일 잘하는 사람은 이런 말을 한다! 직장에서 똑똑하게 말하는 방법 | 강원국 작가 X 김민식 PD | 말하기 직장인 사회생활 소통

[@delilahmercury2763]

정말 제일 중요한건 좋은 회사에 들어가야 한다는거에 정말 공감입니다. 멍청한 사람들만 모여있는곳은 대화자체가 안됩니다 진짜…

[@강미진-t8p]

진짜 그렇죠 거기에 감정 중심인 사람들만 바글바글하면 그곳은 바로 떠나야해요

[@badaolittle1230]

대화… 음 일의 진전이 없어요! 😑 상의? 귀신이랑 해야되나? 현업에서 뛴 인간들이 아무것도 모르고 경력직 이직은 별로 자격요건 없어도 이직 받아놓고 신입은 그 조직내 모든 단점을 보완해주길 바라는 사람 구해놓음! 30대중반이 부장까지 달고 시장점유율 100%, 회계 재무지식 꽝임! 그 회사 떠남 동일직무 타 회사에서 살아남기 힘드니까 잘하는 신입 들어옴 원하는 것만 쏙 빼서 신입 힘들게 해서 나가게 만듬! 그래서 될수록 중소는 가지마셈! 진짜임, 썩은 X들이 넘 많고 배울려고 하지도 않고 나 못하는데 뭐 말함 알고 있는 사람한테 꼽줌! 중소는 걍 정상적인 인간이 일할 곳 못됨!😂

[@yaya-ks9cu]

공감합니다

[@수호자-u1q]

요즘은 오히려 직장동료, 직장후임들에 의한 뒷담화, 이간질, 따돌림 등 직장내 괴롭힘이 더 많습니다. 바른말을 하면 꼰대라고 무시하고 패거리를 이루어 세력을 과시하며 제멋대로 하려는 예의예절없는 젊은직원들도 상당히 많습니다. 한사람 한가정의 생존을 위협하는 직장내 괴롭힘 가해자들은 가벼운 징계가 아니라 형벌로 강력히 처벌하지 않으면 악습악폐는 바뀌지 않습니다.

[@happysun285]

직장에서도 그렇지만 저처럼 60대 여성들 여고동창모임에 가면 돈 많은 ㄴㅕ ㄴ들 3~4명 주류를 이뤄서 말빨이 쌥니다 돈없는 애들은 그 ㄴ ㅕ ㄴ들 떠드는것에 호응해주며 비유맞춰주고.. 저는 입 다물고 들어만 주는것도 힘들어서 안나갑니다 14명 이상중에 어쩌다 1~2명 안나오면 그 안나온 애들 뒷담화를 하는것 보고 저는 발길 끊었습니다.. 나가봤자 기분만 나빠지는 동창 모임은 영양가 없고 시간낭비.. 손절이 답.

[@세이미아]

시대만지났지 사람은 변하지않기에 ㅋㅋ

[@엘아엘리tv]

​/@@goodplace-hg7uy

[@여신님-x4b]

이상 꼰대의 하소연이였습니다

[@jeinkim30]

​@@여신님-x4b당신같은 사람이 저 글 쓴 분이 우려하는 사람처럼 하고 있잖아요.

[@파비안느-v8p]

태도..겸손히 잘 배우고 자신감을 얻고 내 말을하기 자신있되 공손하게 당당하되 예의있게

[@dunno9004]

상사와의 트러블 이후 자책하며 괴로워하고 있는데 자책하지 말라는 말씀 위로가 됩니다

[@도치맘-w3x]

그러게요. 이제 그만 자책하고 반성하고 싶네요

[@badaolittle1230]

자책을 왜해여? 😊 그 사람 탓하세여^^ ㅎㅎㅎ 그래야 신경 안쓰고 스트레스 덜 받으며 직장생활 가능함! 직장에서 착한 인간이 될 필요 전혀 없고 만만하지 않고 자신감 있어야함! 여기 아니더라도 갈곳 많다는 느낌 뿜뿜 ~ 건들면 바로 멕여주고~~😂 ㅎㅎㅎ 스트레스 받게 살살 짜증내면 더 짜증내게 만들어주셈~ 나중엔 본인 건강이 악화돼서 나가리됨! 걍 중립만 딱 지키고 거슬리는 인간 살살 짜증나게 하고 건드리고 일하는 거 감시하셈^^ 스트레스는 만병의 근원이기에~ 짜증나는 인간 있음 스트레스 받게 만들어주셈😊

[@seungjinkim5118]

50대에 공개적으로 이야기 잘하는 것과 30대 초반에 공개적으로 이야기 잘하는 것은 입장의 차이때문에 쉽지 않아요. 조직 문화 자체가 중요할거 같습니다.

[@오하운-t4i]

강원국작가님 꼰대에 대한 의견 너무 공감해요. 어른으로서 존경이나 대접 받기를 바라는 의도가 아님에도 무조건 꼰대로 퉁치는 사회의 인식은 아쉽습니다.

[@ssagagijjangmiss]

똑부에서 똑게로 ~~ 백퍼 맞는 말씀에 공감합니다!!

[@정-l3m]

평소에 10분도 집중해서 보기 힘든데 30분 넘는 영상을 지루할 틈 없이 수시로 되감기 하면서 봤네요! 두분이서 이야기하시니 서로서로 시너지가 나네요. 좋은 말씀 감사합니다

[@herenow1467]

일 못하는 사람은 가르칠 수 있지만 인성이 안좋은 사람은 고쳐 쓸 수가 없다

[@어멈-k3c]

이게 디자인이라면 가르쳐서도 못 써요 재능은 어찌할 수가 없는 영역도 있다구요

[@herenow1467]

@@어멈-k3c 저도 디자이너인데, 안되면 다른 쪽으로라도 써요, 인성 나쁜 사람은 뽑지도 않고 나중에라도 잘라요, 아무리 잘 해도. 팀웍을 해치고 장기적으로 악재.......

[@wizmaker]

섬길 사람으로는 부적합하지만, 이용하면 됩니다

[@어멈-k3c]

@@herenow1467 이 말씀도 맞는데 제가 지금 반대상황에 있어서요ㅠㅠ 횟수로 4년을 함께했는데 깝깝하네요ㅠㅠㅠㅠ

[@왕눈이-h4m]

일못하는 사람은 가르쳐도 안됩니다

[@지복이김슬미]

좋은 말씀 감사합니다. 저도 트러블이 많았지만, 자책하지 않고 기회라고 생각하게 되었을 때 취업하게 되었습니다!! 자책하지 않고 긍정적으로 생각하는게 정말 도움이 되는 것 같습니다. ㅎㅎ

[@candleehouse]

꼰대만 있는 게 아니다. 꼴통도 있다. 맞는 말씀입니다. 꼴통도 진짜 노답입니다. 태도가 별로인 젊은이들 진짜 많습니다.

[@임순-k5k]

😊😊

[@badaolittle1230]

어떤 태도를 갖춰야 함? ㅎㅎㅎ 깍듯하게 인사하고 연세 드셨으니 뭐든지 배려해줘야 함? 🌝 이래서 애매하게 나이 많고 업무도 애매한 인간들 대할 때 진짜 겁나 짜증남😊 직속 상사인데 메인 부서 업무랑 연관 없는 업무나 하고 있고😂 메인 역량도 없어서 자료 공유함 읽지도 못하고 번역기 돌려서 읽으려는 노력도 안하는 🐶들도 있음! 걍 나이만 먹으면 다 배려해주고 깍듯이 대해줘야 하남ㅍ 민폐만 끼치고 스트레스만 받게 함!

[@user-pf6dw2in5s]

꼴통들 팀별 한명씩은 꼭 있는듯요. 격려나 칭찯해주면 그 후부턴 본인이 다 맞고 독불장군처럼 굴고 그렇다고 가만 놔두거나 잘못된점 수정해주면 표정관리할 생각도 없는듯 불평불만. 미래의 꼰대가 될 꼴통들 1인 1팀법칙 있는듯요. 저는 그냥 냅둬요 그저 관두기를 바라면서요. 저런 애들은 본인이 그런 꼴통 밑에 둬봐야 알꺼예요. 제가 뭘 어쩌겠어요

[@union4250_mina]

내가 행복하기 위해 뭘 해야 할까! 불화하는 사람은 반듯시 생긴다. 꼰대만 있는게 아니라 꼴통도 있다. 중요한 것은, 나 자신과 화해를 해야 한다. 나 자신을 긍정해지고 나를 위로 해주자~ 좋은 말씀 감사합니다!

[@미쉘미쉘-d3w]

요즘 저에게 정말 필요한 말씀들입니다. 너무 큰 위로가 되었어요.❤

[@여스날]

훌륭한 어른들의 말씀 감사합니다.

[@하하하-m2p9v]

너무 감사합니다. 정말 감사합니다. 일을 어떻게 하면 잘 할까, 착하지만 일 못하는 직속후배에게는 어떻게 해야할까, 소통이 어려운 동료직원과는 왜 이렇게 됐을까, 이직해 오신 상사가 일을 안할땐 어떻게 해야할까 등등 적게는 네 가지 많게는 열가지로 제 마음에 있었던 의문들이 이 영상에서 그간 여러 밤을 거쳐 보았던 해답 중 가장 탁월한 답변들이 모여 해결할 수 있었기에 그저 감사하다는 말씀 드립니다.. 앞으로 저는 정말 정말 착한 후배가 하나 있는데, 그 친구가 최고라고 생각하는 동시에 일적인 퍼포먼스가 여전히 부족하다면 대화를 깊이 해볼 생각입니다. 지나친 경쟁에 길들여진 동료를 존중하며, 상사에게는 (제 힘이 너무 부쳐)애써 외면한 그 분들의 일들을 적극적으로 도울 생각입니다..

[@투게더빙그레]

쑥덕, 수근,끼리끼리, 말 잘하는것은 일 잘하기 말 하는게 아니다!!👍

[@user-xi2tn5ce7y]

두 분 모두 경험한 것에서 나오는 이야기라서 현실적인 조언으로 와 닿습니다. 👍

[@stellanam1128]

최애❤ 피디님 작가님이시넹💕

[@리치우먼-w9j]

오늘 내용 너무 좋았습니다. 저도 직장 동료와의 관계가 힘들어서 괴로웠는데 많은 도움 받고 갑니다. 구독-좋아요 눌렀습니다.

[@깜찍챈-09072]

그래도 용기를 내 주신 덕분에 진실을 얻었습니다. 작가님의 인생도 응원하지만 님은 정말 멋졌습니다!!

[@hanishin8909]

좋은 말씀 감사드립니다❤

[@투게더빙그레]

구독 좋아요!!반드시 해야 할 영상입니다!!김민식작가님 힘내세요!!😊🎉🎉

[@---wo9yj]

나 자신을 긍정하고 화해하라 고맙습니다.

[@김선덕-m8j]

감사합니다

[@jinheekim7637]

깊이 공감합니다

[@tjsghk-hj5cp]

좋은 말씀 감사합니다 ❤

[@라임-e7p]

필기하면서 들었네요 고개 끄덕여 지는 말씀 가슴에 새겨야겠어요~~

[@KIMJUNGWON.jardin]

멋진 영상 만들어 주셔서 감사드립니다~🙏🌼🌿🌈🌳👍👏

[@하늘-q9j4i]

말해보면 다 풀린다고 생각했는데 아닌 경우가 있었어요. 진짜 다릅니다..

[@minjat]

아 너무 좋다~❤

[@godsetmefree]

당사자성을 보라는 말씀. 이해가 쏙쏙 되네요. 감사합니다 ~

[@chorok9252]

직장내괴롭힘으로 위태위태하게 그동안 눌러왔던 감정이 모두 터져서 밑바닥을 쳤고 제대로 무너졌다가 회복한지 얼마 안되었는데요. ㅎㅎ 좋은 말씀들 감사합니다. 자책하지 말자.

[@user-pf6dw2in5s]

힘내세요!! 응원해요

[@catherine3280]

13:30 갈등을 겪던 회사 동기 나이도 저보다 많으신 분이 정말 남들 안보는 곳에서 저를 괴롭혔어요 수도 없이 대화를 시도해서 풀어보려 노력했지만 오로지 본인 변명 그저 제 잘못이라며 소리질러요 결국 제가 퇴사했어요 안풀리는 경우..있습니다 대화가 전혀 통하지 않는 인간 직장에 많습니다

[@ohey1987]

맞아요 당사자성이 중요합니다. 정말 감사한 말입니다

[@투게더빙그레]

강원국작가님 말씀 너무 감사합니다!저도 2번째부류 상사가 힘든거같아요!!!잘알려주지만,잘 받아주지않는것!!! 하~~~~😅😅

[@jskim9978]

일하는 곳에선 일을 했으면.. 서로에 대해선 업무적인 배려(일머리)와 인간적인 존중만 있으면 좋겠다.

[@조얼음-x5r]

일 잘하는 비법 듣는데 힐링이 되네요^^ 좋은 영상 감사합니다^^

[@로즈마리-d3r]

좋은 말씀 감사드립니다

[@성이름-y3e4z]

상사가 다른 직원에게 내 흉을 봤다는걸 알게 됐다. 그 마저도 업무관한게 아니라 더 화가 났었다. 그 내용은 거의 인격모독적이었다. 단순 마음에 안든다면서 나에게 업무를 안주겠다며 낄낄댔다고 들었다. 사실 여기서 일하면서 사람들의 따돌림과 업무배제가 있었어도 기분 탓이겠지 했는데 그게 상사 주도하에 이뤄진거라니 허탈한 마음이 들었다. 이런 데 있을 이유가 있나? 1년 채우고 퇴사할거다. 시간이 지난 후 다시 이 게시물을 보러 왔을 때 내 마음이 어떨지 궁금하다.

[@블랑베리-z1j]

저랑 똑같은 상황이시네요 저는 경력때문에 1년 더 채워야 되는 상황이에요 그냥 묵묵히 아무말 없이 하다가 다른 회사로 이직 할려구요 업종 바꿀 준비도 같이 하면서요

[@chaehakim7650]

일 안주면 난 월루 할거다 개이득 팀장 니손해야 난 손해보는거 없어 이런 마인드로 1년 채우면서 준비 잘 하셔서 더 좋은데 이직 성공하시길 바랄게여

[@블랑베리-z1j]

@@chaehakim7650 존버가 답이겠죠? 그 사이에 발령 나길 기도해봅니다 발령이 나면 사업장 이동이 되니까🙏🙏

[@badaolittle1230]

화가 나면 지는거임! ㅎㅎㅎ 걍 뻔 뻔하게 될대로 되어라 감정이입 절대하지 마셈! 돈 받으러 가는 곳에 왜 감정을 이입하나요? 😊 본인 상사가 엿 먹였음 그 상사 에니미나 상사랑 친해져서 스리슬쩍 업무태만으로 찔러야죠~~~ ㅎㅎㅎ 업무집중에 방해되게 유언비어 날린다고~ 그 유언비어중에 저만 있는게 아니다라고 말씀 드림 😊 적절히 알아서 엿먹여 주실거임! 일단 스트레스 받음 뇌세포가 쪼그라 들어서 업무 효율도 낮아지고 업무 완성도도 떨어질 것이기에 적의 적은 아군입니다~ 무조건 상대 상사거나 반대편이랑 관계 맺고 있음 함부로 못함! ㅎㅎㅎ 엿먹임 당할까봐서요😊

[@badaolittle1230]

상사분 직장 상사 눈에 자주 밟히게 행동하셈, 예컨대 커피 드실건지, 지금 하는 업무가 없어서 신부름이라도 있는지😊 근데 ㅜ부작용은 복수로 일 넘 많이 줄수도 있음! 그러기에 일 없음 자소서나 다듬으면서 시장 분석이나 하고 이직준비하셈! 시간있을 때 여유를 주는데 ㅎㅎㅎ 놓치지 마세여!

[@ohey1987]

10:50 좋은 내용이네요 정말 감사합니다

[@Latin_in_Seoul]

말하기 보다 들어야하고 당사자성..배워갑니다

[@도치맘-w3x]

우리조직은 나서지 말라는 평이 있습니다. 주인처럼 일하려는데 , 시키는 일만 하라는 말을 하라 할때 뭘하라는 건 지 모를때가 있습니다. 저의 문제인건지? 어떤 선을 제가 넘어서 일까요??

[@hsae2174]

시킨것도 100% 소화 못하면서, 혹시 오지랖이 넓으신건 아닌지 조심히 글 남겨봅니다.

[@gihoonpark7027]

국내 자동차 대기업 다니는데 언젠가부터 업무량 남들보다 더 처내니 업무량 두배 주는데 그걸 다 정시에 처내면서 추가 성과 까지 올리니 이제는 보고서를 반려한다. 본인 출신 라인 보고서는 대충쓰고 내용다 틀려도 결제 보고서내용 반대로 써도 결제 보지도 않음 ㅋㅋㅋㅋ 운칠기삼임.

[@pwol00-u4w]

결재라고 쓰신거죠?

[@delft-em8op]

@@pwol00-u4w이게 맥락이 아닌데…

[@모카-d9l]

일못하는 사람 고쳐써도 인성 이상한 사람 고쳐쓰는건 절대 성공못합니다 사람은 고쳐쓰는게 절대 아닙니다.. 본인 업무가 뭔지도 모르고 그게 본인 업무인데도 불구하고..간접적으로 연관되어 있는 사람한테 왜 직접 안하고 그일을 시키냐면서 불만을 가지면서 따지는 사람이 있습니다 이럴때는 어떻게 해야하나요

[@강미진-t8p]

버려야해요

[@Ricardo-g6g2p]

이야기로 풀수없는 일은 없다는 건 저로서는 비슷한 직위나 나이 혹은 그 윗분들과는 누가먼저 대화를 청하던 다 풀렸습니다. 하지만 요즘처럼 자기방어가 심하고 복수심이 강한 요즘 세대를 보면 아닌것 같아요. 오히려 빅마우스가 되어 희생양인척 하고 생난리를 부리더니 마음대로 되지 않고 직장내 자기편이라고 생각했던 사람들도 결국은 직장내 사람일뿐 사실 관심없거든요. 제풀에 지쳐 경력을 망치고 여전히 실업급여나 200만 업다운 정도의 소득으로 경제 생활을 하니 사회생활 선배로서는 안타까울 뿐입니다. 현 시점에선 여기나 거기나지만 이직해서 새로 3년을 일군것은 그 자리에서 3년더 극복해낸 사람과는 결과물에 큰 차이가 있거든요. 그 회사에서 들어갈때와 나올때 반드시 차이는 있어야 한다고 생각해요 그게 아니면 알바랑 무슨차이인가요 저도 첫 사회생활 시작했을때 비슷했고 친구도 아닌 직장내 동료 선배들이 끊임없이 (그때는 잔소리 였지만) 대화를 청한 끝에 얻은 결론입니다. 아까워요 내 젊은날이

[@forrestkorea]

진짜 좋으네요❤😂😊

[@스카이-s3r]

똑똑하지도 일잘못하는..제가 들어보니..반성해야겟네요😅

[@user-hp9rv5gx5e]

좋은 말씀 많았지만 전 당사자성 하나만 기억하고 실전에 적용해보겠습니다 감사합니다

[@왕눈이-h4m]

일못하는 사람 특 3번이상을 가르쳐줘도 못함 절대 안바뀜 대신 내 일이 될수도 있어서 단점 인성이 안좋은 사람 특 일을 잘하니 남에게 일 넘기지않음 어차피 각자 일을 하니 그사람이 인성안좋아도 안부딪치면 그만

[@jhk703]

제일 나쁜 리더에 해당하는 사람은 현팀장 .. 진짜 ㅡ ㅡ 돌아 버릴것 같습니다 편가르기 팀원 뒷담화 팀분위기 몰아가기 😊

[@뀨-y5q]

제 상사얘기네요😂

[@달꿈-z6u]

진짜 최악의 리더인거 같아요

[@우가부가]

동감합니다 저희 팀장은 팀킬합니다.. 팀원이 다른팀한테 처맞고 있는데 가만히 있다가 자기한테 불이익 올 것 같으니깐 몇주 지나서 그 얘기를 또 꺼내더라구요.. 이미 다른팀이랑 상황 정리 몇주전에 다 끝났는데도 몰랐나 긁어부스럼 만들길래 짜증나서 큰소리 냈네요 하지만 이 조직은 큰소리 낸 사람만 뭐 되네요

[@badaolittle1230]

그건 모든 부서 직장 다 그럼, 걍 🐶같이 언행하는 인간 있음 슬쩍 미끼 던져서 뒷담 나옴 업무할 때 같이 있음 슬쩍 실수해서 엿먹이셈😉 상사의 입을 빌려 그 인간 괴롭히면 됩니다! 이미 한명이 욕 먹고 스트레스 받아서 하관 마비된 인간 있음! 온라인 컴플레인 문제 솔루션 주고 오프라인 컴플레인도 다 해결했는데 같이 보고서도 다시 물어보는 멍충이도 있어서 문제 해결 도와줬는데 되려 뒷담으로 까버리고 이상한 사람으로 몰아가길래~ 거기에 ㅎㅎㅎ 지 직장 상사랑 날 이간질 시도하려다 지가 나가리돼서 하관 마비돼서 요새 좀 조용해짐^^ 별 이상한 시덥 잖은걸로 김치짓거리 하길래 스트레스 팍팍 드려야죠^^ 고객 스트레스, 동료 스트레스, 상사 스트레스😊 아하 고객 컴플레인도 받기 때문에 고객 입을 빌리던가 그 사람 직속 상사 입을 빌리던가^^ 그 사람 위협할 수 있는 사람이랑 인간관계 잘~ 친해짐 그들의 입을 빌려 엿먹이기 곧 바로 가능합니다~ ㅎㅎㅎ

[@지나쥬]

회사는 정치 심해서 일 못해도 말에 위력있을 수 있어

[@cosmosjej]

성격좋고 일은 보통정도하는건 어떤가요

[@진미애-r4k]

일을 못하면서 성격이좋다..신입은 당연히 일을 못하고 시간이지나면서 성격이 좋으면 당연히 일을 잘할수밖에없어요..왜 그게 인성이니깐..문제는 지가 좀 안다고 연차되었다고 못된거는 안바껴요.그게 젤 안좋은거라봅니다..성격은절대 단순한게 아니거든요..문제는 물론 성격만 좋고 반성도자기개발도없으면 당연히 안되지만. 여기서 말하는 성격이란 순간 받아들이는자세를말하는거라봅니다..두분의 말씀이전반적으로는 맞지만..특히 재능이 안바뀌다는 과정있는건 같네요..

[@kimjs1174]

23:45

[@쭈니쑈리]

이것저것 빼면 할 얘기가 없다는거 공감되네요

[@Action_Do]

퀄리티 진짜 높은 영상이네

[@파비안느-v8p]

23분... 아예 그사람이 돼라 라는건.. 팀장이 있는데 .. 현재 팀장스타일대로 빙의되라는건지.. 아니면 내가 팀장인 것 처럼 일하라는건지.. 궁금해요..

[@백수의하루]

나도 팀장에서 보고서를 올리듯, 팀장도 사장에게 보고서를 올리잖아요. 팀장의 입장에서 어떤 보고서가 사장에게 인정을 받을지 까지 감안해서 보고서를 작성하란 의미에요. 한마디로 내가 만든 보고서를 보고 팀장이나 사장이 각각 무슨 생각을 하게 될지까지 감안해서 보고서를 작성하란 말이지요

[@SHJI-pp9vq]

하루아침에 되기엔 쉽지않다고 생각하구요. 저의 경험상. 매일매일 *업무영역을 확장한다*라는 생각아래 나만의 자그마한 미션, 동기부여를 설정하면서 일하면 자연스레 그 단계에 올라갈 수 있어요

[@kimjs1174]

10:57

[@janghyun2724]

선배든 후배든 모두 부족한 사람들이다. 겸손해야 한다. 선배든 후배든...

[@신영림-c7l]

🎉

[@h.g3710]

제가 4번 상사를 두고 있어 너무 힘드네요

[@loyena601]

이런상사들하고일하고싶다

[@na5346]

매니저가 정말 아무 일도 하는 게 없다고 생각이 되면 그 매니저를 존중하기 어렵지 않나요? 물론 매니저는 큰 줄기를 잡아주는 역할이지만 그 역할 조차 못할 때 (혹은 안할 때) 그것 만으로 나보다 몇배의 월급을 많이 받는다는 사실이 잊히지 않아 억울할 때가 있어요 ..

[@demeannnner38]

맞아요. 직급이 권리인줄 알고 자잘한 의무는 다 시키고만하는 어휴 극혐입니다~

[@jeongahparkj578]

말씀중에 직장에서 모이면 주식, 부동산 얘기 하는 사람은 말에 무게가 없다고 하셨는데, 본업에서 파생된 인생이모작만 의미 있는건 아니라고 생각합니다. 재테크로 인생이모작을 준비 하는 사람의 말에는 왜 무게가 없다고 생각하는지 잘 모르겠네요. 😅

[@JEuiSang]

시덥잖게 가벼운 농담치듯 금융 지식 부동산 지식 아는거 허공에 흩뿌리기만 하는 그런대화를 두고 하신말씀 아닐까싶어요

[@abd56790]

일터에서 업무 관련이 아닌 그 밖의 주제로 수다를 떠는 사람은 일을 통해 나의 성장과 회사의 성장을 추구하는 것이 아닌 나의 돈, 수익을 우선시하는 사람이고 이기적인 사람일 가능성이 있다고 봅니다. 단순히 스몰토크가 아닌 과하게 주식, 부동산 얘기를 한다면 회사 업무가 산으로 가기 때문에 일을 하고자 하는 사람에게 피해가 되기 때문에 그런 대화는 당연히 무게가 없을 수 밖에요. 댓 쓰신 분이 그런 타입이 사람이신가보네요.

[@footfootfood]

어렵다ㅎㅎ

[@un-q1u]

회사서 계속 투덜거리는 선배 미치겠더라구요 자기일을 잘해도 다들 조용히 열심히 일하는데 종일 짜증 표출 전직원들 엉망으로 하고 나갔다고 종일 욕하고..혼자 일 다하는 것처럼요..몇번 돌려 말해도 못알아 듣고 계속 그러길래 안그랬음 좋겠다 얘기했다가 조용해지긴 했는데 그뒤로 애들 끼고들며 따 시키고 저 퇴사하는 날은 전날부터 설쳐대며 다같이 맛있는거 주문해 먹자고 하더니 저만 빼더라구요 하두 유치해서 웃음만 났습니다 오히려 애들이 퇴근할때 고맙고 고생많았다 챙겨주네요 그 미친인간이 저보다 한살 많은 오십대였는데 나이를 헛 먹었습니다 이 회사에 저 데리고온 지인이었는데 앞에선 칭찬하고 뒤에선 못마땅하다고 욕하고 그런 사람이었어요.. 일 안해주고 나오려다 애들이 고생할까 큰 일하나 마무리 해주고 나왔습니다

[@Deoknaldo]

착한사람은 뒷담화도 안할텐데.. 참고 일하지

[@경화정-d7c]

듣기가 참 안되는 일인ㅜㅜ 고쳐야지

[@중용-v6c]

본인은 어떠신가요

[@김지효-z5j]

3자입장에서~ 보기 객관적으로~~~ 힘드네요~~~😅😅😅

[@diet46kg]

못들어주겠어요.. 일잘하는 말하기 방법을 알려주는게 아니라 말못하는 사람 뒷담화같아요.

[@dbxbqm1212]

김민식 작가님은 굉장히 지엽적이고 일말의 추상적인 점이 너무 많음. 과한 액션과 무언가말을 해줘야 한다는 책임감이 앞서는 거 아닌지? 우측에 계신 분이 훨 고수같네요. 이것조차도 사람가려서 들으시는게 똑똑하실 듯.

[@지나쥬]

별루 현재 시대 반영 안됌 겉핥기

[@세렌디피티-w1s]

40-50대 지들이 정답인 마냥 이야기 하는거 제일 역겨워

[@annegoodt]

ㅋㅋ 그러네요 사십대로서 뜨끔하네요

[@starblack4993]

김민식 작가 말은 글쎄올씨다가 많다.

[@지나쥬]

나두 .. 별루

[@ddangbochae4738]

김민식작가 제스쳐가 너무 과해서 대화에 집중이 안되네요

[@Tennisprince10]

말씀하실때 너무 움직이셔서 이야기에 집중이 안됩니다ㅜ

[@drummarble8593]

김민식은 좀 애가 들떠있어;

[@이진호-m9l]

여전히 열정적인 것 같아 보여 좋습니다만.

[@카모마일-o3l]

하이텐션

[@kollau2025]

누가 보면 친군줄 알겠네요 ㅎㅎㅎ 말에 대한 내용 듣다가 이 사람 댓글 보니까 참 없어보이네요

[@SUPER-ly1zl]

저는 주부입니다. 1 같은 말이라도 기분나쁘게 안하는 전하는 방향. 이왕이면 좋은 말투 중요. 2 좋은 표정이 중요. 얼굴에 습관적 인상파들 상당히 부담스러움. 3 열받으면 언행에 실수 확률이 높으니 그날은 일단 입다물기. 4 꼴보기 싫은 분들 언젠가는 죽는다 생각하고 냅두자 5 일단 목소리 크고 실없이 말만 많은 스타일은 부담스럽고 무조건 신뢰가 덜감. 5 목소리톤은 차분히. 6 기본 매너만은 충실. ( 먼저 인사 등등) 7 업무는 팩트위주로만 간단히 말하기. 일반 톡은 좋고 긍정적 얘기만

[@JG77999]

저 피디님 무한도전 까메오 출연할때 그 피디님이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ