Concordo. Em uma empresa por exemplo existe muita aquelas situações que uma pessoa que subir de nível prejudicando o próximo, isso acabar com a ética, quase que tudo que existe de bom em uma pessoa, evidente que isso nem vale apena a pessoa pode até subir de nível pode passar a ganhar mais... á custa de que? Acaba com humanidade dentre dela isso e algo muito pressioso que temos dentro de nós, acredito que de lá que vem nossos sentimentos de amor, felicidades ... seja honesto suba de nível sem prejudicar o próximo. Amarás ao teu próximo como a ti mesmo (Mateus 22:39)
@LuanaSilva-nb9in Жыл бұрын
gostei do video peguei para o curso de RH
Жыл бұрын
obrigado
@mariaeduaerdafuoch52962 жыл бұрын
Faz um video sobre comportamento humano nas organizações. Diferente formas de percepção do indivíduo nas organizações.
@tamiresramos42843 жыл бұрын
Obrigada, professor 😊
@sternascimento9686 Жыл бұрын
Eu faço Emprendedorismo gestao de pessoas acho que seus vodeo vão me ajudar muito...
@renovandoamentepeloevangel3875 Жыл бұрын
Muito bom seus esclarecimentos, estou pagando a disciplina de psicologia organizacional 😊
@raul.gusmao2 жыл бұрын
Melhor que a explicação da pós! Parabéns!!
@veronicasantana22464 жыл бұрын
Parabéns!!! Muito bem explicado, muito claro!!! Amei!!!
4 жыл бұрын
Oi Verônica, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!
@samiracalixtoborrachas29762 жыл бұрын
👏👏 amei a explicação, muito bom !
@Guarizos3 жыл бұрын
Conteúdo recomendado pela Fatec, excelente.
@cleanysoares80084 жыл бұрын
Excelente seu vídeo Ótimo conteúdo, e a explicação tbm
4 жыл бұрын
Muito obrigado, Cleany. Tá quase saindo o próximo, que será sobre liderança. Continue acompanhando! Abraço
@thaizzinha7879 Жыл бұрын
Video top bem explicativo
@hugodesouzacortesfariascor434 жыл бұрын
JESUS, EU COM A MINHA BOCA CONFESSO QUE TU ÉS SENHOR E NO MEU CORAÇÃO CREIO QUE DEUS TE RESSUSCITOU DENTRE OS MORTOS, AMÉM.
@annysophia39713 жыл бұрын
Aleluia, parabéns por passar a mensagem de Deus!!! Deus te abençoe 🙏❤
@terezx29553 жыл бұрын
wtf
@alancarvalho417 Жыл бұрын
Amém
@simonebarbosa-tw6uz Жыл бұрын
Gratidão ❤️
@matm. Жыл бұрын
Valeu🙂👍
@mariaeduaerdafuoch52962 жыл бұрын
Faz um video sobre a interação entre pessoas e organização
@andrearocha.15 жыл бұрын
Excelente vídeo, parabéns
5 жыл бұрын
Olá, Déa! Muito obrigado pelo feedback. Aumente ainda mais a vontade de produzir conteúdos de qualidade para o canal. Continue acompanhando! Hoje sairá um vídeo novo! Abraço
@lorddaniels13982 жыл бұрын
Ou seja entender um pouco sobre como lidar com o ser humano, um ser complexo e desafiador, em favor do melhor da organização.
@studomfapadomradeparra62703 жыл бұрын
Já me inscrevi, estou a cursar RH acho que o seu canal vai me ajudar muito, e gostei do vídeo.🙏👊😇
@raquelgomesdasilva11855 жыл бұрын
Gostei da didática...parabéns!!
4 жыл бұрын
Oi Raquel, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!
@paulovictorsoutomaior68854 жыл бұрын
Excelente vídeo!! Parabéns!!
4 жыл бұрын
Oi Paulo, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!
@joseneidetavares49093 жыл бұрын
Excelente conteúdo!
3 жыл бұрын
Muito obrigado!
@gleisonsousaapontador3391 Жыл бұрын
Em 2023, sou calouro e é com esses assuntos que vou seguir com fé...
@doraplessym78632 жыл бұрын
Amei amigoooo
@fabianaraquel3005 жыл бұрын
Muito bom .! Você falará em algum vídeo futuro sobre as teorias motivacionais ? Agradeço ! =D
5 жыл бұрын
Muito obrigado pelos comentários, Fabiana. Por coincidência, o vídeo da semana que vem será sobre motivação em geral. Mais para frente gravarei vídeos específicos sobre cada uma das teorias. Fique de olho! Abraço
@moacirrehbein75193 жыл бұрын
foco força fé
@camillarodrigues5442 жыл бұрын
Amei esse vídeo, poderia encaminhar algumas questões sobre o assunto ? Obrigada desde já! Fico no aguardo.
@nairsantos97573 жыл бұрын
Gostei.
@kelyannemacedo63554 жыл бұрын
Amei😍👏
3 жыл бұрын
Que bom!!! Muito obrigado!
@suelilopes34974 жыл бұрын
Excelente!!!
4 жыл бұрын
Oi Sueli, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!
@josuel.f.teixeira53254 жыл бұрын
Top !!
4 жыл бұрын
Oi Josué, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!
@betinhoorlando85183 жыл бұрын
Quais sao os tipos de comportamento organizacional?
3 жыл бұрын
Olá, Betinho, tudo bom? Na verdade, como explico no vídeo, comportamento organizacional é um campo de estudo da Psicologia. Alguns exemplos de seus objetos de estudo são: liderança, cultura organizacional, motivação, desempenho, etc.
@lucassilvasilva31992 жыл бұрын
Qual o impacto desse cenário no nível individual??
@mcirinomva3 жыл бұрын
Muito boa a explicação.. Como aplicar para a educação?
@JoaoCarlos-uj4og3 жыл бұрын
coloque premios ou lembrancinhas. assim a pessoa terá mais vontade de aprender, No trabalho e proposto metas e as pessoas ganham um extra.
@rosecoelho.oficial9 ай бұрын
Você tem estes vídeos em pdf. Pf?
@zenilsonmaia92844 жыл бұрын
Top
4 жыл бұрын
Oi Zenilson, tudo bom? Que bom que gostou! Peço desculpas pela demora na resposta, mas é que fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Estou retomando agora! Continue acompanhando as postagens. Espero que goste dos novos conteúdos que virão! Abraço!
@CooperPF10 ай бұрын
Esse tem tanto conteúdo que não parece ter somente 6 minutos
@diovanaalves96483 жыл бұрын
Olá tudo bem? Qual livro que você ndica sobre esse assunto.?
@carlosefrain24554 жыл бұрын
pode me ajudar ?
4 жыл бұрын
Olá, Carlos, tudo bom? Primeiramente, peço desculpas pela demora na resposta. Estive afastado das atividades do canal por um tempo, em razão de problemas pessoais. Estou retomando agora. Bem, vamos lá: como posso te ajudar?
@NiveaCampina4 жыл бұрын
Onde você editou esse vídeo? Criou ele onde?
4 жыл бұрын
Olá, Nívea, como vai? Primeiramente, peço desculpas pela demora na resposta. Fiquei um tempo afastado das atividades do canal. Então, se reparar bem, todos os meus vídeos têm uma marca d'água no canto esquerdo inferior que remete à plataforma que utilizo para fazer as animações, que é a Vyond. É um produto pago que facilita a criação de animações sem necessidade de um software, diretamente na página deles. É muito bom! Recomendo! Vou aproveitar pra explicar todo o meu processo de produção, passo a passo: 1 - Estudo e preparação da pauta, com base em livros e artigos científicos; 2 - Gravação do áudio pelo software livre Audacity; 3 - Edição do áudio pelo mesmo software; 4 - Upload do áudio no Vyond; 5 - Animação no Vyond. O processo todo dura, em média, umas 16 horas por vídeo. Por isso acabei tendo que ficar um tempo ausente, mas agora estou voltando. Abraço!
@hashtagficaadica12584 жыл бұрын
Ótimo conteúdo. Obrigado.
4 жыл бұрын
Muito obrigado, André. Tá quase saindo o próximo, que será sobre liderança. Continue acompanhando! Abraço
@sternascimento9686 Жыл бұрын
Ssus videos...
@Dani7442 жыл бұрын
Pode me ajudar com uma atividade da faculdade
@lyjazz16633 жыл бұрын
Trabalho de escola, eu aqui
@viinaobr4 жыл бұрын
o 3 e o 8 é e a mesma coisa.
4 жыл бұрын
Olá, Vinicius, tudo bom? Primeiramente, peço desculpas pela demora na resposta. Estive afastado das atividades do canal por um tempo, em razão de problemas pessoais. Estou retomando agora. Bem, vamos lá. Você quer dizer que os objetos de estudo nº 3 e nº 8 listados por mim são a mesma coisa? Se sim, esclareço que, conforme a Psicologia Organizacional, são fenômenos distintos. O objeto nº 3 refere-se às percepções, crenças e atitudes de indivíduos em relação ao trabalho, enquanto o nº 8 aos comportamentos por eles efetivamente adotados. Observe que o primeiro influencia o segundo, mas não é a mesma coisa. Por mais que "atitude", em nossa língua, por vezes seja usada como sinônimo de "comportamento", na Psicologia tem outro significado. Pra simplificar, atitudes teriam mais relação com os valores de um indivíduo, que podem ou não estar expressos em um ou mais comportamentos. Comportamentos sim seriam ações observáveis. Enfim, espero ter esclarecido. É possível que mais adiante faça vídeos específicos sobre isso. Abraço!
@viinaobr4 жыл бұрын
@ Obrigado pela resposta, espero que esteja tudo bem com você e sucesso.
@meteorbrazilian7 ай бұрын
comportamento organizacional, formando escravos modernos para os grandes empresários sou um Líder na mesa de negócios ninguém pensa dessa forma
@gisellysiqueira9401 Жыл бұрын
Seus vídeos são ótimos! Mas essas músicas tira toda a concentração da pessoa.