【バックラー】なぜ職場から消える？逃げたくなる衝動は？退職と転職を繰り返す男性のホンネとは｜アベプラ

[@prime_ABEMA]

ご視聴ありがとうございます。 高評価、動画への感想お待ちしております。 無料フル視聴▷abe.ma/3ZVVhlC

[@不思議の国-w8m]

失礼します。マーシーさんのKZbinを古くから視聴しているのですが、この方は最長勤務10ヶ月と仰ってますが、履歴書には15年以上の勤務があると偽造してますよ。経歴詐称している方を番組で取り上げるのは、如何なものかと思います。気になりましたので、コメント残しました。いつも楽しみに視聴しております。

[@カサゴリアンチョップス]

​@@不思議の国-w8m 閉鎖したブログやYou Tubeでも経歴詐称をしたと言ってましたね。 　厚生年金や雇用保険等々、疑わしい点が多く、このような人物に取材したのは問題かと思います

[@ファンチャンネル-q6j]

赤字番組からバックれたいスタッフも多くいそう。

[@ああ-l8l7x]

@@カサゴリアンチョップス 😢

[@マムたろう]

​@@不思議の国-w8m😅 5:33 、😅😅、😮😮😊😅😮😅😮😅

[@yna8600]

なんというかこの人の気持ちわかるんだよな 採用される、初期の段階だと皆歓迎してくれるし当たりも優しくなる 少し時間が経つと見る目が厳しくなってきて当たりも強くなる それが嫌で辞めちゃう

[@owaridayojleague]

日雇いにすれば良いのに

[@魔法少女マジックリンちゃん]

バックレの瞬間は最高に気持ちええ、水風呂にずっと浸かったあとにあったかい風呂入るようなものや

[@osanshouo]

ここまでくるとバックれるのが悪というより 何度でも立ち上がって仕事に就こうとしている勇敢な人に見えてきた

[@sonsonson4682]

ただの迷惑野郎

[@ねぎお-f6m]

職場体験Level99

[@Laurel-2.5clubs]

立ち上がる前にバックれるのがバックラーたる所以

[@ナツカワ-c2m]

@@fs-zr6xn 草

[@しらたま-c3r]

就労意欲があるのは凄いよね 自分なら実家ニートかナマポ選ぶわ…

[@佐藤ゆうこ-i6v]

自分の職場の退職率高すぎる。一応、バックれた人はたった一人だけでしたが、会社は辞める奴が悪いって改善されませんね。私は5年ほど勤めてますが感情が死んできました。退職届は提出したけど、期日守らず消えたくて、同じ境遇の動画検索してます。

[@signkaed]

ある意味見習いたい。人間関係でダメになっても懲りずに職を探す精神性

[@KAZU-r7i4v]

私も、その一人である。

[@キルヲ]

うちの🏢は外国人多いから 凄く🇯🇵人の扱いがひどい

[@アールホーンアールホーン]

俺も今までで一番長く続いた職場は人間関係を無視してても許される職場だったから納得

[@福山浩範-y1i]

体調不良で１日だけ欠勤した事があり、翌日、管理者は私の顔を見るなり、「大丈夫か？」「お大事に❗」といった労りの言葉は一切無く、「あんな事をされちゃうと困るんだよ❗」と、頭のテッペンから怒鳴り付けてきてマジで腹が立ちました。 こんな管理者の下では２度と働きたくないと思い、直ぐに辞めました。 因みに、その会社は、ＢＢプロシスという会社です。

[@gobou5652]

可能なら円満退職を目指すべきだけど、辞めさせてもらえないとかの時はバックレも選択肢の1つとして考えておくことは大事 バイトを休ませてもらえなくて大学の単位落としたとか就活できないとか言ってる人がまれにいるけど、真面目過ぎる人は搾取されるんだなって思う

[@ottottofc60]

バックラーは論外だけど 職場に問題あることも往々にしてあるんだよなー

[@小田智也-z7l]

面接たくさんしているだけあって、喋るの上手いな

[@vvvV-sh4ib]

環境や人に見切りつけるのって意外と難しいから、逆にすごい

[@user-ga8pqdgt9]

この会社の人間と２度かかわることはないと思えば見切りできますよ

[@ねこずき-y2g]

自営業じゃないのに会社員で辞めるの悩んでいる人は意味わからん

[@zatsugaku354]

@@user-ga8pqdgt9 ビジョンがでかい人ほどこの考え方は難しい 1億人しかいない日本で今後一生合わないとはいいにくい

[@satoshiyamamoto3478]

21:10　みんな笑っている中、夏野さんだけスゲェ興味なさそう。ゴミを見るような目。

[@navelxxx03]

ある意味才能が要るんだよな。 その限られた時間で見切りを付ける判断をしないといけないんだから。

[@burient]

本当は辞めたいのに辞めて何か言われるのが怖かったり、退職後の手続きを面倒がって辞められないだけの行動力がない人が多い中、この人は潔くて男らしいとも言える。

[@通りすがりの人-p6y]

他のとこのコメにあったけど、この人実家から仕送りあるから危機感ないんじゃない？ 生活掛かってたら、大した理由も無く辞められんよ。

[@Xxodqo_opboxX]

ブラック企業でなかなか辞めれない奴には勇気を与えるよな

[@MegaYAMATODAMASHII]

ただのブラック社員じゃねーかw

[@navelxxx03]

@@MegaYAMATODAMASHII 「毒を以て毒を制す」だよ。ブラック企業を潰すにはブラック社員の自分勝手な行動が必要になる。

[@MegaYAMATODAMASHII]

@@navelxxx03 こいつはブラック企業には入れないだろ

[@kj66059]

ほんとそれ。奴隷社員を代表した勇敢な行動ですな。 ブラック企業だということに気づいたからだよ。従業員がバックレるのは会社の悪体質が問題。

[@isykenro8151]

​@@MegaYAMATODAMASHII　お前は一生奴隷やってろ

[@梟の城OwlCastle]

精神的、肉体的に追い込まれる状況になった時に、ある種の開き直りが出来る人間は正常な判断が出来る段階で決断を 出すので生存を考えた時に有利だよね。仕事の事で命を絶つ人が少なからずいる現代からすると。

[@カタオカタケシ]

一度だけバックレで退社した事があります。事故の対応してる最中に経営者と部下が申し送りもやらず、連絡も報告もせずに何と、二人で風俗に行ったと言う…これをきっかけに不満が溜まり、耐え着られずにある日バックレした。何度目かの鬼電に出てこちらもそっちの会社に関わらないからこっちにも関わらないでくれとガチャ切りで終了。

[@HiphopJaguar]

大勝利で草

[@guitar_freaks]

やべー上司

[@おはぎもち-s5n]

これはバックれていい！

[@チoーチー牛の運動についてー]

一緒に行けよ

[@ImToddler]

貴方も上司の方もヤバいですね。

[@mmsf4279]

一回だけ無断欠勤してメールで退職するって送って辞めたことがある。 すげえ嫌な奴が先輩でどうしても我慢できなかった。

[@あいうえお-h9j2u]

すぐ採用される職場はクソである確率が高くて、それでも働く人がいてしまうから存続してるわけで さっさと辞める風潮になれば職場側から改善しなくてはならなくなり、日本全体がよくなるのでは まあここまでしろとは思わんが

[@fal-bj8im]

いやいや違うでしょ 職場側も改善しなければならないが同じぐらいに従業員も改善しろよ

[@あいうえお-h9j2u]

@@fal-bj8im 何が違っていて従業員は何を改善するんですか？

[@jm-ci4jl]

ただ人手が居ないから高いカネ出して事実上面接も無く入れるからじゃないかなぁ。そういう職場は長く続けると損なのは間違いない！ 頼むから生活保護になってくれ

[@bububu46]

医療系はアタオカなオツボネ様がリーダーだから人来なくなる。

[@rons4620]

辞める方にもちゃんとリスクないと(次の転職のときに勤務態度が悪かったのがバレる等)その理屈は通らない。雇用は両者の信用からなるものであって、一方が有利すぎるのでは適切な改善や新陳代謝が起きない。

[@ni-no-ni]

人間関係が嫌で辞めたい気持ちは分かる！ マーシーさんは無職引きこもりになったりせず何度も就職する姿勢だけは尊敬できる！

[@山田太郎-i2n2e]

ただ迷惑を掛けてるだけの奴を尊敬できるって、凄いね

[@小室慶介-u2o]

@@山田太郎-i2n2eほんまそれなw 仕事すぐに辞める奴はクズだよ。

[@Yon-can]

@@山田太郎-i2n2e生涯人のことだけ気にして生きたら？😂

[@山田太郎-i2n2e]

@@Yon-can 「人への迷惑を考えて生きる＝人のことだけ気にして生きる」 って事だと思ってるのか？一丁前に人を煽るコメントしといて、内容はお子ちゃまなんだな。

[@Yon-can]

@@山田太郎-i2n2e うん人への迷惑を考えることは人のこと気にしてることだよ。読解力はお子ちゃまなんだな

[@カテナチオ-c6p]

単なる社会不適合者の場合が多いけど 凄い真面目で優しい人もバックれるんだよな

[@黒豆-k9k]

真面目な人はバックれないでしょ

[@ことよろ-r8w]

真面目というより嫌われたくないから人に優しくするだけでそういうやつほどなんか嫌なことがあるとすぐバックレるで。by俺

[@池ノ内大輔]

笑笑俺やん

[@八王子泪-r9n]

とりつくらずに自己愛強すぎる無礼で非礼な人でいいと思うよ。

[@アイスクリーム-d5l]

@@八王子泪-r9nなんでそんな事言うん。辞めるわ

[@m12a8lm9b]

でもバックれが多いとこって基本的に雇う側も非正規で雇ってるんやから、バックれられても仕方ないんじゃね バックれられたくなかったから待遇を見直すべき

[@ぬこさん-c5v]

バックレは怖くてできないけど人の話を聞くのは面白い

[@風の谷-v4h]

バックれられるのが多い職場は、大概その上司や管理者に問題がある

[@春-c8o]

人によってストレスを受け入れられる度合いも違うし、仕方ないとしか。

[@privets-gm6se]

なぜか何回も繰り返し見てしまいます!人間関係が良好な職場こそ人は辞めていかないと思う。

[@jesse682]

それだね〜

[@Y田2016]

マーシーの動画、かれこれ2年くらい追ってるけど、彼はバックレが癖になってて病気の類いなんだよね 一番続いたホテルの清掃も、働いてる時の状況からして環境めっちゃ良かったんだぜ？なんか、採用の面接に何度も受かってる経験が快感なんだろうなって思ったわ…あと異常な飽き性

[@lol_disappear]

配送ドライバーとかな。まあマーシーは不労所得あるしな。エンタメよ

[@仕事用-r2i]

同じ職種でも数ある会社からひとつの会社に入社し、働き続ける事の方が奇跡というか難易度高いと思う。 けれど、まだまだ会社勤めの方が多い日本では（特に田舎に行けば行く程）、長く務める・ひとつの企業で勤めていく事が「正義」だという価値観が強すぎて息苦しい・・・。

[@123-d4z7b]

途中で回線切れたら神回だった

[@グリスアップ]

バックラーのエースですもんね

[@キャップ-g8e]

撮影中にバックれ

[@773agjmj5]

🤣

[@mofuusasisidou]

バックラーの矜持があるなら途中退席回線切りは

[@OK-kashiwamochi-yammy]

初っ端から「会社が目の前にあるとバックれてしまう」でクソ笑ったｗｗ

[@一二三-x3p]

もうこいつは一生治らないなわ😂

[@mikeshinoda4045]

気持ちはすげー分かる

[@user-cz5je4eb5l]

そこに山があるから登るんだ　みたいで草

[@レムりん-c9g]

山に登る理論やんけｗ

[@yunibasu000]

さっとバックレてくれたほうが助かる。 最終的に来なくなるのに、いつまでサボりと遅刻で踏ん張られるのが本当に迷惑。 職場の空気もどんどん悪くなるし。

[@村田ジャッジマン]

わかる〜。 悪い影響が波及するし代替要員も確保する動きもなかなかとれないからな。

[@Yun____]

「罪悪感を持ってバックれましょう」←これほんと笑う

[@小林カムイ]

バックラーにそんなもの無いのが現実だと思います。

[@ぴむろきょうすけ]

21:10

[@user-hh3yf5kt5q]

@@小林カムイ 俺転職回数2桁のＡ級バックラーだけど、毎回マジで申し訳ないぞ

[@川田ミツル]

面倒ならお前がやれ、店長

[@それゆけムハマトガンジーの生まれ変わ]

バックレるって気持ちーよね

[@ちば-g6h]

この番組をバックレてない時点でD級バックラー

[@EX_DELTA]

そら単発バイトやからな笑

[@中村凛夜]

喋ってるだけで3万貰える割がいい仕事

[@sanmikazuki4358]

バックれしづらい職場 人が優しくてコミュニケーションがある職場 って言ってるから やっぱバックレられる企業側にも問題あるのかな。

[@vyghel]

辞めまくってる事は事実だけど、労働意欲に関しては旺盛だと思う。

[@mw3094]

それねw 転職活動ってストレスなのに親のスネかじらないのが凄い

[@anan1919]

バイタリティだけあるタイプって1番やっかいかもｗｗ

[@健太館山]

これ見ると元気でるわ

[@Order66501]

まさかの店長登場笑ったw

[@よいこ-f2k]

こんな辞め方する人がいるなら、仕事すぐ飽きちゃうとか続かないとか、全然大丈夫だな〜と思える。

[@佑樹渡壁]

なんか仕事で悩んでたのが吹っ飛んだ笑笑

[@dsb3267]

学生のころはバックレたこともあるけど 今ではブラックでも相談してから辞めるようにはしてる… けどブラックに当たりやすい+引越しを転々としてる身としては なるべく家から離れたところ、元職場の人と遭遇しづらいところで働くようにしている。 いざ本当にダメになった時バックレられるように。

[@shion0710ss]

同じく私も引っ越しして知らない人と働く事があるので 家から近いとこは行かないと決めてます😂

[@マリオゴンザレス-m2i]

店長がメディアに出るの新鮮笑

[@土曜の夜は子供を作るっちゃ]

ら

[@竹島太郎-r9g]

マイナーなジャンルだけど無職系ユーチューバーは逸材揃い

[@コイサンマン-k7s]

無職暇人の日常がエンタメになるのってニコ生からの伝統だよな。

[@mak3395]

ここでマーシーを肯定するような人がたくさんいるから、真面目に働いてる人が真面目なだけで評価される効果もあるんだよね。

[@klps109]

番組によってはバックラーを問い詰めるような内容になりそうだけど 終始和やかに進行するのがアベプラの良いところ

[@gooble8153]

卑怯者の鏡。 クズの鏡。 一生この調子で生きてほしい。

[@kanisensei]

リーマンショックの頃にバイトの面接でも何十回も落ちたので、そもそも120回以上も採用してもらえるのが羨ましい

[@MegaYAMATODAMASHII]

経歴詐称が多いらしい 犯罪だけど

[@ヤス-w7v]

バックレネタで再生回数稼いで、更にそれの手助けするAbema

[@oneworld7723]

バックレ専門家のマーシー

[@いけちぇん]

バイトの面接ってそんな落ちる？

[@taki_huuko]

@@いけちぇん リーマンショック後はほんとにやばかったと聞いたけどな。優秀な人材がバイトレベルに大量に流れてきてたとか。

[@MN-us8dv]

最後、バックれましょうなの笑った😆気が楽になるね！

[@愚者太郎-m6k]

店長やっぱり喋り慣れてる

[@黄色さん-r8z]

質問されたこと以外のことを答えず、質問された内容の答えを淡々と理路整然と自分の主張を穏やかに織り込むあたり、　能力値高そうｗ　お勉強できてても話がとっ散らかる人多いから。

[@UE_P]

マーシーさんツッコミどころ満載だったものの、一番続いた職場の理由が人間関係の悩みというかそれそのものが少ないという点にはすごく納得します。 内勤は一日中事務所に缶詰で逃げ場がなくキツい。単独での移動が多い仕事は気付くと時間が経っていて毎日こなすのは楽な印象。まずは日銭を稼いで生活のために仕事をするんだから精神的にも肉体的にもほどほどの負荷のものを選べたらどんなにいいことか。

[@7tamago7]

私も看護師してて病棟に缶詰が嫌だから訪問看護に転職したら、精神的負担は天と地の差でした

[@たくや-q3x]

番組は最後までバックレなかった。偉い！！

[@redsuns-wr9wt]

126回も転職すれば、グラサンしてても「あ、あいつだ」と雇い主観てる可能性大だろうな

[@so8803]

@@田澤クリスタル 検索かけたら何年も前から5chで話題にされてて草

[@正和板橋]

マーシさんバックラーとかではなく非常識なことばかりですね社会人としては失格ですねこんな人社会から消えてほしい真面目にやっている人大迷惑ですね。

[@stylishnoo]

店長で草、視聴者層が違うからあんまり騒がれてないのもおもろい

[@無無-y3p]

俺も久々に見たのがこのチャンネルで草生える

[@下級国民-m3g]

問題児ほど長く居座る傾向にあるから、マーシーみたくすぐに消えてくれるタイプはむしろ助かるw

[@user-jy9ri4lp7o]

心がいっぱいいっぱいになって 涙も止まらないし胸も苦しいしで 会社に行くのもおきあがるのも大変で ショートメッセージで辞めたいと伝えました 私みたいな人もいるんです

[@Inagawa-xy4dk]

店長だ！！！なんか新鮮っ😂

[@マジキチ侍]

俺も20代の頃バックラーで休憩中に脱走した会社だけで5件、無断も全部含めたら20件以上やったけど気持ち分かるわー。 なんかふと突然スイッチがオフになったかのように馬鹿馬鹿しくなってくんだよな、 まぁ人生なんて1度キリなんだから犯罪犯さなければ何しても良いと思ってる

[@Ilovejongkook]

こうゆうおじさん全然居ていいと思う👍

[@voiceredmoon3834]

今までバックレたこと一度もないけど全くもって共感できる。 普通にすごいし逆にリスペクトしたいぐらい。 というかこれバックレ側にも問題あるけどバックレるような状況作ってる会社の方が8割がた悪いよ。 こういう会社の被害者面の方が気に入らない。 いつも自己責任論振りかざして新人虐めてるような会社の癖に逆にふざけたこと言うなと言いたい。

[@ぎがりお]

現状を変える気力勇気が無くて バックれる事すら出来なくて今日も会社へ出勤している方々もいるというね 現状をすぐ変える行動力はすごいよ

[@fal-bj8im]

バックレ自体間違いだろ 辞めるなら手続きをちゃんとしろって事

[@ぎがりお]

@@fal-bj8im はい　自分もそう思います

[@かねもち-i2j]

バックれないって判断することも勇気の一種だと思うけどね。

[@773agjmj5]

居酒屋の店長に怒鳴られてバックれたことあるけど後悔してない。あんなやつに義理を通す必要ないとすら思ってます。

[@DNK55598]

なにか理由がないと怒鳴られることはないと思うけどなぁ..。

[@世田谷-w5t]

​@@DNK55598 飲食で働いたことあんの？ 理不尽に怒鳴る奴いっぱい いるし従業員がミスしても怒鳴るのはパワハラだろ。 無能な奴でも使えるようにするのも上の人間の仕事だわ。

[@DNK55598]

@@世田谷-w5t 無能を切り捨てるのも経営手法の一つよ。

[@世田谷-w5t]

@@DNK55598 切り捨てるのは否定しないけど怒鳴る上司は無能。

[@DNK55598]

@@世田谷-w5t 飲食って多客時間帯ってかなりピリピリするじゃん。 ちょっとしたミスだって客を待たせる事になるんだから声を荒げるのって極自然だと思うけどね。 いちいちそんな事でメンタルブレイクするくらいだったら最初から働くなよ阿呆って思う。

[@opooosable]

バックレがあるとおおごとになって業務や採用条件が改善されることも多いのである意味重要だと思う

[@sanmikazuki4358]

バックレは、労働者の権利を守る一つの行為なのかもですね

[@anan1919]

新入社員（お預かり）の子が営業先に遅刻した挙げ句、同行者が謝ってる間タバコ吸って待ってて、やんわり注意したら次の日から来なくなって、社内がザワついて、みんな次から来た子にはれものに触るように接するようになりましたｗｗ

[@ぽいきち-x9h]

バックれる人は期間の差があるだけでどうせ辞めるからなあ…まともな退職者が多いならわかるけど

[@voiceredmoon3834]

@@funefune36 流石いつも新人虐めていそうな人は言うことが違いますね。 貴方の事は存じませんがコメントからどういう方なのか透けて見えますよ。 コメントから察するに恐らく貴方は雇う側の存在なのでしょうが、それなら雇われる気持ちを考えたらバックられる事もないんじゃないですか？ バックられるって事はバックられる側にも問題あるからバックレられるって事でしょう？ 嫌ならバックられない様にきつく当たらないとか長く続けられるように配慮してあげればいいじゃないですか。

[@カモ3-g4n]

@@voiceredmoon3834活用形まともじゃない人が難癖付けてるのオモロー

[@user-zf9du8km2t]

転職を繰り返したバックラーの俺でも天職見つけてかなり稼いでるからみんなも頑張れよ！ いつかいい仕事に出会えますように

[@user-xw3py9du1f]

どういう関係のお仕事されてるかお聞きしてもいいですかね😊

[@user-zf9du8km2t]

@@user-xw3py9du1f 個人事業主で自宅警備してます！

[@user-zf9du8km2t]

@@user-xw3py9du1f 個人事業主で仕事内容は1人でコツコツ出来るものです 仕事選びってより環境選びが大事 経営しろ言われたら続かないと思います

[@sirigaru1932]

就職向いてないと思って自営業に切り替えたら2年と続かなかった仕事がもう5年同じ仕事できてる

[@mw3094]

めちゃくちゃすごいですね

[@ryo-qo9ef]

ちなみにどのような仕事されてるんですか？ 参考にしたいです

[@sirigaru1932]

@@ryo-qo9ef 害虫獣駆除とメンテナンス、副業でフードデリバリーです✨

[@sirigaru1932]

@@泰久山田-b5b いつでも仕事だし休みだし個人的にはそこの境目がないのが好きです✨ 自己判断でいつでも辞めれるのも魅力的

[@sirigaru1932]

@@mw3094 心が楽です✨

[@user-motiko.]

本当に申し訳なく思いますって言いながら肉まん頬張るの見て なんかフフってなった🤭

[@55sheryy47]

申し訳ない気持ちを持ってバックレようというパワーワード

[@speedyhigh4633]

ここでのりゅうちぇるさんはマーシーさんに、ちょっとした正義感からか辛辣なコメントを残しているけど、 結局りゅうちぇるさんは考えがネガティブになってしまったのか、抱え込んでしまって命を自ら絶ってしまった。 対してマーシーさんはその後も自分を貫いてポジティブでいて、仕事以外にもKZbinでもそこそこ収入を得れるようになった。 一番大事なのは何事でも図太くポジティブでいることだと思ったな。

[@田澤クリスタル]

家賃収入がある親にお金をせびって生活してるだけ。 でも、土地を貸していた会社が去年、撤退してしまい、今は家賃収入が無くなりました。

[@中村凛夜]

@@田澤クリスタルでもKZbinだけで年収1000万だしね

[@speedyhigh4633]

@@田澤クリスタル 何か証拠とかあったりするんですか？事実に基づかない悪意ある憶測の流布は誹謗中傷に当たる恐れがあります

[@田澤クリスタル]

​@@speedyhigh4633 実家が特定済みで、登記簿も確認済みです。 公的書類に基づいた情報なので事実ですよ。 なんなら、マーシーの本名とか住所をここで書くことも可能ですよ。

[@484euhus-q9c]

126回職場を変えられるのは才能。

[@keith_mind]

ABEMAはSS級のバックラー🎉 ・仁藤夢乃のColabo問題 ・小池百合子都知事と都民ファーストの会の責任逃れ ・ABEMAは重大な問題は放送せずにバックレますなの？

[@パンダ麻呂眉毛]

働く所無くなりそう

[@nemha685]

特異な才能の持ち主ではあるのは確実だけど何の役に立つのだろう？

[@keith_mind]

ABEMAに役職付きで就職させ仁藤夢乃Colabo問題を放送した後で放送の責任をかぶって貰う😅

[@Laurel-2.5clubs]

@@パンダ麻呂眉毛 日本に会社は何十万社とありますからなんとかなるでしょう しらんけど。

[@たかなっぱ]

感覚がすごーいって言ってるけど　その言葉言えるのがすごいね笑 りゅうちぇる

[@chmtk]

マーシーさんウケる 会社にも問題があるよね。 自分も転職回数多いと思ってたけど元気出た😂 面接合格ビジネスやったら儲かりそう

[@kohzi_maohshi]

最後のコメント、「以上です」でシャットアウトしてたけど、バックレ体質を感じさせてくれて良かった。

[@matsubarahijiri]

2日前にバックれしました。 控えめに言って清々しいです。

[@legendofkeiji4894]

バックれさせるほど労働者を追い込む会社が悪いんだから気にする必要なしだね！

[@pp-rm4co]

きよきよしい

[@八王子泪-r9n]

​@@pp-rm4coコリアかシナか？日本人のふりするのはやめておけよ

[@sashiage_su]

9:12 りゅうちぇる「謙虚で優しいと思いきや、逃げるんですもんね〜」

[@前名-w9d]

それは草

[@グリスアップ]

自己紹介？

[@みまりも]

この言葉は自分と重ねて出てきた言葉なのかな😂

[@姓名-c7u]

父親バックレだもんな

[@HiphopJaguar]

性格悪い😇

[@凛-t1j]

前職の派遣さんで5日、10日で辞めた人がいて衝撃だったけど、三度めの正直で採用した派遣さんに確認したら、求人が大嘘だったことが発覚したパターンはある。

[@花太郎金太郎-b6j]

派遣なら見学時に説明すりゃええやん。職場の環境を働くやつのせいにするなよ。選ぶ業者も悪い。ろくでもない派遣元しか選べないならそのくらいの職場だろがよ

[@花太郎金太郎-b6j]

派遣なら見学時に説明すりゃええやん。職場の環境を働くやつのせいにするなよ。選ぶ業者も悪い。ろくでもない派遣元しか選べないならそのくらいの職場だろがよ

[@ambm8320]

５～１０日で辞めた人がいたくらいで衝撃なんだ。派遣なんか１日で来なくなる人なんて普通だと思ってる。

[@花太郎金太郎-b6j]

@@ambm8320 派遣でも単発とかやる人は学生か世帯年収６００万以上が、高齢者しかできないからな。学生が多いからだろうよ

[@NYK-TTA4]

私、正社員採用で初日〜3日で辞めた事ありますよ、何度も。 会社に試用期間があるのだから被雇用者側にも同様のシステムが欲しいです。 どんな仕事にも合う合わないはあり、合わない会社で働き続けるメリットなんてないでしょう？ 辞めるに辺り、早ければ早いほうが雇用、被雇用にとってWin-Winでは…？

[@black160001]

結局は人間関係と信用問題なんだよな。労働者を安く使ったり、ハラスメントなど大事にしない会社は離職率高くなる

[@SN-vj2hi]

Abemaもバックれたら天才だったのに

[@八重霞新]

こいつは初日に来ないタイプじゃなくてしばらくしてから急に来なくなるタイプだからabemaに数回呼ばれて置き手紙置いてバックれるのが完璧な立ち回りだぞ

[@y.t4171]

バックラー回にりゅうちぇる出すの面白い

[@真人間-g1j]

何回かバックれの経験あるけど、良くも悪くもクセになるよね。

[@HiphopJaguar]

バッドトリップしてた状態から普段に戻れたみたいな状態😂

[@EX_DELTA]

長い夢を見てた感があって好き。

[@ケロハム-d6w]

私も今、客室清掃やってるけど人間関係がややこしくないのは同感😂でも給料の変動があるから今は違う仕事探してる…😢

[@餃子ウルス]

ストレスに耐えられず逃げてしまうってことが起きてしまうのは理解するけど、それを癖にしたらいずれ逃げる場所無くしそう

[@otachuable]

120回ぐらいでは大丈夫みたいですよ

[@あああ-p9e8d]

逃げ場所がなくなるほど社会が厳しいならそれを逆手にナマポ取ればいいんやで笑 ナマポとってほしくないなら採用しろって話。

[@123-d4z7b]

130ぐらいまではいける

[@takumih7276]

この島国がダメになったら海外行けばいいのよ それこそ一生かかってバックレ続けても回りきれないほど世界は広い 飽きたら帰ってきて生活保護

[@武田久-f2b]

過労死した人の話はよく聞くけど、逃げる場所なくなって自殺って聞かない

[@皇考仁皇貴太妃李氏]

やはり本人だけの問題ではなく現代の労働環境に問題があると思います。本人の適正と合った職場にマッチングするの難しいです。私も入社手続きしてバックラれたことが何度もありました。ですが私はバックレる方の気持ちはよくわかるので100％彼らを責めたりはしません。親身に対応しました。人はロボットにはなれません。その人個人の特性に合わせた対応が必要だと思います。ただ残念ながらまだ特性を無視した【社会人】や【皆と一緒】いう名のテンプレートの元、私たちは労働させられていると嫌でも感じます。

[@TOM-fk7kh]

採用されてんの凄い

[@プチまんじゅう]

何回も転職活動するのも大変ですよね、、、

[@sumi-zd7ks]

履歴書をキレイにってめっちゃわかるw

[@taihenda972]

儀式だからねあれはw

[@shiomusubi2606]

そこに山があるから見たいな理由でバックレるやん笑笑

[@Xxodqo_opboxX]

欧米みたいに雇用側と働く側が対等な立場で話をするのが当たり前の世の中になればバックレは減ると思うわ

[@koukipp]

仕事できなきゃ即クビだぞ 日本の方がその辺甘いわ

[@anan1919]

@@koukipp だから日本が甘いって話してるんじゃ？？

[@八王子泪-r9n]

担うものが雇用者と被雇用者では違うから対等にはなり得ないんだよね。双方歩み寄りそれが最大限界かな

[@takumih7276]

従業員なんてバックレて当然、今日誰かがバックレても問題なく回るってのが会社の本来のあり方だろう 1人消えただけでどうしようも無くなるなんて環境は、今日ではなくとも何れ必ず崩壊するからね

[@piggold6390]

病気や怪我等、バックレる以外の理由でいなくなる事も十分考えられますからね。

[@義兄-e3n]

その考え　アホ過ぎる。

[@chiisana_kobito]

会社単位はそうでもチーム単位や個人の単位ではそうとも限らないのではと思いました 最小粒度でもバックレ想定で人員が用意されてるのであれば、そもそもの人材配置が下手すぎだし、 そんな余裕のある企業なんて意識高いエリートしか集まらないので、バックレなんて発生しないのでは……

[@立派なブラキオサウルス]

管理側になったことも働いたこともなくて草

[@Pharmacy-52du25xa]

​@@立派なブラキオサウルス 管理側で働いているけれど、一人・二人抜けたところで仕事が滞る事態に陥るなんて経営システムが構築できないってことだろ。 そんな低レベルな企業は潰れて結構。

[@歴史大好きさん]

求人内容と現実が違えばバックれが発生する。例えば技術職で入ったのに営業やらされたりとか、残業なしと書いてあったのにサービス残業だらけとか。

[@kokangadekaina]

本当あるよな

[@ザビー教狂和國]

ほんとそうだよな

[@anan1919]

給料良くても人間関係が無理だと辞めたくなる。ブラックでも人間関係がいいと辞めにくい

[@stock3951]

大笑いしました。報道番組で大笑いしたの久しぶりです。ABEMAの懐深さを感じましたww

[@anaberugatou]

1人作業の職場が長く続くってのは分かるわ！

[@まさわし]

俺も現在14年目在職の会社に入る前は、4社を1か月内に辞めてましたね・・ 人間関係と月給30万に届かなそうな絶望感で・・

[@ほっしゃん-o1o]

クズ人間だけど、話し方が穏やか過ぎて最後のコメントで笑った😂

[@Cat-masterYMD]

管理する側は、相談しやすい雰囲気をつくることと、相談を受けた際に多少なりとも共感の姿勢を持ちつつ、いくつかの選択肢を提案して本人に選ばせるくらいの懐の深さは必要だと思います。説教のみとか、怒声は厳禁。残ってる人も、その対応の仕方を見て今後のことを考えることにもなるので、怒りの気持ちがあっても紳士的な対応をした方がメリットが大きいと思います。

[@うさみみんらでぃんちゃん]

9:16 りゅうちぇる「逃げるんですもんね？すぐ...」 ぺこ & 子「え！？」

[@scopionyuuki]

21:11 からの２人の顔すこｗｗ

[@19800926shisa]

施設警備などで多数の守秘義務があるところで警備に関わる情報や制服等の装備品を持ったままバックれられると結構ヤバいなぁ………。 情報の流出が1番ヤバいけど、制服や装備品を回収出来なければ全員の制服を変えなきゃいけない場合もあるから金銭的な損失も大きい。

[@pianochandaisuki]

警備のバックレは結構多そう😂

[@ym506]

バックレる本人も悪いが、行きづらくしてる会社の労働環境や人間関係も理由の１つだと思いますね。

[@s190309]

126回転職したってどう見ても本人の問題では…

[@usami_monjiro]

夫と父親であることからバックレたりゅうちぇるが何かガチャガチャ言ってんの草

[@user-vu4yq3we5y]

俺も雇われた時はよしやるぞ！ってなるけど1週間ぐらいでバックれてやめちゃう

[@monocode7733]

職場がブラックでもなく人間関係にも問題がいないとすると、何か変なものが「見えてしまった」とかじゃないですかね。

[@anaberugatou]

申し訳ない心を持ってバックれましょうは大草原w

[@高見沢-y1j]

今って普通の人間がなかなかみつからないんだよな