임놈은 비음을 많이 사용하시는 군요 공기청정기를 사용하고나 맑은 공기를 많이 마시면 도움이 될겁니다
@김김-l5l Жыл бұрын
고마워요 항상 보고있어요 많은 도움. 감사해요
@lhh684 жыл бұрын
이시대 최고의 노무사입니다
@herabuna03 жыл бұрын
유익한 정보 주셔서 감사합니다 아름다우시네요😄
@손창오-l2e4 жыл бұрын
항상 큰 힘이 되고 있습니다. 고맙습니다~~^^
@황금바다-r6o3 жыл бұрын
사람들이 가장 궁금해 하는것은 휴게시간이 8시간이라는 근로시간에 포함 되어 있는건지 아닌지가 가장 궁금해 합니다. 근로시간 도중에 휴게시간이 있다는 뜻이 3시간 30분은 근무시간 이고 30분을 쉬는건지? 아니면 4시간이 근무시간이고 30분을 쉬는건지 이게 헷깔려요
@이상한나라의미미4 жыл бұрын
1.휴게시간(식사시간)에 오는 전화받기업무+처리와 사장님이 빨리 서류 만들어오라고 일 시키는데 이건 휴게시간인건가요 업무시간인건가요? 2. 계약서에 30일전 퇴사통보가 써있지않다면 하루 전날 말해도 된다는건가요? 말없이 안나가도 상관없나요?
@버뮤다삼각관계-i3o3 жыл бұрын
1번 만약 님이업무시간8시간동안에 개인인터넷하고 친구하고 카톡하고 테라스에서 커피마시고 있으면 업무시간입니까? 휴식시간입니까? 업무시간.휴식시간 다 따지면 근로자 쪽이 훨씬 불리합니다. 2번 제가 알기로는 30일이전에 퇴사통보를 해서 구인을 해서 인수인계까지의 시간을 보통 30일로 정합니다. 중요한 업무가 아닌사람은 나가더라도 회사에서 그렇게 상관을 하지는 않지만, 인수인계가 중요하다고 판단된다면 아마 사직처리를 하지 않고 무단결근 처리를 하겠죠.따라서 퇴직금이 있는 분이라면 퇴직금 금액이 많이 줄겠죠.. 그리고 4대보험 상실신고또한 1달뒤에를 기준으로 14일이내 상실신고 할것이고 그러나 중소기업에서 그렇게까지 하는 곳은 보지는 못했습니다.
@깻잎소녀-j7y4 жыл бұрын
제가 시급제로 하루 10시간이상 근무를 하면서 점시시간 1시간을 휴계시간을 줬습니다 그 1시간을 시급으로 계산을 해서 줬구요 그런데 퇴직해서 퇴직금 주휴 등등 신청을 했더니 되려 저한테 휴계시간 계산해서 준걸 민사까지 가서라도 받아 내겠다 합니다 토해 내야 하나요?
@우쭈구리우쭈쭈4 жыл бұрын
고용자에게는 갈수록 태산이라 최대한 고용을 안하는사업장이 늘어나는데 먼훗날의 큰문제일수도 있어요~고용감소의 원인이라
@dlqldkstl63038 ай бұрын
얼집 점심시간은 일하면서 먹어서 근무하고 4시간일하고 휴계시간30분인데요 밥먹고 양치를못하게 갑질하고 계속일하게해요 양치를 4시간일다끝나고 휴계시간에 하란식이에요 양치2~3분을 휴계로 취급하고요 이렇게따지면 화장실도 못가게 해야되는데 말이 앞뒤가 달라요 근무시간 양치를못하게 한다는 말을 근로계약서에 작성하게 해야 저한테유리할까요
@오염수막자-x2w4 жыл бұрын
사용자에게 다 유리하네요 헬조선 맞는것 같습니다. 실제 사직서가 반려되면 처음 사직서를 낸날에서 30일인가요?
@은하-r8l Жыл бұрын
사업주 입장에서 근로계약 부탁 합니다
@리챨리-u2d7 ай бұрын
근로계약서 공소시효가 입사일 기준인가요 퇴사일 기준인가요 궁금합니다.
@문소영-u5n2 жыл бұрын
결근공제 궁금합니다
@hojoonruooct16533 жыл бұрын
7시부터 오후 5시까지 근무시간 정해져잇고 점심시간 11시부터 13시까지 휴식시간 문제는 7시이전 6시 40 분부터 관리자 감독하에 체조및 업무 준비 시작. 점심시간에도 12시 30 분부터 인원 파악및 근무준비 하게되어 실질적으로 한시간은 사업주감독하에 일하는간이 되어버리고잇습니다. 이런것을 어떻게 돈으로 찿아갈수 잇을가요?
@LJ-qt5wy4 жыл бұрын
근로기준법기준으로 30일 통보는 사용자가 근로자를 해고할때만 해당하는게 아닌가요? 30일관련 이슈가 있어서 고용노동부 전화상담 결과도 상관없다고
지금 고깃집에서 두달째 일하고있는데 근로계약서를 작성하지않았습니다 4대보험은 가입되어있습니다 같이일하는분은 근로계약서를 안써도 퇴직금은 다 받았다고했습니다 근로계약서 안쓰면 훗날 저한테 불리하게 적용될까요?
@kttpark61864 жыл бұрын
근로계약서 안쓰면그것도 법위반으로 사업주가 벌금 받는데 간이큰 사업주네요 ㅎㅎ 4대보험 관련해서 조회 해 보시려면 고용보험 사이트 들어가셔서 가입하시면 어떻게 처리되고있는지 내용이 나옵니다
@파수꾼-e5i4 жыл бұрын
근로자가 작업복이 있는데 입지 않고 일을 하면 근로기준법 위반인가요?
@오뚜기-d2l4 жыл бұрын
저는 방역일을하고있읍니다 1월달2월달 일이적어 한달에 회사에서 연차가없으면 일이없어 하루일당 안줍니다 그리고 정직입니다 5번쉬면 5번일 안했다고 일급안줍니다 답주세요 감사합니다
@샤린네니우스9 ай бұрын
싫어면 그만두라 하고 부당한 사항이 있어도 사인안할수 없니 방법이 없습니다. 대책이 있으면 좀 알려주세요.
@HK-wq4qg4 ай бұрын
그만둬야죠뭐 ㅋㅋ
@곽기철-y5y2 жыл бұрын
잘 설명 해주셔서 감사합니다
@이상훈-c9w4 жыл бұрын
문의합니다. 사측에서 노측에 휴게시간을 하루에 연속으로 몇시간까지 줄수 있나요? 저희같은 경우 야근출근시 18시 출근하여 다음날 08시 퇴근을 하는데요. 휴게시간이 01~06시까지 중간에 5Hr을 휴게시간이 있습니다. 한번에 휴게시간을 많이 주어도 되는건지 궁금합니다. (근로계약서에도 위와 같이 휴게시간이 명시되어있습니다.)
@pingshui45382 жыл бұрын
안녕하세요 임금 상당액 어떻게 계산 하는거에요?
@쿵덕-h6q2 жыл бұрын
5인이상 사업장인데 입사당시(20년1월)근로계약서에는 토요일근무도 연장근로에 포함이라 되어있는데 21년7월 이후에도 똑같은 금액을 계속 받는데 이상없는건가요?..
@KaZeNStar4 жыл бұрын
상시근로자 5인미만 사업장이라도 일용직 근로계약서 작성안하면 사업주는 처벌맞는거 맞죠??
@배정훈-z8t2 жыл бұрын
안녕하세요 개인적으로 연락드려 질의좀하고싶어요 어떻게해야하나요?
@소나무-n1m4 жыл бұрын
현재5개월째 일하고있습니다 월급에서 4대보험19만원정도 다떼고 줬는데 한번도 4대보험을 안넣어줬다고 공단에서 등기가왔내요 본사에 연락을 해도 피하기만하고 어떻하죠 힘들어요
@버뮤다삼각관계-i3o3 жыл бұрын
아마 그건 회사가 사정이 어려워 4대보험 미납하고 있는것 같습니다.
@user-comnshop75663 жыл бұрын
청소? 기계 청소? 아니면 계단.. 화장실? 아니면 현관 정원? ㅎㅎ 코걸이? 귀걸이? ㅎㅎ
@김명숙-o1d8o6 ай бұрын
상담을따로 아님전화통화를 할수없나요
@0.1000_lotteria3 жыл бұрын
좋은 정보 감사합니다 ㅎ 궁금한게 하나 있습니다만 22시까지 영업하는 식당이 있는데 알바시간이 18시에서 22시까지이면 휴식 30분을 줘야하는지 궁금합니다.