대기업 최연소 여성 임원이 알려주는 회사에서 절대 하지 말아야할 것 (최명화 대표 1부)

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Күн бұрын

오늘은 최명화 대표님을 모시고
회사에서 하면 평판 떨어지는 행동에 대해서 알아봤습니다.
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#최명화 #지식인사이드 #사회생활 #직장
00:00 오프닝
00:27 자기소개
01:01 앞에서는 티 안내지만 뒤에서 욕하는 행동 3가지
03:19 일 못하는 사람들의 가장 큰 특징
05:26 천사같은 상사도 화나게 만드는 ‘안 물어보는게 100배 더 나은 질문’
09:14 일 못하는 사람들의 인간관계 특징
10:45 현대 LG 최연소 임원이 본 일 잘하는 사람들의 특징 4가지
14:56 일 잘하는 사람들의 화법
17:24 가파른 커리어 과정을 버틸 수 있는 방법
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Пікірлер: 179

@user-xt2we4rq1m Ай бұрын

상사는 유능한 부하직원들 채용해서 꿀 빨러 다니나 보네요. 시대에 맞게 변화되지 않은 전형적인 꼰대 문화입니다. 현재는 상사가 아닌 내가 빛이 나야 하고 내가 잘나가야 합니다. 남을 빛내주는 건 인정받지 못할 가능성이 매우 큽니다. 모든 인간관계는 무조건 기브 앤 테이크입니다. 나를 인정해 주고 격려해 주는 상사에게만 진심을 보이시면 됩니다. 그렇지 않으면 회사 생활 오래 할수록 인류애가 완전히 사라지게 될 거예요. 선택적으로 진심을 보이세요. 당신의 에너지는 유한합니다.

@aq5933 Ай бұрын

상사는 직원을 잘 부릴줄 아는게 상사임. 능력을 취합해서, 정리해야함 결국 상사는 살아남은 자 한해 수십명이 그만두고 짤라주는데 반항적인 기질은 , 자타가 힘들어함 절대 조직생활에 오래 살아남을수 없어요 직장인이 힘들면 프리랜서나 자영업 하시길 바람 훌룽한 회사원은 일을 잘하는 사람이 아니라 회사가 원하는 사람이 되는것임

@user-jy6ev5zf9j Ай бұрын

@@aq5933가스라이팅 등 악행을 당연한듯. 옹호하네요. 당신의상식은그러합니까? 사람을부리고 자른다니 쯔쯔

@HaHa-ml5ct Ай бұрын

@@user-jy6ev5zf9j 관리자는 말그대로 관리는 하는건데? 당신 처럼 이상에 사로잡힌 흰소리 하는 사람들은 바로바로 짤라야지 아님 조직이 동요함. 기업은 사람을 이용해서 돈벌고 직원은 본인시간을 돈이랑 바꾸는곳이고

@sbw4ever Ай бұрын

말씀대로 영상의 내용은 순전히 상사입장에서 원하는 후임이 맞습니다. 상사에게 다 가져다 바치면 전부는 아니더라도 많은 부분을 가져다 쓰는게 현실입니다.

@user-go9zb8sj3l Ай бұрын

시대 어쩌구 하는데 도대체 지금은 무슨 시대인데요?ㅋㅋ 그냥 개기거나 개길 용기 없으면 집구석에서 씩씩대다가 뒤통수 꼽는 게 요즘 시대인가ㅋㅋ 인류애 사라지는 건 업주가 더합니다. 님이 회사를 보는 것보다 100배는 더 많은 머릿수의 직원을 봅니다ㅋㅋㅋㅋ

@yj1917 Ай бұрын

대한민국 직장인들이 왜 병 들었는지 묻는다면 이 영상을 보여주면 된다

@user-wj7si1cv7h Ай бұрын

😂👍🏻

@STUDY_MACHINE Ай бұрын

그렇죠? 일을 실제로 하는 능력보다 말발과 사내 정치가 먼저인 한국. 남이 한 일도 내 일로 포장해서 승진

@sbw4ever Ай бұрын

이런 직원만 있는 회사가 있다면 칼부림 사건이 비일비재할 것 같습니다. 회사는 여러모양의 톱니바퀴가 필요한 곳입니다. 승진하고 싶어서 안달난 하이애나에게서 주로 보여지는 모습입니다. 특기는 숟가락 얹고 뻔뻔해 하기.

@user-lc9it6vp9z Ай бұрын

생각하는 선의 가치가 지나칠 정도로 명확해서.. 듣는 내내 숨막히는 정의들.. 회사에선 살아 남으셨을지 모르겠지만 교육자로서 좋은 영향을 줄 수 있을지 모르겠네요 모든 주관을 정답으로 피력하네요

@Jisfree Ай бұрын

공감이요,, 너무 귀에 안들어와요 ㅜ

@seung-ahlee5955 Ай бұрын

말 잘하는 거 중요하지요. 그 와중에 포장보다 내실을 알아보고 개인의 능력과 열정을 끌어내는 것도 팀장의 중요한 임무라고 생각합니다.

@aspireinspire8308 Ай бұрын

요약: 넌 그냥 짜져서 윗사람이 시키는거만해

@user-mr6dm7ri9t Ай бұрын

댓글보고 상당히 놀랐네요. 내가 나이가 먹어서 그런가... 목소리도 좋고 전달력도 좋구만... 아부떨라는 얘기도 아니고 남의 일까지 떠맡으란 얘기도 아닌데 이해를 왜그리들 못하시나... 조직생활에서 커뮤니케이션이 얼마나 중요한지모르는 사람들은 그냥 일 못하는 사람이랑 같은거임. 그게 임원이 되고 안되고의 차이.

@user-us7dy9tf5z Ай бұрын

부정적인 댓글이 많네요. 사실 상사의 입장에서 볼 때, 같이 일하고 싶은 직원이 되는 팁을 잘 정리해주신 것 같은데.. 괜찮은 상사가 위에 있다는 전제하에서는, 저렇게 한다면 상사도 아래 직원을 챙길 것 같구요. 사실 이쁨 받으려는 동기보다는 어떻게 해야 공동의 일을 잘 처리할 수 있을까? 라는 관점으로 영상을 시청했구요. 감사히 잘 보았습니다.

@cometogether9383 Ай бұрын

상사를 빛나게? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 한국의 모든 조직에 여전히 존재하는 고질적인 유교문화와 권위주의 군대문화와 사내정치 참… 힘들다.

@komitory Ай бұрын

부하직원의 골수까지 뽑아먹는 대한민국의 현재 상사들에게는 통용되지 않는 의견인 듯 하네요ㅎㅎ 아이디어에서 발생하는 성과는 내꺼 근데 리스크가 발생하면 네 탓이야!!! 이런 행태가 고착화 되어 있답니다.

@khwim2004 Ай бұрын

결국 본질은 사내정치..

@xjiwbsbd Ай бұрын

이렇게 했기 때문에 우리 나라가 이 상태로 보이네요.

@visiondprk Ай бұрын

'그냥 이런 마인드를 윗사람이 좋아한다' 이정도로만 생각해야지. 이 사람도 그런 분위기의 회사만 다녔으니... 자기 경험을 일반화하는 오류에 빠졌네 그리고 일을 못 하는 친구가 아니라 (꼰대) 상사에게 인정 받지 못하는 친구입니다

@KenjoLuma Ай бұрын

우와. 할 말이 많지만... 말 아낄게요 ^^

@user-qi5nq2kx2f Ай бұрын

위에 잘올라가는 사람은 역시 다르네.. 정치도 잘하고 일도 악착같이 독하게 하라는 말이네.. 난 그냥 공기업 다녀야겠다

@aspireinspire8308 Ай бұрын

소시오패스들 비위 잘맞춰주고 사내 정치 동조 잘하란 얘기 ㅋㅋ

@user-cy9ir9im8j Ай бұрын

저도그렇게느꼈네요소름끼칩니다이영상

@ysyo5o1 Ай бұрын

진짜 소름

@Marilyn_Manson Ай бұрын

상사들은 다 소시오패스라는 능지ㅋㅋㅋㅋ 인생 굉장할듯

@aspireinspire8308 Ай бұрын

@@Marilyn_Manson 일단 너같은 애랑 일 안하는것만으로도 행운임 ㅋㅋ

@Marilyn_Manson Ай бұрын

@@aspireinspire8308 반론할 능지는 없고 그냥 비꼬기만 하지?ㅋㅋㅋㅋ 그러니까 저 논리로 사는거고 니 삶이 아직 그수준인거다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-oh4sx6sp5f Ай бұрын

자기입장에서 논리적으로 숨막히게 잘 합리화 하네요. 마치 소시오패스가 아무 감정 없이 논리적으로 완벽히 자기말의 합당함을 강요 하고 있는거 같네요.

@4-te3dv Ай бұрын

경영컨설팅회사 출신들의 한계이자 착각. 보고 들은 이론쟁이듵

@yurimkim9123 Ай бұрын

상사는 능력 있고 상사는 항상 옳은 판단을 하고 있다는 전제 하에 논리를 전개하는 것이 가장 큰 오류입니다. 부하직원 보다 판단력도 능력도 없는 상사가 수두룩하다는 걸 모른다면 본인도 그런 상사일 수 있겠네요. 맥킨지나 대기업으로 잘 옮겨다닌 것은 이해하겠지만 그것이 꼭 능력 있음을 증명하는 건 아니에요. 비슷한 나이대입니다. 뭐 잘난 점도 있겠지만 본인 말이 다 맞는 건 아니에요. 약간 옛날 스타일의 코웍을 원하시네요.

@JihoonHan_00 Ай бұрын

능력이 있음을 증명하려면 어떻게 해야 한다고 생각하시나요?

@STUDY_MACHINE Ай бұрын

이 분처럼 안 살고 싶다. 그냥 적게 먹고 신경 덜 쓰고 살거다

@Marilyn_Manson Ай бұрын

이미 그렇게 살고있으면서 뭘 ㅋㅋㅋ

@aspireinspire8308 Ай бұрын

지가 하류인생이라고 남들도 다 그렇게 만드네 ㅋㅋㅋ

@삽살개 Ай бұрын

@@Marilyn_Manson 팩폭그만

@alwaysbeenso Ай бұрын

끌어들인다는 것 자체가 자기능력으로 안되니 인맥동원해야 된단 얘기 끝

@eomhoyoung Ай бұрын

듣고 잇자니, 전부 군대 문화네?? 약간 페러프레이징 됏다 뿐이지..그말이 그말이구먼.ㄷㄷㄷㄷ 군대가 얼마나 많은 문제를 야기 햇습니까..이제는 군에서 군대문화 없에자고 난리치는데...차이나는 클라스에서도 결국 문제는 군대 문화라고 대학교수들이 핏대 세움..

@HaHa-ml5ct Ай бұрын

외국기업은 CxO 자체가 군대용어임... 미국기업에서 쓰는 기본용어의 대부분이 군대용어랑 동일함... 적응못하는 인간은 몰해줘도 적응 못함... 그냥 짤라야함

@Marilyn_Manson Ай бұрын

원래 직장 자체가 군대와 거의 흡사한건데 뭐래니

@eomhoyoung Ай бұрын

@@Marilyn_Manson 그러니깐 마,,, 한국 직장 생활하는 남자 80퍼 이상이 예비군인데 군대 문화를 가르쳐?? 왜?? 이미 그 문화에 쩔을대로 쩔어잇는데? 와 닿지 않는 내용이라는겨

@Marilyn_Manson Ай бұрын

@@eomhoyoung 먼소리야 계속 ㅋㅋ 군대문화를 배우라는거냐 지금? 어차피 직장생활하려면 군대생활 연장이고, 군대와 비슷하지만 완전 군대는 아닌데 무슨 군대문화 문제 야기가 나와 ;; 아 근데 말하는거 보니 능지 딸리면 이해하기 힘들긴 함

@yg025 Ай бұрын

본인에게 맡겨진 일 제대로 잘 해내고 남얘기 옮기지만 않고 다녀도 무조건 중간이상 간다....정치질같은거에 목숨걸지 않아도 살아남는데 크게 어려움없다....경험상....

@kongmoonsook Ай бұрын

완벽한 intj 를 원하시는 겁니다. 게다가 극 에코이스트일 경우 상사에게 딱 맞는 일꾼을 원하시는데.... 제가 학교에서 초중고 학생들을 가르치지만 확률적으로 그런 친구는 한반 25명중 1명도 나오기 힘들어요. 50명 중에 간신히 1명 나올까말까합니다... 아니 100명중에 1명......일잘하는 사람은 저엉말 희귀하다는 것을 잘 모르시는 듯... 이런 사람은 상사에게 잘 맞출 필요가 없죠. 학급 반장도 그런 일꾼은 정말 몇년에 한명 나올까말까한걸..... 못난 일꾼을 데리고 최고의 팀을 만드는 마스터는 역시 존재하지 않는건가..... 피빨리는 느낌이 컨텐츠 내내 느껴짐

@user-rq6gt7ri5f Ай бұрын

뭔가 쌔하다...

@user-gk7td2rr1f 5 сағат бұрын

딱 느낌이 본인도 묵묵히 자기 할 일 잘하는 직원보다는 싸바싸바 아부하는 직원 좋아하겠다 줄세우기하겠다 딱 느낌 옴

@SammyHamm 25 күн бұрын

댓글에 한국사회한정 이런 방법이 필요하다는 분들이 많은데 이건 만국공통 승진해서 위로 올라가는데 정말 좋은 팁이라고 생각합니다. 한국사람이 그렇게 좋아하는 사다리 위로 올라가려면 알아두는게 좋은.. 이정도 노력도 안하면 회귀해야죠 뭐

@Wksanfcjdsus 12 күн бұрын

굉장히 좋은 내용이네요. 잘 배우고 갑니다.

@gwall6956 Ай бұрын

말은 말일뿐 이다 성과 가로채기 일 미루기 남일 힘들게 만들고 내일 편하게 만들기 정치질 생산성과 완전히 떨어진 곳에 집중하고 보이는 들리는 이미지 감수성에 맞춰 주변사람 아랫사람 피곤하게 하는 이런것들을 잘 포장해서 말하는 것 같은.....

@emblem0315 Ай бұрын

쉽게 갈아치우는 부속품으로 고용하는 자리만 있어봐서, 위험성 많다는 AI산업이 오히려 반가울 지경이에요. 마케팅사업을 AI를 이용해 알고리즘이 전부 파악이 된다면, 옳고 그름만 구분하면 되잖아요. 모두가 의견을 내고 장단점을 바로 확인해 본다면, 쓸데없이 사내정치로 시간을 소비하는것도 없어질 것 같습니다. 라떼아트를 하는 로봇도 개발됐다고 하는데요.일부 직업이 정말 없어지는게 현실이겠지만, 인수인계도 안되고 상사랑 말도 안통하면 그냥 기계랑 일하는게 낫겠어요. 윗상사 눈치 안보고 질 좋은 생각 하나로 보상받는 꿈같은 세상이 차라리 빨리 도래했으면 좋겠네요.

@HaHa-ml5ct Ай бұрын

AI는 정말 돈버는일만 집중하면 됨... 징징이나 무능이들 전부 쳐내고

@crj2573 12 күн бұрын

진심.....위에서 자기들 맘대로 팀이동 시켜 놓고 일 알려줄 사수는 다른 부서 보내 버리고 전임자는 인수인계도 안 했고 시밤 ㅋ 내 일 도와주는 건 챗지피티밖에 없어요

@user-ws3pe8le7p Ай бұрын

좋은말씀 감사합니다

@cksqor Ай бұрын

어우 보기만 해도 피곤해... 난 직장 다닐 인재가 아닌 듯

@thisshim Ай бұрын

노비도 타고나야 하는것이다... 그냥 자기 성향대로 살아라..

@yujin6900 29 күн бұрын

이런 팁들을 알려주셔서 감사합니다. 직장생활할때 이런 꿀팁 알려주는 사람이 없었는데 정말 많이 도움이 될 것 같습니다.

@user-qz4ki4eg9g 26 күн бұрын

사기업에 맞는 이야기인것 같기도하구요 공공기관 신입때 딱 이분 마인드로 살았어요 이건 제가 할게요 제가 찾아보고 하겠습니다 하구요 결과는 월급루팡 과장들 따가리밖에 안되고 과도한 업무에 입사 1년차 우울증 와서 30명 되는 지사에서 혼자 야근만 하다가 모니터에 목메고 자살하고 싶었습니다 그후 회사에서 인정보다 내 목숨이 중요하다는 생각에 조금만 일 미루는것 같으면 니일 내일 딱 끊고 저는 모르는데 본부에 물어보시라고 합니다 너무 딱딱 끊지 않냐고 할수 있겠지만 조금이라도 해주기 시작하면 이인간들은 호구 한명 잡아서 일 몰아주는건 순식간이거든요 회사에서는 저분이 말씀하시는것 처럼 적극적으로 하기보다는 내가 할수있는 감당가능한 부분만 캐치해서 낄끼빠빠 해야합니다

@user-xm6uk5he2c Ай бұрын

좋은 말씀입니다! 도움 많이 될것같습니다. 감사합니다!

@user-qu3xc6yq4d Ай бұрын

우리나라 거의 능력.실력보단 이런 정치질로 살아남는자가 비일비재합니다. 요게 현실입니다.

@user-nu2sq8yq6d Ай бұрын

진짜 대기업 임원까지 가려면 남댜른 인성을 갖춰야 할 듯 최근의 예만 봐도 이분이나 성일레인이나 안승호나 비슷한 느낌

@romikim4548 Ай бұрын

귀담아 들을 내용 감사합니다.

@user-ht2gm6xi2d Ай бұрын

피곤하게 산다ㅋ무슨 30프로 정도 뉴페이스를 만나ㅋ 이러니 직장생활하는사람들 답이 없지ㅋ무슨 상사는 후배들 아이디어 피 빨아 먹는 존재네요? 빨리 피 빨아먹는 상사짜르고 아이디어 짜내는 능력있는 후배를 끌어 올려야할듯ㅋ 얘기잘들어보면 사내정치 말빨 언변으로 홀려라 그말인거같은데 맞나요? 그냥 말만잘하면 일잘하는거죠? 직장인들 정말힘들다 힘들어ㅋ진짜 직장인들 정말 전문성없다ㅋ

@jonghunkim9360 13 күн бұрын

음 이게 왜 욕먹을 강의지?? 미국 사무실이 더 저런게 심하던디… 물론 회사마다 컬쳐가 다르지만 큰 맥락에서는 옳은 말씀

@user-wj7si1cv7h Ай бұрын

마지막 말씀👏🏻👏🏻👏🏻

@user-zf7ri1yi6o Ай бұрын

이렇게 살아야 하나... 영상대로 하다보면 나라는 사람은 점점 없어진다

@user-ph4kk3um7l Ай бұрын

에효 한국직장 ㅈㄴ피곤함ㅋㅋ 죽도아닌 월급노비들끼리 기싸움

@OoOo-lb3fn Ай бұрын

미국직장은 지옥이더라고요..

@HaHa-ml5ct Ай бұрын

@@OoOo-lb3fn 한국정도면 노동법으로 못짜르게 되어 있어서 좋으면인데 한국직장 이러고 있네..

@user-wv5fm6qw5l 9 күн бұрын

퇴근하고 오자마자 누워서 영상보는데 눈물이 납니다.. ㅎ ㅏ 먹고살기 힘들다

@HK-ze7nw Ай бұрын

긴 경력에 비해 내용이 단조롭고 피상적이고 도움될것이 없네요

@ckim4956 Ай бұрын

일상적이지 않고 콕 찍어서 상사 입장에서 말씀해주시니 마음에 와 닿고 투명하게 이해가 되네요. 유익한 시간이었습니다

@augustoaugus7389 Ай бұрын

회사 생활에서 임원이 되고 싶은 사람은 꼭 알아야 할 팁이네요. 좀 만 일찍 알았어도 좀 더 출세했을텐데요

@pokachicken Ай бұрын

엄청나네요. 멋집니다.

@cappuccino5092 Ай бұрын

일하러 와서 정치하시느라 일을 안하심 ㅠㅠ 뭔 말들이 그리 많은지 제발...일하자 함께!! 해외도 크게 다르지 않아요....

@user-ch6qp9mj6b Ай бұрын

2번째는 참 공감가네 😊

@GoldenTree-bp1pn Ай бұрын

만능이 돼야 살아남는구나..하

@user-qj9oq7xw6m 7 күн бұрын

한번씩 다시보기로 해서 봐야겠네요

@user-sja0228 Ай бұрын

잘듣고가요 감사합니다🤔

@user-ou9zx3vr4e Ай бұрын

아부 잘한다 = 일을 잘한다 아부 못한다 = 일을 못한다 계속 이렇게만 들리는데 내가 잘못된건가;;;

@plmck Ай бұрын

사람마다 능력이 다름을 인정해야 합니다

@namheekim9690 26 күн бұрын

역시 남다른신 분입니다. 또 배우고 갑니다.

@user-pz5bs8fb7t Ай бұрын

직원이라고 부르고 노예라고 쓴다

@ehrud11260930 Ай бұрын

결론은 아부 잘해라는 얘기 ㅎ

@user-hr3gp7gp3v Ай бұрын

고맙습니다..

@mentalstealer Ай бұрын

최소 과장 이상의 직급 또는 권한을 가진 분들을 위한 꿀팁이네요. 감사합니다.

@user-du6xd5im5h Ай бұрын

좋은 정보인 것 같아 회사에 다니는 분들이 참고하면 좋겠네요. 앞으로도 유익한 꿀팁 바라며 응원할게요!

@eomhoyoung Ай бұрын

군대 문화에 찌든 한국 회사에 군대문화를 알려주네...진부하다...아니, 이런건 주최측에서 먼저 컨펌하고 제작해야 하는거 아니냐?? 므ㅓ 이런 이런걸 만들엇어

@user_d5t8gi9y6t5 Ай бұрын

만들어가도 이해를 잘 못하고, 방향성을 설정해 줘도 자기 고집대로 하거나 엉뚱하게 보고하다 잘못되면 부하직원 탓 하는 분들이 더 많아서 왠만하면 꾹참고 일도 배우고 사람도 배우다가 직접 차리는걸 추천합니다. 그리고 상사는 꿀빠는 직책이 아니고 부하직원이 하는 업무의 이상을 항상 고민하고 점검하고 책임지는 것이 존재의 이유죠. 그런데 항상 그런 사람이 있지는 않죠. 그런 사람들을 다루는 것도 사람을 배우는 차원에서 해봐야 하는 일입니다. 직접 차리면 더 이상한 사람들 많으니까요.

@user-pv2ko5sz5y Ай бұрын

목소리 좋으시네용

@kimyooii Ай бұрын

도덕경 같은 소리..... 남에게 자기 일 떠 넘기고 생색내는게,,,,레버리지? 자기 업무도 차고 넘치는데 자기가 나서서 추가로 일한다고? 업무분담이 있어서 갈등이있는데 스스로 나서서 일을 떠맡는다고? 현실과 동떨어진 이야기

@crj2573 12 күн бұрын

듣는 동안 왠지 모르게 갑갑해지는 느낌이었는데....나만 그렇게 생각한 건 아니었구나...내가 낸 아이디어 팀장이 자기가 냈다고 둔갑시켰는데 그런 거도 다 팀장 빛나게 해주는 = 내가 일잘하는 거 라고 생각하고 가만히 있어야 한다는 건가. 근데 그 팀장은 그냥 수년째 팀원들 아이디어 자기걸로 둔갑시키고 자기 성과만 챙기고 팀원들 가스라이팅해서 줄퇴사하게 만들었는데.....이 분이 말씀하시는 세상은 되게 유토피아적인 거 같음. 내가 누구를 위해서 뭔가를 한다고 해서 그 사람이 그걸 고마워한다거나 보답해준다고 어떻게 확신하죠? 되게.... 이상적이고 아름다운 회사생활을 하신 건가..

@doremihappytrip Ай бұрын

안녕하세요? 도래미행복여행이에요. 항상 정성스럽게 만든 영상보며 즐기고, 힐링하고 있어요. 유친님의 정성스런 수고가 손끝에서 녹아 영상이 저에게 전해지면 유친님의 열정이 한참 저에게 머무르며 감동을 줘요. 항상 삶을 사랑하시면서 열정적인 삶을 사시기를 기원드리며 언제나 응원해요. 엄지척

@hui8241 Ай бұрын

목소리도 귀에 쏙쏙 들어오고 간결하게 정리가 잘되는 조언등 훌륭한 강의입니다 멋지네요..😅😅😊😊😊🎉🎉🎉

@uwusjxajx Ай бұрын

사회생활 잘하는 팁 감사합니다 ~!!(다들 비아냥 거리기 바쁘네요.)

@hahahoho5543 Ай бұрын

4:44 7:06 7:40 8:32 10:51 말하기

@jjs3729 Ай бұрын

언급한 예시들은 짬밥 있는 직원이 아니고 주로 신입인 친구들 얘기같은데요 저 친구들도 사실 직장인이 처음이기 때문에 썸넬에 써놓은 것처럼 뒷담으로 담구기 보다는 그냥 가르쳐주면 되는게 아닌가 싶습니다 교수님께서도 그 나이, 그 연차 쯤이 되어서야 깨달은 지혜(?)일 텐데요…사실 저는 이 영상보고 좀 피곤하다는 생각이 들었습니다 일 잘해도 말투가 별로기 때문에 넌 인정받을 수 없는 직원이다? 너무 각박하네요 치명적인 실수를 한 것도 아닌데

@hwaryang Ай бұрын

내용은 좋은데 영어를 너무 많이 사용해서 전달력과 집중력이 떨어지는 것 같습니다

@tiana_kate Ай бұрын

상사가 이용해먹기 좋은 인재상이네

@user-je8pk2li9i Ай бұрын

참~인생 고달프게 산다~

@yestheday5488 Ай бұрын

듣고 있자니 더는 듣고 있기 싫어진다 듣는것만으로도 지치게 만드네

@ulmuhide Ай бұрын

겠어요

@derek-je9dp Ай бұрын

적당히가 중요한거같네요 요즘에 뭐 한 직장에 뼈 묻을 생각하고 다니는 사람 별로 없죠? 내 알바 아닌 일까지 굳이 관심있는척까진 안해도 될거같네요

@___rino Ай бұрын

상사는 일 안하고 평가만 하면서 월급받아가나요 회사생활 하셨을때가 너무 예전이셔서 강의수준이 지금이랑 안맞는거 같아요 뭔가 답답한 강의내용과 발성이예요 지식인사이드라고 다 들을만한 내용은 아니네요 끝까지 못 듣겠어요

@jiyoungseo1718 Ай бұрын

저두 듣다가 숨막혀서 중단했네요 그렇게 살고 싶지 않네요

@hahahoho5543 Ай бұрын

12:38 13:00 14:23 15:00

@kimjay8376 2 күн бұрын

굉장히 좋은 내용인데 댓글에 능지가 처참하신 분들이 많네요. 댓글 보고 ?? 해서 다시 봐도 좋은 내용입니다.

@10billion50 Ай бұрын

영상은 채찍, 댓글은 당근

@rino0000 Ай бұрын

13:12 윗분이 주제넘는다고 생각하실수 있진 않을까욬ㅋ

@helloilsan 3 күн бұрын

현실 상사는 부사수 공은 곧 본인의 공, 부사수 실은 부사수만의것ㅋㅋㅋ

@user-sp9lg2fj5e 2 күн бұрын

숨막히네요 일잘러도 재능인듯 😮😊

@40skeleton 12 күн бұрын

ㅎㅎㅎ 댓글 수준 보고 웃고 갑니다

@jardin2248 Ай бұрын

그냥 지나가려다가 남겨 봅니다. 맥킨지가 남모 CEO 시기에 엘전을 말아먹는데 큰 역할을 했습니다.

@Bear-busan Ай бұрын

영상 감사합니다. 혹시 영상을 빨리 돌리나요? 대표님이 원래 이렇게 빨리 말씀하시나 싶어서요😅

@user-fi6po2yx4l Ай бұрын

이분은 칼 단발 하면 이쁘실듯

@user-wc6cy6nh8i Ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@syk6950 Ай бұрын

대기업 최연소 여성 임원 😂 바로 각 나오죠?

@user-ku6gc2zz9r Ай бұрын

ㅎㄷㅈ? ㅋㄷ

@sjoonkoh1315 19 күн бұрын

자기 성격이나 주관에 맞지않을 수 있지만, 결국 직장생활의 본질은 똑같은 거 같네요...저 대표님이 여러 회사에서 얻은 경험 통찰력이 그걸 말해주고 있으니까요. 동의 못하는 부분도 인정하고싶지않는 부분도 있지만, 흘려넘길 내용은 없는 듯 합니다. 내가 만약 회사오너나 상사라면 어떤 직원, 팀원을 데리고 일하고 싶을까 역으로 생각해보면 답이 보일 듯해요.

@skippityskoppetty4568 Ай бұрын

편집자 적확하다는 말 모르는구나

@user-jy6ev5zf9j Ай бұрын

거두절미 하고 직장이든 정부든 사회든 소시오패스들 천지인데 이쓰레기들부터정화하고 뭐든떠듭시다.

@user-fybjsrj Ай бұрын

‘굉장히’라는 표현을 굉장히 자주 쓰셔서 그 부분이 조금 거슬렸습니다.

@user-jy6ev5zf9j Ай бұрын

주장의근거를 수치와 숫자로 증명하실것을 요구합니다. 가령 아이큐라든가 ......

@user-sy2pc9ot9u Ай бұрын

섣부르게 정치질 할 시간에 일에 집중하는게 바람직한 자세지. 결론적으로 회사에서 일이나 하는게 맞는거다. 돈받고 일하라고 오는거지 뭐하자는 건지 모르는

@healingSTB Ай бұрын

영상을 보니 결국 인성과 사회생활이네요. 상사에게 아부는 필수고요. 계산적인 대인관계 및 직장관계를 요구합니다. 대게 일 잘하는 친구들을 일 못하는 걸로 둔갑시키기도 하는데요. 개인 기준이고요. 조율과 협조는 챙기시고 잘하는 친구는 시기질투도 덤이니 그것도 하나 관리 못해서 그들의 반대로 인해 아이디어 빠꾸당하면 입닫으시고 그런가보다 해야합니다.

@user-xg5qk6ek1d Ай бұрын

안타깝네요... 세상에나

@user-dj9md1mr9h Ай бұрын

난 일못하는 사람이구나 깨닫게 되네 바뀌어야 겠네

@wazzang Ай бұрын

결국 한국의 현실이고 직장 상사의 마인드입니다. 직장이라는 안에서 상하라는 수직관계가 있는 이상 이 분의 말이 불편하더라도 틀린 말은 아닌 것 같습니다. 댓글에 너무 부정적인 의견이 많은 것 같은데 결국 일을 잘하는 사람들은 저렇게 하려고 하는게 아니라 기본적으로 탑재되어 있는 센스같은 영역입니다. 그걸 말로 풀어서, 그것도 상사의 입장에서 말하니 꼰대 같아보이겠죠.

@helloilsan 3 күн бұрын

30초반에 느낀건데 걍 ㅈ같으면 퇴사한다는 마인드로 일해야 오래가는듯 단 성실하게 꾸준히 일해야함