатвиенко-ц4ф]

Благодарю

[@НикитаШунта]

Пишу комментарий, чтобы поддержать Андрея и его канал! Спасибо, как всегда кратко, доступно и по делу. Удачи Вам!

[@gerasimovakcenty]

Спасибо большое!

[@duvalov.alex.]

Го

[@CharlesRobertDarwin7]

+

[@БариБикмухаметов]

Почему в России работодатели повально делят отпуска сотрудникам без их согласия!!!!!!???? Редко кому удается отдохнуть 28 дней.

[@mrgrinch5007]

​@@БариБикмухаметов цэ капитализм 👌

[@sektorjeleza2680]

Проще поменять место работы чем что то отстаивать в виде постсоветских прав, на которые все ложили при рыночной экономике. Охрана труда сейчас, это прикрытие административной и уголовной ответственности

[@dronkozkov5804]

Это да, проще. Если бы каждый боролся за, то никто бы и не рыпался ущемлять.

[@Otv894]

Не проще

[@АннаП-я4н]

Канал развивается, информация становится всё более содержательной и лаконично поданой 👍🏻 Особое спасибо за «вставки» из советского кино

[@АннаХохлова-з8ы]

Классный у вас канал! Очень полезный!!! Спасибо, Андрей)

[@gerasimovakcenty]

спасибо!

[@KoreanEnchantress]

Да, своё надо ещё и "отбить" 🤦Со скандалом, разборками и т.д.

[@УсатыеПолосатые-е8ъ]

Спасибо Вам! Благодаря вам мы сделали рефинансирование и экономим 850 тысяч!

[@Andre198833]

Я просто похлопал высказыванию: В России недостаточно иметь права, за них нужно еще и бороться

[@svetaart-kd3ce]

А где не надо бороться ? Назовите страну )

[@svetaart-kd3ce]

@@eivinjons8703 ну )

[@АлександраРихтер-у6п]

​@@svetaart-kd3ce ну например Исландия) В Германии тоже всё очень серьёзно в плане трудовых прав.

[@svetaart-kd3ce]

@@АлександраРихтер-у6п Ну дак там особо и не поборишься…. Заплати налоги и живи спокойно .. но бедно )

[@АлександраРихтер-у6п]

@@svetaart-kd3ce не бедней, чем в РФ) Да и тут заплатил налог, но спокойствие тебе это не гарантирует)

[@ВячеславВшивков-р9б]

Мда, как же это знакомо! Ругался я как-то с работодателем, когда у меня последний день отпуска совпал с первым днём сессии! Пришлось переносить отпуск на 1 день))) Ох, как же в отделе кадров ругались! Но, никуда не делись - перенесли

[@_-_mak_-_3398]

Один из самых информативных каналов. Спасибо за ваш труд

[@ЛюбовьИвановна-я7к]

Стыдно признаться, но я в свои 50 лет не знала о том, что если вдруг придется открыть больничный во время отпуска, то можно отпуск продлить. Не сталкивалась, да и хорошо) Спасибо большое за просвещение, доброе дело делаете. Удачи Вам!

[@Галина-ш7э]

Кстати это действительно так

[@ШумелКаМыш-н8ж]

ой, ну это тонкости. НЕ вижу ничего зазорного. Тут 99% комментаторов не знают, что у нас 40 часов в рабочей недели и никакие штрафы трудовым законодательством не предусмотрены.

[@EgorovaLyudmilaN.]

Класс!!! Вы, без преувеличения делаете мир лучше, справедливее ))) Спасибо!!!

[@gerasimovakcenty]

спасибо!

[@ЗимаЗима-ь5й]

Зарплаты хоть бы дождаться,а отпускные получаю тогда,когда из отпуска выйду,доработаю 2 недели и вот тогда !Бухгалтерии так удобно!Пойдешь с разборками-без ругани не обойдешься,а раз так,то ответ один -не нравится,увольняйтесь!Их научили одной этой фразе,как ,, мама мыла раму ,,Беспредел.

[@ШумелКаМыш-н8ж]

зачем увольняться. Делайте как вам надо и суд их тащите. Там же не жря компенсации везде предусмотренв

[@ИРИНАКОВЧИНА]

Спасибо… содержательно, а главное со ссылками на ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО!!!! Важно !!!

[@nadyacherry]

Круто! Спасибо! Все так грамотно рассказали, теперь будет чем оперировать в разговоре с начальством)

[@ОльгаЕгорова-и7с]

Работодатели чаще всего молчат обо всем. Хочешь, как говорят, качать права, ищи сразу новую работу. Если у нас законы не соблюдаются, то Кзот и подавно.

[@ВГОСТЯХУЖИЗНИ]

А работникам никто не мешает узнать свои права. Читать чтоли разучились? Так вот вам, слушайте (КЗОТа нет сто лет в обед, кстати)

[@ПетяАпокрифический]

Есть ТК- трудовой кодекс

[@svetlanasvetlana408]

@@ПетяАпокрифический а работодатели , "нехорошие люди" прячут его.

[@АнастасияД-с4ю]

Андрей, спасибо Вам за Ваши труды!!супер полезное и понятное видео!!

[@user-aLeXyotub]

Спасибо Андрей. Как всегда всё по делу, без воды и доступно.

[@МаринаЛиховидова-м2ц]

Благодарю. Позновательно.

[@svetlanai2725]

Андрей большое спасибо за канал который Вы создали. Всё понятно и доступно. Удачи Вам и Вашему каналу.

[@Alyona1010]

Самый полезный канал. Спасибо за информацию 🙌

[@prosto-Natali]

поддерживаю ваш канал , как всегда очень полезно знать , все доступно обьяснили , спасибо огромное и удачи вам во всем .

[@lleprikonn]

Расскажите про отцов, матерей одиночек с детьми, какие права льготы и т.п. во всех сферах

[@danaka_Konrad]

Нет понятия отец одиночка. Поэтому никаких льгот и поблажек не будет.

[@showanjali]

Красавчик. Все настолько четко и внятно 👍👍👍

[@Mikhail199]

Как всегда доступно, чётко, ясно! Спасибо за вашу работу!

[@ivantsigelnik7452]

Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). !

[@Астра-м7ю]

Информация конечно полезная,но воспользоваться ею можно,если только собираешся увольнятся.У нас в стране действует один закон,ВЧЕРА ИСКАЛИ ПРАВДУ,СЕГОДНЯ РАБОТУ.Официально конечно ни чего не сделают,но устроят тебе такой треш,что сам сбежишь

[@РамильЗинатулин-с8п]

Андрей огромное спасибо за данную информацию, всех благ!

[@СтаниславЯ-н2м]

Сегодня 21.04.2021. Состоится послание федеральному собранию. Ох и жду я разбор этого послания на этом канале😀

[@vitalinn3505]

Что ждать? Ничего нового

[@НатальяНаталья-х2у3я]

Один из самых полезных каналов. Спасибо!

[@kristirich5125]

Главный подвох в том, что оклад они делят на количество дней( в которые также входят выходные), а не на среднее количество рабочих часов.

[@gerasimovakcenty]

Ну в общем, да

[@Светлана-г9м1ч]

А нам например , работодатель даёт только 2 недели в году на отпуск (((. Понимаем что это прямое нарушение , наших прав..но в нашем городе очень сложно с работой и порядочными работодателями...и вот итог . Да и белыми в основном платят только минималку , мотивируя это тем что не могут платить за нас больше налогов государству...Так в основном поступают в торговле , а многие предприятия у нас развалили и обанкротили. Во многих местах и несвоевременно выплачивают , ту же заработную плату. Замкнутый круг , порядочных работодателей , по пальцам пересчитать ( туда не устроиться , вакансий нет ) , остальные просто эксплуатируют людей , на своих условиях... Печально...

[@JAM-vc1cv]

Сделайте обширный сюжет о правах и льготах родителей детей-инвалидов, пожалуйста!

[@ЛюбоффЛюбофф]

Поддерживаю!

[@zona739]

Андрей, большое спасибо! Очень чётко и ёмко! Комментарий, для развития канала!

[@ИванСнежко-ъ9у]

Благодарю Андрей , познавательно и толково , всех благ

[@xakimrus]

Плиз. Побольше нюансов в трудовом законодательстве.

[@ТамараПесоцкая-к6я]

Благодарю Андрей за интересную информацию 💖

[@gerasimovakcenty]

и вам спасибо!

[@LeeAnn-c6r]

Андрей, искренняя благодарность за комментарии!

[@IvanYakovlev-m8e]

Вместо того, чтобы строить правовое государство, в котором каждый занимается своим делом, нам предлагают социальный аспирин.

[@dronkozkov5804]

Кто выгодоприобретатели?

[@youtubehuynia]

Спасибо за инфу. С окладом в 60к вы конечно нафантазировали )

[@gerasimovakcenty]

есть немного :)))

[@badi5738]

Зато очень наглядно))

[@MonoNERV]

У меня оклад 60К. В чем фантазия? Работаю в транспортной госкомпании. Обычный сотрудник, не начальник...

[@Ирина-е7б2я]

Есть такие оклады. Как правило, о них не распространяются)

[@dilyaraboyazitova4346]

Может мне эта информация не пригодится, но послушать всё равно полезно и интересно. Спасибо, за Вашу работу!

[@mikhailaleksandrov4102]

Я хоть и знал все что было в видео, но всё равно интересн! Спасибо!

[@intravert1983]

Спасибо за полезную информацию!

[@hidden3221]

Спасибо за информацию, лучшие!

[@АлексеюшкоХарламенко]

Капец полный! Спасибо Вам за то, что хотя бы пытаетесь просветить людей в нашей стране. Надеюсь Ваш труд будет оценён положительно. Извиняюсь, но как то в такой ноте... Меланхолик я, на половину с флегматиком. Или наоборот...

[@Ololoshavich]

Неопределившийся холерик.

[@ЛюдмилаИвановна-ы1ю]

Побороться-то можно конечно, но можно остаться без работы.

[@ТатьянаСафонова-ъ1с]

Бороться конечно не в буквальном смысле, надо отстаивать свои права. Для этого придется перелапатить достаточно литературы, законов и комментариев к ним. Как то так. И самое главное не сдаваться и идти до конца спокойно и уверенно. Пусть потеет работодатель/частник.

[@Lenskii22]

Всё верно! Спасибо за вашу работу.

[@ИванЧернышов-н1б]

Было бы интересно дополнить про отпуска для работников районов крайнего севера и приравненых к ним регионов

[@ТазаИсмаилова]

Очень было бы кстати🙏

[@uralovich79]

ТАКЖЕ ИНТЕРЕСУЕТ ВОПРОС ОТПУСКА НА КРАЙНЕМ СЕВЕРЕ...

[@МираславаРоусь]

учите законодательство СССР, а законы частной фирмы РФ-РОССИЯ вам не нужны, да они и не работают

[@Камчатка-эксперт]

@@МираславаРоусь Ты наверное и в магазине, советскими рублями расплачиваешься?

[@Evgeniy_M87]

Благодарю за информацию!

[@yamaldrayff]

где это оклады по 60т.р.?

[@svetlanabubnova4535]

Спасибо, очень полезная информация.

[@aleksandrsergeevic6882]

Да хорошо, что кратко и по делу поясняете, для получения знаний просто блеск, но работодателю на закон на..💩от.

[@-_-moba.]

Всегда по сути и кратко! Лайк

[@Безимени-ц6ш]

Спасибо большое за информацию

[@tatarCrazy]

Как всегда, все четко и понятно!

[@grebenkinvasiliy3182]

Сделайте пожалуйста обзор про нюансы работы вахтовым методом в ркс, как считают количество дней отпуска, льготы и тд... думаю многим будет полезно. Спасибо! А еще хотелось бы узнать права и обязанности транспортной полиции, конкретно сотрудников на ржд...

[@Индига-р1ю]

Я тоже хотела бы узнать про вахтовый метод.

[@ЕленаГидаятова-е5о]

Как всегда чётко и доступно.Спасибо!

[@gerasimovakcenty]

спасибо!

[@great_and_quiettv8272]

@@gerasimovakcenty а есть возможность поделить отпуск на две части, если мне начальник не хочет его делить?

[@ЫрысАкматова-л6м]

Спасибо большое за информацию 👍

[@МарияЖистовская]

Про отпуск для многодетных интересно было бы послушать. Об этом тоже молчат.

[@Corden1121]

Как всегда интересно и понятно !

[@ТатьянаЭдуардовна-о4ч]

БЛАГОДАРЮ !

[@ivacrow6605]

Спасибо вам большое за полезную информацию! Смотрю каждое видео! В инсте подписалась, а телеграмм пишет, что аккаунта с таким именем не существует, хотя переходила по ссылке.

[@VOA08]

Полезно, и понятно. Спасибо !

[@Koyo-b4u]

6 человек поставили Диз.Это работадатели чтоб рабочие права свои незнали

[@natllisa]

Лучше бы рабочие так хорошо знали свои обязанности, как права. Работодатели разные бывают. Есть которые гребут деньги лопатой и в основном за счёт государства , а есть , которые последние свои сбережения отдают на оплату отпусков , налогов и зарплат

[@АлександрХМАО-ь3з]

А одинадцатый мой,ничего нового не узнал,а вот многое ещё что есть и я знаю даже не озвучил,работаю обычным водителем.

[@АртурПиражков-и9к]

Рабочий должен знать как и свой права, так и обязанности, что же касается честных работодателей, которые увы занесены в "красную книгу", и вопреки системы воплощают свою сферу деятельности, то отдавая "последние деньги" - они занимаются не прибыльным делом!

[@Greezlybear1]

@@natllisa "Работай и заткнись", - если в двух словах. ЯсноПонятноВсеСвами 🎃

[@ЕленаСопильниченко-т2д]

Андрей, спасибо.

[@Сибиряк38]

Кратко, чётко и по делу 👍

[@o026aa09]

Интересно, а дизлайки кто поставил??. От благодарных работодателей?.. 😁😁

[@ШумелКаМыш-н8ж]

нет , от тупых сотрудников. Которые ничего не знали и знать не хотят.

[@ОльгаСоболь-з5ы]

Спасибо Вам большое!

[@vikyla28]

Благодарю вас!

[@Макс-э5ш4и]

Как всегда круто. 👍👍👍

[@MrNiC0La]

Комментарий за качественный контент!

[@vetaskritik6548]

А если заставляют работать в выходные дни (суббота) и при этом не оплачивают в двойне что делать?

[@Katranxp]

Уволиться или всем коллективом действовать.

[@vitalinn3505]

Писать коллективу жалобу в трудовую инспекцию.

[@vitalyanovitalyano1881]

@@vitalinn3505 Ага, а потом опять же уволиться или уволят😂

[@6Head6Hunter6]

@@vitalyanovitalyano1881 Ну это как посмотреть, чем больше народа вытянется за общее дело, тем больше финансовых потерь, допустим, быстрой найдете 50-100 человек ? Сомневаюсь, а ведь есть обязательства перед заказчиками, планы, спрос, репутация компании ! В среднем за 2-3 месяца найдут и что !? Убытки значительные могут быть и выгоднее будет пойти на уступки (законные уступки!), сотрудникам компании. Конечно.. совсем другая ситуация обстоит, если это какая-нибудь трансатлантическая мегакорпорация, чей оборот и доход сравним с несколькими ВВП средних стран, но, даже на таких гигантов можно повлиять, особенно если в итоге народ дойдет до правительство и правительство внесёт определенные санкции на эту корпорацию связанные с логистикой, правда, это лишь мечты, ибо капитал неразрывно связан с правительством на данный момент.

[@SOD_72]

Спасибо, полезная информация

[@Фейковыйкомпот-ъ4ш]

Очень доступно. Спасибо

[@Длядуши-р1ц]

Определять самостоятельно дату отпуск, могут Ветераны боевых действий и почетные доноры России, не полный обзор, но интересные ролики есть,хороший канал.

[@dimmervr148]

Спасибо :) Очень полезно!

[@AndreyS2703]

Спасибо за информацию.

[@АнтонИванин-ч3г]

В нашей стране платят по понятием а не закону😮

[@abuzarr0138]

Комент и лайк вам в помощь друзья, спасибо за труд!!!

[@krosmos171]

Информативно!

[@ЕленаНиколаева-в3н]

Очень полезная информация

[@alexbro5047]

Спасибо огромное!!!

[@Валерия-у6т2ш]

А раньше на свадьбу и похороны положено было три дня, но оплачиваемых

[@fuufuvug]

Вспомнилась книга Фалкс Марк Сидоний Как управлять рабами.

[@MoonAriman]

Полезно! Спасибо.

[@gerasimovakcenty]

спасибо!

[@yurypredtechenskiy6072]

Спасибо за информацию

[@ЕвгенийКузнецов-ш5о]

Спасибо большое!

[@cynical_oblomov]

Комментарий в поддержку канала

[@stealthMax1537]

Спасибо за знания Вам! Знания - сила. 💪 Вопрос не в ссылку под описание, а в комментарии! Так вот, вы рассказали кому лучше и когда выходить в отпуск, если он на голом окладе. А что ж вы не рассказали за тех, у кого по мимо оклада ещё и до 30 процентов премии и всё? Когда им выгодно будет в отпуск?

[@ОльгаШкарина-т9ж]

Очень интересно.

[@russoturisto85]

Андрей, с отпускными в январе, Вы слегка ошиблись: если работник возьмёт отпуск 15 дней, то отпускными он получит, грубо, 30к, а если б работал, то 11*4=44к (4 выходных дня), не может же он отпуск только за рабочие дни брать. С окладом приходится в отпус включать максимальное количество выходных дней, чтоб вышло поближе к окладу, а в длинные месяцы, можно и больше отпускными получить.

[@gerasimovakcenty]

Спасибо за замечание, но не очень вас понял. Среднедневной заработок, который начисляется в качестве отпускных, начисляется на все дни отпуска, куда всходят и выходные, и он не будет равна 1/2 оклада, т.е. тем 30 тысячам, которые есть в вашем примере. А если бы гражданин работал весь январь, то получил бы полный оклад, ведь выходные он же не за свой счет гуляет. Уточните, пжл, свою позицию. Мне будет очень неудобно перед подписчиками, если в сюжете ошибки. Еще раз благодарю за внимание к каналу!

[@Surmommy]

Как всегда актуально)

[@АлександрМищенко-м6ч]

Декретный отпуск для мужчин требует отдельного обзора???

[@Тихий-б7б]

Комментарий для развития канала

[@АлексейКоролёв-у6э]

очень большое спасибо

[@NataliMih]

А как на счёт запрещения дробления отпуска без заявления работника? Какие-то новые правила вроде ввели или собираются вводить...

[@yervandyer6816]

Просто спасибо

[@Андерсон-с2й]

Благодарю!