【基本手当⑤】受給期間の延長

[@目指せサブエガ]

最後の重要ポイントは本当に分かりやすい😊

[@zukai-sharou]

いつもご視聴ありがとうございます。 悩みながら作っているので、お役に立てて良かったです。

[@yukori-m7y]

拝聴しました😊 ワンセクションが短いので 入浴中も利用しています✌️ 雇用保険は割と苦手な方なので 繰り返し聴いてます 給付日数の表、毎日書いて覚えます 語呂合わせだと忘れちゃうので この3456みたいな書き方の方が 落とし込みやすいです ありがとうございます😭

[@zukai-sharou]

ご視聴ありがとうございます。 所定給付日数、気に入っていただいたようで、苦労して考えた甲斐があります。 次は別の科目になるかもしれませんが、引き続きご覧になってください。

[@yukori-m7y]

よろしくお願いします 得点源の年金科目も割と苦手で💦

[@mami3-j3b]

度々質問すみません A社退職後基本手当を受給してもしなくても、6月後にB社に就職し週20時間未満勤務で雇用保険に入らず、B社を3月で退職した場合にA社の賃金を基礎としてA社離職1年経過迄、所定給付日数分は基本手当を受けられる、で合っていますか？ A社退職後に求職申し込みをしていない場合はB社退職後待機期間が必要になりますか？

[@zukai-sharou]

最初のご質問については、そのとおりです。B社での期間は雇用保険とは関係のない期間ですから、A社の離職後１年まで、A社の離職に基づく基本手当を受給できます。 ２つ目のご質問についても、そのとおりです。求職の申込み後の待期期間は必要です。

[@mami3-j3b]

@ ありがとうございます

[@さささ-j6s]

独学で勉強しているのでいつも大変分かりやすい動画に助けられています‼️ありがとうございます😊 質問があるのですが、育児による延長についてですが、3歳未満というのは子供が3歳になるまでに延長の申し込みをすれば良いのでしょうか？それとも子供が3歳になるまでしか給付がもらえないということでしょうか？仮に子供が3歳になった時点で所定給付日数が残っていたとしても打ち切りになるのでしょうか？

[@zukai-sharou]

受給期間の延長の申出は、加算された期間の最後の日までに行う必要があります。たとえば、３歳未満の子の育児のために１年６か月間延長したとすると、離職日の翌日から起算して２年６か月を経過する日までに申出をしなければなりません。また、加算される期間は、子が３歳未満である期間に限られますので、子が３歳になったらそれ以上は延長されません。所定給付日数が残っていても、基本手当は打ち切りになります。

[@さささ-j6s]

@@zukai-sharou 返信ありがとうございます。まだわたしの理解が足りていないのですが、受給要件は満たしていることを前提に、例えば子供が2歳になった日に離職をし、離職日から30日経過後に育児を理由に延長の申し出をし、3歳になる前日までに延長解除を行えばそこから1年間受給期間が加算されるという認識で合っておりますでしょうか？それとも、給付を全てもらいたければ3歳になる日から遡って待機期間と給付日数が収まる日までに延長解除をしなければいけないのでしょうか？すみません、混乱しています。

[@zukai-sharou]

最初の認識で合っています。子が２歳になった日に離職した場合は、子が３歳になる日までが原則の受給期間ですね。ただし、育児を理由に受給期間の延長の申出をすれば、その理由により職業に就くことができない期間（たとえば６か月）が原則の受給期間に加算されます。そのため、子が３歳６か月になるまでが受給期間となります。求職活動ができるのは、２歳６か月～３歳６か月の間ですので、その間に、求職の申込みをして基本手当を受給することができます。

[@さささ-j6s]

とても分かりやすくてスッキリしました！ありがとうございます。テキスト等でもあまり詳しく載っておらず、そこまで細かいことは試験では出題されないのかなと思っていましたが、気になっていたので解決できてよかったです。質問してよかったです。ご対応頂きありがとうございました。そして、いつも分かりやすい動画ありがとうございます！試験勉強頑張ります😊

[@nao-h7s]

延長の申し出を受給期間の最後の日までに申し出れば…って最後の日だと受給できるのですか？

[@zukai-sharou]

受給期間の延長の申出は、離職の日の翌日から起算して４年を経過する日までの間（加算された期間が４年に満たない場合は当該期間の最後の日までの間）に行えばよいことになっています。

[@nao-h7s]

４年を経過する日に申し出たらさらに延長される？最長４年を超えるとおもえるのですが…まだ理解できません。

[@けーちゃんねる-s9f]

​@@zukai-sharou 私も同じような質問があります。 受給期間が4年間に延長されて、最後の日の前日にに申し出を行った場合、所定給付日数がいくら残っていても、基本手当は1月分の28日分しか支給さないと思って大丈夫でしょうか？

[@zukai-sharou]

@@けーちゃんねる-s9f 受給期間が４年に延長される場合に、最後の日の前日に申出を行った場合には、１日分しかもらえません。 厚労省のHPにも「できるだけ早期の申請（申出）をお願いします」とあります。 受給期間の延長の申出をした場合、受給期間は最長４年になり、残りの基本手当が支給されますが、基本手当がすべて受け取れるように早めに申請してくださいということですね。

[@zukai-sharou]

@@nao-h7s さらに延長されるのではありません。延長される場合でも、その延長された期間内でしか基本手当は支給されませんので、基本手当の残日数を考えて早めに申し出る必要があります。