会社・個人の課題に向き合う時が来ました

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＜ブラックな社長のプロフィール＞
西崎 康平 KOHEI NISHIZAKI
トゥモローゲート株式会社 代表取締役 最高経営責任者
tomorrowgate.co.jp/
個性が混ざるブラックな企業の創業者。ブラック企業ではなくブラックな企業。まっ黒な哲学で常識を塗り潰す。会社のブランド戦略を策謀したりデザインしたりぶっ壊したりする会社。Twitter&KZbinでビジネスに役立つ思考を配信中！

[@user-jw6rz5cl7n]

リーダー昇格もスキル面は当然のことながら、理念の体現をしていることを評価項目に入っているのが強いですよね。 会社の向かう方向が浸透してるからこそできる納得感の高い昇格ですよね！ よくやっただけじゃなくて、まだまだを会社全体で意識している。 トゥモローゲートさんのレベルでもそう感じるところは僕たちもよく考えないといけないと感じました。 いつも有益な動画をありがとうございます！

[@koheinishizaki]

そうなんですよね。だから売上成果だけの評価じゃなく、理念の体現も評価項目にしてます。 いつもありがとうございます！

[@kk-ey3et]

おっしゃられていた狙いをカバーするために効果的な催しですね！ 自然に囲まれ、火を見ながらは普段の居酒屋とはまた違う要素を含みますね。

[@koheinishizaki]

ありがとうございます！ みんな楽しんでたみたいです

[@kazuya1993w]

最後のオチがおもろい！さすがやわ！

[@user-hh3vb6km2j]

マキの発音！ 名古屋で言う【カレー】のイントネーションみたい😂 新しい一年の始まりですね！ 良き一年になりますように🙏✨

[@koheinishizaki]

名古屋はカレーのイントネーションが違うんですか笑

[@user-mr8gw4lb5d]

飲み会をして普段話さない方と話すことでコミュニケーションを図れるのはいいですよね☺️ 私自身もコミュニケーションを通じて頼れる人を増やすということをしているので、こういう飲み会は素敵だなと思いますね！

[@koheinishizaki]

ありがとう！ コミュニケーションは大事よね

[@user-yb3wj4vk8s]

ソフィーさん、昇格おめでとうございます👏

[@koheinishizaki]

いつも頑張ってくれてます！

[@toypoodle_dakedo_kuma]

確かにTGさんの商材は難易度高いですよね。経営層と人事組織的課題を台頭にディスカッションしないとですものね。スケールしていく際に、創業メンバーから次の世代に質を落とさず型化していくのが難易度高そうで。

[@koheinishizaki]

おっしゃる通りです 今期はそこに注力する1年にしたいなと思ってます

[@user-vl6we2tl8b]

一体感、個々の成長ができる会社ってこういうことやってるんやなーって感じました。 大阪で一番おもろいことをやるとお客様に提案する会社は。 成長のための苦労も楽しみも、突飛なことやってますね！ 会社としての姿について、言ってることとやってることが一致してるなって感じます。

[@koheinishizaki]

ありがとうございます！ そこはいちばん大事にしてますね

[@cosmosecurity]

いいね👍️✨

[@koheinishizaki]

ありがとうございます！

[@user-pd1di9hs8m]

田野健