入社初日に代行依頼？「メンタルが弱いので私は使うかも…」「筋を通したいから自分で言う」街の声はさまざま…

「退職代行」という言葉みなさんご存知ですか？「退職代行」とは退職したい社員に代わって退職の手続きを進めてくれるサービスです。
サービスの利用者に聞いたアンケートでは入社１カ月未満が２８．８％。
半年未満がおよそ７割。早い段階で退職を決意しています。
注目が集まっている「退職代行」広島でも利用者が増えているようです？
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#退職代行 #モームリ #広島 #ニュース #広島ニュース​ #ピタニュー
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2024年4月22日放送
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[@user-dl3fn5eq1v]

自らの命を大切にして選択したならいいと思う

[@mz4057]

これ、自分が上の立場になっても 「上司に相談し辛い」ってことを理解して自分の部下が退職代行で辞めることになっても不満に思わないようにしてくれ

[@ことりんご-p7p]

そうすればZ世代が管理職くらいの年齢になった時、下の世代が気が楽よね

[@天文芸人]

思うわけないやろ。なんで「思うかも？」って発想になんねん。

[@Tutorialsangoku]

地方の会社だと「辞めたいなら代わりの奴連れてこい」とか言い出すからな

[@make-juice6648]

パワハラ上司だと会話にならないから代行でいい

[@Laurel-2.5clubs]

上司以外の上の人に話せばいいでしょ。 上司にだけ人事権とかあるわけじゃないから。

[@considerjj7418]

弁護士でいい

[@ああ-u1j8w]

@@Laurel-2.5clubs君の会社は退職において、一切上司と関わらずに辞めることができるの？

[@kinji-86]

@@Laurel-2.5clubs パワハラ上司以外の人に話したとして、その情報はパワハラ上司に伝わりますよね。 チクったという事実を認知した上司と退職するまで一緒に仕事するんですか？引き継ぎしなきゃいけませんか？

[@tspla8599]

もちろん使わない方が良いのは間違いないけど 辞めたいのにダラダラ続けてしまうぐらいなら使った方がいいと思う

[@kyumi8849]

入ってから土日祝日なかったとか、入ってから給料が違うとか詐欺じゃない？労基署で取り締まれないものなのかな。。。

[@ひろみち-o8q]

証拠ないと厳しいかも 求人情報とかの内容を変える可能性もあるから

[@sd4fk9gj-vh5pu]

退職代行サービスの代行ってことで自分で電話すればOK

[@yuki-fc2fq]

言いづらい状況なら使えばいい そういう会社もあるだろう

[@chan-usagi]

「モームリ」とか「やめたらええねん」って退職代行サービス会社のネーミングセンス凄すぎん？👏

[@user-gund3ki9m]

電話受けたら吹き出してまうわw

[@ムウ-f7g]

サラバもあるけどね

[@わい-s6u]

はい、やめたらええねん〇〇です。って電話に出るのかな笑

[@三好道代-l3b]

退職代行 私も 必要か有ると思うのですが

[@kuroisand]

0:21このおっちゃんのインタビューしてる最中「すんません…」と会釈して通り過ぎる律義さ好き

[@user-db86a888]

会社や立場を利用した圧力というのはハンパじゃないからねぇ

[@ろいるい-t7z]

こちら退職代行サービス会社のシャチクカイホウと申します。　www

[@うらきんぐ]

なーに言ってんの😅

[@taratara1999]

会社側も間に人が入ってくれる方がありがたい時もあると思う

[@AI-lt7eh]

パワハラすごいところだと言いたくても言えないよ だからこのサービスはあっていいと思う

[@マッスルピコピコ]

弱さを見せるからやられる。 ブチギレも必要

[@7nanakyu33]

​@@マッスルピコピコあなたは喧嘩することと警察沙汰にすることをわかってますか？

[@Laurel-2.5clubs]

それは弁護士に言えばいいだけ。

[@路上の中堅]

パワハラ凄くても辞めるくらい言えるやろ、エグいこと言われたらブチギレればいいだけだし、俺は光通信をブチギレて辞めた

[@とおりすがりのオサン-e1k]

辞めると決めたらパワハラしてこようがどうでもええやろ 辞めます！と言うだけやろ 飛ぶ鳥後は知ったこっちゃないでええやろ

[@yutelchannel6364]

まぁ経営目線で言えば、自分の意見を言えない日本人の弱点をついた賢いサービスとは言える

[@KK-zm5xt]

絶対使わないはない 臨機応変に使えば良いと思う 働いている環境や上司に恵まれない人間もいる

[@あつお-s7g]

求人詐欺が多過ぎる 後出しばっかりよね

[@haru-mi1vk]

言いづらいんじゃなくて、言っても辞めさせてくれないから使う人が多い……

[@sakityZ6911]

過去に某財閥系会社に派遣会社から入ったら、昼休憩もなく殴られたり蹴られたり罵声を浴びせられた。 一緒に入った人で半日で辞めた人とかいたけど、自分は辞められずに真面目に働いてた。 仕事中、機器に足を挟まれて、歩けなくなったが、班長から労災は使わせない、病院は自費で行けと言われた。 半年くらいで毎日の暴力、パワハラによる精神、肉体的に限界で退職を伝えたら、辞めるなら１００万置いていけと言われた。 退職届を出しても受け取ってくれなかったので、配達証明で郵送した。 それでも辞める最終日でも班長から辞めさせないといわれた。 辞めた後も、家にまで来られた。 ２０年以上前の話だが、退職代行があったら嫌な思いをせずに済んだと思っている。

[@らら-h6i4g]

告発してどうぞ

[@makoto_nanami]

でも五万円だってさ。俺は高いと思うから､自分で言う。

[@yutelchannel6364]

告発するぞ！って脅せばいいやん。殴るでもいいと思う

[@yoshit-ef8qk]

俺ならさらっちゃうね

[@観光スポット-m3b]

なにこれ、普通にボコる案件やん😂 なんなら警察に突き出して会社も潰してやりゃよかったのに😢

[@maguraruark4692]

パワハラにあったり、適応障害となったら 退職代行はありだと思う サボりたいが為にいきなり代行はやめた方がいい

[@ゆきまろ-u3b]

少し話は違うが、タイミーみたいなサービスは今の時代に合っているよなぁ。

[@幻影のたつや]

自分を壊れるくらいなら全然アリです。自分を大切にしましょう

[@taroutanaka9638]

退職の意思を伝える上司によるな笑 言いやすい人と変にキレそうな人とおるから😅

[@サニー-z4z]

つまり、会社次第で使う使わないかも変わる

[@ウーバくん]

退職代行賛成です、引きとめられたら最悪。

[@da-ti6zg]

ブラックで辞めさせてもらえない環境ならアリだと思う。 でもそうじゃないときに代行使うのは自分の尻拭いも出来ないのかって感じ。

[@オンディーヌ16世]

退職届を２ヶ月前には出さないといけない社内規定をやめろよ。2～３週間前程度でいいようにしてくれよ。

[@user-qi1op4qy8q]

初日はワロタ。それは退職じゃなくてただの内定辞退

[@woodsfrb4708]

退職も自分でできない時点で、その会社との関係性は既に終わってると思う😂

[@GTA-wl4qo]

「もう無理」「やめたらええねん」、すごい名前の会社ばかり

[@RINGO-GO-GO]

本筋とは違う発言になりますが、やはり企業側が契約条件を雇用前にきちんと説明して、入社後のギャップを減らす努力が必要です。 卑怯な企業には人は集まらないですし、淘汰されていくのは当然です。

[@dmuy-tq6gc]

全然アリ。ブラック企業ほど本人の意思を無視したり、圧力かけて辞めさせないようにするからな。ブラック企業はどんどん淘汰されるべき。

[@やまかわ-o6u]

いなば食品みたいな会社がありすぎるのが原因。

[@axxzxxzx3831]

まあ入社してすぐに合う合わないの雰囲気くらいは分かるからねえ

[@freeman.satochan]

ブラックで、パワハラとかならわかるが、別に大きな不満なくステップアップでやめるなら円満の方がいいよ。戻れることもあるし。

[@ただ今奮闘中]

この制度がアリ、ナシじゃなくて、これが流行ってることが問題でしょ(笑)

[@拓海-d2x]

絶対なし 最後まで自分の口で筋通すべき 代行使って辞めた人が次が続くとも思えない

[@阿修羅ゴリラ]

続く続かないは本人の問題であり、自己責任。他人がとやかく口を挟むものではないw

[@TV-wu1oe]

世の中あんたみたいに精神が強い人達だけがいるわけじゃないんだって

[@フィンらん]

いつでも辞められる。いくらでも他に仕事はある。 いい時代になりましたね✨

[@爆裂-r8j]

使う人は単にお金で解決する派ってことね。

[@N_Y_-fw6nr]

ミスマッチは今の政治家も同じだな😢 特に全てが嘘っぱちだった岸田首相😠 全然実行しないからな👊 ミスマッチは、本当に多いいですからな😠

[@facetoface-m1j]

辞めないでみたいな 説得とかあるから 酷い上司がいる会社なら 仕方ないかも

[@えるなのはす]

突然辞めるのが申し訳ないから代行使うという発想が目からウロコｗ

[@_kusagamekusagame_3934]

契約と大きく異なるで退職するのは納得できるな。

[@mossalist]

やめたらええねんとかもーむりとか面白い会社名が多いなw

[@user-jr1jg8ye6g]

ナシ派の人は少なくとも今の会社が楽しいから言えるんだろうなと思いました。

[@user-dc9ug4oo8eatle]

あり、無しで決めろと言われたらありでもOKだけど😅 ただお金払えば簡単に辞められるのを経験したらその先の人生辞め癖付くから、あまりオススメ出来ないな😓

[@貸賃]

そもそもやめられないことがおかしいだろ

[@user-popi3970]

@@貸賃 この動画の人たちは申し訳なさとか面と向かって言えないから代行使うって言ってますからねぇ… 伝える前から辞められないって決めつけるのは違う気がしますが 直ぐ辞めてしまう人にこうして賛否が出る以上辞め癖付くと苦労するのは明白ですし、もうちょっと考えて行動した方いいよねってことだと思いますよ

[@ns-ix9qz]

入社初日は確かに言いづらい

[@てん-g7e]

上司がすでに追い詰められている場合があるので、そういう相手に何言っても無駄だからなぁ。

[@planetmeteo1002]

今の時代社会的に歪んでいるのでこのような代行サービスも出てくるのも頷ける！

[@8key29]

パワハラで鬱病を患って3ヶ月休職したあと、自分から会社に出向いて退職を申し入れた過去がありますが、きちんと自分でけじめをつけないと次にはいけないと思うなと。代行を否定はしないけど、言いづらいってだけで使うのは義理も筋も通ってなくて嫌かなと。当然のことを言ったり、していても厳しいと言われる世の中の方に違和感があります。

[@黒糖飴-p2r]

素晴らしく、それが社会人の筋だと思います。 そういうコメどんどん発信して言って欲しいです。

[@られられらるらるるらるれられよ]

パワハラするような企業は「社員にハラスメントをしない」という基本中の基本の筋を通せていないので、社員側も「退職代行サービスを利用せずに退職する」という筋をそういった企業に対しては通さなくてよい。 もっとも、社員に対して「ハラスメントをしない」「違法残業をさせない」「実態とかけ離れた謳い文句で社員を募集していない」等といった筋をきちんと通している企業を退職する際に退職代行を利用するのは良くないだろう。

[@ああ-u1j8w]

気にしすぎ 完璧主義ほどメンタル病む もっと適当に生きた方がいい

[@sousei4]

退職届受理しない会社とかもあるらしいよ。年々日本のブラックの質は上がっているから自分の常識が通じない。病気になると一生ものだからその前に辞めるのが吉。

[@雨堤岳成]

知らんけど、有給消化すら渋られそうで話がこじれてきたら退職代行にお願いして有給全消化後即日退職で話通してもらった方が得になりそう

[@モアイ-h8v]

個人的には、自分で伝えることが重要でありますが、パワハラや職場いじめ、精神的に辛い場合などはやむを得ないです。 個人に寄り添った対応ができるような社会を実現したいです。また、命❤️を大切にしたい。

[@モアイ-h8v]

退職代行サービスを使用する場合は、会社と直接交渉できる労働組合や弁護士事務所が運営しているところがお勧めです。

[@モアイ-h8v]

個人的にはありです。 ※自分で伝えれるなら、直接伝えることが良いです。

[@則天武后-c4k]

そもそもこれが流行る世の中に問題がある

[@モラいもん-c8o]

状況下によってはありだと思います。 特にパワハラなどが原因になる場合は人によっては心が病んでしまって関わった人の顔も見たくないし、会社にも近寄りたくもないという事もあると思うので。 近頃は上場企業でさえ有給取得充実などで表向きホワイトな面をしてても中身は社員の扱いがずさんな所もあります（特に製造業の現場内などは）。 会社は大小問わずに入ってみないと分からないのは仕方のないことなので人によっては転職の繰り返しになるでしょうし、その場合は代行を活用するべきだと思います。

[@てんてててん]

ウチの会社は「辞めたいなら、辞めれば」って言いながら退職までにコレ完了しとけアレ済ませとけと無理難題をふっかけて出来まで辞めることはできんぞ、って結局辞められないようにするだろうからこうした代行業があるのは助かります

[@あげぽー]

メンタルが弱いから人を頼る？ 私は病んだが自分でキチンと筋を通したけど、甘えたちゃんが増えたのかね 男性数人がしっかり筋は通したいといった旨の言葉を発していたけど、立派だと思うね

[@hiroki77777777]

会社には退職拒否をやる権限は無い。

[@agtyuy]

退職代行使いました。 今は自分に合った会社で働いているので、辞めた会社はこの先もご縁がない会社だったってことで気分も晴れやかです。鬱になる前に見切りつけて辞めましょう。 スジを通して辞めるかは自己満足です。満足できるなら退職代行でも何でも良いです。悩んでる時間が勿体無いです😊

[@makoto_nanami]

でも五万円だってさ。俺なら高いと思うから自分で言う。

[@ひろみち-o8q]

@@makoto_nanami相場は色々と違うんやないか？

[@misu9171]

病んだり体がおかしくなるくらいなら辞めていいと思う。 でも、仕事をしていれば嫌なことなんてたくさんあるよ...100人くらいいる静かなオフィスで毎日のように怒られたり、不具合が発生して損失を出したり。 そうなったとしても上手くやっていくスキルを磨いたり、挽回するぞという気持ちを持ったりすることも必要だと思う。

[@ハセヲ先輩]

世の中こんな感じだから人を雇ってビジネスなんかやらんわ😂1人の方が楽ね

[@東島朝日]

そもそも代行サービスを使わないと辞めにくいような会社というのが問題。辞めたい理由が最初の条件と違うとかパワハラとか未払いとかだと問答無用言語道断。

[@なら左]

04:08 そうなんですよねぇ

[@yukifujita6334]

全くその通り。これ使ってその後が活躍できるかが興味あり

[@sakuranbo2525]

代行はお金かかるから自分から言える人は自分から言ったらいいし代行使う人は弁護士がやってるところにした方がいいよ！

[@キヨト-i2p]

やめると言って次の日に行かなければ、それはバックレにならないんだけどね

[@かあかあ-w1h]

職場環境だけじゃなくて気分障害や双極性障害とか強迫性障害とか情報化社会になって神経質になってる子も多いはず スマホがなかった世代なんてこまけぇこと気にせず仕事してこれた スマホをこの世に生み出したのは絶対良かったとは言い切れない

[@h062120b1]

代行いいと思う。 代行させるに至ってしまった会社環境の酷さを恥と思ってほしい。辞める社員が悪いとはあまり思えない。

[@watakai9669]

でもダサいけどな

[@mumumu-neko]

彼女が隣にいるからってカッコつけるな

[@フリーマーケット]

退職代行会社に、就職したら精神病みそう。 火消しや着火役とかしなきゃいけないマゾ職なんてとてもじゃないけどやりたくない。

[@ソースアボカド]

退職代行会社辞めたい時はどうするんだろう

[@test-zh3rg]

代行を使われるような会社が悪い

[@gkuw-sp5hc]

若者いじめが始まったな 老人いじめの次は若者か。 新入社員がすぐ辞めるとか何十年も前からずっと言われてる。 何十年たっても同じ事をグダグダ言ってる一部の人間の方が成長してなくて残念すぎる。他人に偉そうにアドバイスする前に自分の事よーく考えた方がいいかもね。

[@Laurel-2.5clubs]

退職する事はいい。 退職する時は自分でケツ拭かないとね。 それが責任の取り方。

[@幻影のたつや]

ありあり！！自分に正直に生きましょう！！

[@虫パン]

やめるときの悶着が時間の無駄だから使った方がいいし安上がり

[@ぽちぽち-w4m]

普通の会社のはずなのにヤクザみたいな奴おるからな 漫画読んでるとクビにしてもらえるのありがたいんだなと思う

[@ゼナリス様]

辞めるのはいいんじゃないかな？ワイは29歳ともう老人ホームだが、正直辞められた会社ざまぁwwwwとしか思わないな。

[@sunoharawife]

私はアリ思います。 理由は、石の上にも三年や事務正社員だから定年まで頑張れ等一体ドコの戦前の日本とも言える言葉を平気で言える人が余りにも多いので、命を賭してまで働くより逃げて生きて再起して欲しいと願ってます。 ※寿退職という最後の切り札で逃走脱出成功した人間とはいえ切り札使えるまでの間マジで辞めたくても辞めれなかったから

[@ことりんご-p7p]

使いたいけど、世間体がどうしても気になって使えない...

[@名古屋.高知ん]

退職示唆、申告しても1ヵ月勤務しなくちゃ規則上ヤバくね？

[@タカユキ-e9p]

問題ありません。自分は利用しましたが。すんなり辞めれました。

[@オトコカントクセイ]

本当に入りたいところなら絶対使わないし、結局同じ業界で働くし、円満に辞めるようにする 昔習い事でやってた所で、入った所の先生が前の所の先生とめっちゃ知り合いだったから、繋がりが深そうな業界… 今年から就活生の年だけど、一回就職したら転職するにもどこに行っても筒抜けそう… 脳筋とまで行かなくてもスポーツ系だから一応最後まで通さないとダメそう…

[@あほたらん]

まずは自分が自分で決めた目標・ミッションをやりきる。その中で自分が介在しても成果が見えにくいなどして、違和感を感じたりしたら転職活動するべき。 そして、転職を活動する中で今の会社の業務が、今必要なく転職活動を本気でやりたいなら退職代行を使う手段を考えるべき！

[@kemihana9786]

こうやってインタビューされた顔が がっつり流されたらそれだけで あっという間に特定される時代だから 自分なら『ナシ』と答える 笑 いつ誰が見てるか分からないしな。

[@林莞太]

自分もステップアップのためとかなら直接言うべきとは思うけど、精神的に追い込まれて会うのも辛い、ましてや辞めるなんて言ったら…って感じなら全然使うべきと思う。

[@onigoroshi0808]

絶対使わないとか言ってる人は頭硬すぎる

[@daiku-no-gendousan]

退職代行の電話を受ける側に なったことあるんですけど 代行なんか使わないで言って欲しかったって気持ちになりましたね😅笑 他の同僚と合わなかったのが 理由だったみたいなんですけどねぇ、自分はもし正直に辞めたいと言われてたら尊重して引き留めたりする気は無かったし、やっぱり一番は今まで仕事頑張ってくれてありがとう。それを言いたかったのに言えなかったのが辛かったです😵

[@kous6560]

全然ありだと思うよ みんな気楽にね

[@みあ-h1b]

ナシ派の人は、どんなにパワハラがあっても、辞めるって伝えても承諾されない場合も、使わないのだろうか、、。

[@昔のコアラ]

退職代行使わなくても退職届を送っとけばええんじゃね

[@AviationWindow]

退職代行のもーむりとかネーミングセンス好き

[@momimomi37]

退職代行使う人って今後ずっと使いながら生きていくんだろうな。無料で代行してくれたらいいのにね

[@新海元-r7x]

なし派の人の方がいい企業受かってそうでやっぱり、熱量ってだいしだな😅

[@服部翔太-n5b]

日本的な企業の在り方がいつまで経っても旧態依然としすぎ。

[@ひろひろ-s9u]

退職代行なので委任状を持って代行で会社に行くということですよね！？電話一本で済むならママや友達に泣きついて恐いから電話してって頼めば！！全国の会社側はそんな怪しい詐欺電話がかかってきたら委任状を持って総務に来て下さいと言って下さい！それとそんな奴らは面接代行も頼めば良かったのに〜

[@isakikanou3054]

問題回避傾向は一層酷くなりますね。

[@上院議員をなめんじゃねぇ]

営業職3年目にしてマッシュルームヘアの時点でゆっるい会社なんだろうな😅

[@くすぐるく]

退職はともかく有給全消化は言い難いから使いたいね。

[@yujij1915]

早期退職のアリナシと退職代行のアリナシをごっちゃにしてる人いる。 早期退職自体はアリだと思うけど、退職代行自体はアリナシというより不要。 言いにくいという人がいることは理解できるけど、労働者は退職の自由が認められているのだから辞められないことないし、そのためにお金払うのもったいないでしょ。 それでも利用する人がいることを考えると、代行業者は美味しいところ見つけたなあ。

[@yasuka3368]

その子がストレスに感じるなら使ってもいいと思う。自分は経営者だけど代行使うって事は会社がその子にとってストレスだったと反省する。2度と会わないと思うしいちいち気にしすぎてたらお互いにキリがないしね。

[@kinniku-rider-games]

過度なパワハラやセクハラで精神的にしんどい！もう日常生活に支障出てます！な人には使って退職してほしいけど、めんどくさいとかの理由で代行使うんならいずれ自分に返ってくると思う

[@Moonlight65656-f]

退職代行業者さんの動画みたら、相当ヤバい経営者もいるのでこのサービスは必要だろうなと思います。まあ、、そこまで酷い職場に対してだと弁護士に依頼する方がいいでしょうけど

[@skanaya-m6o]

条件面の相違や劣悪な職場環境なら使ってもいいと思うが... そうでないなら自分で選んで入社した会社でしょ？ 少なくとも自分が入社するにあたって、色んな人が動いてくれて、配属先の上司や同僚にも少なからずお世話になってるなら、最後自分の口から「お世話になりました」くらい言えないの？ 組織で働く以上、それが礼儀ってものじゃないの？ 自分も退職経験はあって嫌な上司にもあたったことがあるが、最後くらい手土産持って挨拶したで そんなことすらできないなら、今後もちょっとストレスがかかる業務が発生したらすぐ逃げるようになっちゃうんじゃない？ 時代は変われど、ここの部分は今も昔も変わらないと思う

[@yunibasu000]

そんなの利用した人はわかってるだろ。 それでも尚、つらいって話。 いろんな目に合ってる人がいるんですよ。みんなあなたのように強くないです。

[@sousei4]

持病ありでその前提雇用して貰ったけどそこで働いたせいで病状悪化したから感謝とかないない。あと会社体質が酷いからどんどん人が辞めていってたよその会社。会うだけでストレス感じるもしくは吐き気がするとかはよくある話だけどな。

[@skanaya-m6o]

@@yunibasu000 色んな目に合ってるってそんな前提の話しのことはわかってるよ ただインタビューで言いづらいから使うとか、これってつらいとは関係なくない？ そもそも人としてコミニケーションとれてないし、筋も通ってないし甘いんだよって話 あと入社初日で退職代行使うとか、そもそも会社の何かが嫌で辞めるとかじゃなく「初めての仕事」に対する不安とか、面倒くささからの辞めるってのが大半でしょ だって入社初日で会社の何が分かるのかな？ 何がつらいって分かるの？

[@7nanakyu33]

未成熟は認めること。成人した学生たちがこうも大人の無責任さで成長が損なうのは本当にとても残念。何だかんだ未熟と言ってもみんな同じことするんですよ辞めたり逃げたりね。ああやっぱりあなたも自分と同じなんだな、と。ゆっくり休んで、また次に行く場所を選んで、成長を待っています 追記、ナシ派の実力は認めますがあくまで自分のために、他人がどうのはもはや未経験で間違えた知性でハラスメントの人間だと認識されますからね。中にはやりきって倒れた人もいることを、ご注意を