왕노무사님! 잘보고있습니다! 질문이 있는데요. 연장근로 계산법 설명하실때 1일 10시간 1주 6일 가정하에 말씀해주시는데 10시간씩 6일 근무하였으면 (3. 1개월 기본) 에서 주휴수당이 (40+10시간) 으로 들어가야하는거 아닌가요~?ㅠㅠ 8시간 이상 근무한것에 대한 주휴수당은 받지 못하는건가요?? 궁금합니다ㅠ!!!!
@Dudua_susu2 ай бұрын
제가 중간에 입사를했는데 월급에서 31일 을 나누고 그 하루치에 일한날 곱하는게 맞는건가요? 회사측에서 그렇게 얘기하시던데😅 주말은 쉬는데 왜 포함해서 나눠야하는지 이해가 안되어서요
@왕노무사TV2 ай бұрын
곱할 때도 주말 포함해서 곱한다면 문제되는 계산방법은 아닙니다
@동맨TV Жыл бұрын
헛.. 정말 섬세히 잘 알려주셔서 정말 감사합니다! 근데 이해가 안가는 부분이 있는데 여쭈어봐도 될까요..?? 2번째 문제에 9시~16시 근무에 주3일 근무하는 사람 이야기 나올때 3일일하였는제 주휴수당을 왜 5로 나누는지 궁금합니다! 아니면 4일이든 3일이든 주휴수당은 총 소정근로시간에 5를 나누면 주휴수당이 된다는건가요?
@왕노무사TV Жыл бұрын
통상근로자의 소정근로일수가 6일인 경우.. 좀 달라지는 부분이 있지만 좀 복잡한 내용이고, 대략적으로 일반적으로는 그냥 5로 나누면 주휴수당이 된다고 생각하시면 되겠습니다.
왕 노무사님 고생 많으십니다 하나 문의 드릴려구요 매월 일자가 차이가 나서 큰달은 5주 작은달은 4주 인데 주차일수및 주차수당은 각각 다름니까 아니면 동일하게 4주를 계산합니까?
@왕노무사TV2 ай бұрын
그래서 월급제 계산할 땐 4.34주로 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@못난히8 ай бұрын
계속 근무 월급 인하 서명 않어면 근로자 일자리 폐지 위법 아니죠 사무실 폐지
@인우-w7h2 жыл бұрын
연차수당에 야간수당은 포함 안 되나요. 늘 감사합니다. 야간근무만 합니다. 주간근무자와 같은 연차수당이 나와서 말입니다.
@왕노무사TV2 жыл бұрын
야간근로가산수당은 통상임금 계산할 때 제외합니다. 연차수당은 통상임금으로 계산하기 때문에 야간수당이 포함되지 않는 것이 맞습니다
@YOUNG-sweet Жыл бұрын
시급제로 환산해서 급여많이 나가면 잔대갈 돌리는 업주들은 교묘히 낮은 월급제로 바까버리지
@신전-l5w5 ай бұрын
어차피 월급도 시급 생각해서 주는 거 아닌가요? 지금 제 상황이랑 비슷한 것 같아서요…ㅠㅠ 어떻게 월급제가 더 낮은건 지 잘 모르겠습니다
@마중물-v5t2 жыл бұрын
안녕하세요~ 노무사님의 알찬 정보 감사드립니다. 입사일이 2021년 5월 4일이고 퇴사일이 2022년 8월 31일까지 연차일수가 며칠인지 알 수 있을까요?
@왕노무사TV2 жыл бұрын
개근했다면 26일 입니다
@못난히7 ай бұрын
업체 국가로 부터 영업 정지 근로자 임금 어떻게 주죠 연차 또는 일당 공제 합니까
@최명숙-d1x2 жыл бұрын
궁금해서 문자드립니다 요양병원.요양보호사입니다 주간 8:00-18:00 10시간 야간18:00-08:00 14시간 3인이2교대로 70-80분정도 어르신으 보살펴드리고 있는데 그중 40여분정도가 와상환자 입니다 저는 지난12월 (31일중) 24시간 근무-10일. 주간-3일.야간-5일 모두 합하면 28일 휴일은 13일(24시간 근무후10일 과 나머지3일 휴일)있었구요 본봉은 1,915,000원입니다 수당+340,000-공제액-110340 입니다 봉급2,145,960 받았습니다 알랴주시면 고맙겠습니다
@왕노무사TV2 жыл бұрын
구체적임 임금 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@오지숙-q5p2 жыл бұрын
왕노무사님 청소미화직근무하는최저임금을 받고 근무하는 계산은 같나요.
@왕노무사TV2 жыл бұрын
네 같습니다. 다만 청소미화직의 경우 휴게시간이 많이 잡혀있는 것들이 보통 문제가 됩니다.
@오지숙-q5p2 жыл бұрын
왕 노무사님의 말투는 딱딱한데 하나하나 쉽게 설명해 주시네요. 노무에 관한 질문이 있으면 계속 질문 드려도 됩니까.?
@왕노무사TV2 жыл бұрын
@@오지숙-q5p 카톡 kwy0131로 연락주세요
@못난히8 ай бұрын
근무 시간 주 40 주휴 8 이면 주 15 주휴 3.주휴는 주 근무 15 이상 일때 발생 맞습니까
@왕노무사TV8 ай бұрын
네 주휴는 1주 소정근로시간 15시간 이상일 때 발생합니다.
@현숙도-b2d6 ай бұрын
감사합니다 일주일 계산할때 일요일 부터 계산 하나요 월요일부터 토요일까지 계산하나요
@왕노무사TV6 ай бұрын
따로 정할 수도 있는데, 별도 정함이 없으면 보통은 월요일~일요일로 계산합니다
@김미자-i2lАй бұрын
1.시급 13000원이면 주 6.5시간 주6일근무 9월달 30×13000×6.5=2535000 10월달 31×13000×6.5=2619500 이렇게 계산 하면 될까요 2 9860웜을 받다가 상용직으로 전환하면서 계약서에 월급 220만원 시급 13000원 두개가 다 써 있습니다 월급으로 받았는데 시급 제로 받는게 맞지요 시급제 우선이라도 예외 규정이 있는지요 3.4대보험 가입하지말고 3.3프로 세금 사장이 내 준다고 했습니다 4대 보험 가입요구시 4대보험 근로자부담금도 사장이 부담해야되는게 맞나요 ? 보험료는 세금이 아닌데 근로자가 요청할수 있나요 4. 계약서에는 만근 수당 얘기가 없으나 카톡에는 월급200만원에 만근수당 별도20만원으로 되어 있습니다 수당요구가 가능 하다면 만근수당 요구시 입사일 기준으로 요구하는게 맞는지 아님 매월 만근으로 요구하는게 맞는지요
@왕노무사TVАй бұрын
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@깜식이와하루 Жыл бұрын
왕노무사님 안녕하세요! 사무보조 알바하고 있는 학생입니다. 현재 9-16으로 일6시간 일하고 있고 주5일제 입니다 근데 저는 처음면접볼때랑 계약할때 시급이 만원이라고 하셨고 주휴주냐고 여쭤보니 주신다고 하셨습니다. 저는 잘 몰랐는데 한달뒤 월급을 받고 계약서를 다시보니 계약서 상에 157시간근무라고 적혀있더라구요 이게 6*6*4.345가 맞는거 같은데 이게 계산을 해보니 저렇게 계산하는것과 시급만원에 주휴수당포함으로 계산을 해보니 월급제가 돈이 적게 느껴져서요,, 다른 노무사분들 영상보니 1년을 일하면 똑같다고 말씀하시는데 저는 어떻게 해야할지 감이 안잡히고 당장 계산해봤을때 돈이 부족한거만보이는데 이게 월급제라면 매달 157만원(세전)을 받는데 법정공휴일에는 회사를 안나오게 되는 이날도 일한거로 쳐서 매달 같은 금액 157만원을 받게 되는건가요?
@왕노무사TV Жыл бұрын
공휴일.관련하여 5인 이상 사업장이라면 맞습니다. 157만원도 맞습니다. 추가 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@송회성 Жыл бұрын
안녕하세요 질문있어서 댓글 작성합니다. 지금 시청 공무직 기간제 계약직으로근무하고있는데요 공휴일이나 한달만근하면생기는 월 유급휴일을쓰면.그주주차수당이 지급이안된다고하는데 맞는건가요 ? 궁금해서요
안녕하세요? 왕노무사님 구독박고 영상 잘보고 있습니다^^ 실제로는 고용주의 관리감독을 받는 근로자(단순노무)이나 프리랜서로 신고하는 경우 퇴직금을 줘야하는지 와 퇴직금 계산은 어떻게 해야하는지 알려주실 수 있나요? 보통 근로계약서를 작성하지 않아서 통상임금 평균임금을 산정하기가 어렵기두 하구여 ^^;;;
@왕노무사TV2 жыл бұрын
계약의 형식이 프리랜서라고 하더라도 계약관계의 실질이 종속노동에 해당한다면 노동자로 인정되고 퇴직금 지급해야 합니다. 근로계약서가 없더라도 통상임금 평균임금 계산은 가능합니다
@play__maker Жыл бұрын
저 노무사님 영상 잘 봤습니다 궁금한게 좀 있는데 아래 적힌 시급은 당해 최저 시급을 기준으로 계산하는거죠?
@왕노무사TV Жыл бұрын
아래 적힌 시급이라는 것이 무엇을 말하는지 잘 모르겠습니다
@play__maker Жыл бұрын
@@왕노무사TV 공식 맨 아래 3+4 에 시급이라 적힌 부분에 대해서 입니다
@못난히7 ай бұрын
월급제 월급 기본 고정 월급제 시급은 월급제 기본 / 209 주휴시간 은 주 40 시간 근무면 주 1일 8시간 주 15시간 근무 유급 보너스 1일 3시간
@못난히8 ай бұрын
중간 입사자 반드시 월요일 출근.예 3월 15일 .31-15+1=17 1개월 월급×(17/31) 4월 15일 입사면 월급×(16/30) 정월 이면 (월급제 / 209)=통상시급. 월급제 주휴수당 포함 이때 통상시급 최저이상.식비 포함 월급 최저 이상
노무사님 안녕허셔요 수요일~월요일 일하고 화요일 유급휴무일입니다 월급제로 일하고 있으며 5안이상 사업장입니다 5웧 1일 (근로자의 날)과 6웧1일 (자방선거) 각각 일했습니다 각각 2.5배씩 받는지요?
@왕노무사TV2 жыл бұрын
월급제라면 원래 받는 월급 외에 일당의 1.5배씩 추가로 받을 수 있습니다. 시급제라면 2.5배 받으면 됩니다.
@godiamond96192 жыл бұрын
@@왕노무사TV 노무사님~💕💕💕 정말 감사합니다 가게 오픈하면 꼭 노무사님께 연락할께여~👍 코시국이라 3년 가까이 미루고 있다보니 많이 배우는 것 도 있고 건강도 관리하게 되네요~^^ 아!! 8시간 근무면 1.5배이겠지만 11시간 근무러서 2배 받아야하는 거 아닌지요?
@일등됐다 Жыл бұрын
7시간 하는계산법도알려주세요
@elyou22862 жыл бұрын
영상재미있게 잘봤습니다 저희회사는 18시부터 04시 까지 일하는데 밥시간이 따로없고 업무하면서 먹으면서하는데 그러면 이거는 그냥 하루 업무시간을 10시간으로 계산하면 될까요?
@왕노무사TV2 жыл бұрын
쉬지 않고 일했다면 10시간으로 계산하는 것이 맞긴 합니다. 다만 근로계약서에 휴게시간이 명시되어 있다면 휴게시간에도 일했다는 증거가 필요합니다. 근로계약서를 작성하지 않은 경우에도 노동청에서는 밥먹는 시간은 휴게시간 이라고 판단해버릴 가능성도 있습니다. 가장 좋은 것은 휴게시간을 가질 수 없었다는 증거(녹음)를 확보하는 것입니다. 구체적인 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@인우-w7h2 жыл бұрын
노무사님 제가 매일 8시간 일하는데 1시간 쉬고 7시간 일하고 주5일이니까 35시간 일합니다. 정해진 시간외에 일해도 주 40시간이 안 되면 연장근무주당 받을 수 없나요. 주40시간이나 일8시간 넘어야 연장수당 받을 수 있나요.
@왕노무사TV2 жыл бұрын
5인 이상 사업장이고 단시간노동자에 해당하면 40시간 이내라도 연장근로 가산수당 받을 수 있습니다. 나와 동종 유사한 일을 하는 사람중에 35시간보다 많이 일하는 사람이.있으면 나는 단시간노동자로 분류될 수 있습니다. 개별상담이ㅡ필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@최근영-k2y2 жыл бұрын
질문있습니다 오픈을 앞둔 초보 사업자 입니다 직원이 주5일 근무 하루 8시간 씩 근무 한주 개근으로 해서 주휴시간 포함 48시간×4.345주 209시간인데요 제 질문은 여기서 질문 드릴께요 주 5일 근무 하루 8시간 씩 주휴시간 8시간 포함 48×4.345주 = 209시간에서 휴게시간을 어떻게 하는지가 궁금합니다 예) 48×4.345주가 휴게시간을 제외된 계산인지! 아니면 48×4.345주에 휴게시간이 포함된 계산인지 궁금합니다 그리고 마지막으로 4시간 씩 근무를 하면 30분씩 휴게시간을 줘야하는데 8시간이면 휴게시간이 1시간이잖아요 !? 그러면 실제 업장에서 8시간을 근무할때 1시간을 휴게시간으로 줘야하나요?
@왕노무사TV2 жыл бұрын
휴게시간 제외한 시간입니다 9시출근 18시 퇴근. 점심1시간 휴게시간. 이렇게 되면 8시간 근무 1시간 휴게입니다
주 2일, 주말 토일근무, 1일 8시간씩 근무할때 월 근로시간 16+3.2=19.2×4.345= 83.4 보건휴가 1일 차감 계산시 8÷83.4=0.095 기본급의 0.095인 81,700원 차감되는게 맞나요?
@지유-x6e5 ай бұрын
노무사님 강의 열심히 듣고 또 듣고 있어요 너무 감사합니다. 보건휴가 1일 차감시 주휴포함 월근로시간에서 차감이 되는지 궁금해요.. 주 2일 근무하면 월 근로시간 계산시 (16+3.2)×4.345 = 83.4로 하나요, 해당월 근무일수로 하나요?
@nayeongkim68589 ай бұрын
24년 4월 현재에도 동일하게 적용되는 계산법인지 궁급합니다 🙏🏻
@왕노무사TV9 ай бұрын
네 동일합니다~
@pp-wp9kg Жыл бұрын
5인이상, 30인 미만 사업장 월급제인데, 지인은 토요일 근무 나오면 무조건 250%, 예를들어 10만원 일급이라 칠때 토요일엔 25만원씩 받아야 맞다는데, 그게 맞나요? 아무리 찾아봐도 일급, 시급제 근로자들이나 250% 받는것이지 월급제 직장인이면 주휴수당이건 뭐건, 휴일 일요일 말고 휴무일 토요일에는 8시간 150% 땡, 으로 나오는거 같던데.. 15만원일까요 25만원일까요?
@왕노무사TV Жыл бұрын
무조건 그렇게 된다기보다는.. 기본 고정 월급에 포괄임금으로 시간외수당이 얼마나 들어가 있는지에 따라 다를 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@KOREA03087 ай бұрын
베이커리 매장에서 평일 (화,수,목) 주말(토,일),법정 공휴일 오전 9:00~ 17:00 까지 근무를하고 있는 26의 여성입니다. 제가 이번 5월시급이 더 들어왔는데 계산 방법을 모르겠어요 ㅠ ㅠ
@왕노무사TV7 ай бұрын
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@애경안-o1m2 жыл бұрын
하루 근무 시간중에 점심시간은 근로시간에서 빼나요?
@왕노무사TV2 жыл бұрын
점심시간은 근로시간에서 제외할 수 있고 일반적으로는 제외합니다
@새해-n4w2 жыл бұрын
22시~09시까지 근무하는데 야간에 3시간 휴게 시간이 있습니다. 이때 야간 수당이 0.5%로 5시간을 계산해 주는데 맞는거라니까 맞는것 같기도 한데 뭔가 찝찝합니다. 연장 근무한 6시부터 9시까지는 그냥 사라져 헛수고한 것같이 느껴집니다. 답답하고 찝찝한 상태라 질문합니다. 노무사님의 명쾌한 설명을 통해 찝찝한 마음이 시원하게 되기를 바라며 답변해 주시기를 부탁드립니다.
@왕노무사TV2 жыл бұрын
야간근로는 시급의 50%를 추가로 지급해야 합니다. 1일 8시간 초과되는 시간도 연장근로이므로 시급의 50%를 추가로 지급해야 합니다. 야간근로이면서 연장근로이면 시급의 100%를 추가로 지급해야 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@못난히Күн бұрын
예 회사에서 퇴직연금 2020 01 01~.본인 입사 2010 03 15 퇴사 2024 12 31 퇴직금은 2010 03 15~2020 01 01. 퇴직연금 2020 01 01~2024 12 31. 퇴직(금&연금).연금 가입 때 퇴직금 을 연금에 이체 퇴사 확인서 금융 제출 찿음.연금 가입 시기 입사 월일.단체 가입 업체 부담 감소
실제로 일요일만 휴일로 지정되어 있다면 토요일은 휴무일로 분류되어 토요일 근로는.연장근로로 분류됩니다
@지훈-s5c Жыл бұрын
@@왕노무사TV 감사합니다 :)
@왕풍뎅이2 жыл бұрын
안녕하세요 퇴직금 관련 궁금한게있어서 여쭈어봅니다 퇴직일3달전을 기준으로 한다고 되어있는데 코로나로 10 일정도 근무를 못했다면 그만큼 시급계산 받는 직원들한테는 손해 아닌가요? 이런경우 어떻게되나요?
@왕노무사TV2 жыл бұрын
사용자의 승인을 받고 쉰 것이라면 해당기간은 퇴직금 산정에서 제외합니다. 총일수에서도 제외하고 총급여에서도 제외하기 때문에 딱히 노동자에게 손해는 없습니다
@인우-w7h2 жыл бұрын
야간만 주5일하는 23시에서 07시까지 근무. 02에서 03시까지 쉬는 시간입니다. 50인이상 사업장입니다. 야간근로자를 위한 것도 해 주세요. 최저시급을 적용한 월급을 알고 싶습니다.
@왕노무사TV2 жыл бұрын
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@박세정-b6z2 жыл бұрын
강의 잘 들엇습니다 휴게음식점이라 직원이 10시간 근무중이고 상황에 따라서 2시간이나 1시간 자율적으로 쉬고 있는경우에도 310만원 급여책정해야하나요?
@박세정-b6z2 жыл бұрын
급여를 세부적으로 하고싶은데 어떻게해야할지 궁금합니다
@왕노무사TV2 жыл бұрын
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@ok0316 ай бұрын
본인들이 계산하고 맞는지 물어봐야지.. 마냥 물어보기만 하구
@배현주-p7j2 жыл бұрын
영상 잘봤어요. 노무사님~ 알려주신것과 다르게 계산이 되는건 왜 일까요? 주6일 아침 8시반부터 밤 9시반까지 근무하는데요.. 통상임금 {(40H+8H)×52주+8H}÷12월 = 209H 1,953,340원 이고 연장근로수당 {(22H×52주)÷3.66H}÷12월×1.5=144H 1,334,660원 으로 계산이 되었습니다 이게 시급이 얼마인지..궁금합니다
영상 잘보고 있습니다 1번질문요 주8시간씩 5일근무하고 있는데 2시간 일하고 오전에 10분 오후에 10분 쉬는시간인데 휴게시간 무급이라고 주460분으로 계산해서 지급하는데 최저임금 법 위반 아닌지 궁금 합시다 2번째질문 은 여기에 209시간 계산을 안해주는데 이것도 최저 임금법 위반 아닌지 궁금합니다
@왕노무사TV2 жыл бұрын
주460분이 무슨말인지 잘 모르겠네요 휴게시간은 무급이 맞습니다. 휴게시간 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간이 되지 않는다면 209시간 미만으로 계산하는 것이 맞습니다
@한우리-t1s2 жыл бұрын
노무사님~ 일주일에 월~금까지 4시간 30분씩 주휴수당 포함하여 매월 10일에 월급을 받고 만약 공휴일이나 주말이 껴있을시는 휴일이 끝난후 월급을 준다고 근로계약서에 명시되어있었습니다. 근로기간은 2020년 11월부터 2022년 8월 17일까지 일했습니다. 이번달 월급날이 추석연휴에 끼어있는데 추석연휴 끝나고 월급과 퇴직금이 입금될까요? 만약 입금이 안된다면 사장님께 전화한번 드려 그분의 의중을 듣고 안주실 의향이시면 노동청에 신고하는것이 맞는거죠? 글구 대략 퇴직금이 얼마정도 받을지 정확한 계산 한번 해주실 수 있을까요?
@왕노무사TV2 жыл бұрын
개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131 로 연락주세요
@깡순이-o8r4 ай бұрын
선생님 급여월급자는 주휴수당 받을수없나요?
@왕노무사TV4 ай бұрын
월급제는 월급에 주휴수당이 포함된 것으로 보기 때문에 주휴수당 포함 월급이 최저임금보다 높은지를 체크해봐야 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@정태호-y2l2 жыл бұрын
월요일 - 금요일 매일. 9시간. 근무(휴게시간 제외) 일요일(휴일) 10시간. 근무 중 2시간 야간 근로인 경우 결과를 알고 싶습니다 노무사님 공식으로 하고 싶어 문의드립니다
@왕노무사TV2 жыл бұрын
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@래동바라기2 жыл бұрын
급여는 270만원이고 평상시에 연장근로 하는 시간은 그때그때 별도의 수당은 없고 특근만 적용된다고 합니다. 고정으로 연장수당을 지급해주고 이 수당은 연장을 하든 안하든 지급되는 금액입니다. 주10시간씩 연장하는걸로 했을때 입니다 이때 시급은 얼마가 되나요?
@왕노무사TV2 жыл бұрын
급여항목을 모두 확인해야 계산이 가능합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@래동바라기2 жыл бұрын
@@왕노무사TV 감사합니다 또 문의드리겠습니다
@뿌우우일상2 жыл бұрын
안녕하세요 오늘 퇴직금 계산하는거 보다가 구독하고 좋아요 누려고 갑니다 그런데 제가 한가지 문의 드리려고 하는데요 한달 급여가 3개월 급여가 똑같을경우 한달급여가 1.990.000 이고 퇴직금은 13개월 15일 이면 얼마 받으면 되나요?부탁드립니다
@왕노무사TV2 жыл бұрын
제공해주신 정보만으로는 정확한 계산은 어렵습니다. 고용노동부 퇴지금 계산기 검색하셔서 입력하시면 대략적인 금액은 아실 수 있을 거예요. 구체적인 퇴직금 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요