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黃仁勲旋風襲捲全台,而Nvidia由小到大,實屬不易。
究竟黃先生是用什麼領導模式,領導近三萬人的團隊?
黃先生不用一般的1對1管理模式,管理50人大團隊;不看狀況報告,喜歡把員工的意見納入決策過程中。
他的成功模式,一般企業也適用嗎?
他的模式為什麼在輝達可以成功呢?
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【銀色種子】領導.管理.溝通的專家
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