고용보험피보험자격확인청구 후 실업급여 받으려면 증거확보 잘 해야합니다.

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왕노무사TV [노동법알려Dream]

Күн бұрын

Пікірлер: 47

@지노쿤Style 9 ай бұрын

좋은말씀감사합니닷❤

@manitu4460 9 ай бұрын

왕 노무사님 덕분에 좋은 말씀 감사합니다.

@빡친고양이 2 ай бұрын

궁금했던게 다 해결됐네요 참 어렵네요... 4대보험 가입 안하고 일하는 중인데 지금 해달라고 하면 돈도 많이 내야하고 참 복잡하네요

@TV-xl1fr Ай бұрын

노무사님 너무 좋은말씀 감사합니다 제가 기간이 임박해서 두서없지만 댓글 남깁니다 ㅠㅠ 시간나시면 답변달아주시면 너무 감사하겠습니다 11개월 위 사항처럼 100만원 기본급에 PT 수당으로 벌며 3.3 은 . 또월급에서 내며 일했습니다 보통 수입 200만원 그리고 퇴사하려고 했는데 퇴사처리후 바로 이어서 바로 3개월을 프리랜서로 일하고 일하는시간은 비슷 갑작스런 통보 해고를 당하고(부당해고 맞습니다 하지만 프리랜서 부당해고에대해서는 잘 알려진게없어서 ㅠㅠ ) 해고 일주일 전입니다 11개월 직원처럼 계약직 월급도 받으며 3.3 으로 일했습니다 바로 3개월 프리랜서로 연장일을 시작 계약서는 . 그때그때 작성했습니다 만약 4대를 신청하고싶은데 위 11개월에 대해서 신청할수있을까요 ? 프리랜서 해고에대해서는 글들이 잘 없어서 그 전꺼라도 받아야 속이 풀릴거같습니다

@왕노무사TV Ай бұрын

개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

@user-vd6kq2zc8g 8 ай бұрын

정규직으로 고용보험에 신고되있고요 계약서에는 3개월 마다 자동갱신이라는 기간이 적혀있습니다 권고 당했음에도 계약만료라 합니다 이런경우 실업급여 못받나요? 권고라는 녹취는 되어 있습니다 도와주세요 ...

@왕노무사TV 7 ай бұрын

근로계약서에 계약기간이 설정되어 있고 사업주가 재계약을 거부했다거나, 권고사직 했다는 증거를 제출하면 실업급여가 가능할 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

@jihyebak3834 8 күн бұрын

안녕하세요 사업소득 계약서로 계약 하여 3.3프로만 떼이고 주 15시간 이상 근무에 근로자 성이 인정된다 하여 주휴수당도 받으며 11개월 정도 일 했습니다.계약 만료로 퇴사후 사업장 측에서는 고용보험 가입 안해준다고 하더라구요. 피보험자격 확인신청 해놓긴 했는데 실업 급여 받을 수 있을까요?

@왕노무사TV 7 күн бұрын

근로자성이 인정되면 고용보험 소급 가입이 될 것이고, 사업주 재계약 거부로 퇴사했고 180일 충족했다면 가능해보이네요.

@jihyebak3834 7 күн бұрын

@ 감사합니다!

@김월피 4 ай бұрын

안녕하세요 혹시 A직장에서 3.3으로 15개월간 노동 후 자발적퇴사후 B직장에선 2-3개월간 계약만료로 인한 퇴사하였습니다. A직장에서 피보험자격청구확인으로 4대 인정후 마지막직장(B)이 계약만료로 퇴사로 실업급여 신청 가능할까요??

@빛Q-i7w 3 ай бұрын

4대보험 날짜지연 가입은 어떻게되나요. 나중에 제가 내야할돈이 생길려나요. 분명 그냥 다 빼고 금액 정해서 주겠다고했는데... 그러면 저는 안내도되는건가요? 어떤식으로 되련지 궁금하네요

@불면증10년차의디지털 8 ай бұрын

해달라고 하니 세무조사 들어갈수도 있다고 하지말자하시는데 뭐가맞는걸까요..업장에 피해주긴싫습니다. 제 분+ 과태료 제가 다내겠다는대도 이러네요 ㅠㅠ 전 다음 정부혜택떄문에 인정받아야하는상황입니다. 1년미만이구요 가능할까요

@왕노무사TV 8 ай бұрын

어떤것이 가능한지를 여쭤보시는 것인지 잘 모르겠습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

@irish2929 9 ай бұрын

만약 노동자가 강력히 거부하면 근로계약서 거부 할수 있나요?

@왕노무사TV 9 ай бұрын

근로계약서 작성을 특별한 사정 없이 노동자가 거부하면, 징계사유가 될 수도 있고 근로계약서 미작성으로 사업주가 처벌되지 않을 수도 있습니다. 거부하는 이유에 따라 다를 수 있습니다

@가든-i8b 7 ай бұрын

쏙쏙 알아듣게 설명잘해주시네요 질문이요!!! 사업주가 돈이 없어서 일년치 4대보험소급비를 못낼때는 처리가 어떻게 되나요? 권고사직 맞고 실업급여받도록 해주겠다고도 했는데 내야할금액이 600정도면...그분이 돈이 없어요..그럼 저는 실업급여 못받나요?

@왕노무사TV 7 ай бұрын

그래도 근로자로 인정이 되면 가능할 수 있습니다. 관할 고용센터에 문의해보시면 되겠습니다.

@sjs5111 8 ай бұрын

13개월 일했는데 처음 5개월은 정직원으로 일하다가 이어서 아르바이트로 바꿔서 일주일에 3~4일씩 8개월 일했는데 이런경우도 퇴직금 받을수 있나요? 정직원그만둘때 사직서를 써서 못받는다는 사람이 있어서요. 아르바이트는 계약서미작성입니다.

@왕노무사TV 8 ай бұрын

사직서를 썼더라도 공백기간 없이 근무했다면 계속근로로 인정될 수 있고 특별한 사정이 없다면 퇴직금 지급해야 합니다.

@쿵쾅쿵쾅-n5r 3 ай бұрын

혹시 전직장 사장님이 4대보험 소급적용을 해주면 과태료랑 가산세가 나오는데 그걸 노동자도 50% 부담하라는데 원래 이것까지 부담해야 하는건가요?

@왕노무사TV 3 ай бұрын

그건 사업주가 부담하는 것이 맞습니다. 근로자는 4대보험료 근로자부담분과, 근로소득세 부담하면 됩니다.

@성공-q7g 9 ай бұрын

왕노무사님 도와주세요 저는 작년 3월 13일 입사했으며 담달 12일이 일년 인가요 아님13일까지가 일년 인가요

@왕노무사TV 9 ай бұрын

12일까지 근무하면 1년입니다

@송송송-v4n 3 ай бұрын

피보험기간에 조퇴한날이나 지각해서 늦게출근한날도 하루로 치는건가요?

@왕노무사TV 3 ай бұрын

네 하루로 인정되는 것으로 알고 있습니다

@junhachol9359 9 ай бұрын

감사합니다^^ 3년정도 180만원 월급받았습니다..근료계약서 작성했으나..4대보험 가입이 아닌 프리렌서 3.3프로 로 일했습니다..일주일6일근무..하루8시간씩.. 이번에 업주가 폐업하려고 합니다..피보험 자격확인 청구 가능할까요? 업주가 페업하면 민사로 진행해야할까요?

@왕노무사TV 9 ай бұрын

간이대지급금은 가능할 수 있고 퇴직금까지 하면 1천만원까지는 가능할 수도 있습니다. 하신 일에 따라 피보험자격확인청구 후 실업급여도 가능할 수 있구요, 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

@Hosa-h 9 ай бұрын

반갑습니다 노무사님 퇴직금주기싫어서 9일남기고 재계약하자고 말씀하셔서 싫다고 했습니다. 그러더니 그럼 더 이상 일할수가없다 라고말씀하셔서 사직서를 강제로쓰고 권고사직자료도 사진첨부해서 저장햇습니다. 이런경우 실업급여를 받을수있나여?11개월21일 근무했습니다

@왕노무사TV 9 ай бұрын

9일 남기고 재계약을 해도 퇴직금이 발생하는데.. 뭔가 좀 오해가 있는 것 같습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

@유리-u9z3q 8 ай бұрын

안녕하세요 ㆍ일반식당에서 1년근무햇어요ㆍ처음에4대보험 들으라해서 안들고 일하고 있어요ㆍ퇴직금 받을수 있을까요?ㆍ답변좀 부타드립니다ㆍ

@왕노무사TV 8 ай бұрын

식당에서 홀서빙 또는 주방업무를 보셨다면 1년 이상 근무할 경우 특별한 사정이 없는 한 퇴직금 지급해야 합니다. 4대보험을 가입하지 않았어도 지급해야 하는 것이 맞습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

@yunsungcho1004 8 ай бұрын

3.3프로 제외하고 7년정도 일하고 퇴사한지 2년됐는데 지금도 퇴직금 받을수 있나요? (직업은 필라테스 강사입니다)

@왕노무사TV 8 ай бұрын

소멸시효는 지나지 않았지만 필라테스 강사의 경우 근로자성이 인정되어야 퇴직금을 받을 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

@leegong20 7 ай бұрын

제가 구청에서하는 무료노무상담을 받았을때는 고용보험만 따로 가입만해 0.5퍼센트만 부담하면 실업급여할수 있다는데 꼭 4대보험을 다 소급가입하여야하나요??

@himiseon 9 ай бұрын

안녕하세요 제가 취직했는데 5인미만 사업장입니다 주5일 230만원입니다. 일한지 3일째 되던날 갑자기 사장님이 자기가 일하는게 힘들꺼 같다고 해고 통보했습니다. 근로계약서 미작성.했고 왕노무사님이 말씀하신 30일예고비 받을수 있다고 배웠는데 실업급여까지 받을 수 있나요? 제가 보기엔 4대보험 미가입 사업자 같은데요

@왕노무사TV 9 ай бұрын

3개월 미만 근무라 해고예고수당은 어렵습니다

@부산갈지마우환경미화 9 ай бұрын

반갑습니다 노무사님 궁금한점이 있어 글 남겨봅니다 제가 회사에서 5톤상차원 일을 하고있는데 작년에 상차원이 아닌 제가 직접 운전을 한 일이 주에2~3번정도 됩니다 그러면 기사수당을 추가 적으로 받을수있나요? 그리고 5톤상차원인데 상차원일을 하고싶지 5톤차량을 운전하기 싫은데 회사에서 하라고 하면 무조건 하여야 되는건가요? 그러다 사고가 나면 저에게 책임이 돌아오지 않나요? 그리고 5톤상차원 일을 1년넘게 하고있었는데 갑자기 일주일전 일반 문전수거 상차원으로 배치전환을 하였는데 무조건 회사 방침에 따라야하나요 ? 일단 회사에서 시키는 데로 배치받은 일을 하고있습니다 징계나 아무이유없이 노동조합에 들어서 그런걸로 밖에 생각되지 않는데 어떻게 해야될지 궁금합니다?

@왕노무사TV 9 ай бұрын

개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

@즐댄-dce 8 ай бұрын

안녕하세요.. 질문좀 드릴께요.. 제가 중증장애인(월240시간) 돌봄센터에서 하루 10시간씩 근무했는데, 근로법상 8시간이상은 근로할수가 없다하여 A,B 센터로 나누어 각각5시간씩 근무하고, 고용보험은 A,B 센터 모두 3개월가량 내다가 한군데만 내면 된다고하여 A센터에서 환급받고, B센터에만 2년정도 고용보험에 가입했었습니다. 질병으로 퇴사하여 실업급여 신청하려는데, A센터에서 일한거는 실업급여 신청이 안될까요?

@왕노무사TV 8 ай бұрын

사실상 하나의 센터에서 근무하였다면 이직확인서에 소정근로시간을 8시간으로 요청하시면 될 것 같네요

@즐댄-dce 8 ай бұрын

@@왕노무사TV 하나의 센터가 아니고, 서로 다른 센터인데요.. 급여도 각각 받았고 센터장도, 직원들도 모두달라요. 장애인 돌봄센터는 서비스시간이 많은 (하루 24시간 돌봄이 필요한 경우도 있어요) 중증장애인일 경우 시간을 나누어(하루 8시간 근무를 못하게 되어있어서요) 타센터와 공동으로 서비스를 제공합니다. B센터에 8시간으로 써달라고 할수가 없어요.