IT все? Анализ рынка и мое мнение о текущих трендах в IT. Что изменится в ближайшее время?

Начни карьеру в аналитике со стартовой зарплатой 70 000 рублей: u.to/lBSfHw. По промокоду NOUKASH15 скидка 15.000 рублей на программу «Аналитик PRO» и бесплатная консультация по профессии!
(Erid: Kra23skWW)
В 2023 году IT рынок сильно трясет - массовые сокращения в технических компаниях, обвалы акций, резкое сокращение количества вакансий и инвестиций в стартапы. Да ещё и ChatGPT наступает на пятки программистам и кажется, что вот-вот заменит нас всех. Так ли все страшно, как кажется на первый взгляд? Есть ли какие-то позитивные изменения? Что сейчас учить, чтобы быть востребованным специалистом? На какие технологии обратить свое внимание? В этом видео я разберу все основные тренды IT отрасли в мире и в России с графиками и примерами.
В этом видео:
00:00 - О чем это видео?
00:32 - Массовые сокращения в Big Tech
04:11 - Огромных зарплат больше не будет?
05:42 - Самый полный курс по аналитике данных от Changellenge Education
08:01 - Сокращение инвестиций в стартапы - почему это плохо для нас?
10:53 - Развитие искусственного интеллекта
13:05 - На что обратить внимание, помимо ИИ?
15:20 - Кто сейчас зарабатывает больше всех?
16:02 - Какой язык программирования учить в 2023?
16:51 - А что в России? Массовый отъезд айтишников
19:23 - Огромная конкуренция среди джунов
21:50 - Все правда НАСТОЛЬКО плохо?
23:31 - Программистов вернут в Россию?
_____________________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайся и оставляй комментарии)
Записывайся на мой интенсив по поиску работы заграницей: noukash.com/
🇺🇸 Учить английский с носителем (со скидкой 10$): www.italki.com/affshare?ref=a...
Instagram*: / noukash
Telegram: t.me/noukashblog
Чат для общения: t.me/noukash_it
*Meta признана экстремистской организацией и запрещена на территории России...

[@AlexQA]

Хороший контент, второй раз натыкаюсь на твои видео - молодец хорошо готовишься к подаче инфо💪🏿👍

[@porohmega]

Спасибо Вам за вашу помощь, это очень полезно

[@ymi1763]

Спасибо. Успокоила информация

[@user-ur6op6lk3e]

Очень интересное видео, благодарю!

[@waitwhat9669]

Андрей забыл про эффект низкой/высокой базы - почти нет смысла сравнивать с апрелем 2022, тк это было аномальное время во многих отношениях. Представьте, что вы проиграли в казино миллион в прошлом месяце, а в этом проиграли "всего" 100к - ваше падение замедлилось аж в 10 раз, но вы все еще в глубоком минусе.

[@bogdanns2]

ну, с 19:00 по этому поводу он говорит разумные вещи

[@LeonidYakovlev85]

Спасибо за интересный и содержательный выпуск 👍👍👍

[@user-fd1df2dy5b]

Привет, отличное видео!!! Подскажи пожалуйста какие есть способы и инструменты анализа ютуб канала?

[@evgenysamoylov3754]

Бегом в аналитку данных - на джуновские вакансии по 500-1500 откликов))😅

[@dmitriyb2438]

если в hh смотришь, там неверно отображает, вакансии могут там годами висеть, их просто периодически скрывают, а потом снова открывают, а счетчик не обнуляется

[@DaniilK-hq5go]

Ну так не будь джуном, в чём проблема? 😂

[@saswwer]

Залетай сразу на мидла и проблем не будет)

[@nameundef8076]

Так, тоже решил вкатиться. Купил этот ваш ноутбук, что тут надо жать, чтобы заработать денег?

[@nataliepodgainova6582]

@@nameundef8076 в розетку

[@Econom125]

Интересное видео.

[@san1araNN]

Обожаю твои видосы как минимум за позитивное отношение к происходящему) Лайк не глядя

[@Noukash]

Спасибо! Рад вносить некоторый оптимизм :)

[@user-ur6op6lk3e]

У вас такая грамотная речь, я прям кайфую))

[@nikitalysenko8742]

Хотелось бы узнать твоё мнение касаемо HR-Аналитики

[@nikolaylifanov6244]

Интересно: а когда сотрудники IT-сектора отвечали на вопрос "Использует ли они ИИ в своей работе?", над ними чаще нависала будущая карма за нечестный ответ или финдир, который размышляет о оптимизации расходов путем сокращения сотрудников? 😂😂😂

[@nikitalysenko8742]

Спасибо тебе за полезные видео 👍

[@svetlana_chumack]

Забавно, как маркетологу, мне всегда казалось, что среди разработчиков конкуренция горааааздо выше, чем в маркетинге, особенно в последний год. Вот что делает информационный шум😁 А вообще - как бы ни рос рынок и конкуренция вместе с ним, инициативных, умных, ответственных (и наглых😂) кадров всегда будет не хватать. Тем более многие как вкатываются в айти, так и выкатываются обратно, потеряв мотивацию на полпути

[@MrBoBrilO]

Многие сейчас выкатываются на моменте, когда видят 500+ откликов на вакансию на хх

[@mayday9981]

Это беда современных маркетологов - они вообще не исследуют рынок, им что-то всегда кажется, они ни в чем не уверены и им "надо тестировать")). Никому не нужны ни умные, ни инициативные...Нужны высокопрофессиональные работники, но при этом полные социальные дебилы, невероятно патологически жадные сектанты, не здоровые психически люди, готовые отдаваться начальству за тарелку супа и сигарету. Что бы работали минимум 6/1, по 11 часов (почему-то), за розказни о "больших процентах", "дружных коллективах", "разделении ценностей секты", "теплых лидах с автовебинаров 3-х годичной давности" и перспективах быстро стать РОПом и ставкой в 15 тыс, из которой 10 еще надо заработать, звоня по 8 часов в день не прерывно по холодным, как жаба, базам. Т.е. имеем картину: 2 тыс вакансий для МОПов и 6 тыс. здоровых психически МОПов, продолжающих искать работу. Уверен, что то же самое как под копирку происходит и в маркетинге, и в IT.

[@svetlana_chumack]

@@mayday9981 нормальные компаниям не нужны социальные дебилы ) ну а менеджером по продажам может работать кто угодно, тут не нужны ни навыки ни образование, поэтому их много, их легко заменить и их особо не ценят, кроме «звезд» продаж. Знаю, потому что сама работала в продажах. А у вас видимо и о маркетинге, и об IT весьма поверхностное представление

[@Mikhail.2]

По разработчикам посмотрел какая конкуренция: 5 человек на одну вакансию. По тестировщикам: порядка 17 человек на одну вакансию. А ведь были времена что конкуренция была минимальная. И айтишниками становились философы, художники, филологи...

[@Hahahahhaja]

​@@MrBoBrilOтам из этих 500 только 1-2 нормальные. Уже 4 месяц не можем найти сотрудника

[@munzer2006]

Спасибо браза за твою работу🤝🤝

[@dogeatsthesun908]

5:58 "Реклама ООО "Хайподром". Чот в голос

[@yogerblogger]

Сократили в США не айтишников, и тех, кто работал удаленно в пандемию.. зато сколько нанято было до. Отличные графики. 👍

[@RalFik1]

Спасибо за такой полезный ролик

[@commonknowledgefacts5405]

Ничего, вот сравняются в it зарплаты с остальными отраслями, и все нормально станет, не будет такой конкуренции больше. Так уже было в 00-х с юристами и экономистами.

[@danielromashov92]

Очень интересно. Спасибо! У кадра горизонт завален ;))

[@nosochkitv]

Спасибо

[@wejksunday6691]

1) Айти захлопывается, всё плохо 2) А на этом курсе вы научитесь сверхактуальным навыкам и умениям Интересно сколько хомячков на всю эту надувательскую рекламу пошло 🤣🤣🤣🤣🤣

[@MrBoBrilO]

Очень много, очень)

[@nikolaylifanov6244]

Копирование конкурентов? 😂😂😂 Ну-ну! То есть по марже мы стремимся к Эпплу, а по сокращениям к кому-то другому? В любой компании, в том числе и из IT-сфера, есть финотдел, в котором сидит умный финдир, которому достаточно видеть показатели компании и ситуацию в мировой экономике, чтобы принимать решения! Так что, теперь всех ждет новая борьба: между успевшими поработать джунами, оказавшимися на улице, и "типа-джунами" - многочисленной колонной тех, кого загнали рекламой на курсы, обещая "большую нехватку кадров" и "высокую зарплату" 😂😂😂

[@user-oi5hr1oz2d]

Ну всё более высокий порог входа, всё более низкая зп со временем превратят IT сектор в прочие сектора экономики. 100 лет назад, тракторист был элитой и высоко оплачиваемым и высококвалифицированным специалистом. Походу этот момент будет куда быстрее чем я думал.

[@vladoskruuk7032]

Тракторист - это верилоускилл специалист. Там знаний н и х у я не нужно. Будут мало очень платить - челы пойдут на зовод)

[@user-oi5hr1oz2d]

@@vladoskruuk7032 это сейчас так считается, 100 лет назад людей грамотных было не густо, под развал царской России от силы четверть умело читать и писать кое-как.

[@karengrigoryan909]

Тракторист был элитой в индустриальном обществе. Сейчас доля вовлечённых в промышленность людей стремительно падает, а вот доля в сфере услуг растёт. Поэтому пока что профессия it шника будет более менее востребована. Конечно когда-то всё изменится, но когда - пока не известно

[@nikolaylifanov6244]

У рекламодателя Андрюхи, я смотрю дела тоже идут в гору, раз номинал скидки по промокоду подрос уже до 15тр 😂😂😂😂

[@gusar6061]

Я уже 3 месяца учусь в учебном офлйн IT центре в Москве и сейчас на стажировке. Я очень благодарен своему работодателю за то, что он оплатил 30% от стоимости моего обучения, и мне было предоставлено жилье на время обучения. если кого то заинтересовало, могу поделиться всей информацией по данному учебному заведению

[@viacheslavspitsyn2995]

Больше заинтересовало, что за работодатель?

[@gusar6061]

@@viacheslavspitsyn2995 вообще щас я выбираю компанию для стажировки, а так, эта информация тут не разглашается :(

[@leomale2731]

Андрей, последние 2-3 месяца ваши видео снимаются о уже известных вещах, ютюб по ним косточки обмыл 5-6 месяцев назад. Вы молодец, мотивацию даете, но касательно инфы надо что-то актуальней

[@sadik777vova]

Всё же не могу определиться на кого лучше учиться на Аналитика данных или promt инжинера. Подскажите пожалуйста, что думаете об этом?

[@vlad8430]

В Apple так же увольняют. Просто из компаний прокладок и контрактников, которые не являются офф сотрудниками

[@Vrotebalvashkanal]

Курсы врут, что не хватает IT-специалистов. На самом деле не хватает крутых IT-специалистов, как и в остальных отрослях, крутых медиков, юристов, экономистов, инженеров, энергетиков, геологов и тд и тп. не забывайте

[@user-re6ue4xp3l]

Люди! А в какой айтишной сфере можно нанимать работников сам будучи работником

[@name57913]

Там где ИИ легко принимается видимо пора задуматься о смене сферы деятельности.

[@dionisll]

Докторов ИИ хорошо заменяет и вот их, хотелось бы, чтобы побыстрее заменили.

[@mayday9981]

@@dionisll вот ты и иди к машине лечиться! Одним меньше восторженным ДБ.

[@user-wt6ze5wl8s]

Почему? Как бы ии всё равно должен кто то управлять.дурачье...

[@user-wt6ze5wl8s]

Ну а насчёт увольнения в компаниях, во- первых, мировой кризис, а во-вторых, они небось с этим кризисом /кризис который скорее всего предвосхитили/ сокращают персонал, чтобы было меньше проблем. Как и компании, которые нанимают людей зачастую просто так и они как бы ничего не делают, как помощник для помощника и прочее. И сами этого не замечают. А чем компания больше, тем больше этих помощник для помощника. Но сокращение персонала это как бы херь, всегда есть и будет. Как бы на сокращение персонала где то находится компания/новая или которая маленькая/, которая с удовольствием их возьмет. Как бы если человек хочет найти работу он ее найдет. Так ещё к этому может прийти новый менеджер или как левая или правая рука руководителя, который будет отсматривать всё от и до, как всё устроено и кто как работает и кто чем занимается.

[@Zloy4izh]

Можно ли папасть в аналитику после 40, с абсолютно другой области?

[@serikmakhanbet]

Непросто, но можно. Посмотрите А.Григорина для серьезного настроя.

[@mayday9981]

Если нужен конкретный попадос, то можно и после 40 ка и после 50 тоже можно...

[@nikolaylifanov6244]

В чем разница между венчурным инвестором и джуном, работающим в компании, привлекшей раунд инвестиций? Инвестор рискует бабками, джун - строкой в резюме с названием компании, которая никому ничего не скажет.

[@kirillpetrenko55]

В Apple запрещено разработчикам использовать ИИ тулзы, кстати. Может с этим связано то, что они там сотрудников не сокращают? Просто они работают менее эффективно, чем в в других битехах

[@pawlap]

таки у вас неверная информация

[@KobaltMetal]

У Эппл не видно сокращений, потому что у них много аутсорсеров-аутстаферов. Если бы их взяли в расчет, то мб у Эппл и поболее были бы сокращения в графиках

[@kirillpetrenko55]

@@pawlap ок, как минимум в одной команде они запрещены. Хотя я почти уверен, что это политика всей компании

[@numbersevenunderheaven1898]

@@kirillpetrenko55Тулзы запрещают банально потому, что их использование нарушает NDA

[@nikolaylifanov6244]

Самое время прийти работать туда, где недавно сократили персонал до оптимального 😂😂😂

[@user-wt6ze5wl8s]

Ну смотря какой ты человечек, может ты тот, кто заменит 3их . Тут понятное дело чел может и тебя взять.

[@derqqa]

В ИБ голодновато, вроде как

[@a4y_m5r]

Apple не сокращали штат, потому что у них много людей на аутсорсе, его они как раз и сокращали.

[@name57913]

🎉

[@Zmei944]

Как ты относишься к 1с программированию? Насколько актуальна эта область?

[@rents34]

Лет пятнадцать актуальна

[@Noukash]

Актуальна только в РФ - но про релокацию можно забыть поэтому я не особо котирую ее. Оторвана от глобального рынка

[@rents34]

@@Noukash это да. Только не у всех релокация - мечта и цель всей жизни. Многие идеологически, много вынужденно никуда не собираются. Да и не все вывозят, тоска и ностальгия это как аллергия на амброзию. Сегодня нет, через 5 лет открылась

[@user-ul5mx4ei3e]

​@@rents34 в РФ потолки зарплат аыше

[@rents34]

Тут ещё момент такой, что в 1С часто пребываешь на короткой ноге с финдирами, главбухами, да и с гендирами тоже бывает. Много случаев, когда надоедает прогать/аналитить, свитчатся наверх в топ-менеджмент или становятся эдакими "помощниками/советниками президента". Потому что эти люди, как правило, хваткие, видят бизнес-идею за строками кода, да и поговорить/поспорить могут, потому как специфика обязывает

[@user-xz6mo6wn4d]

Насчет "Вот посмотрите у юристов еще хуже!". Юриспруденция давным давно считается тухлой профой, где огромная конкуренция и копеечные зарплаты. Уже 20 лет не советуют никому идти в эту дохлую специальность. То, что ИТ еще не достигла дна юриспруденции, не делает ситуацию с ИТ хорошей. Когда эти 6,6 вакансий превратятся в 8, ИТ тоже умрет. Насчет "а куда мне еще идти?". Куда угодно: в сварщики, токари-фрезеровщики, сантехники, плиточники, стоматологи, косметологи и прочее. Там все деньги.

[@Antonio-mne-jarko]

С айти это уже случилось. Лопнуло😅

[@KobaltMetal]

Не согласен. Сейчас любой бизнес нуждается в цифровизации, и количество работы сильно коррелирует с открытием каждый новой компании, а старый, уже написанный код все так же нуждается в поддержке и развитии. Вот и считай: каждая новая компания нуждается в разработчиках так или иначе и каждый уже написанный код, это - рабочее место которое всегда будет требовать разработчика

[@mayday9981]

@@KobaltMetal С какой работой ты коррелируешь, если по 500-1500 заявок на место? Ты в этом списке где? 950й?

[@Alex-pk9uy]

А какое место в IT подойдёт музыканту и стихотворцу, художнику,ребят?Привет.

[@SaeshArban]

Любое). Я из ударников в дата сайнс пошел, математика, статистика и т.д.

[@aleksanterikaansalo]

Без разницы, главное - не идти в дизайн, т.к. не уважают, мало платят и ChatGPT уже рисует. Тестирование мне наскучило и я учусь на девопса, но это так как я - death-металлист (гитара, бас, вокал).

[@user-cu2ng7gf4k]

Мастер тату. Пошел во фронт

[@nikolaylifanov6244]

Краткое содержание ролика: Реклама - "Идите на весьма востребованный курс Аналитика! Он так востребован, что даже скидку увеличили на обучение!" Весь ролик: Девопсы, фронт-энд, датасайентисты - востребованы! Красава, Андрюха! И на рекламе заработал, и правду людям показал 😂😂😂

[@user-gg1wk1fx4b]

Вошел с первого раза, второй отклик на HH, все узнал и написал грамотно резюме, решил тестовое и практически сразу взяли, думаю мне повезло ибо это геймдев на С# Unity куда не так много людей рвется как на тот же Пайтон или Джаваскрипт , но нету такого чтобы по 200-500 человек на вакансию, пробиться всегда можно, главное ходить дальше и собеседоваться

[@user-ul5mx4ei3e]

В гейм деве сложно, часто бывают переработки, часто зарплата ниже рынка

[@user-gg1wk1fx4b]

@@user-ul5mx4ei3e Согласен, но ведь можно быть соло разрабом и со своей игры грести бабки, но до этого момента ты пройдешь через все круги ада и не факт что оно выстрелит, но у меня честно нет другого интереса заниматься айти кроме как в геймдеве, красить кнопки на сайте в вебе скучно или базы данных такая нудятина для меня, а вот игровая логика то что надо хоть и жопно бывает

[@Antonio-mne-jarko]

А ты не peace door ball, случаем?

[@wanzet11]

​@@user-gg1wk1fx4b красить кнопки ещё попробуй устройся) Самая распиаренная область

[@user-gg1wk1fx4b]

@@wanzet11 это точно, попадут на работу скорее всего как раз только те кто умеет больше чем кнопки красить с текущими запросами

[@user-bx5cl2hf1y]

6,6 человек на вакансию это очень мало! Даёшь нам, будущим джунам, надежду)

[@universeuniverse8685]

Ну по честному в геймдеве у нас в зависимости от вакансии на джунов от 200 до 500 откликов

[@mayday9981]

В Аду нет надежды. Современные производственные отношения ничего общего с надеждой не имеют. Вэлкам ту Хэлл!

[@contrivercontriver8124]

Так и сть сейчас на любую вакансию 200+ отликов не только геймдев@@universeuniverse8685

[@nikitosbosenko]

1с моя жизнь

[@user-vc4zm4nn2z]

ну 6.6 это цифра занижена. Информационные технологии понятие размытое

[@cg_man]

Я тот, кто безмерно рад chat gpt. Устроился верстать мини-игры, а в итоге делаю компании внутренние сервисы с использованием фронта, бэка, апи. И без chat gpt я бы наверно все это делал и гуглил в 10 раз дольше.

[@MrBoBrilO]

Чем проксируешь чат гпт?

[@dmitriyb2438]

it это практически единственный способ уехать, поэтому сейчас такой бум. Если посмотреть передачи экономистов, там говорят про жесткую экономию с середины 24 года. Говорят будут экономить на всем. Резервы закончатся. Учитывая что те же пенсионеры, бюджетники, которых очень много, остались, всем им нужно будет платить. Лишь бы не начали повышать налоги на бизнес, ндфл, ндс и прочие налоги. Скоро июнь месяц, выпускники будут искать работу. Не позавидуешь им сейчас, у нас просто распечатывают входящие резюме и складывают в стопочку. Сейчас только от 3 лет реального опыта рассматривают.

[@nameundef8076]

Уже сомнительный способ, т.к. сейчас идёт тренд на массовые сокращения в IT-компаниях, особенно, крупных. Там тоже сейчас много голодных до работы айтишников

[@Antonio-mne-jarko]

Куда уехать😂 по себе не суди. Большинство никуда уезжать не собирается

[@MrBoBrilO]

Не собираюсь никуда уезжать и уж тем более каяться, работаю фуллстек разрабом, что я делаю не так?

[@wanzet11]

​@@MrBoBrilO работаешь :)

[@rainwatertea]

Не понял негатива. Интересные вещи рассказывает же

[@DadundddaD]

Пожалуйста, прекрати называть издержки и расходы кастами, очень режет слух, ты же вроде неплохо по-русски разговариваешь.

[@pawlap]

оттока? если жопа на Бали или Билбао это отток??

[@paramaribo4138]

Кто в курсе про Ката-академию? Стоящие курсы или развод?

[@KobaltMetal]

Да любые курсы - стоящие, если сам хочешь учиться и не бросаешь) суть курсов - только направить, учить и так и так придется много самому. Если нет силы воли осилить, то и все курсы будут шляпой

[@nikolaylifanov6244]

"Не важно на сколько ты, на самом деле важен! Важно то, насколько компания воспринимает твою важность" 😅😅😅 - Почему у нас продукт херовый? - Не понятно! Надо проанализировать! - У нас нет бабок на аналитика! - Срочно запускаем еще один раунд на привлечение инвестиций! Продукт еще не создан, либо он себя не окупает, но мы, блин, светлые головы нуждаемся в человеке, которым нам скажет: где именно мы сделали какаху!

[@mayday9981]

"Не важно на сколько ты, на самом деле важен! Важно то, насколько компания воспринимает твою важность" 😅😅😅 - учись, студент! Золотые слова! А то в голове у тя какаха какая-то...

[@nikolatesla5755]

короче скидывает ролики и попутно втирает кусы, люди какие же вы гнилые все-таки(

[@Noukash]

Человек впервые увидел рекламную интеграцию, после такого шока нужно время чтобы прийти в себя