직장 내 괴롭힘 어떻게 해야 할까? ㅣ 사례 & 해결 방법

[@colorjjj]

좋은 강의에 감사드립니다.

[@May_I_Stand_Unshaken]

직장 괴롭힘 당하는 사람입니다 거짓말로 업무압박 (주말출근종용) 내 잘못이 아닌일로 소리지르며 탓 1시간 30분 거의 1주일에 한번꼴로당합니다. 이회사 들어오고 2개월차부터 정신과다니면서 10개월째 치료받고있습니다 보상받을수있을까요?

[@신수빈-q1e]

사장이 계속 3가지 조건 선택하라고 연락이와요. (1.내가 무조건요구하는 업무 다해 2. 직급내려가 대신 연봉은 사원연봉으로 변경 3. 퇴사해 권고사직은 아니야) 라고 정리해서 왔는데 한번 더 연락오면 ( 저는 여러 번 확실한 의사를 말씀드렸고, 의견 주신 부분에 대해 선택할 의무가 없습니다. 같은 내용으로 반복 이야기를 하셔서 제가 너무 괴롭고 힘듭니다. 회사에서 저의 문제점으로 인해 결정을 하신 부분을 알려주셨으면 합니다. 저는 여러 번 확실한 의사를 말씀드렸고, 의견 주신 부분에 대해 선택할 의무가 없습니다. 같은 내용으로 반복 이야기를 하셔서 제가 너무 괴롭고 힘듭니다. 회사에서 저의 문제점으로 인해 결정을 하신 부분을 알려주셨으면 합니다. ) 라고 답변하고 직장 내 괴롭힘으로 신고 준비하려고합니다.

[@이승현-s4x5c]

얼굴도 이쁘고 말도 이쁘고 감사합니다

[@바람따라77]

저는 직장 내 괴롭힘으로 퇴사를 했습니다 세가지 다 층족이 됩니다

[@bea-dv5gp]

좋은 내용 감사합니다~!

[@바람따라77]

저는 회사에서 일하던 중 일방적으로 폭행을 당했었고 회사 상사에게 애기를 했었지만 시간이 지나도 조치도 안해주고 고소했다는 이유로 하루에 4~5번씩 매일 불려갔습니다

[@sanglee2326]

직장내괴롭힘으로 당한 부당해고를 접수하고싶은데 직장내괴롭힘과 부당해고 중 어떤걸로 접수를해야할까요

[@쿼카-c6z]

오늘 내용은 진짜 요즘말로 '알잘딱깔센'이네요 알아서 잘 딱 깔끔하게 센스있게! 내 권리를 지킬 수 있는 방법이 너무 잘 정리되어 있네요👏👏👏

[@arkebusen]

궁금한게 있는데요~처음에 입사한 조건이 아닌데 거기서 벗어난걸 상사가 계속 추가요구 하고 본인이 하라는대로 하는지 안하는지 몇월몇일까지 지켜보겠다 이런 일방적인 통보는 괴롭힘에 해당되는 걸까요?

[@애인없는남자]

직장 괴롭힘. 그리고 폭행 으로 증거자료를 만들기 위해서 직장 규칙을 위반으로 정직2개월 받았어요. 그래서 다시 제가 할수 있는 것을 동원해서 했는데 또 정직2개월 입니다. 직장 규칙을 위반 했다고 당장 정직2개월 인데 먹고 살기 위해 금전적인 부분에 큰 스트레스와 타격이 심합니다. 돈 없어서 현재 너무 불안해서 초조합니다ㅜ 상사에게 폭행 당해서 며칠동안 배상 못받고 진짜 화나서 고소 했는데 검찰 수사중 입니다. 50만원에 할부로 배상하자는데 진짜 욕이 나옵니다. 사람 폭행 하고 돈 없으면 끝납니까???? 이번에 진짜 상사놈 박살을 하겠습니다. 그리고 부당한 정직2개월. 그리고 직장 괴롭힘 노동부 갔는데 며칠후 조사를 받아야 합니다. 시간 많이 있는데 왜 이렇게 초조한지.... 보복 또는 괴롭힘 있을시 상담사가 방문 하면 된다고 하는데 그리고 노동부에 이야기 했다고 직장 그만두어야 합니까????왜 피해자는 고통받고 가해자는 무사 해야 합니까????

[@정걸안]

증거없으면 어떻게 하나요

[@chp7154]

소영샘 최고!~

[@shnam]

설명 깔끔하게 잘해주시는것같아요! 잘보고있어요ㅎㅎ

[@hyunmibang4302]

늘 잘보고있어요^__^

[@grillago]

저에대한 뒷담화와, 코로나로 인한 재택근무, 출퇴근시간 변경안해준걸로 윤리팀에 신고했는데 윤리팀에서 개인보호 없이 팀장에게 말을해서, 그후로 디자인 -> QA 로 강제전배를 당했는데 이런경우도 직위를 이용한 직장내 괴롭힘 해당될까요?

[@햄볶으자-z3k]

영상 늘 감사히 보고 있습니다.노무사님^^~ 직장내 괴롭힘으로 퇴사하려는데 . . 신고되서 조사시작이 되면 회사에서도 영향이 있어 합의로 조용히 나오고 싶은데 제가 먼저 권고사직과 소정의 위로금..받고 크게 안키우고 나오고 싶은데 ..가능이 있는건지 무조건 회사협의없이 신고작업부터 해야할까요? 너무 괴로워서 답답합니다.조언좀부탁드립니다~

[@CidarLaborAttorney]

제가 자문 드릴때는 구체적인 상황을 알아야해서 댓글 답변은 드리기가 어렵습니다.. 아직 상황이 진행중이시라면 제 채널 상단의 노동법상담 링크로 연락주시면 상세하게 조언드리겠습니다

[@햄볶으자-z3k]

@@CidarLaborAttorney 너ㅣ ~~감사합니다

[@JHYeo-l1j]

호칭을 특정 사람에게만 직급포함해서 말하게 하고 다른사람에게는 ㅇㅇ씨 처럼 말해도 되게하는 것도 해당되나요?

[@응듀-i5p]

아 아무리생각해도 열받는데 퇴사후 신고할수있나요 어머 업무내가 아니라고 도움주기 어렵다는데 거짓말했네

[@devil_june]

저 노동부 신고까지 했는데 변화가 없어요.

[@킹브라더-u9h]

딱 필요한 정보네요! 설명도 잘해주시고 정리가 너무 잘 되있어서 많은 도움 받고 갑니다! 감사합니다:)

[@투엘리-k5e]

근데 현실적으로 이렇게 정당하게 일이 해결되기는 힘들지 않나요?

[@CidarLaborAttorney]

세세한 부분에서 괴롭힘인지 아닌지 고민하는 분이 많아서 미리 괴롭힘에 대해 상세히 알아두시는게 좋다고 생각합니다. 상황에 따라 다르지만 미리 알면 대비하는 것도 더 잘 하실 수 있습니다^^ 상담을 많이 하면서 가장 중요하다고 생각한 부분이에요

[@투엘리-k5e]

@@CidarLaborAttorney 맞는말씀이네요 답변감사합니다

[@박구름-y6i]

1522~9000