(이직 연봉협상 컨설팅) 처우협의 전문가가 알려주는 연봉 300만원 더 올리는 방법

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이직 연봉협상 by 채담

Күн бұрын

Пікірлер: 12

@bettersalary Ай бұрын

첫 오퍼 대비 딱 300만원 더 올리고 싶다면 '이직 연봉협상 컨설팅'에 대해 알아보세요. bit.ly/4cYKFsM

@visittram6904 10 күн бұрын

금요일 첫 오퍼레터가 왔습니다. 고정급기준으로 제시하였네요 성과급과 복리후생을 합하면 이부분은 변동성금액이기때문에..조금은 아쉬운게 사실이네요..

@bettersalary 10 күн бұрын

안녕하세요 저는 그정도면 무리되지 않는다고 생각합니다. 적극적으로 해보셔도 될 것 같습니다. 좋은 결과 있으시면 좋겠네요. 도움이 되셨다면 구독해주시면 감사하겠습니다!

@visittram6904 8 күн бұрын

@@bettersalary 채담님, 답장왔는데 제가 요청한 10%인상이 되었네요ㅎㅎㅎ 채널이 정말 도움이 되었습니다. 협상이 빠를까요? 문과 기준 이직시 10%면 잘 챙겨가는건지도 궁금합니다.

@bettersalary 8 күн бұрын

@visittram6904 축하드립니다! 통상 이직시 가장 일반적인 인상 수준이 10%입니다. 무난하게 잘 받으셨고 추가 요청을 받아낸 점이 고무적입니다. 입사일 협의 잘 하셔서 중간에 잘 쉬고 가세요! 엘지가 특히 빠르거나 그렇지는 않습니다. 계열사도 많고 케이스마다 다릅니다. 도움이 되셨다니 기쁘네요! 앞으로도 영상 잘 봐주시면 감사하겠습니다!

@user-ql9uc3df8b Ай бұрын

안녕하세요, 늘 좋은 영상 감사합니다. 구독하고 잘 보고 있습니다. 퇴사 후 이직 준비하면서 이번에 오퍼레터를 받게 되었는데, 직전 원천징수(식대 포함) 금액이 3900이었는데 계약연봉을 4000 제시하면서 사내 복지로 복지포인트를 연 200 지급한다는 제안을 받았습니다. 희망 연봉은 4200 제시했는데 복지포인트 또한 연봉으로 생각하고 수락하는게 좋을까요? 한번쯤 재검토 요청을 드려봐도 될까요? 주니어에 첫 이직이라 채용 취소가 될까봐 걱정입니다.

@bettersalary Ай бұрын

안녕하세요 영상 봐주셔서 감사드립니다. 일단 복지포인트 200은 총 연봉에 포함해도 되는 부분입니다. 그렇게 되면 4200을 맞췄기 때문에 회사 입장에서는 원하는 금액 맞춰주지 않았냐 이렇게 나올겁니다. 희망연봉을 조금 약하게 부른 느낌이 있는데 일단 지나간 일이니 어쩔 수 없습니다. 일단 다시 어필해보시려면 내가 얘기했던 희망연봉은 계약연봉 기준이었다. 다시 검토해주시면 감사하겠다 이런 느낌으로 접근해보시면 좋을 것 같습니다. 단지 얘기하는 것 만으로 취소하지는 않을 겁니다. 입사 의지를 어느 정도 보여주면서 재검토 부탁한다 정도의 뉘앙스로 접근해보세요. 좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 감사합니다!

@minnieseo9666 22 күн бұрын

안녕하세요, 이직 준비를 하면서 영상들 정주행하고 있습니다. 다름이 아니라 제가 퇴사 후 이직 준비하면서 오퍼레터를 받았는데 전 직장 연봉이랑 같은 연봉을 제안 받았습니다. 전직장 경력은 모두 인정해준다고 했지만 동종업계에서 전직장은 오프라인, 이번 직장은 온라인이라 업무방식이 달라 배워야할 것도 꽤 있을거라고 면접에서 말씀을 하시긴 하셨습니다. 성과급까지 포함하면 조금 오르긴하지만 기본급 인상을 저는 어느정도 생각하고 있었기에 아쉬운 마음입니다. 이런 경우 공손하게 재검토 부탁드린다고 메일 보내봐도 괜찮을까요? 혹시라도 채용취소가 될까봐 걱정이 되서 문의드려봅니다..!

@bettersalary 22 күн бұрын

안녕하세요 영상 시청해주셔서 감사드립니다. 우선 퇴사 후 이직이 어려우셨을텐데 축하드립니다. 결론적으로 채용취소 가능성은 낮습니다. 전 직장 대비 어느정도 상향을 기대하고 이직을 진행했는데 이전과 동결 수준으로 오게 되어 다소 아쉬움이 남는다. 조금 더 배려해주시면 감사하겠다. 이런 뉘앙스로 시도해보시면 좋을 것 같습니다. 단순히 한 번 더 검토해달라는 말을 했다고 답도 안하고 바로 취소해버리는 회사는 없습니다. 좋은 결과 있으시길 응원합니다!

@tngml1126 Ай бұрын

안녕하세요. 이직 연봉 협상관련 문의드려도 될까요? 제가 지금 회사에 다니지 않고 있는데요. 최종합격했는데요. 연봉 협상에서 경력 연봉테이블이 없다고 하셔서 원하는 연봉 6000만원을 제시했는데요. 갑자기 4000 ~ 4500만원 제시하셨어요. 최대 4800만원 제시해주셨어요. 그리고 일주일정도 후에 조정금액을 알려주신다고 하세요. 긴급 직무라고해서 면접을 급하게 진행하시더니 갑자기 계속 입사날짜를 뒤로 미루세요. 어떤 의미일까요?^^; 바쁘시겠지만 답변 부탁드릴께요. 감사합니다! ㅠㅠ)

@bettersalary Ай бұрын

안녕하세요 보통 입사 날짜를 미루지는 않는데 뭔가 내부 사정이 있는 것 같아요. 다만 그렇다고 합격에 문제가 생기진 않을겁니다. 그리고 면접때 급하다고 해도 말이 바뀌는 경우는 흔한 일입니다. 도움이 되셨다면 구독 부탁드리겠습니다:)!

@tngml1126 Ай бұрын

@@bettersalary 네, 알겠습니다! 감사합니다 ^^; 수고하세요!