GESTION DE CONFLIT : et si les conflits étaient une bonne chose ?

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La Brève du Manager - Clément Bergon

La Brève du Manager - Clément Bergon

Күн бұрын

Quelles sont les méthodes efficaces de résolution de conflit et en quoi les conflits sont en fait une excellente chose à condition de savoir les gérer ?
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⭐️ Merci à Antonin Baron pour le montage : www.abaronprod.com
⭐️ Merci à Nataliya Velykanova pour la miniature : autograff.eu/
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Toute utilisation ou reproduction intégrale ou partielle de ce contenu faite par quelque procédé que ce soit, à des fins commerciales, sans le consentement de l’auteur est passible de poursuites judiciaires.
EN BREF : ce contenu est un contenu OFFERT. Donc si vous utilisez mes vidéos KZbin pour les intégrer dans des formations payantes sans mon consentement… je risque de me fâcher très fort (je suis triste de devoir rajouter ce blabla… mais malheureusement la situation s’est déjà présentée).
#conflit #communication

Пікірлер: 50
@Gaelle-l4o
@Gaelle-l4o 22 күн бұрын
J'apprécie la façon dont vous avez résumé votre vidéo et la simplicité de votre explication. Veuillez également créer des vidéos qui aideraient les nouveaux venus à éviter les erreurs financières, car beaucoup de gens ont bien commencé mais ont tout perdu faute d'expertise et de conseils.
@Gennnaro-c1r
@Gennnaro-c1r 22 күн бұрын
Je suis d'accord pour dire que l'une des pires erreurs financières que les gens commettent est de ne pas comprendre pleinement les marchés financiers avant de faire un investissement. Vous avez soulevé un bon point.
@Claire-q8n2r
@Claire-q8n2r 22 күн бұрын
Je suis d'accord avec votre déclaration car j'ai évidemment été une victime et j'ai tout perdu sur le marché en raison d'un mentorat et de conseils inadéquats. J'espère que beaucoup de gens prendront note de ce que vous venez de dire et éviteront de faire des erreurs aussi coûteuses.
@Gaelle-l4o
@Gaelle-l4o 22 күн бұрын
Nous apprenons tous de nouvelles choses chaque jour, c'est pourquoi je conseille aux individus d'interagir avec d'autres qui partagent leurs objectifs et aspirations afin d'accroître leurs connaissances et de devenir de meilleures personnes.
@Salle-y9g
@Salle-y9g 22 күн бұрын
Le défi ici est de sélectionner la meilleure et la plus appropriée personne pour votre développement financier, quelqu'un sur qui vous pouvez compter, et quelqu'un à qui vous vous sentez à l'aise de confier votre argent. Ils semblent rares dans le monde d'aujourd'hui. Un gestionnaire financier incompétent ne serait pas désiré par le public.
@Gaelle-l4o
@Gaelle-l4o 22 күн бұрын
Mon conseil à vous, novices, en tant qu'investisseur expérimenté, est de faire des études et des recherches approfondies avant de faire un investissement ou de confier votre argent à qui que ce soit. Pour cette raison, j'ai précédemment suggéré au propriétaire de cette chaîne de créer des vidéos sur la manière d'aider les débutants à éviter des erreurs financières coûteuses.
@marioleucci1855
@marioleucci1855 3 жыл бұрын
Nouveau décor, nouvelle posture, mais contenu toujours aussi ... complet, pédagogique, enrichissant ...
3 жыл бұрын
Merci mon cher Mario
@marypazz9634
@marypazz9634 4 ай бұрын
😊😊😊😊😊
@herved59
@herved59 2 жыл бұрын
Je ne connaissais pas "DESC" mais ça correspond à la méthodologie que j'avais apprise et que j'utilise toujours, que je trouve efficace.
@asmadakkir6387
@asmadakkir6387 3 жыл бұрын
Très intéressant merci bcp Clement
3 жыл бұрын
Merci
@nezhaouassou8492
@nezhaouassou8492 2 жыл бұрын
Présentation claire et consistante. Merci pour le partage 🙏
@remotivfrederic4900
@remotivfrederic4900 3 жыл бұрын
Bonjour Clément, j'ai découvert votre chaîne hier soir, et j'adore le contenu de vos vidéos c'est limpide, clair et très enrichissant bravo pour votre travail et surtout merci de le partager. Je voudrais savoir si vous avez du contenu sur le thème de l'humour en entretien professionnel? Merci
3 жыл бұрын
Merci et bienvenue. Je n'ai pas encore traité ce sujet mais l'idée est intéressante, merci. Je la note
@jiyere
@jiyere 3 жыл бұрын
Le nouveau décor m'a perturbé 😅 mais comme toujours super vidéo 👍
3 жыл бұрын
Merci beaucoup. Oui il s’agit d’un décor de vacances 😄
@RJ_1920
@RJ_1920 3 жыл бұрын
Excellent, rien à dire ! Et très joli décor derrière 😃
3 жыл бұрын
Merci Redjep. C’est mon lieu de vacances 😉
@mamadoumariko1810
@mamadoumariko1810 2 жыл бұрын
Très enrichissante et pédagogique merci. Je voulais savoir concrètement comment la gestion des conflits interpersonnels peut être avantageux pour l'entreprise
2 жыл бұрын
Merci. Leur intérêt c’est qu’ils sont un signal de dysfonctionnement, ce qui nous permet d’améliorer les choses. Sans écoute de ce signal, le problème risque de ne pas être traité
@amoudeamer3138
@amoudeamer3138 10 ай бұрын
Merci monsieur
@khouloudsassi9694
@khouloudsassi9694 3 жыл бұрын
bravo pour la simplicité l'organisation du contenu l'efficacité un grand merci
3 жыл бұрын
Merci beaucoup
@moumounihimadou6551
@moumounihimadou6551 3 жыл бұрын
très bonne présentation. j'ai adoré
3 жыл бұрын
Merci
@minoungouamidou652
@minoungouamidou652 3 жыл бұрын
coucou! bon boulot.
@claire-valerie-drac
@claire-valerie-drac 3 жыл бұрын
Magnifique miniature Et Vidéo !
3 жыл бұрын
Merci 😁
@alundrasrt
@alundrasrt 3 жыл бұрын
Bonne rentrée à vous et à tous.
3 жыл бұрын
Merci. A vous aussi
@soniac.3288
@soniac.3288 Жыл бұрын
Bonjour J ‘ai vu qu’avant d’être coach, vous dites que vous avez été manager? Peut-on savoir combien de temps et où? Merci par avance. Je ne peux suivre et croire que des personnes ayant vécu tout ce qu’elles apprennent sur le terrain, elles-mêmes. En vous remerciant.
Жыл бұрын
Bonjour Sonia, je vous comprends. Je vos invite à rentrer en contact avec moi sur Linkedin, vous pourrez y voir mon parcours. Pour information, je suis aussi formateur de coach à l'institut des neurosciences appliquées, superviseur de coachs, enseignant en école de commerce et auteur du livre "Bon manager : Mode d'Emploi" aux éditions diateino.
@hannanechater5947
@hannanechater5947 Жыл бұрын
😊
@guillaumep.7776
@guillaumep.7776 3 жыл бұрын
Nouveau style de montage, intéressant ! Je suis depuis peu dans une entreprise où lors des réunions équipes responsables, il est diffusé des chansons paillardes pour mettre de la "bonne humeur" au travail. On m'indique que mon sérieux et le manque de "fun" dans ma communication me met en décalage par rapport au groupe. Selon vous, quelle posture devrais-je adopter ?
3 жыл бұрын
Merci pour votre retour. Concernant votre question , j'avoue que c'est la première fois que j'entends parler de chansons paillardes lors des réunions 😂. Il semblerait que le canal de communication préférentiel de votre direction soit le canal "ludique-émotif" si l'on se réfère au Process Communication Model. Je vous invite donc dans ces moments à communiquer sur le même canal afin de faciliter vos échanges.
@DavidGendrey
@DavidGendrey 2 ай бұрын
J'aurais du comprendre cela avec Charlery et Hassaine-Daoudji.
@chantalcomby4055
@chantalcomby4055 Жыл бұрын
super vidéos mais TROP beaucoup TROP de zoom, dézoome... ca n'ajoute rien à part un malaise.
@thomasgutierrez1
@thomasgutierrez1 3 жыл бұрын
Une bonne chose en France peut être ... Mais absolument pas en Australie. Tout conflit est négatif ici, la voie diplomatique est la seule voie :)
@femmesmodernesdefoiministe8483
@femmesmodernesdefoiministe8483 11 ай бұрын
Au Canada aussi! La diplomatie avant tout
@hautamour
@hautamour 2 жыл бұрын
💓
@laeticiamejia5527
@laeticiamejia5527 3 ай бұрын
Idriss aberkane 😣aie!
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